Assessment-Center. Zuverlässigere Bewerberauswahl und gezieltere Personalentwicklung beim Führungsnachwuchs.

Thom, Norbert; Heitmeyer, Klaus (1982). Assessment-Center. Zuverlässigere Bewerberauswahl und gezieltere Personalentwicklung beim Führungsnachwuchs. Personalwirtschaft, 9(9), pp. 19-26. Wolters Kluver

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Item Type:	Journal Article (Original Article)
Division/Institute:	03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Other Institutions > Emeriti, Faculty of Business, Economics and Social Sciences
UniBE Contributor:	Thom, Norbert
Subjects:	300 Social sciences, sociology & anthropology > 330 Economics
ISSN:	0341-4698
Publisher:	Wolters Kluver
Language:	German
Submitter:	Claudia Probst
Date Deposited:	09 Jul 2018 14:23
Last Modified:	05 Dec 2022 15:05
URI:	https://boris.unibe.ch/id/eprint/101004