Ritz, Adrian

Up a level
Export as [feed] RSS
Group by: Date | Item Type | Refereed | No Grouping
Jump to: No | Yes

No

Micacchi, Lorenza; Ritz, Adrian (16 April 2024). Back to the Roots: Reconceptualizing Public Service Motivation from a Social Identity Perspective (Unpublished). In: IRSPM Conference. Tampere, Finland. 16.04.2024.

Zuber, Anna Magdalena; Ritz, Adrian (2022). Homeoffice im öffentlichen Sektor: PublicPanel.ch - Umfragereport Bern: KPM-Verlag

Ritz, Adrian; Blankart, Rudolf; Jacobs, Claus Dietrich; Lienhard, Andreas; Radulescu, Doina Maria; Sager, Fritz (2021). Einleitung. In: Ritz, Adrian; Blankart, Carl Rudolf; Jacobs, Claus D.; Lienhard, Andreas; Radulescu, Doina; Sager, Fritz (eds.) Praxisfälle Public Management: Ein multidisziplinärer Ansatz mit konzeptionellen Bausteinen (pp. 1-9). Wiesbaden: Springer Gabler 10.1007/978-3-658-31068-4_1

Ritz, Adrian; Haldemann, Theo; Sager, Fritz; Fritzsche, Deborah Anna (3 June 2019). Blackbox Exekutive – Grundelemente, Herausforderungen und Denkanstösse zum Regieren in der Schweiz. DeFacto

Haldemann, Theo; Ritz, Adrian; Sager, Fritz (2019). Einleitung. In: Ritz, Adrian; Haldemann, Theo; Sager, Fritz (eds.) Blackbox Exekutive: Regierungslehre in der Schweiz. Politik und Gesellschaft in der Schweiz: Vol. 9 (pp. 19-26). Zürich: NZZ Libro

Ritz, Adrian; Haldemann, Theo; Sager, Fritz (2019). Regieren in der Schweiz – Grundelemente, Herausforderungen und Denkanstösse. In: Ritz, Adrian; Haldemann, Theo; Sager, Fritz (eds.) Blackbox Exekutive: Regierungslehre in der Schweiz. Politik und Gesellschaft in der Schweiz: Vol. 9 (pp. 475-494). Basel: NZZ Libro

Ritz, Adrian (2018). Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber. In: Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (pp. 107-114). Wiesbaden: Springer Gabler 10.1007/978-3-658-19100-9_6

Ritz, Adrian; Sinelli, Peter (2018). Talent Management: Überblick und konzeptionelle Grundlagen. In: Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) Talent Management: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (pp. 3-31). Wiesbaden: Springer Gabler 10.1007/978-3-658-19100-9_1

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2018). Talent Management auf dem Prüfstand. Was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen. In: Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (pp. 289-307). Wiesbaden: Springer Gabler 10.1007/978-3-658-19100-9_19

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2017). Public Management. Innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung. Wiesbaden: Springer Gabler 10.1007/978-3-658-16213-9

Wüest-Rudin, David; Ritz, Adrian; Bolz, Urs; Berger, Nadine (2017). Organisationsüberprüfung des Schulzahnmedizinischen Dienstes (SZMD) der Stadt Bern. Wirtschaftlichkeitsanalyse und alternative Organisationsmodelle. Schriftenreihe des Kompetenzzentrums für Public Management der Universität Bern: Vol. 66. Bern: KPM-Verlag

Kronenberg, Beatrice; Ritz, Adrian; Bolliger, Christian; Féraud, Marius (2017). Evaluation der Finanzierung mit leistungsabhängigen Pauschalen für die St. Galler Sonderschulen. Schriftenreihe des Kompetenzzentrums für Public Management der Universität Bern: Vol. 67. Bern: KPM-Verlag

Schott, Carina; Ritz, Adrian (24 June 2016). The dark sides of public service motivation: A theoretical framework (Unpublished). In: 2016 Public Management Research Conference (PMRC). Aarhus. 22.-24.06.2016.

Ritz, Adrian; Lienhard, Andreas; Radulescu, Doina; Wigger Stein, Luzia; Sager, Fritz; Steiner, Reto; Oesch, Matthias; Reist Hofmann, Christine (22 June 2015). Executive Master of Public Administration MPA (Präsentation des Studiengangs). In: Jusletter Video.

Ritz, Adrian; Schüssler, Leonie (2015). Führungskräfteentwicklung in der schweizerischen Bundesverwaltung: Hintergründe und Merkmale angesichts personal- und verwaltungspolitischer Reformen. KPM-Schriftenreihe: Vol. 54. Bern: KPM-Verlag

Ritz, Adrian; Schüssler, Leonie (2015). Switzerland. In: Van Wart, Montgomery; Hondeghem, Annie; Schwella, Erwin (eds.) Leadership and Culture: Comparative Models of Top Civil Servant Training. Governance and public management series (pp. 217-232). Basingstoke: Palgrave Macmillan

Ritz, Adrian; Sinelli, Peter (1 June 2013). Talente managen - Erwartungen, Chancen und Risiken. HR Performance(6), pp. 20-21. Datakontext Fachverlag

Ritz, Adrian; Sinelli, Peter (2013). Talent Management und Nachfolgeplanung – zwei Seiten derselben Medaille. In: Pekruhl, Ulrich; Spaar, Regula; Zölch, Martina (eds.) Human Resource Management - Jahrbuch 2013 (pp. 177-207). Zürich: WEKA-Verlag

