Personalentwicklung als Instrument der Unternehmungsführung. Schlussfolgerungen aus empirischer Forschung.

Thom, Norbert (1989). Personalentwicklung als Instrument der Unternehmungsführung. Schlussfolgerungen aus empirischer Forschung. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 43(5), pp. 417-425. Haupt

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Item Type:

Journal Article (Original Article)

Division/Institute:

03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Other Institutions > Emeriti, Faculty of Business, Economics and Social Sciences

UniBE Contributor:

Thom, Norbert

Subjects:

300 Social sciences, sociology & anthropology > 330 Economics

ISSN:

0042-059X

Publisher:

Haupt

Language:

German

Submitter:

Claudia Probst

Date Deposited:

09 Jul 2018 08:51

Last Modified:

09 Jul 2018 08:51

URI:

https://boris.unibe.ch/id/eprint/100946

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