Management des Wandels: Grundelemente für ein differenziertes und integriertes «Change Management»

Thom, Norbert (1996). Management des Wandels: Grundelemente für ein differenziertes und integriertes «Change Management». Jahresbericht der Universität Bern für das Studienjahr 1995/96, 1995/96, pp. 5-16. Bern: Universitätsleitung Bern

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Item Type:

Journal Article (Original Article)

Division/Institute:

03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Department of Business Management > Institute of Organization and Human Resource Management

UniBE Contributor:

Thom, Norbert

Subjects:

300 Social sciences, sociology & anthropology > 330 Economics
600 Technology > 650 Management & public relations

ISSN:

1423-6214

Publisher:

Universitätsleitung Bern

Language:

German

Submitter:

Claudia Probst

Date Deposited:

04 Jun 2018 15:48

Last Modified:

04 Jun 2018 15:48

Additional Information:

Vorgelegt zum Dies academicus vom 7. Dezember 1996. Erschien auch als Separatum im Paul Haupt Verlag: Berner akademische Reden, Bern – Stuttgart - Wien 1996, 16 Seiten, ISBN 3-258-05560-2

URI:

https://boris.unibe.ch/id/eprint/101906

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