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Thom, Norbert; Nadig, Peter (1993). Organisation des Personalwesens: eine betriebswirtschaftliche Analyse. In: Krulis-Randa, Jan S.; Benz, Peter (eds.) Grenzen im Personalmanagement (pp. 83-97). Bern: Haupt
Thom, Norbert; Nadig, Peter (1992). Personalentwicklung und neue Technologien. Jahrbuch Weiterbildung: Managementweiterbildung. Weiterbildungsmanagement, pp. 116-118. Verlagsgruppe Handelsblatt
Thom, Norbert; Nadig, Peter (1991). Auswirkungen der Informationstechnologie auf die Organisation von Unternehmungen. In: Heinrich, Lutz J.; Pomberger, Gustav; Schauer, Reinbert (eds.) Die Informationswirtschaft im Unternehmen (pp. 183-199). Linz: Universitätsverlag Rudolf Trauner
Thom, Norbert; Nadig, Peter (1991). Förderung von Führungsnachwuchskräften in der Unternehmung. In: Giger, Hans (ed.) Bildungspolitik im Umbruch. Staatsmonopol in der Weiterbildung? (pp. 759-780). Zürich: Verlag Neue Zürcher Zeitung
Thom, Norbert; Nadig, Peter (1990). Persönliche Laufbahnplanung als Karrierebaustein. In: v. Landsberg, Georg (ed.) Karriereführer Fachhochschulen. Informationsmarkt für Studenten und Unternehmen (pp. 79-88). Köln: Wison
Thom, Norbert; Nadig, Peter (1990). Wissenschaftlicher Austausch zwischen Österreich und der Schweiz. SWS-Rundschau, 30(3), pp. 425-426. Sozialwissenschaftlichen Studiengesellschaft (SWS)
Thom, Norbert; Nadig, Peter (1989). Laufbahnplanung im Rahmen einer integrierten Personalentwicklung. Erkenntnisse aus einer Studie bei schweizerischen Großunternehmungen. Zeitschrift Führung + Organisation, 58(5), pp. 311-317. Schäffer-Poeschel
