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Krause, Angela; Andereggen, Heinrich; Bachmann, Martin; Balmer-Zahnd, Rahel; Friedli, Vera; Müller, Adrian S.; Müller, Renato Christof (2018). W&G 1. Lösungen (für Lehrpersonen). Lehrmittel für die kaufmännische Grundbildung, 1. Lehrjahr [Textbook] . hep verlag ag

Müller, Renato Christof; Muheim, Verena (2018). Medien & Informatik: Gut beraten in die Zukunft! Schulblatt des Kantons Thurgau, 60(1), p. 36.

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Thom, Norbert (2013). Verwaltungswissenschaftliche Aus- und Weiterbildung im Praxistest. In: Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Sager, Fritz; Steiner, Reto (eds.) Public Governance - Entwicklungen und Herausforderungen. KPM-Schriftenreihe: Vol. 50 (pp. 88-97). Bern: KPM-Verlag

Thom, Norbert (2013). Talentmanagement: generelle Erkenntnisse und Möglichkeiten im öffentlichen Sektor. Das öffentliche Haushaltswesen in Österreich, 54, pp. 92-105. Gesellschaft für das Öffentliche Haushaltswesen

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2013). Management public: concepts innovants dans le secteur public. Economie et management. Lausanne: Presses polytechniques et universitaires romandes

Thom, Norbert (2012). Erwin Grochla und die Gründung der WK Organisation. In: Burr, Wolfgang; Wagenhofer, Alfred (eds.) Der Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft. Geschichte des VHB und Geschichten zum VHB (pp. 226-228). Wiesbaden: Gabler

Hilgers, Dennis; Schauer, Reinbert; Thom, Norbert (eds.) (2012). Public Management im Paradigmenwechsel. Staat und Verwaltung im Spannungsfeld von New Public Management, Open Government und bürokratischer Restauration. Public & Nonprofit Management. Linz: Trauner

Thom, Norbert; Müller, Renato C. (2012). Innovationsmanagement in KMU. Erkenntnisse aus einer explorativen Studie. In: Bruch, Heike; Krummaker, Stefan; Vogel, Bernd (eds.) Leadership. Best Practices und Trends (pp. 269-282). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2012). Intergenerationeller Wissenstransfer: Besonderheiten jüngerer und älterer Mitarbeitenden. In: Perrig-Chiello, Pasqualina; Dubach, Martina (eds.) Brüchiger Generationenkitt? Generationenbeziehungen im Umbau. Forum für Universität und Gesellschaft, Universität Bern (pp. 81-93). vdf Hochschulverlag 10.3218/3508-7

Thom, Norbert; Nesemann, Kerstin (2012). De l’importance de l’engegement personnel du supérieur dans les programmes d’entrainement pour Diplômes universitaires. In: Willame, Martine (ed.) Career Starter: 16. Ausgabe Schweizer Karriereratgeber (pp. 191-195). Genf: Succes & Career

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2012). Effizienzkonzept zur Auswahl einer Organisationsform. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 3-14). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Management des Wandels. Grundelemente für ein differenziertes und integriertes „Change Management“. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 15-32). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Piening, Anja (2012). Neueste Entwicklungstendenzen im Ideenmanagement. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 65-96). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Müller, Renato Christof (2012). Innovationsmanagement in KMU. Erkenntnisse aus einer explorativen Studie. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 97-111). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Personalmanagement. Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 147-167). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Personalentwicklung. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 195-204). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2012). Talent Management auf dem Prüfstand. Was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 205-226). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Führungskräfte anforderungsgerecht ausbilden. Generelle Erkenntnisse und Besonderheiten im öffentlichen Sektor. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 251-262). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Brachinger, Hans Wolfgang; Carnazzi, Sara; Thom, Norbert; Blum, Adrian (2012). Eine Herausforderung für die Personalpolitik. Die demographische Entwicklung erfordert neue Arbeitszeitmodelle. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 297-308). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Moser, Regine; Egger, Marcel; Thom, Norbert (2012). Arbeitsfähigkeit und Integration älterer Arbeitskräfte in der Schweiz. Datenlage und Implikationen. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 309-318). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Das IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 351-388). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Tholen, Barbara (2012). Förderung der Management-Kompetenz für Dozierende und Führungskräfte der Universität Bern. Universitätsmanagement im Wandel und Maßnahmen der Personalentwicklung. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 417-443). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Reflexionen zum Beruf des Hochschullehrers. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 475-484). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Nesemann, Kerstin; Thom, Norbert (2011). Traineeprogramme: Integration in die Personalentwicklung als Erfolgsfaktor. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 13(Dezember), pp. 29-31. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2011). Human Resource Appraisel (Unpublished). In: Sino-Swiss Management Training Programme, Veranstaltung für oberste chinesische Personalmanager. Bern. 07.09.2011.

