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2019

Pulcher, Simone; Guerci, Marco; Köllen, Thomas (2019). Unions as institutional entrepreneurs: The contribution of unions to the diffusion and adaptation of LGBT diversity initiatives. Journal of Organizational Change Management, ahead-of-print(ahead-of-print) Emerald 10.1108/JOCM-11-2018-0332

Köllen, Thomas (2019). Diversity Management: A Critical Review and Agenda for the Future. Journal of Management Inquiry, 28, p. 105649261986802. Sage 10.1177/1056492619868025

Michel, Alexandra; Sieger, Philipp; Kammerlander, Nadine (18 June 2019). How, Who, and When? The Role of the Advisor for Post-Succession Outcomes in Family-owned SME (Unpublished). In: 19th Annual IFERA World Family Business Research Conference. Bergamo, Italy. 18.-21.06. 2019.

Thom, Norbert; Probst, Claudia (11 April 2019). Svilup sistematic da persunal – svilup sin tuts nivels. La Quotidiana, p. 2. Somedia

Michel, Alexandra; Kammerlander, Nadine; Strike, Vanessa (2019). Unearthing and Alleviating Emotions in Family Business Successions. Entrepreneurship theory and practice, p. 104225871983401. Sage 10.1177/1042258719834016

Niedermair, Jessica; de Groote, Julia Katharina; Hack, Andreas (2019). Mit Yoga zum Erfolg? Was wirklich hinter Achtsamkeit in Unternehmen steckt (Arbeitsberichte des Instituts für Organisation & Personal, Abteilung Personal, der Universität Bern). Bern Open Publishing 10.7892/boris.127063

de Groote, Julia Katharina; Backmann, Julia (2019). Initiating open innovation collaborations between incumbents and startups: How can David and Goliath get along? International Journal of Innovation Management, p. 2050011. Imperial College Press 10.1142/S1363919620500115

Riedo, Valerie; Kraiczy, Nils Daniel; Hack, Andreas (2019). Applying Person-Environment Fit Theory to Identify Personality Differences between Prospective Social and Commercial Entrepreneurs: An Explorative Study. Journal of Small Business Management, 57(3), pp. 989-1007. Wiley 10.1111/jsbm.12377

de Groote, Julia Katharina; Mendini, Monica; Gibbert, Michael (2019). In the eye of the beholder: The role of cognitive style and similarity in the evaluation of brand extensions. Journal of consumer behaviour, 18(1), pp. 63-73. Wiley 10.1002/cb.1741

Niedermair, Jessica; de Groote, Julia Katharina; Hack, Andreas (2019). Mind does not mind? Curvilinear effects between mindfulness and individual innovation behavior (Unpublished). In: Academy of Management Conference (AOM). Boston, MA, US. 2019.

Schell, Sabrina; de Groote, Julia Katharina; Stanley, L.; Cooper, J. (2019). Goals in balance: Linking commitment, goal alignment and innovative behavior in family firms (Unpublished). In: Academy of Management Conference (AOM). Boston, MA. 09.-13.08. 2019.

Wyrsch, Patrice; de Groote, Julia Katharina; Hack, Andreas (2019). Environmental sensitivity, work conditions, and organizational citizenship behavior (Unpublished). In: European Academy of Management Conference (EURAM). Lisboa, PT.. 2019.

Niedermair, Jessica; de Groote, Julia Katharina; Hack, Andreas (2019). Meander in the maze of mediocrity? Nonlinear effects of mindfulness on individual innovation behavior (Unpublished). In: European Academy of Management Conference (EURAM). Lisboa, PT.. 2019.

Schell, Sabrina; de Groote, Julia Katharina; Kammerlander, N.; Hack, Andreas (2019). Structural, hierarchical, and temporal dimensions as shapers of the owner family identity (Unpublished). In: European Academy of Management Conference (EURAM). Lisboa, PT.. 2019.

Schell, Sabrina; de Groote, Julia Katharina; Kammerlander, N.; Hack, Andreas (2019). Opening the black box of the owner family identity: An empirical investigation (Unpublished). In: International Family Enterprise Research Acedemy Annual Conference (IFERA). Bergamo, IT. 2019.

