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Sauer, Nils Christian; Kauffeld, Simone; Spurk, Daniel (2014). Männer, Frauen und ihre Art zu Netzwerken - Einfluss auf die Karriere von Berufsanfängern. Personal Quarterly, 66(2), pp. 18-23. Haufe-Lexware
Nesemann, Kerstin; Thom, Norbert (2011). Erfolgreiche Trainee-Programme durch engagierte Fachvorgesetzte. Personal quarterly, 63, pp. 18-22. Freiburg: Haufe-Lexware
Thom, Norbert; Nesemann, Kerstin (2010). Traineeprogramme mit Mehrwert. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 62(7./8.8.2010), pp. 56-59. Freiburg: Haufe-Lexware
Thom, Norbert; Piening, Anja (2008). Vorschlagswesen im Wandel. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 60(12), pp. 30-32. Freiburg: Haufe-Lexware
Alfes, Kerstin (2007). Im Umbruch. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 59(12), pp. 23-25. Freiburg: Haufe-Lexware
Müller, Renato; Thom, Norbert (2007). Elektronisch führen. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management(2007), p. 1. Freiburg: Haufe-Lexware
Thom, Norbert; Lemmer, Ruth (2005). PERSONAL-Kurzinterview: Prof. Dr. Norbert Thom ist Institutsdirektor des IOP. Er sieht im interkulturellen Personalmanagement eine "unendliche Herausforderung für Forschung und Lehre". Personal: Zeitschrift für Human Ressource Management, 57(1), p. 23. Haufe-Lexware
Thom, Norbert (2003). High Potentials: was die Guten bindet. Personalmagazin: Management, Recht und Organisation(3), pp. 64-66. Haufe-Lexware
Thom, Norbert; Friedli, Vera (2002). Neue Trends bei Trainee-Programmen nach dem Wirtschaftsstudium. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 54(7), pp. 26-29. Haufe-Lexware
Thom, Norbert (2001). Den Wandel managen (Interview von Daniela Furkel mit Norbert Thom). Personalmagazin: Management, Recht und Organisation(10), pp. 10-11. Haufe-Lexware
Thom, Norbert; Schmiedeknecht, Katrin (1994). Ausbildungsprogramme für Hoch- und Fachhochschulabsolventen der Wirtschaftswissenschaften. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 46(6), pp. 276-279. Haufe-Lexware
