Mäder, Gwendolin Xenia

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2019

Büchler, Tina; Mäder, Gwendolin (6 December 2019). Erwerbsarbeit und Digitalisierung aus einer Geschlechterperspektive: Sozialwissenschaftliche Befunde aus dem Schweizer Detailhandel (Unpublished). In: 17. efas-Fachtagung "Gestalten oder gestaltet werden? Perspektiven femninsitischer Ökonomie auf Digtalisierung". Berlin. 06.12.2019.

Büchler, Tina; Mäder, Gwendolin; Wyttenbach, Christina; Funke, Sebastian; Amacker, Michèle (2019). Damit der Laden läuft. Ein kritischer Blick in die scheinbar vertraute Welt des Detailhandels. Rotpunktverlag

Mäder, Gwendolin Xenia; Büchler, Tina; Amacker, Michèle (12 September 2019). Die Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeitsplatz Detailhandel – empirische Befunde aus einer Geschlechterperspektive. Referat an der Fachtagung der Schweizerischen Gesellschaft für Geschlechterforschung SGGF. (Unpublished). In: Violent Times, Rising Protests. Strukturen, Erfahrungen und Gefühle. Bern. 12-13. September 2019.

Büchler, Tina; Mäder, Gwendolin; Amacker, Michèle (2019). «Die Zitrone immer noch ein wenig mehr auspressen» : Der Arbeitsplatz Detailhandel im Zeitalter der Flexibilisierung und Digitalisierung. Widerspruch - Beiträge zu sozialistischer Politik, 38(73), pp. 7-15. Rotpunktverlag

Lüthi, Janine; Mäder, Gwendolin Xenia (22 August 2019). Digitalisierung, Arbeit und Gleichstellung: Herausforderungen (Unpublished). In: Arbeitstreffen der Präsidien der Frauen-, Männer- und Gleichstellungsdachorganisationen der Schweiz und der kantonalen Gleichstellungskommissionen.

Lüthi, Janine; Mäder, Gwendolin Xenia; Amacker, Michèle (2019). Evaluation of the Swiss National Science Foundation’s Doc.CH Funding Scheme. Final report. Swiss National Science Foundation

Amacker, Michèle; Mäder, Gwendolin Xenia (14 February 2019). Arbeitsplatz Detailhandel im Umbruch - Empirische Befunde aus sozialwissenschaftlicher Perspektive. Referat am Workshop "Neuere Entwicklungen der industriellen Beziehungen in der Schweiz" (Unpublished). In: Neuere Entwicklungen der industriellen Beziehungen in der Schweiz. Basel. 14.02.2019.

Mäder, Gwendolin Xenia (February 2019). Geschlechtspassung vor Interesse und Status. Bericht zur Tagung "Gendersensible Berufsorientierung und Berufswahl: Beiträge aus der Forschung und Praxis" vom 26. Oktober 2018 an der PH FHNW in Solothurn. Genderstudies, 34, p. 17. Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung, Universität Bern

2018

Lüthi, Janine; Mäder, Gwendolin Xenia; Hofmann, Monika (2018). Evaluationsbericht Projekt like2be: Evaluation der Projektarbeiten Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung, Universität Bern

Hofmann, Monika; Lüthi, Janine; Mäder, Gwendolin Xenia (26 October 2018). like2be - Digitales Lernspiel und didaktisches Begleitmaterial für eine gendersensible Berufsorientierung (Unpublished). In: Gendersensible Berufsorientierung und Berufswahl: Beiträge aus der Forschung und Praxis.

Funke, Sebastian; Büchler, Tina; Mäder, Gwendolin Xenia; Amacker, Michèle (2018). Die Auswirkungen von Self-Checkout und Self-Scanning auf die Arbeitsbedingungen, die Gesundheit und das berufliche Selbstverständnis des Verkaufspersonals im Detailhandel – empirische Befunde aus sozialwissenschaftlicher Perspektive. Eine Studie im Auftrag der Gewerkschaft Unia. Bern: Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung IZFG, Universität Bern

2017

Büchler, Tina; Mäder, Gwendolin; Wyttenbach, Christina; Funke, Sebastian; Amacker, Michèle (2017). Der Strukturwandel im Detailhandel und seine Auswirkungen auf die Arbeitsplätze in der Branche. Forschungsbericht im Auftrag der Stiftung für Erforschung der Frauenarbeit. Bern: Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung, Universität Bern

2016

Hofmann, Monika; Lüthi, Janine; Mäder, Gwendolin Xenia (9 September 2016). Präsentation des elektronischen Spiels zur Berufsorientierung: „Like2be – Welcher Job passt zu wem?“ (Unpublished). In: "Berufsorientierung, Geschlecht und Schule". Universität Bern.

Lüthi, Janine; Mäder, Gwendolin; Hofmann, Monika; Makarova, Elena (2016). Evaluationsbericht zur Entwicklung des elektronischen Lernspiels like2b Bern: Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung der Universität Bern , IZFG

Mäder, Gwendolin (2016). Vergeschlechtlichte Übergänge von der Ausbildung in die Arbeitswelt. Ein Portrait des Oberassistenten am Institut für Soziologie, Prof. Dr. Christian Imdorf. Genderstudies(28), p. 19. Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung, Universität Bern

2015

Büchler, Tina; Mäder, Gwendolin; Amacker, Michèle (2015). Herausforderungen des männlichen administrativen und technischen Personals an der Universität Bern bezüglich der Vereinbarkeit von Beruf und Familien-/Privatleben. Forschungsbericht zuhanden der Abteilung für Gleichstellung Bern: Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung IZFG, Universität Bern

Mäder, Gwendolin; de Pietro, Josefin; Amacker, Michèle (2015). Der Zugang zur Justiz in Diskriminierungsfällen. Teilstudie 5: Geschlecht/LGBTI/Behinderung — Sozialwissenschaftliche Erhebungen Bern: Schweizerisches Kompetenzzentrum für Menschenrechte (SKMR)

2014

Graf, Andrea; Mäder, Gwendolin; Amacker, Michèle (2014). Arbeitsklima und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts am universitären Arbeitsplatz. Auswertung einer Online-Befragung Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung IZFG, Universität Bern

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