Schell, Sabrina; de Groote, Julia Katharina; Stanley, L.; Cooper, J. (2019). Disentangling the roles of goal alignment and commitment as antecedents of innovative behavior in family firms (Unpublished). In: International Family Enterprise Research Acedemy Annual Conference (IFERA). Bergamo, IT. 2019.

2018

Michel, Alexandra; Ahlers, Oliver; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz (2018). Who is the king of the hill? On bargaining power in private equity buyouts. Long range planning, p. 101859. Elsevier 10.1016/j.lrp.2018.11.003

Schell, Sabrina; de Groote, Julia; Hack, Andreas (2018). Was das Familienunternehmen im Innersten zusammenhält - die Familie im Familienunternehmen (Arbeitsberichte des Instituts für Organisation und Personal, Abteilung Personal, der Universität Bern 2018-2). Bern Open Publishing

Ahlers, Oliver; Michel, Alexandra; Hack, Andreas (2018). „My children do not want the firm“ – Private Equity as a succession option in family businesses. A Review and Future Directions. In: Wright, Mike; Amess, Kevin; Bacon, Nick; Siegel, Donald (eds.) The Routledge Companion to Management Buyouts (pp. 147-172). London: Routledge

Gibbert, M.; de Groote, Julia Katharina; Hoegl, M.; Estes, Z.; Mendini, M. (October 2018). How understanding similarity can help to discover new complementarity (Unpublished). In: 22nd Annual Interdisciplinary Conference on Entrepreneurship and Innovation (G-Forum). Stuttgart, DE. 2018.

Koch, Andri; Hack, Andreas (August 2018). Enhancing Career Success: The Role of My Parents’ Occupational Footsteps in My Career. Academy of Management Proceedings, 2018(1), p. 11996. Academy of Management 10.5465/AMBPP.2018.11996abstract

Köllen, Thomas; Kakkuri-Knuuttila, Marja-Liisa; Bendl, Regine (2018). An indisputable “holy trinity”? On the moral value of equality, diversity, and inclusion. Equality, diversity and inclusion : an international journal, 37(5), pp. 438-449. Emerald 10.1108/EDI-04-2018-0072

Kakatkar, C.; de Groote, Julia Katharina; Fueller, J.; Spann, M. (9 July 2018). The DNA of winning ideas : a network perspective of success in new product development. Academy of Management Proceedings, 2018(1), p. 11047. San Diego, Calif.: Academy of Management 10.5465/AMBPP.2018.11047abstract

Treiber, T.; de Groote, Julia Katharina; von Schlippe, A.; Hack, Andreas (8 July 2018). On the road to perdition: How do family effects influence strategic path dependencies? (Unpublished). In: International Family Enterprise Research Acedemy Annual Conference (IFERA). Zwolle, NL. 04-06.07. 2018.

Koch, Andri; Hack, Andreas (June 2018). Boosting my career: Is it wise to follow in my parents’ occupational footsteps? (Unpublished). In: European Academy of Management (EURAM). Reykjavik, Island.

de Groote, Julia Katharina; Grütter, Marco; Koch, Andri (June 2018). Everything Comes at a Price: The Influence of Job Seekers’ Personality on Preferences for Pay and Leisure (Unpublished). In: European Academy of Management (EURAM). Reykjavik, Island.

Köllen, Thomas (2018). Declining career prospects as “transition loss”? On the career development of transgender employees. In: Research Handbook of Diversity and Careers. New Horizons in Management series (pp. 486-498). Cheltenham: Edward Elgar Publishing 10.4337/9781785365607.00044

de Groote, Julia Katharina; Schell, Sabrina (2018). Innovation in Schweizer Familienunternehmen (Arbeitsberichte des Instituts für Organisation & Personal, Abteilung Personal, der Universität Bern 2018-1). Bern: Bern Open Publishing

Schellong, Margarete; Kraiczy, Nils Daniel; Malär, Lucia Andrea; Hack, Andreas (2018). Family Firm Brands, Perceptions of Doing Good, and Consumer Happiness. Entrepreneurship theory and practice, 43(5), pp. 921-946. Wiley 10.1177/1042258717754202