Ritz, Adrian; Fischer, Andreas (29 May 2013). Lebenslanges Lernen im Praxistest. HR today - das Schweizer Human Resource Management-Journal / le journal suisse des ressources humaines(6), pp. 34-35. Jobindex Media AG

Ritz, Adrian (2013). Der öffentliche Dienst zu Beginn des 21. Jahrhunderts – Herausforderungen und Zukunftsperspektiven für das Personalmanagement öffentlicher Institutionen. In: V., Österreichische Verwaltungswissenschaftliche Gesellschaft (ed.) Wirkungsorientierte Verwaltungsführung und öffentlicher Dienst (pp. 395-430). Wien: Neuer wissenschaftlicher Verlag nwV

Kohler, Sandra; Ritz, Adrian (27 March 2013). Ins Spital zu gehen, könnte viel attraktiver sein. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(4), pp. 27-29. Jobindex Media AG

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2013). Management public: concepts innovants dans le secteur public. Economie et management. Lausanne: Presses polytechniques et universitaires romandes

Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Sager, Fritz; Steiner, Reto (eds.) (2013). Public Governance – Entwicklungen und Herausforderungen. Jubiläumsschrift zum 10-ährigen Bestehen des KPM. KPM-Schriftenreihe: Vol. 50. Bern: KPM-Verlag

Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Sager, Fritz; Steiner, Reto (2013). Vorwort zur Jubiläumsschrift zum 10-jährigen Bestehen des KPM. In: Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Sager, Fritz; Steiner, Reto (eds.) Public Governance – Entwicklungen und Herausforderungen: Jubiläumsschrift zum 10-jährigen Bestehen des KPM. KPM-Schriftenreihe: Vol. 50 (VII-VIII). Bern: KPM Verlag

Ritz, Adrian; Sinelli, Peter; Neumann, Oliver (2013). New Public Management in der Schweiz: Reform-Evaluationen und Stand der Entwicklungen. In: Bergmann, Andreas; Giauqe, David; Kettiger, Daniel; Lienhard, Andreas; Nagel, Eric; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Managementleitfaden öffentliche Verwaltung. Zürich: Weka

Ritz, Adrian (2013). Motivation und Performanz öffentlicher Angestellter. In: Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Sager, Fritz; Steiner, Reto (eds.) Public Governance - Entwicklungen und Herausforderungen: Jubiläumsschrift zum 10-jährigen Bestehen des KPM. KPM-Schriftenreihe: Vol. 50 (pp. 78-86). Bern: KPM-Verlag

Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) (2012). Personal führen und Organisationen gestalten. Bern: Haupt

Vandenabeele, Wouter; Steijn, Bram; Leisink, Peter; Cerase, Francesco; Egger-Peitler, Isabell; Hammerschmid, Gerhard; Meyer, Renate; Ritz, Adrian (2012). Public Service Motivation and Job Satisfaction in Various European Countries: A Tale of Caution and Hope. In: Tria, Giovanni; Valotti, Giovanni (eds.) Reforming the Public Sector: How to Achieve better Transparency, Service, and Leadership (pp. 68-95). Washington D.C.: Brookings Institution Press

Ritz, Adrian; Waldner, Christian (2012). Der Staat im Konkurrenzkampf um den Führungsnachwuchs: Eine Untersuchung zur Arbeitgeberattraktivität der öffentlichen Verwaltung. In: Schröter, Eckhard; Von Maravic, Patrick; Röber, Jörg (eds.) Die Zukunftsfähige Verwaltung? Deutschland, Österreich und die Schweiz im Vergleich (pp. 83-112). Opladen: Budrich

Steiner, Reto; Ritz, Adrian (2012). Einleitung. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten (pp. 7-10). Bern: Haupt

Ritz, Adrian (2012). Frische Luft statt Amtsstubenmief - doch woher weht der Wind? BeWL Departement Betriebswirtschaftslehre(18), pp. 18-21. Bern: Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

Tholen, Barbara; Ritz, Adrian; Aeberli-Hayoz, Claudine (2012). BD Akademie. Detailkonzept für die Personalentwicklung der Baudirektion des Kantons Zürich Zürich: Baudirektion des Kantons Zürich

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2012). Talent Management auf dem Prüfstand. Was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 205-226). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Ritz, Adrian; Neumann, Oliver (2012). Diversity und Diversity Management in öffentlichen Organisationen. In: Hilgers, D.; Schauer, R.; Thom, N. (eds.) Public Management im Paradigmenwechsel. Staat und Verwaltung im Spannungsfeld von New Public Management, Open Government und bürokratischer Restauration. Eine Dokumentation. Public & Nonprofit Management (pp. 63-87). Linz: Trauner

Steiner, Reto; Ritz, Adrian (2012). Wenn Praxis Wissen schafft - oder von der praxisrelevanten Wissenschaft. Das publizistische und wissenschaftliche Werk von Norbert Thom. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten (pp. 461-474). Bern: Haupt

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) (2011). Talentmanagement. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Gabler

Bergmann, Andreas; Giauque, David; Kettiger, Daniel; Lienhard, Andreas; Nagel, Erik; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) (2011). Mitarbeiterführung in der öffentlichen Verwaltung. Zürich: WEKA

Ritz, Adrian; Steiner, Reto (2011). Ein Generalist und Brückenbauer. Zur Emeritierung von Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. Dr. h.c.. mult. Norbert Thom. Laudatio aus der akademischen Lehre von Prof. Dr. Adrian Ritz und Prof. Dr. Reto Steiner. BeWL Departement Betriebswirtschaftslehre(16), p. 9. Bern: Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

Ritz, Adrian; Sinelli, Peter (2011). Talent Management - Überblick und konzeptionelle Grundland. In: Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) Talentmanagement. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (pp. 3-23). Wiesbaden: Gabler 10.1007/978-3-8349-6954-5_1

Ritz, Adrian (2011). Evaluation of Human Resource Management (Unpublished). In: Executive Master of Public Management. University Bern, Bern. Bern, 16.4.2011.

