Es muss eine neue Alterskultur entstehen. Interview mit Prof. em. Dr. Norbert Thom

Thom, Norbert; Merker, Michael; Wittich, Sandra (2017). Es muss eine neue Alterskultur entstehen. Interview mit Prof. em. Dr. Norbert Thom. ZV-INFO, 17(11), pp. 1-5. Zentralverband Öffentliches Personal Schweiz (ZV)

[img] Text
Neue Alterskultur_ZV Info_NT_11_2017.pdf - Published Version
Restricted to registered users only
Available under License Publisher holds Copyright.

Download (586kB) | Request a copy

Arbeitnehmende über 55 Jahren verlieren – verglichen mit ihren jüngeren Kolleginnen und Kollegen – seltener ihren Job. Geschieht es dennoch, ist die Suche nach einer Anstellung für sie massiv mühsamer als für jüngere Arbeitsuchende. Arbeitnehmende 55 plus suchen mehrere Monate länger, da sie sich vielerorts mit Vorurteilen gegenüber älteren Arbeitnehmenden konfrontiert sehen. Viele Arbeitgeber sehen nicht ihr Potenzial, sondern hohe Lohn- und Sozialversicherungskosten und vermeintliche Hindernisse für eine gute Zusammenarbeit. Unternehmen verpassen so, mit altersdurchmischten Teams, die
sich in ihren Fähigkeiten ergänzen, einen Wettbewerbsvorteil zu schaffen. ZV Info unterhielt sich mit dem ehemaligen Direktor des Instituts für Organisation und Personal der Universität Bern, Prof. em. Dr. Norbert Thom, darüber, welche Konzepte hilfreich wären und was notwendig ist, um die Situation
von älteren Arbeitnehmenden in der
Arbeitswelt bzw. im Arbeitsmarkt zu verbessern.

Item Type:

Newspaper or Magazine Article

Division/Institute:

03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Other Institutions > Emeriti, Faculty of Business, Economics and Social Sciences

UniBE Contributor:

Thom, Norbert

Subjects:

300 Social sciences, sociology & anthropology > 330 Economics

Publisher:

Zentralverband Öffentliches Personal Schweiz (ZV)

Language:

German

Submitter:

Claudia Probst

Date Deposited:

14 Dec 2017 09:31

Last Modified:

04 Nov 2019 17:23

BORIS DOI:

10.7892/boris.107432

URI:

https://boris.unibe.ch/id/eprint/107432

Actions (login required)

Edit item Edit item
Provide Feedback