Die Förderung der Leistungsbereitschaft in betrieblichen Innovationsprozessen: eine Analyse am Beispiel des Betrieblichen Vorschlagswesens

Thom, Norbert (1992). Die Förderung der Leistungsbereitschaft in betrieblichen Innovationsprozessen: eine Analyse am Beispiel des Betrieblichen Vorschlagswesens. In: Lattmann, Charles; Probst, Gilbert J. B.; Tapernoux, Frédéric (eds.) Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung. Management Forum (pp. 239-259). Heidelberg: Physica-Verlag

Full text not available from this repository. (Request a copy)

Innovationen gehören zu den wichtigsten Aktivitäten von Unternehmungen in einer sozialen Marktwirtschaft. Nach der Nennung der grundlegenden Innovationsarten und der Phasen von Innovationsprozessen erfolgt eine Konzentration auf das Betriebliche Vorschlagswesen (BVW), um die Aussagen zielgruppenbezogen präzisieren zu können. Dieses Innovationsinstrument spricht den größten potentiellen Teilnehmerkreis in Unternehmungen und Verwaltungsbetrieben an. Der Hauptteil des Beitrages befaßt sich mit konkreten materiellen und immateriellen Anreizen, mit deren Hilfe die typischen Barrieren gegen eine verstärkte Beteiligung am BVW überwunden werden sollen. Dabei wird auf empirische Studien und Erfahrungen im deutschsprachigen Raum Bezug genommen. Der Schlußteil enthält zukunftsweisende Aussagen über die Effizienz- und Effektivitätssteigerung im BVW. Dabei gilt wiederum der Anreizsystemgestaltung besondere Aufmerksamkeit. Nicht nur die Einreicher von Verbesserungsvorschlägen, sondern auch Gutachter und Vorgesetzte der Einreicher sollten durch ein erweitertes Anreizkonzept in ihrer Leistungsbereitschaft gestärkt werden.

Item Type:

Book Section (Book Chapter)

Division/Institute:

03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Department of Business Management > Institute of Organization and Human Resource Management

UniBE Contributor:

Thom, Norbert

Subjects:

600 Technology > 650 Management & public relations
300 Social sciences, sociology & anthropology > 330 Economics

ISBN:

3-7908-0661-7

Series:

Management Forum

Publisher:

Physica-Verlag

Language:

German

Submitter:

Claudia Probst

Date Deposited:

12 Jul 2018 10:38

Last Modified:

12 Jul 2018 10:38

URI:

https://boris.unibe.ch/id/eprint/102001

Actions (login required)

Edit item Edit item
Provide Feedback