Thom, Norbert (2011). Generationen in der Arbeitswelt. Jüngere und ältere Mitarbeitende müssen miteinander kooperieren! (Unpublished). In: Intergenerationeller Wissenstransfer, Forum für Universität und Gesellschaft, Brüchiger Generationenkitt? Generationenbeziehungen im Umbau. Bern. 25.11.2011.

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) (2011). Talentmanagement. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Gabler

Hubschmid, Elena; Thom, Norbert (2011). Le concept de marque employeur: la clé d‘un recrutement efficace. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(15. Ausgabe), pp. 170-172. Genève: Success & Career

Thom, Norbert (2011). Aufbau von Traineeships: nicht standardisiert. Staufenbiel Karrieremagazin - Das Magazin für Ihre Karriereplanung, 11(1), p. 30. Staufenbiel Institut GmbH

Thom, Norbert (2011). „Wie viel Bauchgefühl dürfen sich Personalleiter bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter leisten?“. IMPULSE Wissen, p. 16. Impulse Medien GmbH

Thom, Norbert (2011). Die effiziente Organisation. Wo liegt das Optimum? Interview mit Prof. Dr. Norbert Thom durch Hans-Henning Herzog. MQ Management und Qualität - Das Magazin für integrierte Managementsysteme, 40(11), pp. 8-10. TÜV Media GmbH

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) (2011). Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Springer Gabler

Thom, Norbert; Osterspey, Anna (December 2010). „Bessere Wissenskultur durch Personalmanagement“. UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern(147), pp. 10-13. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Thom, Norbert (19 April 2010). Gemeinsam besser werden. Das Vorschlagswesen hat sich zum Ideen- und Verbesserungsmanagement (IVM) gemausert. Wie Mitarbeiter zu Mitentwicklern gemacht werden. [Interview]. Der Standard(11), K16.

Thom, Norbert (2010). Ideenmanagement ist Chefsache - Standpunkt. Zeitschrift Führung + Organisation, 79(1), pp. 35-37. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2010). Rolle und Kompetenzen von Personalverantwortlichen. Ergebnisse einer aktuellen IOP-Studie in Organisationen der Deutschschweiz. Persorama - Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 34(2), pp. 46-50. Baar: WEKA Business Media AG

Thom, Norbert (2010). Boni-Diskussion bewegt die HR-Fachwelt. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(7-8), p. 43. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2010). Wandelt sich die Personalabteilung zum strategischen Partner. Zeitschrift Führung + Organisation, 79(4), pp. 228-233. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2010). Absehbare Knappheit. Die Bank : Zeitschrift für Bankpolitik und Bankpraxis(10), pp. 80-82. Köln: Bank-Verlag

Thom, Norbert (2010). Interdisziplinarität als Charme einer echten Volluniversität [Interview]. BeWL Departement Betriebswirtschaftslehre(13), pp. 30-31. Bern: Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

Thom, Norbert (2010). Talent Management. bdvb aktuell, 109(3), p. 8. Düsseldorf: Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V.