Michel, Alexandra; Strike, Vanessa; Kammerlander, Nadine (2018). Unpacking the black box of family business advising : insights from psychology. Family Business Review, 31(1), pp. 80-124. Sage 10.1177/0894486517735169

de Groote, Julia Katharina; Schell, Sabrina (2018). Insights on the Self-identity of the Descendants of Family Business Owners: The Case of German Unternehmerkinder. International journal of entrepreneurship and small business, 33(1), pp. 112-131. Interscience Publishers 10.1504/IJESB.2018.088684

de Groote, Julia Katharina (2018). Unternehmerkind bleibt man ein Leben lang. UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern(173), p. 1. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Rau, Sabine; Werner, Arndt; Schell, Sabrina (2018). Psychological ownership as a driving factor of innovation in older family firms (In Press). Journal of family business strategy Elsevier 10.1016/j.jfbs.2018.03.001

Schell, Sabrina; de Groote, Julia Katharina; Hack, Andreas; Kammerlander, Nadine (2018). We are family!? Disentangling the owner family in family business. Academy of Management Proceedings, 2018(1), p. 11456. Academy of Management, New York 10.5465/AMBPP.2018.174

Schell, Sabrina; de Groote, Julia Katharina; Kammerlander, N.; Hack, Andreas (2018). The owner family identity: Temporal, structural, and hierarchical dimensions (Unpublished). In: Annual Interdisciplinary Conference on Entrepreneurship and Innovation (G-Forum). Stuttgart, DE. 2018.

Backmann, Julia; de Groote, Julia Katharina; Razinskas, S.; Hoegl, M. (2018). A cross-level investigation of charismatic leadership of top management teams (Unpublished). In: European Academy of Management Conference (EURAM). Reykjavik, IS. 2018.

de Groote, Julia Katharina; Backmann, Julia; Chappuis, F.; Stammler, C. (2018). Partnering up for innovation: The selection process in partnerships between incumbents and start-ups (Unpublished). In: European Academy of Management Conference (EURAM). Reykjavik, IS. 2018.

Schell, Sabrina; de Groote, Julia Katharina; Hack, Andreas; Kammerlander, N. (2018). Disentangling the concept of the owner family in family business (research). (Unpublished). In: European Academy of Management Conference (EURAM). Reykjavik, IS. 2018.

Wyrsch, Patrice; de Groote, Julia Katharina; Hack, Andreas (2018). Environmental sensitivity: A new perspective on exploration, exploitation, prosociality, and burnout. (Unpublished). In: European Academy of Management Conference (EURAM). Reykjavik, IS. 2018.

Schell, Sabrina; de Groote, Julia Katharina; Stanley, L.; Cooper, J. (2018). Commitment is not enough: Goal alignment as the key to performance in family firms. (Unpublished). In: International Family Enterprise Research Acedemy Annual Conference (IFERA). Zwolle, NL. 2018.

2017

Köllen, Thomas (29 June 2017). The impact of diversity management practices on organizational diversity climates: A conceptual framework (Unpublished). In: 10th Equality Diversity and Inclusion Conference. London, UK. 28.06.-30.06.2017.

Metcalfe, Beverly; Kazeroony, Hamid; Köllen, Thomas; Pio, Edwina; du Plesses, Yvonne (23 June 2017). The Politics and Organisation of Gender, Race and Diversity in the Digital Era (Plenary Session). In: European Academy of Management (EURAM). Glasgow, Schottland. 21.06.-24.06.2018.

de Groote, Julia Katharina (June 2017). Ich bin nicht, was ich bin : Einblicke in die Identitätsbildung von Unternehmerkindern. Personal Schweiz : Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis WEKA Business Media AG

Ahlers, Oliver; Hack, Andreas; Madison, Kristen; Wright, Mike; Kellermanns, Franz Willi Johannes (2017). Is it All About Money? - Affective Commitment and the Difference Between Family and Non-family Sellers in Buyouts. British journal of management, 28(2), pp. 159-179. Blackwell Publishing 10.1111/1467-8551.12178

Köllen, Thomas (2017). Minority Rights and Minority Protection in Europe. Equality, diversity and inclusion : an international journal, 36(7), pp. 692-696. Emerald 10.1108/EDI-05-2017-0113

de Groote, Julia Katharina; Hack, Andreas; Conrad, W. (2017). How can Family Businesses survive disruptive industry changes? Insights from the traditional mail order industry. (Unpublished). In: 21th Annual Interdisciplinary Conference on Entrepreneurship and Innovation. Wuppertal (Germany). 5.-6.10.2017.

