Up a level |
Infanger, Martina; Bosak, Janine; Sczesny, Sabine (2012). Communality sells: The impact of perceivers' sexism on the evaluation of women's portrayals in advertisements. European journal of social psychology, 42(2), pp. 219-226. Wiley-Blackwell 10.1002/ejsp.868
Bosak, Janine; Sczesny, Sabine; Diekman, Amanda (July 2008). Think-manager-think-male? Perceptions of managers, men and women in the past, present and future (Unpublished). In: XXIX International Congress of Psychology (ICP). Berlin/Germany. 20.-25.07.2008.
Bosak, Janine; Sczesny, Sabine (2008). Am I the Right Candidate? Self-Ascribed Fit of Women and Men to a Leadership Position. Sex roles, 58(9-10), pp. 682-688. New York, N.Y.: Springer US; http://www.springer-ny.com 10.1007/s11199-007-9380-4
Bosak, Janine; Sczesny, Sabine; Eagly, Alice H. (2008). Communion and agency judgments of women and men as a function of role information and response format. European journal of social psychology, 38(7), pp. 1148-1155. Malden, Mass.: Wiley-Blackwell 10.1002/ejsp.538
Bosak, Janine; Sczesny, Sabine; Eagly, Alice H. (2007). Die Bedeutung von Informationen zur sozialen Rolle für die Reduktion geschlechtsstereotypen Urteilens: Ein methodisches Artefakt? Zeitschrift für Sozialpsychologie, 38(4), pp. 277-284. Bern: Huber 10.1024/0044-3514.38.4.277
Braun, Friederike; Oelkers, Susanne; Rogalski, Karin; Bosak, Janine; Sczesny, Sabine (2007). "Aus Gründen der Verständlichkeit...": Der Einfluss generisch maskuliner und alternativer Personenbezeichnungen auf die kognitive Verarbeitung von Texten. Psychologische Rundschau, 58(3), pp. 183-189. Göttingen: Hogrefe 10.1026/0033-3042.58.3.183
Sczesny, Sabine; Bosak, Janine (2007). Selbst- und Fremdwahrnehmung von Führungseigenschaften. Wirtschaftspsychologie(3), pp. 41-49. Lengerich: Pabst Science Publishers
Sczesny, Sabine; Bosak, Janine; Neff, Daniel; Schyns, Birgit (2004). Gender stereotypes and the attribution of leadership traits. A cross-cultural comparison. Sex roles, 51(11), pp. 631-645. Plenum Press 10.1007/s11199-004-0715-0