Wie Unternehmen von der Work-Life Balance profitieren: motivierte und produktive Mitarbeitende dank flexiblen Arbeitszeiten

Thom, Norbert; Schüpbach-Brönnimann, Caroline (2003). Wie Unternehmen von der Work-Life Balance profitieren: motivierte und produktive Mitarbeitende dank flexiblen Arbeitszeiten. In: Rüegsegger, Peter; Sieber, Pascal (eds.) Die Personal-Agenda: Führung, Förderung und Entwicklung von Teams und MitarbeiterInnen (pp. 1-8). Weka-Verlag

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Item Type:

Book Section (Book Chapter)

Division/Institute:

03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Department of Business Management > Institute of Organization and Human Resource Management

UniBE Contributor:

Thom, Norbert

Subjects:

300 Social sciences, sociology & anthropology > 330 Economics
600 Technology > 650 Management & public relations

Publisher:

Weka-Verlag

Language:

German

Submitter:

Claudia Probst

Date Deposited:

21 Mar 2018 14:34

Last Modified:

21 Mar 2018 14:34

URI:

https://boris.unibe.ch/id/eprint/101094

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