Laufbahnplanung im Rahmen einer integrierten Personalentwicklung. Erkenntnisse aus einer Studie bei schweizerischen Großunternehmungen.

Thom, Norbert; Nadig, Peter (1989). Laufbahnplanung im Rahmen einer integrierten Personalentwicklung. Erkenntnisse aus einer Studie bei schweizerischen Großunternehmungen. Zeitschrift Führung + Organisation, 58(5), pp. 311-317. Schäffer-Poeschel

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Item Type:

Journal Article (Original Article)

Division/Institute:

03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Other Institutions > Emeriti, Faculty of Business, Economics and Social Sciences

UniBE Contributor:

Thom, Norbert

Subjects:

300 Social sciences, sociology & anthropology > 330 Economics

ISSN:

0722-7485

Publisher:

Schäffer-Poeschel

Language:

German

Submitter:

Claudia Probst

Date Deposited:

09 Jul 2018 12:39

Last Modified:

09 Jul 2018 12:39

Additional Information:

Wiederabdruck (gekürzt) in: Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft für Personalfragen, 1991, Heft 1 (März), S. 3-11

URI:

https://boris.unibe.ch/id/eprint/100945

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