Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) (2018). Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-19100-9

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Dieses Fachbuch hilft Personalverantwortlichen sowie Führungskräften und Beratern anhand von wissenschaftlichen Beiträgen und ausführlichen Fallbeispielen, sich im Wettbewerb um die besten Köpfe gut zu positionieren. Aufgrund demografischer Entwicklungen sinkt die Zahl qualifizierter Berufseinsteiger. Daher gilt es für Unternehmen, die zentralen Bedürfnisse und Erwartungen von Talenten zu erkennen und das eigene Arbeitsumfeld entsprechend zu gestalten.
Die Praxisbeiträge aus international renommierten Top-Unternehmen zeigen auf, wie die für ein erfolgreiches Talent Management erforderlichen Prozesse und Strategien entwickelt und umgesetzt werden können. 20 Leitsätze fassen die wichtigsten Erkenntnisse zusammen. Die dritte Auflage enthält erstmalig aktuelle Beiträge aus der Karriereforschung und den Sportwissenschaften sowie vier vollständig neue Fallstudien.

Item Type:

Book (Edited Volume)

Division/Institute:

03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Other Institutions > Emeriti, Faculty of Business, Economics and Social Sciences
11 Centers of Competence > Center of Comptetence for Public Management (KPM)

UniBE Contributor:

Ritz, Adrian and Thom, Norbert

Subjects:

300 Social sciences, sociology & anthropology > 350 Public administration & military science

ISBN:

978-3-658-19099-6

Publisher:

Springer

Language:

German

Submitter:

Claudia Probst

Date Deposited:

19 Feb 2018 15:30

Last Modified:

19 Feb 2018 15:30

Publisher DOI:

10.1007/978-3-658-19100-9

Additional Information:

3., vollständig überarbeitete Auflage

URI:

https://boris.unibe.ch/id/eprint/110734

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