Unternehmensmanagement des Wandels : Der Wandel des Organismus "Unternehmen" wird zur Regel

Thom, Norbert (1997). Unternehmensmanagement des Wandels : Der Wandel des Organismus "Unternehmen" wird zur Regel. Technische Rundschau: Das Schweizer Industrie Magazin, 89(7), pp. 26-31. Binkert Medien AG

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Der verschärfte Konkurrenzdruck auf den Märkten und die Notwendigkeit gesteigerter Kundenorientierung bedingen die Strukturierung des Unternehmens als lernende Organisation. Die grundsätzlichen Ansätze des Change Managements sind Business Reengineering und Organisationsentwicklung, deren jeweilige Leistungsprofile, Implementierungsvoraussetzungen sowie Stärken-Schwächen-Profile aufgezeigt werden. Während in Liquiditätskrisen das Business Reengineering Vorrang geniessen sollte, liegen die Stärken der Organisationsentwicklung in der Bewältigung strategischer Krisen.

Item Type:

Journal Article (Original Article)

Division/Institute:

03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Department of Business Management > Institute of Organization and Human Resource Management

UniBE Contributor:

Thom, Norbert

Subjects:

300 Social sciences, sociology & anthropology > 330 Economics
600 Technology > 650 Management & public relations

ISSN:

1662-3096

Publisher:

Binkert Medien AG

Language:

German

Submitter:

Claudia Probst

Date Deposited:

04 Jun 2018 15:41

Last Modified:

04 Jun 2018 15:41

URI:

https://boris.unibe.ch/id/eprint/99282

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