E-Leadership: neue Medien in der Personalführung

Müller, Renato Christof; Thom, Norbert (October 2007). E-Leadership: neue Medien in der Personalführung. Competence Site Deutschland [Online]

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Dem Management und den Mitarbeitenden steht heute aufgrund des technologischen Fortschritts eine Fülle von neuen Medien zur Verfügung. Diese, auch als dritte industrielle Revolution bezeichnete, Veränderung wirkt sich stark auf die Führungskräfte, deren Führungsstil sowie die Mitarbeitenden aus und eröffnet neue Möglichkeiten in der Personalführung. Der Autor untersucht dieses Phänomen, indem er die relevanten theoretischen Grundlagen systematisch aufarbeitet und E-Leadership mit all seinen Besonderheiten charakterisiert. Anhand einer Breitenbefragung und fünf Fallstudien wird gezeigt, wie die Praxis mit der Thematik umgeht. Daraus resultieren 23 Gestaltungsempfehlungen, wie die Personalführung mit neuen Medien erfolgreich gelingt, um damit wirkungsvoller, schneller, kostengünster.

Item Type:

Newspaper or Magazine Article

Division/Institute:

03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Department of Business Management > Institute of Organization and Human Resource Management > Human Resource Management
03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Department of Business Management > Institute of Organization and Human Resource Management

UniBE Contributor:

Müller, Renato Christof and Thom, Norbert

Subjects:

300 Social sciences, sociology & anthropology > 330 Economics

Language:

German

Submitter:

Claudia Probst

Date Deposited:

04 Jan 2017 17:09

Last Modified:

03 Aug 2018 07:14

BORIS DOI:

10.7892/boris.90079

URI:

https://boris.unibe.ch/id/eprint/90079

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