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2010). Personalentwicklung: es geht noch besser. Kommunalmagazin : die unabhängige Fachzeitschrift für Entschlussträger im öffentlichen Dienst, 28(2), pp. 56-58. Docu Media Schweiz GmbH

Thom, Norbert (2010). BWL-ProfessorInnen über die Interdisziplinarität. BeWL - Informationen des Departementes Betriebswirtschaftslehre Universität Bern(13), p. 8. Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

Thom, Norbert (11 March 2009). Verwaltungsräte in Krisenzeiten "Traue der alten Garde etwas zu" [Interview von Niklaus Bernhard]. Berner Zeitung (BZ)(58), p. 5.

Thom, Norbert; Piening, Anja (2009). Vom Vorschlagswesen zum Ideen- und Verbesserungsmanagement. Kontinuierliche Weiterentwicklung eines Managementkonzepts. Kreatives Management: Vol. 12. Bern, Frankfurt a.M.: Lang

Müller, Renato C.; Thom, Norbert (2009). E-Leadership. Neue Medien in der Personalführung. In: Ochsenbein, Guy; Pekruhl, Ulrich; Lack, Carmen der Fachhochschule Nordwestschweiz (eds.) Human Resource Management Jahrbuch 2009 (pp. 127-178). Zürich: WEKA

Thom, Norbert (2009). Von bilateral zu trilateral. In moderne Firmensoftware sind nicht nur die Fachbereichsleiter eingebunden, auch der Mitarbeiter wird zum aktiven Teilhaber und Nutzer der Systeme [Interview von Jürgen Scholl]. Personalwirtschaft(Extra 01), p. 27. Hamburg: Wolters Kluver

Jauch, Guido; Müller, Renato C.; Thom, Norbert (2009). Interview und Lebenslauf dominieren. Studie zum Einsatz von Personalauswahlinstrumenten. Persorama. Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 33(1), pp. 62-67. Baar: LZ Fachverlag

Thom, Norbert (2009). Für Führungskräfte ist reines Fachwissen nicht entscheidend [Interview von Niklaus Bernhard]. Handelszeitung(36), p. 19.

Thom, Norbert (2009). Statt aufzugeben, muss man sich neu organisieren und vernetzen [Interview]. NZZ exekutive(31.7./2.8.09)

Thom, Norbert (2009). Wirkungsorientierung als Modernisierungsprinzip der Schweizerischen Verwaltung (Unpublished). In: Internationale Konferenz des Hochschulkollegs E-Government zum Thema "Electronic Public Management ", Diskussionsbeitrag zum Thema "Executive Master of Public Administration" der Universität Bern. Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen, Ludwigsburg (D). 24.04.2009.

Thom, Norbert; Kloke, Kerstin (2009). Trainee-Programme. Attraktiver Einstieg ins Berufsleben. Master career, 9/10(3), pp. 15-16. Genève: Success and Career SA

Thom, Norbert (2009). Die Initiativen der Unternehmen haben mir immer wieder Anregungen geliefert. 10 Jahre Swiss HR-Award [Interview]. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(12), p. 37. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert (18 November 2008). "Es gibt da einige Fragezeichen". Für den Berner Professor Norbert Thom ist das neue Lohnsystem der UBS nicht hervorragend. Interview mit Norbert Thom durch Peter Jost. Berner Zeitung (BZ)(270), p. 5.

Thom, Norbert (12 November 2008). Auch Sabbaticals motivieren. Interview von Norbert Thom durch Elisabeth Rizzi. Handelszeitung(46), p. 3.

