Chef per Los?

Berger, Joël; Osterloh, Margit; Rost, Katja (2019). Chef per Los? Zeitschrift Führung + Organisation, 88(3), pp. 184-188. Schäffer-Poeschel

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Der Unternehmenserfolg hängt selten allein von der Qualität von Führungskräften ab – auch wenn CEOs ihren Anteil am Erfolg oft für entscheidend halten. Topmanager, die durch Losverfahren ausgewählt wurden, neigen weitaus seltener zur Selbstüber- schätzung – und weniger zum Machtmissbrauch.

Item Type:

Journal Article (Original Article)

Division/Institute:

03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Social Sciences > Institute of Sociology

UniBE Contributor:

Berger, Joël

Subjects:

300 Social sciences, sociology & anthropology
300 Social sciences, sociology & anthropology > 360 Social problems & social services

ISSN:

0722-7485

Publisher:

Schäffer-Poeschel

Language:

German

Submitter:

Joël Berger

Date Deposited:

10 Jun 2020 16:15

Last Modified:

10 Jun 2020 16:15

Uncontrolled Keywords:

Zufallswahl, Hubris, Experiment

URI:

https://boris.unibe.ch/id/eprint/144311

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