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) (2011). Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Springer Gabler

Ritz, Adrian (2010). Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber. In: Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) Talentmanagement: Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (pp. 59-65). Wiesbaden: Gabler

Giauque, David; Ritz, Adrian; Varone, Frédéric; Anderfuhren, Simon (2010). Resigned but satisfied. Negative Impacts of Public Service Motivation on Work Satisfaction? In: 14th International Research Society for Public Management IRSPM Conference, 6-10 April, 2010, Bern, Switzerland.

Giauque, David; Ritz, Adrian; Varone, Frédéric; Anderfuhren, Simon (2010). Public Service Motivation: First empirical evidence in Swiss municipalities. In: Swiss Society of Administrative, Sciences (ed.) Jahrbuch der Schweizerischen Verwaltungswissenschaften 2010 / Annuaire des Sciences Administratives Suisses 2010 / Yearbook of Swiss Administrative Sciences 2010 (pp. 159-170). Bern: Schweizerische Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften (SGVW) / Swiss Society of Administrative Sciences (SSAS)

Ritz, Adrian; Sager, Fritz (2010). Outcome-Based Public Management and the Balance of Powers in the Context of Direct Democracy. Public administration, 88(1), pp. 120-135. Oxford: Wiley-Blackwell 10.1111/j.1467-9299.2009.01786.x

Ritz, Adrian; Waldner, Christian (2009). Teil-Evaluation des Schweizerischen Bundespersonalgesetzes - Bericht zu Händen der Parlamentarischen Verwaltungskontrollstelle der Eidgenössischen Räte (PVK), 17.06.2009, Bern Bern: KPM-Verlag

Emery, Yves; Giauque, David; Ritz, Adrian (2009). Institutional Policies and Reforms of Public Administration. In: Nahrath, Stéphane; Varone, Frédéric (eds.) Rediscovering Public Law and Public Administration in Comparative Policy Analysis: a Tribute to Peter Knoepfel (pp. 159-176). Lausanne: Presses polytechniques et universitaires romandes (PPUR)

Ritz, Adrian (2009). Personalmanagement in Kirchen. In: Scholz, Christian (ed.) Vahlens Grosses Personallexikon (p. 908). München: Vahlen

Ritz, Adrian (2009). Berufsbeamtentum. In: Scholz, Christian (ed.) Vahlens Grosses Personallexikon (pp. 122-123). München: Vahlen

Ritz, Adrian (2009). Management Development im öffentlichen Dienst. In: Scholz, Christian (ed.) Vahlens Grosses Personallexikon (pp. 712-713). München: Vahlen

Ritz, Adrian (2009). Personalmanagement im öffentlichen Dienst. In: Scholz, Christian (ed.) Vahlens Grosses Personallexikon (pp. 902-905). München: Vahlen

Ritz, Adrian (2009). Bürokratie und Beamtenethos - die zwei Seiten der Medaille. UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern(143), pp. 15-16. Bern: Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Waldner, Christian; Ritz, Adrian (2009). Projektmanagement: Ausserordentliche Vorhaben in einer dynamischen Umwelt zum Ziel bringen. Arbido(1), pp. 38-41. Bern: Stämpfli

Ritz, Adrian (2008). Wer führt die Schulleitung? Führungsverantwortung erfordert Führungsaufsicht [Kolumne]. Education. Amtliches Schulblatt des Kantons Bern(3), p. 59. Bern: Erziehungsdirektion des Kantons Bern

Wenger, Andreas; Ritz, Adrian (2008). Museumslandschaft Schweiz im Wandel. Betriebswirtschaftliche Anforderungen und Managementrealität. KPM-Schriftenreihe: Vol. 33. Bern: KPM-Verlag

Ritz, Adrian (2007). Performance Measurement and Public Sector Reforms in Switzerland. In: Hill, Hermann (ed.) Modernizing Government in Europe. Verwaltungsressourcen und Verwaltungsstrukturen: Vol. 7 (pp. 149-171). Baden-Baden: Nomos

Ladner, Andreas; Cemerin, Michael; Ritz, Adrian; Sager, Fritz (2007). Evaluation der Parlaments- und Verwaltungsreform "Neue Stadtverwaltung Bern" (NSB). KPM-Schriftenreihe: Vol. 18. Bern: KPM-Verlag

Ritz, Adrian; Weissleder, Martin (2007). Management Development in der öffentlichen Verwaltung - Veränderte Anforderungen in der Führungspraxis. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (eds.) Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotentiale erkennen, entwickeln und fördern (pp. 369-393). Wiesbaden: Gabler

Ritz, Adrian (2007). Von der Maul- und Klauenseuche - oder ist die Wirtschaft eine wertfreie Zone? UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern(134), pp. 18-19. Bern: Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Ritz, Adrian (2006). Von der Entlassung zur Trennungskultur. In: Hofmeister, Albert (ed.) Personalpolitik im Spannungsfeld von Veränderung und Wissensmanagement. Neue Perspektiven für den öffentlichen Dienst als Arbeitgeber. SGVW-Herbsttagung 2006, 29. November 2006 in Berlin. Schriftenreihe der Schweizerischen Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften: Vol. 49 (pp. 202-204). Bern: Schweizerische Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften (SGVW) / Swiss Society of Administrative Sciences (SSAS)

