Management des Wandels. Grundelemente für ein differenziertes und integriertes „Change Management“

Thom, Norbert (2012). Management des Wandels. Grundelemente für ein differenziertes und integriertes „Change Management“. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 15-32). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

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Item Type:

Book Section (Book Chapter)

Division/Institute:

03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Department of Business Management > Institute of Organization and Human Resource Management
11 Centers of Competence > Center of Comptetence for Public Management (KPM)

UniBE Contributor:

Thom, Norbert

Subjects:

600 Technology > 650 Management & public relations
300 Social sciences, sociology & anthropology > 330 Economics

ISBN:

978-3-258-07732-1

Publisher:

Haupt Verlag

Language:

German

Submitter:

Claudia Probst

Date Deposited:

02 Dec 2016 17:21

Last Modified:

02 Dec 2016 17:21

URI:

https://boris.unibe.ch/id/eprint/90329

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