Thom, Norbert (October 2008). „Die Konkurrenten sind nur einen Klick voneinander entfernt“: Interview mit Norbert Thom durch Stefan Millius. LEADERSHIP SPECIAL. LEADER-Sonderausgabe, pp. 27-29. MetroComm AG

Thom, Norbert (7 July 2008). Chancen und Risiken im Personalmanagement. Basler Zeitung, 167(17)

Thom, Norbert (27 April 2008). "Das ist das süsse Gift der Schweiz". Professor Norbert Thom über die wichtige Funk-tion von Auslandsentsendungen, die richtige Vorbereitung auf einen Auslandsaufent-halt und das Potenzial der Schweizer. SonntagsZeitung, 22(17)

Thom, Norbert (6 February 2008). Schweizer sind verliebt in Zertifikate. Interview zum Thema Masterstudiengänge an Fachhochschulen. .ch, p. 3.

Thom, Norbert (February 2008). Nachruf zu Peter Tlach (1925 – 2007). BeWL - Informationen des Departementes Betriebswirtschaftslehre Universität Bern(9), p. 6. Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

Thom, Norbert; Buri-Moser, Regine (February 2008). Work-Life-Balance als Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Goldwyn Report career and business research [Online] GOLDWYN PARTNERS GROUP AG

Thom, Norbert (20 January 2008). "Schweizer haben eine Aversion gegen gesetzliche Regelungen". Der Vaterschaftsurlaub wird laut Norbert Thom in der Schweiz noch lange nicht gesetzlich verankert wer-den. Interview von Norbert Thom durch Thaïs In der Smitten. Sonntag [AZ-Medien], 2(18), p. 62.

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2008). Hochschulabsolventen gewinnen, fördern und erhalten. Praxishilfen für Unternehmungen. Bern: Haupt

Thom, Norbert; Müller, Renato (2008). Les nouvelles technologies, première préoccupation d'avenir des DRH [Interview]. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(4), pp. 6-9. Zürich: Jobindex Media AG

Müller, Renato; Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2008). Neue Medien im Personalmanagement. Wie verbreitet sich E-HRM und E-Leadership? CFO aktuell - Zeitschrift für Finance & Controlling, 2(3), pp. 112-115. Wien: Linde

Sollberger, Bettina Anne; Thom, Norbert (2008). Wissenskultur konkret! Untersuchung und Entwicklung in einer Grossunternehmung. In: Goldwyn Report (15. April 2008). Internetpublikation

Müller, Renato; Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2008). Neue Medien im Personalmanagement: Wie verbreitet sind E-HRM und E-Leadership. HR today - das Schweizer Human Resource Management-Journal / le journal suisse des ressources humaines(4), pp. 8-11. Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2008). "Die Konkurrenten sind nur einen Klick voneinander entfernt". Interview durch Stefan Millius. Leader(2008), pp. 32-33. St. Gallen: MetroComm

Ritz, Adrian (2008). Wer führt die Schulleitung? Führungsverantwortung erfordert Führungsaufsicht [Kolumne]. Education. Amtliches Schulblatt des Kantons Bern(3), p. 59. Bern: Erziehungsdirektion des Kantons Bern

Müller, Renato Christof; Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2008). Neue Medien im Personalmanagement: wie verbreitet sind E-HRM und E-Leadership. BeWL - Informationen des Departementes Betriebswirtschaftslehre Universität Bern(10), pp. 27-29. Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

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Thom, Norbert (22 January 2007). Die Wissenskultur trägt viel zum Unternehmenserfolg bei. Basler Zeitung, 165(18), p. 28.

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Thom, Norbert (2007). Chancen und Risiken von E-HRM und E-Leadership [Interview]. Persorama. Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 31(3), p. 96. Baar: LZ Fachverlag

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Thom, Norbert (2007). Der erste Karriereschub. Interview mit Norbert Thom durch Thomas Friedenberger über Trainee-Programme. Staufenbiel - Karrieremagazin, das Magazin für Ihre Karriereplanung, 7(07/08), p. 6. Köln: Staufenbiel-Media

Thom, Norbert (2007). Neues Buch "Das Blocher-Prinzip": "Nicht jeder Mensch ist ein Christoph Blocher". Interview von Marina Bolzli mit Norbert Thom. Berner Zeitung (BZ), 150(30.6./1.7.07), p. 6.