de Groote, Julia Katharina; Hack, Andreas; Schell, Sabrina; Kammerlander, N. (2017). The Family in Family Businesses – a conceptual model (Unpublished). In: International Family Enterprise Research Academy Annual Conference (IFERA). Zadar (Croatia). 28.06. - 01.07.2017.

de Groote, Julia Katharina; Hack, Andreas; Conrad, W. (2017). Opportunity Recognition and Exploitation : How Industry Specifics and Ownership Affect Entrepreneurial Behavior in Established Companies (Unpublished). In: European Academy of Management Conference (EURAM). Glasgow (Scotland). 21.06.-24.06.2017.

Backmann, J.; de Groote, Julia Katharina; Razinskas, S. (2017). Unpacking Charismatic Leadership of Top Management Teams : A Cross-Level Investigation. Academy of Management Proceedings, 2017(1), p. 15430. New York: Academy of Management 10.5465/AMBPP.2017.15430abstract

2016

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de Groote, Julia Katharina (2016). Thematisches Denken. In: Abele, Thomas (ed.) Die frühe Phase des Innovationsprozesses: Neue, praxiserprobte Methoden und Ansätze. FOM-Edition, FOM Hochschule für Oekonomie & Management (pp. 7-30). Wiesbaden: Springer

Köllen, Thomas (2016). Intersexuality and Trans-Identities within the Diversity Management Discourse. In: Köllen, Thomas (ed.) Sexual Orientation and Transgender Issues in Organizations - Global Perspectives on LGBT Workforce Diversity (pp. 1-20). Cham: Springer 10.1007/978-3-319-29623-4_1

Köllen, Thomas (ed.) (2016). Sexual Orientation and Transgender Issues in Organizations : Global Perspectives on LGBT Workforce Diversity. Cham: Springer 10.1007/978-3-319-29623-4

Thom, Norbert; von Bieberstein, Frauke; Hack, Andreas (eds.) (2016). Menschen in Organisationen. Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP. Bern: IOP Verlag

Thom, Norbert (2016). Die ersten 20 Jahre des IOP - Wurzeln, Leistungen und Ausstrahlungen in Gegenwart und Zukunft. In: Thom, Norbert; von Bieberstein, Frauke; Hack, Andreas (eds.) Menschen in Organisationen. Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP (pp. 23-61). Bern: IOP Verlag

Ahlers, Oliver; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz; Wright, Mike (2016). Opening the Black Box: Power in Buyout Negotiations and the Moderating Role of Private Equity Specialization. Journal of Small Business Management, 54(4), pp. 1171-1192. Wiley 10.1111/jsbm.12235

Hauswald, Hannes; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W.; Patzelt, Holger (2016). Attracting new talent to family firms : who is attracted and under what conditions? Entrepreneurship theory and practice, 40(5), pp. 963-989. Wiley 10.1111/etap.12153

Hack, Andreas; von Bieberstein, Frauke; Kraiczy, Nils Daniel (2016). Reference point formation and new venture creation. Small Business Economics, 46(3), pp. 447-465. Springer Science+Business Media 10.1007/s11187-015-9694-5

Zwack, Mirko; Kraiczy, Nils Daniel; von Schlippe, Arist; Hack, Andreas (2016). Storytelling and cultural family value Transmission : value perception of stories in family firms. Management Learning, 47(5), pp. 590-614. Sage 10.1177/1350507616659833

Froehlich, Julia K.; Hoegl, M; Gibbert, M. (2016). Idea Selection in Suggestion Systems: A Thematic Similarity Perspective. R&D Management, 46(5), pp. 887-899. Wiley-Blackwell 10.1111/radm.12154

Köllen, Thomas (2016). Acting Out of Compassion, Egoism, and Malice: a Schopenhauerian View on the Moral Worth of CSR and Diversity Management Practices. Journal of business ethics, 138(2), pp. 215-229. Springer 10.1007/s10551-015-2599-z

Köllen, Thomas (2016). Intersexualität und Transidentität im Diversity Management. In: Genkova, Petia; Ringeisen, Tobias (eds.) Handbuch Diversity Kompetenz : Gegenstandbereiche (pp. 417-434). Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-08853-8_28

