Thom, Norbert; Nadig, Peter (1989). Laufbahnplanung im Rahmen einer integrierten Personalentwicklung. Erkenntnisse aus einer Studie bei schweizerischen Großunternehmungen. Zeitschrift Führung + Organisation, 58(5), pp. 311-317. Schäffer-Poeschel
Full text not available from this repository.Item Type: |
Journal Article (Original Article) |
|---|---|
Division/Institute: |
03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Other Institutions > Emeriti, Faculty of Business, Economics and Social Sciences |
UniBE Contributor: |
Thom, Norbert |
Subjects: |
300 Social sciences, sociology & anthropology > 330 Economics |
ISSN: |
0722-7485 |
Publisher: |
Schäffer-Poeschel |
Language: |
German |
Submitter: |
Claudia Probst |
Date Deposited: |
09 Jul 2018 12:39 |
Last Modified: |
05 Dec 2022 15:05 |
Additional Information: |
Wiederabdruck (gekürzt) in: Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft für Personalfragen, 1991, Heft 1 (März), S. 3-11 |
URI: |
https://boris.unibe.ch/id/eprint/100945 |
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