Ritz, Adrian (2006). Führung mit Leistungsauftrag und Globalbudget - 10 Jahre Erfahrungen aus den Verwaltungsreformen in der Schweiz. In: Schauer, Reinbert (ed.) Innovative Verwaltungen - Aktuelle Fragen zur Führung und Leistungserstellung in öffentlichen Institutionen (pp. 7-39). Linz: Trauner

Ritz, Adrian (2006). Evaluationskompetenz. In: Zaugg, Robert J. (ed.) Handbuch Kompetenzmanagement. Durch Kompetenz nachhaltig Werte schaffen. Festschrift für Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zum 60. Geburtstag (pp. 345-354). Bern: Haupt

Ritz, Adrian; Weissleder, Martin (2006). Management Development in der öffentlichen Verwaltung - Veränderte Anforderungen in der Führungspraxis. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (eds.) Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotentiale erkennen, entwickeln und fördern (pp. 369-393). Wiesbaden: Gabler

Ritz, Adrian; Blum, Adrian (2006). Personalmanagement und Arbeitsbedingungen an den Mittelschulen des Kantons Zürich. KPM-Schriftenreihe: Vol. 11. Bern: KPM-Verlag

Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian (2006). Grundlagen für die Steuerung mit Leistungsauftrag und Leistungsvereinbarung. KPM-Schriftenreihe: Vol. 9. Bern: KPM-Verlag

Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) (2006). Effektive Schulführung: Chancen und Risiken des Public Managements im Bildungswesen. Bern: Haupt

Bodor-Hurni, Rahel; Ritz, Adrian (2006). Einführung in die Thematik. In: Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Effektive Schulführung: Chancen und Risiken des Public Managements im Bildungswesen (V-VIII). Bern: Haupt

Steiner, Reto; Ritz, Adrian (2006). Beurteilung und Entlöhnung von Lehrpersonen. In: Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Effektive Schulführung: Chancen und Risiken des Public Managements im Bildungswesen (pp. 207-238). Bern: Haupt

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2006). Personalmanagement. In: Voigt, Rüdiger; Walkenhaus, Ralf (eds.) Handwörterbuch zur Verwaltungsreform (pp. 248-255). Wiesbaden: VS Verlag

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2006). Innovation, Organisation und Personal als Merkmale einer effektiven Schulführung. In: Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Effektive Schulführung: Chancen und Risiken des Public Managements im Bildungswesen (pp. 3-36). Bern: Haupt

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2004). Innovationsmanagement im öffentlichen Sektor - ein Überblick. The Sho-kei Ronso = The Review of Economics and Commerce, 39(4), pp. 47-70. KANAGAWA University Repository

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2004). Viešoji vadyba: inovaciniai viešoji sektoriaus valdymo metmenys. Vilnius: Verlag der Rechtswissenschaftlichen Universität Litauen

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2004). Verwaltungsreform: mehr Leistungsdruck, aber auch erhöhte Zufriedenheit: Evaluationsergebnisse aus der Schweizerischen Bundesverwaltung. Akademie - Zeitschrift für Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft, 49(1), pp. 7-12. Schürmann & Klagges

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2003). Transformation dans le domaine public: le processus de changement relatif au New Public Management. Les cahiers de l'ASO(7), pp. 25-36. Association suisse d'organisation, Section romande de la SGO

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2003). Change Management: Differenzierte und effektive Steuerung von Transformationsprozessen. In: Nagel, Erik (ed.) Welchen Wandel wollen wir? Ansätze und Perspektiven für die Gestaltung organisationaler Veränderungsprozesse. Luzerner Beiträge zur Betriebs- und Regionalökonomie: Schriftenreihe des Instituts für Betriebs- und Regionalökonomie an der HWV Luzern (BR): Vol. 10 (pp. 97-127). Chur: Rüegger

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2003). Verwaltungsmodernisierung. In: Eichhorn, Peter; Friedrich, Peter; Jann, Werner; Oechsler, Walter A.; Püttner, Günter; Reinermann, Heinrich (eds.) Verwaltungslexikon (pp. 1143-1145). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft

Ladner, Andreas; Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (10 October 2002). Die Reform hat sich bereits bewährt – Aus New Public Management wird Public Management. NZZ Neue Zürcher Zeitung(235), p. 15. Neue Zürcher Zeitung

Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (2002). Qualitätsmanagement an Schulen: Königsweg aus der Krise? Management und Qualität, 32(5), pp. 12-15. SAQ

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (1998). Wandel im öffentlichen Sektor. Der Veränderungsprozess zum New Public Management. In: Geschäftsbericht 1998 der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation SGO (pp. 5-12). Glattbrugg: SGO

Yes

Ritz, Adrian; Knies, Eva (2023). Human resource management in public service organizations. In: Bovaird, Tony; Loeffler, Elke (eds.) Public Management and Governance. Routledge

Mussagulova, Assel; Chen, Chung-An; Ritz, Adrian (2023). Are Autonomy and Intrinsic Motivation of Public Servants Lower in Post-Communist States? Public performance & management review, 46(5), pp. 1237-1265. Taylor & Francis 10.1080/15309576.2023.2243246

Weissmüller, Kristina S.; Ritz, Adrian; Yerramsetti, Srinivas (2023). Collaborating and co-creating the digital transformation: Empirical evidence on the crucial role of stakeholder demand from Swiss municipalities. Public policy and administration Sage 10.1177/09520767231170100

