Berger, Joël; Osterloh, Margit; Rost, Katja (2019). Chef per Los? Zeitschrift Führung + Organisation, 88(3), pp. 184-188. Schäffer-Poeschel
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Der Unternehmenserfolg hängt selten allein von der Qualität von Führungskräften ab – auch wenn CEOs ihren Anteil am Erfolg oft für entscheidend halten. Topmanager, die durch Losverfahren ausgewählt wurden, neigen weitaus seltener zur Selbstüber- schätzung – und weniger zum Machtmissbrauch.
Item Type: |
Journal Article (Original Article) |
|---|---|
Division/Institute: |
03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Social Sciences > Institute of Sociology |
UniBE Contributor: |
Berger, Joël |
Subjects: |
300 Social sciences, sociology & anthropology 300 Social sciences, sociology & anthropology > 360 Social problems & social services |
ISSN: |
0722-7485 |
Publisher: |
Schäffer-Poeschel |
Language: |
German |
Submitter: |
Joël Berger |
Date Deposited: |
10 Jun 2020 16:15 |
Last Modified: |
05 Dec 2022 15:38 |
Uncontrolled Keywords: |
Zufallswahl, Hubris, Experiment |
URI: |
https://boris.unibe.ch/id/eprint/144311 |
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