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2016

de Groote, Julia Katharina; Schell, Sabrina (3 June 2016). Am I what I am? Insights on the Self-Identity of Descendants of Family Βusiness Owners (Unpublished). In: 2016 European Academy of Management Conference. Paris. 01.-04.06.2016.

de Groote, Julia Katharina (2016). Thematisches Denken. In: Abele, Thomas (ed.) Die frühe Phase des Innovationsprozesses: Neue, praxiserprobte Methoden und Ansätze. FOM-Edition, FOM Hochschule für Oekonomie & Management (pp. 7-30). Wiesbaden: Springer

Thom, Norbert; von Bieberstein, Frauke; Hack, Andreas (eds.) (2016). Menschen in Organisationen. Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP. Bern: IOP Verlag

Thom, Norbert (2016). Die ersten 20 Jahre des IOP - Wurzeln, Leistungen und Ausstrahlungen in Gegenwart und Zukunft. In: Thom, Norbert; von Bieberstein, Frauke; Hack, Andreas (eds.) Menschen in Organisationen. Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP (pp. 23-61). Bern: IOP Verlag

Ahlers, Oliver; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz; Wright, Mike (2016). Opening the Black Box: Power in Buyout Negotiations and the Moderating Role of Private Equity Specialization. Journal of Small Business Management, 54(4), pp. 1171-1192. Wiley 10.1111/jsbm.12235

Hauswald, Hannes; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W.; Patzelt, Holger (2016). Attracting new talent to family firms : who is attracted and under what conditions? Entrepreneurship Theory & Practice, 40(5), pp. 963-989. Wiley 10.1111/etap.12153

Hack, Andreas; von Bieberstein, Frauke; Kraiczy, Nils Daniel (2016). Reference point formation and new venture creation. Small Business Economics, 46(3), pp. 447-465. Springer Science+Business Media 10.1007/s11187-015-9694-5

Zwack, Mirko; Kraiczy, Nils Daniel; von Schlippe, Arist; Hack, Andreas (2016). Storytelling and cultural family value Transmission : value perception of stories in family firms. Management Learning, 47(5), pp. 590-614. Sage 10.1177/1350507616659833

2015

Kraiczy, Nils Daniel; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W. (2015). What Makes a Family Firm Innovative? CEO Risk-Taking Propensity and the Organizational Context of Family Firms. Journal of Product Innovation Management, 32(3), pp. 334-348. Wiley 10.1111/jpim.12203

Hack, Andreas; von Bieberstein, Frauke (2015). How expectations affect reference point formation: an experimental investigation. Review of Managerial Science, 9(1), pp. 33-59. Springer 10.1007/s11846-014-0121-0

Kraiczy, Nils Daniel; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W. (2015). The relationship between top management team innovation orientation and firm growth: The mediating role of firm innovativeness. International Journal of Innovation Management, 19(1), pp. 1-24. Imperial College Press 10.1142/S136391961550005X

Faghfouri, Pedram; Kraiczy, Nils Daniel; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W. (2015). Ready for a crisis? How supervisory boards affect the formalized crisis procedures of small and medium-sized family firms in Germany. Review of Managerial Science, 9(2), pp. 317-338. Springer 10.1007/s11846-014-0158-0

Engel, Pascal J.; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W. (2015). Setting the right mix : analyzing outside directors' pay mix in public family firms. Journal of Family Business Strategy, 6(2), pp. 130-140. Elsevier

Kraiczy, Nils Daniel; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W. (2015). CEO innovation orientation and R&D intensity in small and medium-sized firms: the moderating role of firm growth. Journal of Business Economics, 85(8), pp. 851-872. Springer 10.1007/s11573-014-0755-z

2014

Hack, Andreas; von Bieberstein, Frauke; Kraiczy, Nils Daniel (August 2014). Applying prospect theory to predict new venture creation. Academy of Management Proceedings, 2014(1), p. 15228. 10.5465/AMBPP.2014.156

Fröhlich, Julia Katharina; Hoegl, Martin; Weiss, Matthias (2014). Thematic thinking and individual performance in research and development. Journal of Product Innovation Management, 32(6), pp. 939-953. Wiley 10.1111/jpim.12210