Weissmüller, Kristina S.; Ritz, Adrian; Steijn, A. J. (Bram); Alfes, Kerstin (2023). Private Life Events as Antecedents for Public Employees’ Engagement and Burnout. Public personnel management Sage 10.1177/00910260231187535

Ritz, Adrian; Schädeli, Daniela (2022). The Politics of Bureaucratic Organizations (In Press). In: Ladner, Andreas; Sager, Fritz (eds.) Handbook on the Politics of Public Administration. Elgar Handbooks in Public Administration and Management. Cheltenham: Edward Elgar

Breaugh, Jessica; Alfes, Kerstin; Ritz, Adrian (2022). Strength in Numbers? Understanding the Effect of Team-Level PSM on Team Effectiveness. International public management journal, 25(1), pp. 65-85. Taylor & Francis 10.1080/10967494.2021.1879978

Ritz, Adrian; Weissmüller, Kristina S.; Meynhardt, Timo (2022). Public Value at Cross Points: A Comparative Study on Employer Attractiveness of Public, Private, and Nonprofit Organizations. Review of public personnel administration, 43(3), pp. 528-556. University of South Carolina Bureau of Governmental Research and Service 10.1177/0734371X221098153

Yerramsetti, Srinivas; Anand, Manish; Ritz, Adrian (2022). Digitalized Welfare for Sustainable Energy Transitions: Examining the Policy Design Aspects of the Cooking Gas Cash Transfers in India. Sustainability, 14(16), p. 10117. MDPI 10.3390/su141610117

Schädeli, Daniela; Ritz, Adrian (2022). Schulleitungen und der Wert ‚Care‘. Ein ambivalentes Verhältnis. # schule verantworten, 2(4), pp. 35-43. 10.53349/sv.2022.i4.a255

Ritz, Adrian; Vandenabeele, Wouter; Vogel, Dominik (2021). Public Service Motivation and Individual Job Performance. In: Leisnik, Peter; Andersen, Lotte B.; Brewer, Gene A.; Jacobsen, Christian B.; Knies, Eva; Vandenabeele, Wouter (eds.) Managing for public service performance: How people and values make a difference (pp. 254-277). Oxford: Oxford University Press 10.1093/oso/9780192893420.003.0014

Ashikali, Tanisha; Groeneveld, Sandra; Ritz, Adrian (2021). Managing a Diverse Workforce. In: Leisnik, Peter; Andersen, Lotte B.; Brewer, Gene A.; Jacobsen, Christian B.; Knies, Eva; Vandenabeele, Wouter (eds.) Managing for public service performance: How people and values make a difference (pp. 182-198). Oxford: Oxford University Press 10.1093/oso/9780192893420.001.0001

Pfiffner, Roger; Ritz, Adrian; Brewer, Gene A. (2021). Performance Information Use under Financial Stress: How Do Public, Nonprofit, and Private Organizations Differ? Public performance & management review, 44(1), pp. 1-27. Taylor & Francis 10.1080/15309576.2020.1796724

Ritz, Adrian; Blankart, Carl Rudolf; Jacobs, Claus D.; Lienhard, Andreas; Radulescu, Doina; Sager, Fritz (eds.) (2021). Praxisfälle Public Management: ein multidisziplinärer Ansatz mit konzeptionellen Bausteinen. Wiesbaden: Springer Gabler 10.1007/978-3-658-31068-4

Weske, Ulrike; Ritz, Adrian; Schott, Carina; Neumann, Oliver (2020). Attracting future civil servants with public values? An experimental study on employer branding. International public management journal, 23(5), pp. 677-695. JAI Press 10.1080/10967494.2018.1541830

Ritz, Adrian; Schott, Carina; Nitzl, Christian; Alfes, Kerstin (2020). Public service motivation and prosocial motivation: two sides of the same coin? Public Management Review, 22(7), pp. 974-998. Taylor & Francis 10.1080/14719037.2020.1740305

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2019). Public Management. Erfolgreiche Steuerung öffentlicher Organisationen. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung. Wiesbaden: Springer Gabler 10.1007/978-3-658-25875-7

Schott, Carina; Neumann, Oliver; Baertschi, Muriel; Ritz, Adrian (2019). Public Service Motivation, Prosocial Motivation and Altruism. Towards Disentanglement and Conceptual Clarity. International journal of public administration, 42(14), pp. 1200-1211. Taylor & Francis 10.1080/01900692.2019.1588302

Beeler, Kathrin; Richner, Sereina; Ritz, Adrian (2019). Regierungsaufgaben und Anforderungen an Regierungsmitglieder. In: Ritz, Adrian; Haldemann, Theo; Sager, Fritz (eds.) Blackbox Exekutive. Regierungslehre in der Schweiz. Politik und Gesellschaft in der Schweiz: Vol. 9 (pp. 429-450). Zürich: NZZ Libro

Fehr, Jacqueline; Ritz, Adrian; Plitusiak, Mariia (2019). Krisenkommunikation auf Regierungsebene. In: Ritz, Adrian; Haldemann, Theo; Sager, Fritz (eds.) Blackbox Exekutive. Regierungslehre in der Schweiz. Politik und Gesellschaft in der Schweiz: Vol. 9 (pp. 389-408). Zürich: NZZ Libro

Ritz, Adrian; Alfes, Kerstin (2018). Multcultural public administration: Effects of language diversity and dissimilarity on public employees' attachment toward employment. Public administration - an international quarterly, 96(1), pp. 84-103. Wiley 10.1111/padm.12366

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) (2018). Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-19100-9

