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Müller, Renato; Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2008). Neue Medien im Personalmanagement. Wie verbreitet sich E-HRM und E-Leadership? CFO aktuell - Zeitschrift für Finance & Controlling, 2(3), pp. 112-115. Wien: Linde
Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2006). Online-Befragung zu Mitarbeiterportalen und Self-Service-Systemen: Noch wenig interaktiv! Persorama. Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 30(3), pp. 66-71. Baar: LZ Fachverlag
Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2006). Internetinės apklausos rezultatai: darbuotojų internetinės svetainės ir savitarnos sistemos dar tobulintinos. Personalo vadyba, 76(6), pp. 13-17. Ekonomikos mokymo centras
Müller, Renato; Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2008). Neue Medien im Personalmanagement: Wie verbreitet sind E-HRM und E-Leadership. HR today - das Schweizer Human Resource Management-Journal / le journal suisse des ressources humaines(4), pp. 8-11. Jobindex Media AG
Müller, Renato Christof; Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2008). Neue Medien im Personalmanagement: wie verbreitet sind E-HRM und E-Leadership. BeWL - Informationen des Departementes Betriebswirtschaftslehre Universität Bern(10), pp. 27-29. Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern
Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2001). Electronic Recruiting – Personalbeschaffungsmärkte im Umbruch. Sprungbrett: Markt-Orientierung für die höheren Semester der Fachschulen und Universitäten technischer, wirtschaftlicher und juristischer Richtung(3), pp. 5-9.
Zimmermann, Daniel (2006). Partizipatives eHRM. In: Zaugg, Robert J. (ed.) Handbuch Kompetenzmanagement. Durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen. Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zum 60. Geburtstag (pp. 289-296). Bern: Haupt
Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2008). Mitarbeiterportale. Ergebnisse einer Befragung in der Schweiz und in Deutschland (Praxispapiere 2). Düsseldorf: Deutsche Gesellschaft für Personalführung
Zimmermann, Daniel (2007). Partizipatives E-HRM in schweizerischen Unternehmungen. Empirische Untersuchung (Arbeitsbericht 83). Bern: Institut für Organisation und Personal der Universität Bern