Kraiczy, Nils Daniel; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W. (2014). New Product Portfolio Performance in Family Firms. Journal of business research, 67(6), pp. 1065-1073. Elsevier 10.1016/j.jbusres.2013.06.005

Fröhlich, Julia Katharina; Gibbert, Michael; Hoegl, Martin (2014). Using Thematic Thinking to Achieve Business Success, Growth, and Innovation: Finding Opportunities Where Others Don't Look. Upper Saddle River (N.J.): Pearson

Hack, Andreas; Wessel, Stephan; Decker, Carolin; Lange, Knut (2014). One size does not fit all: Entrepreneurial families’ reliance on family offices. European Management Journal, 32(1), pp. 37-45. Elsevier 10.1016/j.emj.2013.08.003

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2014). Hi Prof! Interview mit Dr. Elena Hubschmid und Prof.em. Dr. Norbert Thom von Marcus Moser. UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern, 38(160), pp. 32-35. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Ahlers, Oliver; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz Willi Johannes (2014). ‘‘Stepping into the buyers’ shoes’’: Looking at the value of family firms through the eyes of private equity investors. Journal of Family Business Strategy, 5(4), pp. 384-396. Elsevier

2013

Schudey, Alexander P.; Jensen, Ove; Kraiczy, Nils Daniel (2013). Expatriates-Training = Expatriates-Einsatzerfolg? Eine Metaanalyse. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 65(7), pp. 518-552. Handelsblatt Fachmedien GmbH

Hauswald, Hannes; Hack, Andreas (2013). Impact of family control/influence on stakeholders' perceptions of benevolence. Family Business Review, 26(4), pp. 356-373. Sage 10.1177/0894486513477453

Kellermanns, Franz Willi Johannes; Calabro, Andrea; Frank, Hermann; Zellweger, T; Hack, Andreas (eds.) (2013). Familienunternehmen und KMU. Springer

Thom, Norbert (2013). Verwaltungswissenschaftliche Aus- und Weiterbildung im Praxistest. In: Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Sager, Fritz; Steiner, Reto (eds.) Public Governance - Entwicklungen und Herausforderungen. KPM-Schriftenreihe: Vol. 50 (pp. 88-97). Bern: KPM-Verlag

Thom, Norbert (2013). Talentmanagement: generelle Erkenntnisse und Möglichkeiten im öffentlichen Sektor. Das öffentliche Haushaltswesen in Österreich, 54, pp. 92-105. Gesellschaft für das Öffentliche Haushaltswesen

Andereggen, Heinrich; Bachmann, Martin; Balmer-Zahnd, Rahel; Friedli, Vera; Krause, Angela; Müller, Adrian S.; Müller, Renato C. (2013). W&G 2: Lehrmittel für die kaufmännische Grundbildung, 2. Lehrjahr: Lösungen. Bern: Hep

Kraiczy, Nils Daniel (2013). Innovations in Small and Medium-Sized Family Firms. Familienunternehmen und KMU. Wiesbaden: Springer Gabler 10.1007/978-3-658-00063-9

de Groote, Julia Katharina (2013). Thematic Similarity and Managerial Decision Making. (Dissertation, WHU - Otto Beisheim School of Management)

2012

Friedli, Vera; Müller, Renato Christof; Zahnd, Rahel (2012). Betriebswirtschaftslehre. Zusammenhänge verstehen. Bern: HEP

Bieli, Alex; Balmer-Zahnd, Rahel; Friedli, Vera; Krause, Angela; Müller, Adrian S.; Müller, Renato C.; Andereggen, Heinrich; Bachmann, Martin; Brunetti, Aymo (2012). W&G 1. Lehrmittel für die kaufmännische Grundbildung. 1. Lehrjahr. Grundlagen und Arbeitsheft. HEP

Thom, Norbert; Müller, Renato C. (2012). Innovationsmanagement in KMU. Erkenntnisse aus einer explorativen Studie. In: Bruch, Heike; Krummaker, Stefan; Vogel, Bernd (eds.) Leadership. Best Practices und Trends (pp. 269-282). Wiesbaden: Gabler

