Die Auswahl eines Unternehmensnachfolgers - ein Signaling Game?

de Groote, Julia Katharina; Schell, Sabrina; Hack, Andreas; Moog, P. (2015). Die Auswahl eines Unternehmensnachfolgers - ein Signaling Game? (Unpublished). In: 5. Konferenz der deutschsprachigen Forschungszentren und Institute für Familienunternehmen. Friedrichshafen (Deutschland). 02.-03.03.2015.

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Item Type:

Conference or Workshop Item (Paper)

Division/Institute:

03 Faculty of Business, Economics and Social Sciences > Department of Business Management > Institute of Organization and Human Resource Management > Human Resource Management

UniBE Contributor:

de Groote, Julia Katharina; Schell, Sabrina and Hack, Andreas

Subjects:

600 Technology > 650 Management & public relations

Language:

German

Submitter:

Nicole Oehrli

Date Deposited:

06 Jul 2018 12:30

Last Modified:

06 Jul 2018 12:30

URI:

https://boris.unibe.ch/id/eprint/113034

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