Buri-Moser, Regine

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2008

Thom, Norbert; Buri-Moser, Regine (February 2008). Work-Life-Balance als Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Goldwyn Report career and business research [Online] GOLDWYN PARTNERS GROUP AG

Moser, Regine; Saxer, Andrea (2008). Retention Management für High Potentials. Konzeptionelle Grundlagen - Empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen. Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Müller

Thom, Norbert; Moser, Regine; Egger, Marcel (2008). Arbeitsfähigkeit und Integration älterer Arbeitskräfte in der Schweiz - Datenlage und Implikationen. Volkswirtschaft - das Magazin für Wirtschaftspolitik, 81(1/2), pp. 67-70. St. Gallen: Swissprinters St.Gallen AG

Thom, Norbert; Moser, Regine; Egger, Marcel (2008). Employabilité et intégration des travailleurs âgés en Suisse: état des lieux et conclusions. Vie économique - revue de politique économique, 81(1/2), pp. 67-70. St. Gallen: Zollikofer AG

Thom, Norbert; Moser, Regine (2008). Wie Unternehmen Talente nachhaltig binden können. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis, 76(6, 20.5.2012), pp. 20-23. Zürich: Springer Schweiz

2007

Bigler, Gilles; Thom, Norbert; Moser, Regine; Brunnschweiler, Mirjam (2007). Work-Life-Balance. Theorie - Modelle - Nutzenanalyse (Arbeitsbericht 81). Bern: Institut für Organisation und Personal der Universität Bern

2006

Thom, Norbert; Moser, Regine; Friedli, Vera (2006). Janu vadybininku tobulinimosi programos Sveicarijos imonése (Ausbildungsprogramme für junge Manager in schweizerischen Unternehmen). Personalo vadyba (Personalführung), 74(4), pp. 14-18. Vilnius: Ekonomikos mokymo centras

Thom, Norbert; Moser, Regine (2006). Retention Management for High Potentials. In: Del Val Núñez, Teresa; Sánchez Jiménez, Yolanda; García Grewe, Cristina (eds.) Economy, Entrepreneurship, Science and Society in the XXI century (pp. 597-612). Alcalà de Henares: Servicio de Publicationes Universidad de Alcalà

Moser, Regine (2006). Betriebliches Gesundheitsmanagement. In: Zaugg, Robert J. (ed.) Handbuch Kompetenzmanagement. Durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen. Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zum 60. Geburtstag (pp. 297-304). Bern: Haupt

Thom, Norbert; Moser, Regine (2006). Age-Management - oder wer alt werden will, muss früh damit anfangen! HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 1(2), p. 39. Zürich: Jobindex Media AG

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