Osterspey, Anna (2012). Gesundheitskultur. Entwicklung und Verankerung durch Personalmanagement. Kölner Wissenschaftsverlag

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2012). Intergenerationeller Wissenstransfer: Besonderheiten jüngerer und älterer Mitarbeitenden. In: Perrig-Chiello, Pasqualina; Dubach, Martina (eds.) Brüchiger Generationenkitt? Generationenbeziehungen im Umbau. Forum für Universität und Gesellschaft, Universität Bern (pp. 81-93). vdf Hochschulverlag 10.3218/3508-7

Thom, Norbert; Nesemann, Kerstin (2012). De l’importance de l’engegement personnel du supérieur dans les programmes d’entrainement pour Diplômes universitaires. In: Willame, Martine (ed.) Career Starter: 16. Ausgabe Schweizer Karriereratgeber (pp. 191-195). Genf: Succes & Career

2011

Hack, Andreas; Faghfouri, Pedram; von Preen, Alexander (2011). Sinn und Unsinn von Kapitalbeteiligungen für Fremdmanager in Familienunternehmen. Controlling & Management - Zeitschrift für Controlling & Management ZfCM, 55(3 supp), pp. 46-50. Springer Gabler 10.1365/s12176-012-0349-y

Sauerer, Alain; Müller, Renato C. (2011). E-Leadership - vom persönlichen Gespräch bis Social Media, Abschlussbericht zum Projekt "So gehen Unternehmen 2011 mit E-Leadership und Social Media um"

Osterspey, Anna; Thom, Norbert (2011). Gesundheitsförderung als Beitrag zum nachhaltigen Personalmanagement. In: Fröhlich, Elisabeth; Weber, Thorsten; Willers, Christoph (eds.) Nachhaltigkeit in der unternehmerischen Supply Chain (pp. 69-86). epubli Verlagsgruppe

Hubschmid, Elena; Thom, Norbert (2011). Employer Branding - der Schlüssel zur effizienten Personalgewinnung. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(15. Ausgabe), pp. 171-173. Genève: Success & Career

Hubschmid, Elena; Thom, Norbert (2011). Le concept de marque employeur: la clé d‘un recrutement efficace. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(15. Ausgabe), pp. 170-172. Genève: Success & Career

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2011). Potenzielle Mitarbeiter weltweit rekrutieren. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis(4, 4.4.2011), pp. 18-21. Zürich: Springer Schweiz

Hack, Andreas (2011). Monetäre Anreizgestaltung in Gründungsunternehmen. Entrepreneurship. Wiesbaden: SpringerGabler 10.1007/978-3-8349-6223-2

2010

Thom, Norbert; Osterspey, Anna (December 2010). „Bessere Wissenskultur durch Personalmanagement“. UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern(147), pp. 10-13. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2010). Rolle und Kompetenzen von Personalverantwortlichen. Ergebnisse einer aktuellen IOP-Studie in Organisationen der Deutschschweiz. Persorama - Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 34(2), pp. 46-50. Baar: WEKA Business Media AG

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2010). Wandelt sich die Personalabteilung zum strategischen Partner. Zeitschrift Führung + Organisation, 79(4), pp. 228-233. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2010). Управление персоналом в немецкоговорящих странах Европы и в России (различия в избранных аспектах и рекомендации по развитию персонала). Труд за рубежом (Arbeit im Ausland), 22(1-2), pp. 115-129.

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2010). Personalentwicklung: es geht noch besser. Kommunalmagazin : die unabhängige Fachzeitschrift für Entschlussträger im öffentlichen Dienst, 28(2), pp. 56-58. Docu Media Schweiz GmbH

2009

Hack, Andreas; Schiller, Jörg (2009). Vertikale Integration und Unternehmenserfolg: eine empirische Untersuchung in der Formel 1. Zeitschrift für Betriebswirtschaft ZfB, 79(2), pp. 161-186. Springer 10.1007/s11573-008-0205-x

