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Thom, Norbert; Osterspey, Anna; Lüthi, David (January 2016). Employee Health And Well-Being: From Piecemeal Measures To Fully-Fledged Culture. Human resources, 20(5), pp. 10-13. Human Resources Institute of New Zealand
Thom, Norbert; Osterspey, Anna (2013). Wie sich in einem Unternehmen eine Gesundheitskultur verankern lässt. Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis, 65(1), pp. 40-45. Haufe-Lexware GmbH & Co. KG
Thom, Norbert; Osterspey, Anna (December 2010). „Bessere Wissenskultur durch Personalmanagement“. UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern(147), pp. 10-13. Abteilung Kommunikation, Universität Bern
Osterspey, Anna; Thom, Norbert (2011). Gesundheitsförderung als Beitrag zum nachhaltigen Personalmanagement. In: Fröhlich, Elisabeth; Weber, Thorsten; Willers, Christoph (eds.) Nachhaltigkeit in der unternehmerischen Supply Chain (pp. 69-86). epubli Verlagsgruppe
Thom, Norbert; Osterspey, Anna (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Betriebswirtschaftliche und ethische Überlegungen. In: Feldbauer-Durstmüller, Birgit; Pernsteiner, Helmut (eds.) Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensethik. Fachbuch Wirtschaft (pp. 145-170). Wien: Linde Verlag
Osterspey, Anna (2012). Gesundheitskultur. Entwicklung und Verankerung durch Personalmanagement. Kölner Wissenschaftsverlag