Thom, Norbert (2007). Weiterbildung: "Harte und auch weiche Themen auf allen Stufen". Interview durch Elisabeth Rizzi. Handelsblatt, 48, p. 17. Düsseldorf: Verlag Handelsblatt

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Thom, Norbert; Bachmann, Christina (2007). Die Communicatio AG (Organisations- und Personalentwicklung). In: Thom, Norbert; Wenger, Andreas P.; Zaugg, Robert J. (eds.) Fälle zu Organisation und Personal : Didaktik, Fallstudien, Lösungen, Theoriebausteine (pp. 163-193). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (26 November 2006). Firmen müssen mehr Fantasie zeigen. Kurzinterview von Prof. Thom zur Arbeitszeitregelung für Hochschulabsolventen. SonntagsZeitung, p. 99.

Thom, Norbert (12 October 2006). Das ist wie eine späte Schnupperlehre, besser wäre aber ein Praktikum. Cash - Cash online(41), p. 54.

Thom, Norbert (26 January 2006). Den gerechten Lohn gibt es nicht [Interview durchgeführt von Selina Mathis]. Berner Zeitung (BZ)(21), p. 17.

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Thom, Norbert (2006). How to identify a leader. Internationale Transport-Zeitschrift, 68(3/4), pp. 58-59. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2006). Mit modernem Personalmanagement zu neuen Ufern in der Verwaltungsführung. Peter Hablützel, langjähriger Direktor des Eidgenössischen Personalamts, im Gespräch mit Norbert Thom. Zeitschrift Führung + Organisation, 75(1), pp. 40-45. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2006). Fachlaufbahn für Innovative als Alternative zur Managerkarriere. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 7(11), p. 27. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2006). Rainer Koch, Peter Conrad (Hg.), Verändertes Denken. Bessere Öffentliche Dienste?! Ansätze und Instrumente einer dezentralen Personalwirtschaft, Wiesbaden 2004 [Rezension]. Zeitschrift Führung + Organisation, 75(1), pp. 58-59. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Moser, Regine (2006). Age-Management - oder wer alt werden will, muss früh damit anfangen! HR Today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 7(1&2), p. 39. Zürich: Jobindex Media AG

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Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian (2006). Grundlagen für die Steuerung mit Leistungsauftrag und Leistungsvereinbarung. KPM-Schriftenreihe: Vol. 9. Bern: KPM-Verlag

Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) (2006). Effektive Schulführung: Chancen und Risiken des Public Managements im Bildungswesen. Bern: Haupt

Thom, Norbert (2006). Personalentwicklung ist Chefsache. Basler Zeitung, 165(25.09.2006), p. 32.

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Thom, Norbert (2006). Wissensmanagement: Wissenstransfer belohnen. Mitteilungen der IBZ-Schulen für Technik Informatik Wirtschaft(18), pp. 1-3. IBZ Schulen

Thom, Norbert (2006). Bringt uns Job-Rotation weiter? Auf jeden Fall. MAN Direkt: die Zeitung für Mitarbeiter der MAN Gruppe(10), p. 5. MAN Gruppe

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2006). Neue Herausforderungen für HR-Manager : Konsequenzen für das Kompetenzprofil. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 29(4), pp. 12-17. LZ Fachverlag

Thom, Norbert; Buri-Moser, Regine (May 2005). „Wer alt werden will, muss früh damit anfangen“. Unilink, pp. 7-9. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Thom, Norbert (January 2005). Die Schweizer und das Kästchendenken: „Organisation ist Massarbeit – und darf nicht einengen“. Bilanz - das Schweizer Wirtschaftsmagazin, p. 68. Springer Schweiz

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2005). Organisationsarbeit – eine Tätigkeit im Wandel. OrganisationsWissen: Vol. 10. Glattbrugg: Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management SGO