Köllen, Thomas (2016). Lessening the difference is more – the relationship between diversity management and the perceived organizational climate for gay men and lesbians. International Journal of Human Resource Management, 27(17), pp. 1967-1996. Taylor & Francis 10.1080/09585192.2015.1088883

Köllen, Thomas (2016). Reconceptualizing Profit-Orientation in Management : a Karmic View on ‘Return on Investment’ Calculations. Philosophy of Management, 15(1), pp. 7-20. Springer 10.1007/s40926-016-0027-9

Greth, Julia; Köllen, Thomas (2016). Perceived Anti-Germanism in Austria. Studies in ethnicity and nationalism, 16(1), pp. 40-62. Wiley-Blackwell 10.1111/sena.12165

Köllen, Thomas; Müller-Camen, Michael (2016). Ethics, Human Rights, and Human Resource Management. In: Stone, John; Dennis, Rutledge M.; Rizova, Polly S.; Smith, Anthony D.; , ; Hou, Xiaoshuo (eds.) The Wiley-Blackwell Encyclopedia of Race, Ethnicity, and Nationalism (pp. 1-3). Hoboken, NJ: Wiley-Blackwell 10.1002/9781118663202.wberen662

2015

de Groote, Julia Katharina (September 2015). Nachfolgeplanung in Familienunternehmen : Generationenwechsel als Chance. Personal Schweiz WEKA Business Media

Kraiczy, Nils Daniel; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W. (2015). What Makes a Family Firm Innovative? CEO Risk-Taking Propensity and the Organizational Context of Family Firms. Journal of Product Innovation Management, 32(3), pp. 334-348. Wiley 10.1111/jpim.12203

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Schell, Sabrina; Fröhlich, Julia Katharina; Hack, Andreas; Moog, P. (January 2015). Successor Selection in Family Businesses: a Signaling Approach. Academy of Management Proceedings, 2015(1), p. 14109. New York: Academy of Management 10.5465/AMBPP.2015.14109abstract

Kraiczy, Nils Daniel; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W. (2015). The relationship between top management team innovation orientation and firm growth: The mediating role of firm innovativeness. International Journal of Innovation Management, 19(1), pp. 1-24. Imperial College Press 10.1142/S136391961550005X

Faghfouri, Pedram; Kraiczy, Nils Daniel; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W. (2015). Ready for a crisis? How supervisory boards affect the formalized crisis procedures of small and medium-sized family firms in Germany. Review of Managerial Science, 9(2), pp. 317-338. Springer 10.1007/s11846-014-0158-0

Engel, Pascal J.; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W. (2015). Setting the right mix : analyzing outside directors' pay mix in public family firms. Journal of family business strategy, 6(2), pp. 130-140. Elsevier

Kraiczy, Nils Daniel; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W. (2015). CEO innovation orientation and R&D intensity in small and medium-sized firms: the moderating role of firm growth. Journal of Business Economics, 85(8), pp. 851-872. Springer 10.1007/s11573-014-0755-z

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Fröhlich, Julia Katharina; Ming, C. (2015). Thematic Thinking and Cognitive Style in the Evaluation of Brand Extensions. Academy of Management Proceedings, 2015(1), p. 16409. New York: Academy of Management 10.5465/AMBPP.2015.16409abstract

de Groote, Julia Katharina; Hack, Andreas (2015). What makes a good idea? : a signaling approach to the assessment of idea quality of innovation ideas (Unpublished). In: European Academy of Management Conference (EURAM). Warsaw (Poland). 17.-20.06.2015.

de Groote, Julia Katharina; Schell, Sabrina; Hack, Andreas; Moog, P. (2015). Die Auswahl eines Unternehmensnachfolgers - ein Signaling Game? (Unpublished). In: 5. Konferenz der deutschsprachigen Forschungszentren und Institute für Familienunternehmen. Friedrichshafen (Deutschland). 02.-03.03.2015.