Thom, Norbert; Piening, Anja (2009). Vom Vorschlagswesen zum Ideen- und Verbesserungsmanagement. Kontinuierliche Weiterentwicklung eines Managementkonzepts. Kreatives Management: Vol. 12. Bern, Frankfurt a.M.: Lang

Thom, Norbert; Müller, Renato C. (2009). E-Leadership. Neue Medien in der Personalführung. In: Ochsenbein, Guy; Pekruhl, Ulrich; Lack, Carmen der Fachhochschule Nordwestschweiz (eds.) Human Resource Management Jahrbuch 2009 (pp. 127-178). Zürich: WEKA

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2009). Auf dem Weg zu neuen Ufern? Die Rolle der Personalabteilung im öffentlichen Sektor der Schweiz. In: Vatter, Adrian; Varone, Frédéric; Sager, Fritz (eds.) Demokratie als Leidenschaft. Planung, Entscheidung und Vollzug in der schweizerischen Demokratie. Festschrift für Prof. Dr. Wolf Linder zum 65. Geburtstag (pp. 351-368). Bern: Haupt

Müller, Renato Christof; Thom, Norbert (2009). Erfolgreich vernetzt führen. In: Goldwyn Report (13. Februar 2009). Internetpublikation

Jauch, Guido; Müller, Renato C.; Thom, Norbert (2009). Interview und Lebenslauf dominieren. Studie zum Einsatz von Personalauswahlinstrumenten. Persorama. Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 33(1), pp. 62-67. Baar: LZ Fachverlag

Alfes, Kerstin (2009). Einfluss der Kompetenzen von Personalverantwortlichen auf die strategische Rolle der Personalabteilung. Mering: Hampp

Hack, Andreas; Lammers, Frauke (2009). Gender as a moderator of the fair process effect. Social Psychology, 40(4), pp. 202-211. Hogrefe & Huber 10.1027/1864-9335.40.4.202

Hack, Andreas (2009). Sind Familienunternehmen anders? Eine kritische Bestandsaufnahme des aktuellen Forschungsstands. In: Witt, Peter (ed.) Management von Familienunternehmen. Zeitschrift für Betriebswirtschaft: Vol. 2 (pp. 1-29). Gabler

2008

Witt, Peter; Hack, Andreas (2008). Staatliche Gründungsfinanzierung: Stand der Forschung und offene Fragen. Journal für Betriebswirtschaft, 58(2), pp. 55-79. Springer 10.1007/s11301-008-0034-6

von Bieberstein, Frauke; Hack, Andreas (2008). When social accounts work: evidence from ultimatum games. Current Research in Social Psychology, 13(14), pp. 161-174. University of Iowa

Thom, Norbert; Buri-Moser, Regine (February 2008). Work-Life-Balance als Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Goldwyn Report career and business research [Online] GOLDWYN PARTNERS GROUP AG

Moser, Regine; Saxer, Andrea (2008). Retention Management für High Potentials. Konzeptionelle Grundlagen - Empirische Ergebnisse - Gestaltungsempfehlungen. Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Müller

Alfes, Kerstin (2008). Die strategische Rolle der Personalabteilung. Bezugsrahmen bisheriger Forschungsarbeiten und Entwicklungen eines eigenständigen Untersuchungsmodells (Arbeitsbericht 86). Bern: Institut für Organisation und Personal der Universität Bern

Kohler, Sandra (2008). The Strategic Importance of the Innovation Function in the Semiconductor Industry. Theoretical Basics - Empirical Study - Recommendations (Arbeitsbericht 87). Bern: Institut für Organisation und Personal der Universität Bern

Piening, Anja (2008). Entwicklungstendenzen im Ideenmanagement. Untersuchungen zu einem Managementskonzept der Qualitätsverbesserung und Personalförderung (Arbeitsbericht 89). Bern: Institut für Organisation und Personal der Universität Bern

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2008). Wirkungsorientierung als Modernisierungsprinzip der Schweizerischen Verwaltung. In: Fisch, Rudolf; Müller, Andrea; Beck, Dieter (eds.) Veränderungen in Organisationen. Stand und Perspektiven (pp. 351-375). Wiesbaden: VS Verlag

