Moldzio, Thomas; Ellwart, Thomas; Hofer, Annabelle; Burkhart, E. M.; Endres, E. C.; Henn, S.; Kaup, C. G.; Merz, S.; Rynek, M. (2016). Führen in reduzierter Arbeitszeit: Chancen und Risiken für die Personalarbeit der Zukunft. Wirtschaftspsychologie aktuell, 2016(1), pp. 13-16. Deutscher Psychologen Verlag
Full text not available from this repository.Ein Team leiten und nicht in Vollzeit arbeiten? Das halten viele noch für unvereinbar. Doch mit Blick auf sich verändernde Rahmenbedingungen und Bedürfnisse am Arbeitsmarkt erfährt Führung in reduzierter Arbeitszeit immer mehr Beachtung in Unternehmen und Organisationen.
Item Type: |
Newspaper or Magazine Article |
|---|---|
Division/Institute: |
07 Faculty of Human Sciences > Institute of Psychology > Work and Organisational Psychology |
UniBE Contributor: |
Hofer, Annabelle |
Subjects: |
100 Philosophy > 150 Psychology 300 Social sciences, sociology & anthropology |
ISSN: |
1611-9207 |
Publisher: |
Deutscher Psychologen Verlag |
Language: |
German |
Submitter: |
Annabelle Hofer |
Date Deposited: |
28 Jun 2017 09:46 |
Last Modified: |
05 Dec 2022 15:04 |
URI: |
https://boris.unibe.ch/id/eprint/98369 |
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