2014

Hack, Andreas; von Bieberstein, Frauke; Kraiczy, Nils Daniel (August 2014). Applying prospect theory to predict new venture creation. Academy of Management Proceedings, 2014(1), p. 15228. New York: Academy of Management 10.5465/AMBPP.2014.156

Fröhlich, Julia Katharina; Hoegl, Martin; Weiss, Matthias (2014). Thematic thinking and individual performance in research and development. Journal of Product Innovation Management, 32(6), pp. 939-953. Wiley 10.1111/jpim.12210

Kraiczy, Nils Daniel; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W. (2014). New Product Portfolio Performance in Family Firms. Journal of business research, 67(6), pp. 1065-1073. Elsevier 10.1016/j.jbusres.2013.06.005

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Fröhlich, Julia Katharina; Gibbert, Michael; Hoegl, Martin (2014). Using Thematic Thinking to Achieve Business Success, Growth, and Innovation: Finding Opportunities Where Others Don't Look. Upper Saddle River (N.J.): Pearson

Hack, Andreas; Wessel, Stephan; Decker, Carolin; Lange, Knut (2014). One size does not fit all: Entrepreneurial families’ reliance on family offices. European Management Journal, 32(1), pp. 37-45. Elsevier 10.1016/j.emj.2013.08.003

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2014). Hi Prof! Interview mit Dr. Elena Hubschmid und Prof.em. Dr. Norbert Thom von Marcus Moser. UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern, 38(160), pp. 32-35. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Felden, Birgit; Hack, Andreas (2014). Management von Familienunternehmen [Textbook] . Wiesbaden: Gabler Verlag 10.1007/978-3-8349-4159-6

Ahlers, Oliver; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz Willi Johannes (2014). ‘‘Stepping into the buyers’ shoes’’: Looking at the value of family firms through the eyes of private equity investors. Journal of family business strategy, 5(4), pp. 384-396. Elsevier

Köllen, Thomas (2014). A Review of Minority Stress Related to Employees’ Demographics and the Development of an Intersectional Framework for Their Coping Strategies in the Workplace. In: Perrewé, Pamela L.; Rosen, Christopher C.; Halbesleben, Jonathon R. B. (eds.) The Role of Demographics in Occupational Stress and Well Being. Research in Occupational Stress and Well-being: Vol. 12 (pp. 41-82). Bingley: Emerald Group Publishing 10.1108/s1479-355520140000012000

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de Groote, Julia Katharina; Hack, Andreas; Pratelli, Cristina (2014). The role of the family in developing similar intergenerational leadership styles in family businesses (Unpublished). In: European Academy of Management Conference (EURAM). Valencia (ES). 04.-07.07.2014.

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2013

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Kellermanns, Franz Willi Johannes; Calabro, Andrea; Frank, Hermann; Zellweger, T; Hack, Andreas (eds.) (2013). Familienunternehmen und KMU. Springer

Thom, Norbert (2013). Verwaltungswissenschaftliche Aus- und Weiterbildung im Praxistest. In: Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Sager, Fritz; Steiner, Reto (eds.) Public Governance - Entwicklungen und Herausforderungen. KPM-Schriftenreihe: Vol. 50 (pp. 88-97). Bern: KPM-Verlag

Thom, Norbert (2013). Talentmanagement: generelle Erkenntnisse und Möglichkeiten im öffentlichen Sektor. Das öffentliche Haushaltswesen in Österreich, 54, pp. 92-105. Gesellschaft für das Öffentliche Haushaltswesen

Andereggen, Heinrich; Bachmann, Martin; Balmer-Zahnd, Rahel; Friedli, Vera; Krause, Angela; Müller, Adrian S.; Müller, Renato C. (2013). W&G 2: Lehrmittel für die kaufmännische Grundbildung, 2. Lehrjahr: Lösungen. Bern: Hep

Kraiczy, Nils Daniel (2013). Innovations in Small and Medium-Sized Family Firms. Familienunternehmen und KMU. Wiesbaden: Springer Gabler 10.1007/978-3-658-00063-9

Thom, Norbert; Müller, Renato Christof (2013). Management de la innovacíon en las empresas pequeñas y medianas : resultados de un estudio explorativo 348. Alcalá de Henares: Instituto de Direccíon y Organizacíon de Empresas

de Groote, Julia Katharina (2013). Thematic Similarity and Managerial Decision Making. (Dissertation, WHU - Otto Beisheim School of Management)

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