Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (2001). Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (eds.) Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz (pp. 1-19). Bern: Haupt Verlag

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Excellence durch Personal_Organisationskompetenz_NT_RJZ_2001.pdf - Published Version
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Die undifferenzierte Übertragung des olympischen Mottos „höher – schneller – weiter“ auf Unternehmungen und öffentliche Institutionen führt in eine Beschleunigungsfalle des organisationalen Wandels und zu einer Überforderung von Systemen und Menschen. Entschleunigung tut not. Wir gehen davon aus, dass sich die geforderte Entschleunigung nur durch den Aufbau unternehmungsinterner Kompetenzen in den Bereichen Personal, Organisation und Wissen bzw. Innovation erreichen lässt. Personal-, Organisations- und Wissenskompetenz (POWer-Kompetenzen) tragen zur Förderung einer konfigurationalen Unternehmungsentwicklung und in weiterer Folge zur Excellence einer Unternehmung bei. Aufbauend auf einem konzeptionellen Excellence-Modell bietet dieser Beitrag Ansatzpunkte für die Umsetzung aus personeller, institutioneller und instrumenteller Sicht.

Item Type:

Book Section (Book Chapter)

Division/Institute:

03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Department of Business Management > Institute of Organization and Human Resource Management

UniBE Contributor:

Thom, Norbert and Thom, Norbert

Subjects:

300 Social sciences, sociology & anthropology > 330 Economics
600 Technology > 650 Management & public relations

ISBN:

3-258-06306-0

Publisher:

Haupt Verlag

Language:

German

Submitter:

Claudia Probst

Date Deposited:

26 Mar 2018 14:44

Last Modified:

26 Mar 2018 14:44

Additional Information:

Fachtagung anlässlich des 10jährigen Jubiläums des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern

BORIS DOI:

10.7892/boris.101857

URI:

https://boris.unibe.ch/id/eprint/101857

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