Thom, Norbert; Buri-Moser, Regine (February 2008). Work-Life-Balance als Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Goldwyn Report career and business research [Online] GOLDWYN PARTNERS GROUP AG
Full text not available from this repository. (Request a copy)Work-Life-Balance: Nice to have oder ein must? Eine Balance zwischen Ar-
beit und Freizeit wird vielen Mensch en angesichts der zunehmenden Arbeits-
intensität immer wichtiger. Es zeigt sich, dass die Work-Life-Balance einen
großen Einfluss auf das Zufriedenheitsempfinden der Arbeitnehmenden hat.
Eine gute Work-Life-Balance führt zu stressresistenteren und allgemein posi-
tiver eingestellten Mitarbeitenden, wovon auch die Unternehmen hinsichtlich
ihrer Wettbewerbsfähigkeit profitieren.
Item Type: |
Newspaper or Magazine Article |
|---|---|
Division/Institute: |
03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Department of Business Management > Institute of Organization and Human Resource Management > Organisation 03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Department of Business Management > Institute of Organization and Human Resource Management > Human Resource Management 03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Department of Business Management > Institute of Organization and Human Resource Management |
UniBE Contributor: |
Thom, Norbert, Buri-Moser, Regine |
Subjects: |
300 Social sciences, sociology & anthropology > 330 Economics |
Publisher: |
GOLDWYN PARTNERS GROUP AG |
Language: |
German |
Submitter: |
Claudia Probst |
Date Deposited: |
04 Jan 2017 17:05 |
Last Modified: |
05 Dec 2022 14:59 |
URI: |
https://boris.unibe.ch/id/eprint/90074 |
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