Breaugh, Jessica; Ritz, Adrian; Alfes, Kerstin (2018). Work motivation and public service motivation: disentangling varieties of motivation and job satisfaction. Public Management Review, 20(10), pp. 1423-1443. Taylor & Francis 10.1080/14719037.2017.1400580

Ritz, Adrian (2018). Führung im öffentlichen Sektor. In: Veit, Sylvia; Reichard, Christoph; Wewer, Göttrick (eds.) Handbuch zur Verwaltungsreform. Springer Reference Sozialwissenschaften (pp. 1-13). Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-21571-2_37-1

Schott, Carina; Ritz, Adrian (2018). The Dark Sides of Public Service Motivation: A Multi-Level Theoretical Framework. Perspectives on public management and governance, 1(1), pp. 29-42. Oxford University Press 10.1093/ppmgov/gvx011

Alfes, Kerstin; Shantz, Amanda D.; Ritz, Adrian (2018). A multilevel examination of the relationship between role overload and employee subjective health: The buffering effect of support climates. Human resource management, 57(2), pp. 659-673. Wiley 10.1002/hrm.21859

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2018). Public Management: Weder Old noch New. In: Sulzberger, Markus; Zaugg, Robert J. (eds.) ManagementWissen. Was Leader erfolgreich macht. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung (pp. 245-251). Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-18778-1_22

Vandenabeele, Wouter; Ritz, Adrian; Neumann, Oliver (2018). Public service motivation: state of the art and conceptual cleanup. In: Ongaro, Edoardo; van Thiel, Sandra (eds.) The Palgrave Handbook of Public Administration and Management in Europe. Palgrave handbooks (pp. 261-278). London: Palgrave Macmillan UK 10.1057/978-1-137-55269-3_13

Schwenkel, Christof; Durate, Marcelo; Rieder, Stefan; Ritz, Adrian (2017). Handbuch zur politischen Planung und Steuerung des Kantons Glarus. Schriftenreihe des Kompetenzzentrums für Public Management der Universität Bern: Vol. 65. Bern: KPM-Verlag

Bergmann, Andreas; Giauque, David; Kettiger, Daniel; Lienhard, Andreas; Nagel, Erik; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) (2016). Praxishandbuch Public Management. Zürich: WEKA

Ritz, Adrian; Brewer, Gene A.; Neumann, Oliver (2016). Public Service Motivation: A Systematic Literature Review and Outlook. Public Administration Review, 76(3), pp. 414-426. American Society for Public Administration 10.1111/puar.12505

Ritz, Adrian; Waldner, Christian (2016). Projektmanagement. In: Bergmann, Andreas; Giauque, David; Kettiger, Daniel; Lienhard, Andreas; Nagel, Erik; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Praxishandbuch Public Management (pp. 762-790). Zürich: WEKA

Ritz, Adrian; Sinelli, Peter; Neumann, Oliver (2016). New Public Management in der Schweiz: Reform-Evaluationen und Stand der Entwicklungen. In: Bergmann, Andreas; Giauque, David; Kettiger, Daniel; Lienhard, Andreas; Nagel, Erik; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Praxishandbuch Public Management (pp. 80-105). Zürich: WEKA Verlag

Ritz, Adrian (2016). Evaluationsstudien – Warum, wozu, wie? In: Bergmann, Andreas; Giauque, David; Kettiger, Daniel; Lienhard, Andreas; Nagel, Erik; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Praxishandbuch Public Management (pp. 122-134). Zürich: WEKA

Ritz, Adrian (2016). Anreizsysteme zur Steigerung der Mitarbeitermotivation. In: Bergmann, Andreas; Giauque, David; Kettiger, Daniel; Lienhard, Andreas; Nagel, Erik; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Praxishandbuch Public Management (pp. 473-488). Zürich: WEKA

Ritz, Adrian (2016). Zielvereinbarung und Mitarbeitendenbeurteilung. In: Bergmann, Andreas; Giauque, David; Kettiger, Daniel; Lienhard, Andreas; Nagel, Erik; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Praxishandbuch Public Management (pp. 489-509). WEKA

Ritz, Adrian; Neumann, Oliver; Schott, Carina (2016). Motivationsmanagement in öffentlichen Organisationen: Public Sector Motivation versus Public Service Motivation. Zeitschrift Führung + Organisation, 85(4), pp. 229-235. Schäffer-Poeschel

Ritz, Adrian; Neumann, Oliver; Vandenabeele, Wouter (2016). Motivation in the Public Sector. In: Klassen, Thomas R.; Cepiku, Denita; Lah, T.J. (eds.) The Routledge Handbook of Global Public Policy and Administration. Routledge international handbooks. New York: Routledge

Ritz, Adrian (2015). Public service motivation and politics: behavioral consequences among local councillors in Switzerland. Public administration - an international quarterly, 93(4), pp. 1121-1137. Wiley 10.1111/padm.12193

Neumann, Oliver; Ritz, Adrian (2015). Public service motivation and rational choice modeling. Public money and management, 35(5), pp. 365-370. Routledge, Taylor and Francis Group 10.1080/09540962.2015.1061179

Ritz, Adrian; Bärtschi, Muriel (2015). Nebenbeschäftigungen und Nebeneinkünfte im öffentlichen Dienst – eine verwaltungswissenschaftliche Betrachtung. In: Hänni, Peter (ed.) Verwaltungsorganisationsrecht – Staatshaftungsrecht – öffentliches Dienstrecht : Jahrbuch 2014 / SVVOR (pp. 31-44). Bern: Stämpfli Verlag