Thom, Norbert; Moser, Regine; Egger, Marcel (2008). Arbeitsfähigkeit und Integration älterer Arbeitskräfte in der Schweiz - Datenlage und Implikationen. Volkswirtschaft - das Magazin für Wirtschaftspolitik, 81(1/2), pp. 67-70. St. Gallen: Swissprinters St.Gallen AG

Thom, Norbert; Moser, Regine; Egger, Marcel (2008). Employabilité et intégration des travailleurs âgés en Suisse: état des lieux et conclusions. Vie économique - revue de politique économique, 81(1/2), pp. 67-70. St. Gallen: Zollikofer AG

Thom, Norbert; Moser, Regine (2008). Wie Unternehmen Talente nachhaltig binden können. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis, 76(6, 20.5.2012), pp. 20-23. Zürich: Springer Schweiz

Thom, Norbert; Müller, Renato (2008). Les nouvelles technologies, première préoccupation d'avenir des DRH [Interview]. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(4), pp. 6-9. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert; Müller, Renato; Zimmermann, Daniel (2008). Neue Medien im Personalmanagement. Wie verbreitet sich E-HRM und E-Leadership? CFO aktuell - Zeitschrift für Finance & Controlling, 2(3), pp. 112-115. Wien: Linde

Thom, Norbert; Piening, Anja (2008). Vorschlagswesen im Wandel. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 60(12), pp. 30-32. Freiburg: Haufe-Lexware

Thom, Norbert; Müller, Renato; Zimmermann, Daniel (2008). Neue Medien im Personalmanagement: Wie verbreitet sind E-HRM und E-Leadership. HR today - das Schweizer Human Resource Management-Journal / le journal suisse des ressources humaines(4), pp. 8-11. Jobindex Media AG

Müller, Renato (2008). E-Leadership - Neue Medien in der Personalführung - Erfolgreich vernetzt führen. Norderstedt: Books on Demand

Hack, Andreas; Rettberg, Fritz; Witt, Peter (2008). Gründungsausbildung und Gründungsabsicht: eine empirische Untersuchung an der TU Dortmund. Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship, 56(3), pp. 148-171. Duncker & Humblot 10.3790/zfke.56.3.148

Thom, Norbert; Müller, Renato Christof; Zimmermann, Daniel (2008). Neue Medien im Personalmanagement: wie verbreitet sind E-HRM und E-Leadership. BeWL - Informationen des Departementes Betriebswirtschaftslehre Universität Bern(10), pp. 27-29. Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

2007

Thom, Norbert; Müller, Renato Christof (October 2007). E-Leadership: neue Medien in der Personalführung. Competence Site Deutschland [Online]

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2007). Strategisches Personalmanagement im öffentlichen Sektor. Anforderungen an das Kompetenzprofil von Personalleitern. In: Bräunig, Dietmar; Greiling, Dorothea (eds.) Stand und Perspektiven der Öffentlichen Betriebswirtschaftslehre II. Festschrift für Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Peter Eichhorn anlässlich seiner Emeritierung (pp. 567-581). Berlin: Berliner Wissenschafts-Verlag

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2007). Wirkungsorientierte Steuerung im öffentlichen Sektor. Grundlegende Instrumente und Erfahrungen aus der Schweiz. Öffentliche Haushaltswesen in Österreich ÖHW, 48(1-2), pp. 14-27. Wien: Gesellschaft für das Öffentliche Haushaltswesen

Thom, Norbert; Müller, Renato (2007). Neue Medien im Personalmanagement - Chancen und Akzeptanz. ALPHA. Der Kadermarkt der Schweiz.(30.6./1.7.07), p. 3.

