Diversity Management: Mehr Gewinn durch weniger Diskriminierung? Von der Differenz im Umgang mit Differenzen

Purtschert, Patricia (2007). Diversity Management: Mehr Gewinn durch weniger Diskriminierung? Von der Differenz im Umgang mit Differenzen. Femina politica. Zeitschrift für feministische Politik-Wissenschaft(01), pp. 88-96. femina politica e.V.

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Item Type:

Journal Article (Original Article)

Division/Institute:

09 Interdisciplinary Units > Interdisciplinary Centre for Gender Studies (ICFG)

UniBE Contributor:

Purtschert, Patricia

ISSN:

1433-6359

Publisher:

femina politica e.V.

Language:

German

Submitter:

Vanessa Näf

Date Deposited:

23 Jan 2018 16:29

Last Modified:

12 Nov 2019 00:07

BORIS DOI:

10.7892/boris.99129

URI:

https://boris.unibe.ch/id/eprint/99129

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