Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (2001). Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (eds.) Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz (pp. 1-19). Bern: Haupt Verlag
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Die undifferenzierte Übertragung des olympischen Mottos „höher – schneller –
weiter“ auf Unternehmungen und öffentliche Institutionen führt in eine Beschleunigungsfalle des organisationalen Wandels und zu einer Überforderung von Systemen und Menschen. Entschleunigung tut not. Wir gehen davon aus, dass sich die geforderte Entschleunigung nur durch den Aufbau unternehmungsinterner Kompetenzen in den Bereichen Personal, Organisation und Wissen bzw. Innovation erreichen lässt. Personal-, Organisations- und Wissenskompetenz (POWer-Kompetenzen) tragen zur Förderung einer konfigurationalen Unternehmungsentwicklung und in weiterer Folge zur Excellence einer Unternehmung bei. Aufbauend auf einem konzeptionellen Excellence-Modell bietet dieser Beitrag Ansatzpunkte für die Umsetzung aus personeller, institutioneller und instrumenteller Sicht.
Item Type: |
Book Section (Book Chapter) |
|---|---|
Division/Institute: |
03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Department of Business Management > Institute of Organization and Human Resource Management |
UniBE Contributor: |
Thom, Norbert, Thom, Norbert |
Subjects: |
300 Social sciences, sociology & anthropology > 330 Economics 600 Technology > 650 Management & public relations |
ISBN: |
3-258-06306-0 |
Publisher: |
Haupt Verlag |
Language: |
German |
Submitter: |
Claudia Probst |
Date Deposited: |
26 Mar 2018 14:44 |
Last Modified: |
05 Dec 2022 15:06 |
Additional Information: |
Fachtagung anlässlich des 10jährigen Jubiläums des Instituts für Organisation und Personal (IOP) der Universität Bern |
BORIS DOI: |
10.7892/boris.101857 |
URI: |
https://boris.unibe.ch/id/eprint/101857 |
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