Management des Wandels: Grundelemente für ein differenziertes und integriertes «Change Management»

Thom, Norbert (1996). Management des Wandels: Grundelemente für ein differenziertes und integriertes «Change Management». Jahresbericht der Universität Bern für das Studienjahr 1995/96, 1995/96, pp. 5-16. Bern: Universitätsleitung Bern

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Item Type:	Journal Article (Original Article)
Division/Institute:	03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Department of Business Management > Institute of Organization and Human Resource Management
UniBE Contributor:	Thom, Norbert
Subjects:	300 Social sciences, sociology & anthropology > 330 Economics 600 Technology > 650 Management & public relations
ISSN:	1423-6214
Publisher:	Universitätsleitung Bern
Language:	German
Submitter:	Claudia Probst
Date Deposited:	04 Jun 2018 15:48
Last Modified:	05 Dec 2022 15:06
Additional Information:	Vorgelegt zum Dies academicus vom 7. Dezember 1996. Erschien auch als Separatum im Paul Haupt Verlag: Berner akademische Reden, Bern – Stuttgart - Wien 1996, 16 Seiten, ISBN 3-258-05560-2
URI:	https://boris.unibe.ch/id/eprint/101906