Ritz, Adrian; Giaque, David; Varone, Frédéric; Anderfuhren-Biget, Simon (2014). From leadership to citizenship behavior in public organizations: When values matter. Review of Public Personnel Administration, 34(2), pp. 128-152. Sage 10.1177/0734371X14521456

Vandenabeele, Wouter; Brewer, Gene A.; Ritz, Adrian (2014). Past, present and future of public service motivation research. Public administration - an international quarterly, 92(4), pp. 779-789. Wiley 10.1111/padm.12136

Jung, Chan Su; Ritz, Adrian (2014). Goal management, management reform, and organizational commitment in the public sector. International public management journal, 17(4), pp. 463-492. JAI Press 10.1080/10967494.2014.958801

Ritz, Adrian; Wenger, Andreas (2014). Organisationsanalyse: Konzept und Vorgehensweise. In: Bergmann, Andreas; Giauque, David; Kettiger, Daniel; Lienhard, Andreas; Nagel, Erik; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Managementleitfaden öffentliche Verwaltung. Weka Verlag

Stürmer, Matthias; Ritz, Adrian (2014). Public Governance durch Open Government: Zwei sich ergaenzende Ansaetze fuer die staatliche Aufgabenerfuellung der Zukunft. In: Jahrbuch der Schweizerischen Verwaltungswissenschaften 2014 (pp. 125-138). KDMZ

Petrovsky, Nicolai; Ritz, Adrian (2013). Public service motivation and performance: a critical perspective. Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, 2(1), pp. 57-79. Emerald 10.1108/EBHRM-07-2013-0020

Müller, Franziska; Itin, Ariane; Schwenkel, Christof; Wyttenbach, Judith; Ritz, Adrian (2013). Staatliche Kontroll- und Durchsetzungsinstrumente zur Verwirklichung der Lohngleichheit: Bericht zuhanden des Bundesamtes für Justiz (BJ) und des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) Luzern: Interface Politikstudien Luzern und Universität Bern

Ritz, Adrian; Brewer, Gene A. (2013). Does societal culture affect public service motivation? Evidence of sub-national differences in Switzerland. International public management journal, 16(2), pp. 224-251. Elsevier 10.1080/10967494.2013.817249

Ritz, Adrian; Sinelli, Peter (2013). Management de la performance dans l’administration publique. In: Ladner, Andreas; Chappelet, Jean-Loup; Emery, Yves; Knoepfel, Peter; Mader, Luzius; Soguel, Nils; Varone, Frédéric (eds.) Manuel d’administration publique suisse (pp. 345-367). Lausanne: Presses polytechniques et universitaires romandes

Ritz, Adrian; Sinelli, Peter (2013). Performance Management in der öffentlichen Verwaltung. In: Ladner, Andreas; Chappelet, Jean-Loup; Emery, Yves; Knoepfel, Peter; Mader, Luzius; Soguel, Nils; Varone, Frédéric (eds.) Handbuch der öffentlichen Verwaltung in der Schweiz (pp. 347-367). Zürich: Verlag Neue Zürcher Zeitung

Kim, Sangmook; Vandenabeele, Wouter; Wright, Bradley E.; Andersen, Lotte Bøgh; Cerase, Francesco Paolo; Christensen, Robert K.; Desmarais, Céline; Koumenta, Maria; Leisink, Peter; Liu, Bangcheng; Palidauskaite, Jolanta; Pedersen, Lene Holm; Perry, James L.; Ritz, Adrian; Taylor, Jeannette; De Vivo, Paola (2013). Investigating the Structure and Meaning of Public Service Motivation across Populations: Developing an International Instrument and Addressing Issues of Measurement Invariance. Journal of public administration research and theory, 23(1), pp. 79-102. Oxford University Press 10.1093/jopart/mus027

Brewer, Gene A.; Ritz, Adrian; Vandenabeele, Wouter (2012). Introduction to a symposium on public service motivation: An international sampling of research. International journal of public administration, 35(1), pp. 1-4. Philadelphia, Pa.: Taylor & Francis

Giauque, David; Ritz, Adrian; Varone, Frédéric; Anderfuhren-Biget, Simon (2012). Resigned but satisfied: The negative impact of public service motivation and red tape on work satisfaction. Public administration, 90(1), pp. 175-193. Oxford: Wiley-Blackwell 10.1111/j.1467-9299.2011.01953.x

Ritz, Adrian; Shantz, Amanda; Alfes, Kerstin; Arshoff, Alana S. (2012). Who needs leaders the most? The interactive effect of leadership and core self-evaluations on commitment to change in the public sector. International Public Management Journal, 15(2), pp. 160-185. Taylor & Francis 10.1080/10967494.2012.702588

Ritz, Adrian (2011). Anreizsystem zur Steigerung der Motivation. In: Bergmann, Andreas; Giauque, David; Kettiger, Daniel; Lienhard, Andreas; Nagel, Erik; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Mitarbeiterführung in der öffentlichen Verwaltung (pp. 25-44). Zürich: WEKA

Ritz, Adrian (2011). Attraction to Public Policy Making - A Qualitative Inquirey into Improvements in PSM Measurements. Public administration, 89(3), pp. 1128-1147. Oxford: Wiley-Blackwell 10.1111/j.1467-9299.2011.01923.x

Ritz, Adrian; Vögtli, Franziska (2011). Public Sector Reform Initiatives in Development Cooperation. A Case Study of the Kyrgyz Rural Advisory Service RAS. International journal of public administration, 34(9), pp. 591-603. Philadelphia, Pa.: Taylor & Francis 10.1080/01900692.2011.587989

