Spurk, Daniel (2018). Konzeptualisierung und Messung von beruflichem Laufbahnerfolg. In: Kauffeld, Simone; Spurk, Daniel (eds.) Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement. Springer Reference Psychologie (pp. 1-32). Berlin: Springer 10.1007/978-3-662-45855-6_15-1
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Dieses Kapitel liefert einen umfassenden Überblick über verschiedene For- schungsansätze zur Konzeptualisierung und Messung von beruflichem Laufbahn- erfolg. Der top-down Ansatz (d. h. Bedeutung von Erfolg wird von der For- schung vorgegeben) wird dem bottom-up Ansatz (d. h. Bedeutung von Erfolg wird bei Individuen exploriert) detailliert gegenübergestellt. Dabei wird beschrie- ben wie diese beiden Ansätze zielführend integriert werden können. Abschlie- ßend werden kritisch Vor- und Nachteile beim Einsatz verschiedener Operatio- nalisierungen von Laufbahnerfolg diskutiert.
Item Type: |
Book Section (Book Chapter) |
|---|---|
Division/Institute: |
07 Faculty of Human Sciences > Institute of Psychology > Work and Organisational Psychology |
UniBE Contributor: |
Spurk, Daniel |
Subjects: |
100 Philosophy > 150 Psychology 300 Social sciences, sociology & anthropology |
ISBN: |
978-3-662-45855-6 |
Series: |
Springer Reference Psychologie |
Publisher: |
Springer |
Language: |
German |
Submitter: |
Daniel Michael Spurk |
Date Deposited: |
04 Sep 2018 10:39 |
Last Modified: |
05 Dec 2022 15:17 |
Publisher DOI: |
10.1007/978-3-662-45855-6_15-1 |
BORIS DOI: |
10.7892/boris.119568 |
URI: |
https://boris.unibe.ch/id/eprint/119568 |
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