Alfes, Kerstin (2007). Im Umbruch. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 59(12), pp. 23-25. Freiburg: Haufe-Lexware

Thom, Norbert; Müller, Renato (2007). Elektronisch führen. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management(2007), p. 1. Freiburg: Haufe-Lexware

Alfes, Kerstin (2007). Die Personalabteilung als strategischer Partner in Institutionen. Eine kompetenzorientierte Betrachtungsweise (Arbeitsbericht 82). Bern: Institut für Organisation und Personal der Universität Bern

Bigler, Gilles; Thom, Norbert; Moser, Regine; Brunnschweiler, Mirjam (2007). Work-Life-Balance. Theorie - Modelle - Nutzenanalyse (Arbeitsbericht 81). Bern: Institut für Organisation und Personal der Universität Bern

Müller, Renato (2007). E-Leadership. Neue Medien in der Personalführung. Konzeptionelle Grundlagen, methodische Vorgehen und empirische Ergebnisse (Arbeitsbericht 85). Bern: Institut für Organisation und Personal der Universität Bern

Thom, Norbert; Müller, Renato C (2007). E-Leadership: Neue Medien in der Personalführung. In: Goldwyn Report (11. Oktober 2007) ([1-4]). Internetpublikation

Hack, Andreas; Lammers, Frauke (2007). Fairness im Unternehmen. wisu - das Wirtschaftsstudium(8/9), pp. 1078-1082. Lange Verlag GmbH

2006

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2006). Nauji mogi k j i tekli vadybos i kiai. Nurodymai moderniesiems personalo vadybininkams (Die neuen Herausforderungen an das Personalmanagement. Handlungsanweisungen für moderne Personalmanager). Personalo vadyba (Personalführung), 73(3), pp. 9-11. Vilnius: Ekonomikos mokymo centras

Thom, Norbert; Moser, Regine; Friedli, Vera (2006). Janu vadybininku tobulinimosi programos Sveicarijos imonése (Ausbildungsprogramme für junge Manager in schweizerischen Unternehmen). Personalo vadyba (Personalführung), 74(4), pp. 14-18. Vilnius: Ekonomikos mokymo centras

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2006). Rainer Koch, Peter Conrad (Hg.), Verändertes Denken. Bessere Öffentliche Dienste?! Ansätze und Instrumente einer dezentralen Personalwirtschaft, Wiesbaden 2004 [Rezension]. Zeitschrift Führung + Organisation, 75(1), pp. 58-59. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2006). Eichhorn, Peter: Das Prinzip Wirtschaftlichkeit: Basiswissen der Betriebswirtschaftslehre. Wiesbaden 2005 [Rezension]. Akademie - Zeitschrift für Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft, 51(1), U3. Bochum: Schürmann & Klagges

Thom, Norbert; Müller, Renato (2006). Innovationsmanagement in KMU: Erkenntnisse aus einer explorativen Studie. In: Bruch, Heike; Krummaker, Stefan; Vogel, Bernd (eds.) Leadership. Best Practices und Trends (pp. 251-264). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Moser, Regine (2006). Retention Management for High Potentials. In: Del Val Núñez, Teresa; Sánchez Jiménez, Yolanda; García Grewe, Cristina (eds.) Economy, Entrepreneurship, Science and Society in the XXI century (pp. 597-612). Alcalà de Henares: Servicio de Publicationes Universidad de Alcalà

Alfes, Kerstin (2006). Strategisches Human Resource Management im öffentlichen Sektor. In: Zaugg, Robert J. (ed.) Handbuch Kompetenzmanagement. Durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen. Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zum 60. Geburtstag (pp. 391-398). Bern: Haupt

Müller, Renato (2006). E-Leadership. Neue Medien in der Personalführung. In: Zaugg, Robert J. (ed.) Handbuch Kompetenzmanagement. Durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen. Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zum 60. Geburtstag (pp. 239-246). Bern: Haupt

Moser, Regine (2006). Betriebliches Gesundheitsmanagement. In: Zaugg, Robert J. (ed.) Handbuch Kompetenzmanagement. Durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen. Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zum 60. Geburtstag (pp. 297-304). Bern: Haupt

Thom, Norbert; Moser, Regine (2006). Age-Management - oder wer alt werden will, muss früh damit anfangen! HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 1(2), p. 39. Zürich: Jobindex Media AG

2005

Hack, Andreas (2005). Startuperfolg und die Wahl von Risikokapitalgebern: Ökonomische Analyse mit empirischer Validierung für den deutschen Markt. Management, Organisation und ökonomische Analyse: Vol. 5. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag

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