Giauque, David; Ritz, Adrian; Varone, Frédéric; Anderfuhren, Simon; Waldner, Christian (2011). Putting Public Service Motivation into Context. A Balance between Universalism and Particularism. International review of administrative sciences, 77(2), pp. 227-253. London: Sage 10.1177/0020852311399232

Ritz, Adrian; Waldner, Christian (2011). Competing for Future Leaders. A Study of Attractiveness of Public Sector Organizations to Potential Job Applicants. Review of public personnel administration, 31(3), pp. 291-316. Columbia, S.C.: University of South Carolina Bureau of Governmental Research and Service 10.1177/0734371X11408703

Ritz, Adrian; Sinelli, Peter (2010). Talent Management - Überblick und konzeptionelle Grundlagen. In: Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (pp. 3-23). Wiesbaden: Gabler

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2010). Talent Management auf dem Prüfstand - was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen. In: Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) Talentmanagement. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (pp. 235-252). Wiesbaden: Gabler

Anderfuhren, Simon; Varone, Frédéric; Giauque, David; Ritz, Adrian (2010). Motivating Employees of the Public Sector: Does Public Service Motivation Matter? International public management journal, 13(3), pp. 213-246. Stamford, Conn.: JAI Press 10.1080/10967494.2010.503783

Sager, Fritz; Ritz, Adrian; Bussmann, Kristine (2010). Utilization-Focused Performance Reporting. A Three-Step Model for the Development of Matching Goals and Indicators. Public money and management, 30(1), pp. 55-62. Abingdon, UK: Routledge, Taylor and Francis Group 10.1080/09540960903492398

Ritz, Adrian (2009). Personalmanagement in Nonprofit- und Freiwilligen-Organisationen. In: Scholz, Christian (ed.) Vahlens Grosses Personallexikon (pp. 910-913). München: Vahlen

Ritz, Adrian (2009). Führung im öffentlichen Sektor. In: Scholz, Christian (ed.) Vahlens Grosses Personallexikon (pp. 372-374). München: Vahlen

Ritz, Adrian (2009). Public Service Motivation and Organizational Performance in Swiss Federal Government. International review of administrative sciences, 75(1), pp. 53-78. London: Sage 10.1177/0020852308099506

Steiner, Reto; Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian (2008). Neues Führungs- und Steuerungsmodell für die Bundesverwaltung? SGVW-Newsletter, 18.09.2008

Steiner, Reto; Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian (2008). Neues Führungs- und Steuerungsmodell für die Bundesverwaltung? SGVW-Fokus, 10.06.2008

Steiner, Reto; Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian (2007). Neues Führungs- und Steuerungsmodell für die Bundesverwaltung? Erste Einschätzung der Notwendigkeit und Machbarkeit, Studie im Rahmen des Projekts Bundesverwaltungsreform KPM

Ritz, Adrian (2007). Performance management and output-based budgeting in Switzerland. Output and outcome data: An end in itself or relevant for steering? In: Hill, Hermann (ed.) Modernizing government in Europe (pp. 149-171). Baden-Baden: Nomos

Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian (2006). Prozesse und Inhalte der Steuerung mit Leistungsaufträgen. Grundlagen der Kontraktsteuerung am Beispiel der Swissmedic (Schweizerisches Heilmittelinstitut). KPM-Schriftenreihe: Vol. 9. Bern: KPM-Verlag

Ritz, Adrian (2006). Anreizsysteme zur Steigerung der Mitarbeitermotivation in der öffentlichen Verwaltung. In: Praxisleitfaden öffentliche Verwaltung. Zürich: WEKA

Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (2006). Wirkungsorientierte Führungsstrukturen zur Umsetzung von New Public Management an Schulen. In: Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Effektive Schulführung: Chancen und Risiken des Public Managements im Bildungswesen (pp. 291-316). Bern: Haupt

Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Ladner, Andreas; Steiner, Reto (eds.) (2005). 10 Jahre New Public Management in der Schweiz: Bilanz - Irrtümer - Erfolgsfaktoren. Public management. Bern/Stuttgart/Wien: Haupt

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2005). Public Management: Egy innovatív koncepció az állami szektor vezetésére. Vezetéstudomány, 36(7-8), pp. 53-65. Budapesti Corvinus Egyetem

Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Steiner, Reto; Ladner, Andreas (2005). Zehn Jahre NPM in der Schweiz – Einleitung und Übersicht. In: Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Steiner, Reto; Ladner, Andreas (eds.) 10 Jahre New Public Management in der Schweiz, Bilanz – Irrtümer – Erfolgsfaktoren. Public management (9 -15). Bern / Stuttgart / Wien: Haupt

Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian (2004). Swissmedic (Schweizerisches Heilmittelinstitut), Grundlagen für die Steuerung mit Leistungsauftrag und Leistungsvereinbarung: Studie im Auftrag des Eidgenössischen Departements des Innern (EDI), des Bundesamtes für Gesundheit (BAG) und der Swissmedic Universität Bern

Ritz, Adrian (2004). Führungsausbildung auf höchstem Niveau. HR Today - Das Schweizer Human Resource Management Journal(1), p. 24.

Ladner, Andreas; Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (June 2003). Aus New Public Management wird Public Management. UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern(117), 12 -13. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Rieder, Stefan (2002). Was bewirken New Public Management-Reformen? Ergebnisse der Evaluation von New Public Management-Reformen in der Schweizerischen Bundesverwaltung. Viešoji politika ir administravimas, 1(2), pp. 26-32. Mykolas Romeris universitetas

Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) (2002). Effektive Schulführung: Chancen und Gefahren des Public Managements im Bildungswesen. Bern: Haupt

Provide Feedback