Thom, Norbert (2005). Personalmanagement nach NPM-Grundsätzen. In: Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Steiner, Reto; Ladner, Andreas (eds.) 10 Jahre New Public Management in der Schweiz : Bilanz, Irrtümer und Erfolgsfaktoren. (pp. 163-174). Bern: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2005). Kennzahlen als Informations- und Steuerungsinstrumente – kritische Anmerkungen. In: Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von Kennzahlen als Informations- und Steuerungsinstrumente. Fortbildungsprogramm für die Wissenschaftsverwaltung Materialien: Vol. 94 (pp. 7-24). Weimar: Universitätsverlag

Thom, Norbert; Zaugg, Robert (2005). Generationenwechsel als Herausforderung für die Entwicklung von Familienunternehmen. In: Schauer, Reinbert; Kailer, Norbert; Feldbauer-Durstmüller, Birgit (eds.) Mittelständische Unternehmen. Probleme der Unternehmensnachfolge. Forschungsprojekte des Vereins Rudolf Trauner Stiftung: Vol. 2 (pp. 151-187). Linz: Trauner Verlag

Thom, Norbert; Habegger Weingärtner, Anja (2005). Mentoring als Instrument der Personalführung. In: Nienhaus, Doris; Pannatier, Gaël; Töngi, Claudia (eds.) Akademische Seilschaften: Mentoring für Frauen im Spannungsfeld von individueller Förderung und Strukturveränderung. Gender-Wissen: Vol. 9 (pp. 47-64). Bern/Wettingen: eFeF

Thom, Norbert; Lemmer, Ruth (2005). PERSONAL-Kurzinterview: Prof. Dr. Norbert Thom ist Institutsdirektor des IOP. Er sieht im interkulturellen Personalmanagement eine "unendliche Herausforderung für Forschung und Lehre". Personal: Zeitschrift für Human Ressource Management, 57(1), p. 23. Haufe-Lexware

Thom, Norbert (2005). Välj ut de bästa – och visa dem uppskattning. Management Magazine(3), pp. 74-75. Kompetens Media Foerlag AB

Thom, Norbert (2005). Innovation fordern und fördern! Innovationsbericht 2005/06 «Eine Lobby für die Innovation», p. 3. IDEE-SUISSE

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Thom, Norbert; Haag, Simon (2005). Wissen und Verhalten. Karrieremagazin: das Magazin für Ihre Karriereplanung / Staufenbiel Institut, 5, p. 28. Staufenbiel-Media

Thom, Norbert (2005). Unternehmen: Innovation gefordert. BioWorld: Magazin für molekularbiologische und biotechnologische Applikationen, 10(2), pp. 24-26. Vogt-Schild Habegger

Thom, Norbert (2005). Unternehmen: Innovation fordern und fördern. UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern(124), pp. 7-9. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Thom, Norbert (12 March 2004). Warteschlaufen statt rotem Teppich für Universitätsabgänger (Interview von Mathias Morgenthaler mit Norbert Thom). Baublatt. die Fachzeitschrift der Schweizer Baubranche Docu Media Schweiz GmbH

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2004). Das Milizsystem als Plattform für den Wissenstransfer. VM : Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, 30(1), pp. 6-15. Verbandsmanagement Institut, Universität Freiburg/CH

Thom, Norbert (2004). Management schimbării. Contabilitatea, expertiza şi auditul afacerilor(5), pp. 52-57. Editura CECCAR

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2004). Innovationsmanagement im öffentlichen Sektor - ein Überblick. The Sho-kei Ronso = The Review of Economics and Commerce, 39(4), pp. 47-70. KANAGAWA University Repository

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (2004). Nachhaltiges und innovatives Personalmanagement. In: Nachhaltiges Innovationsmanagement: Heinz Strebel zum 65. Geburtstag (pp. 215-245). Wiesbaden: Gabler 10.1007/978-3-663-10862-7_11

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Thom, Norbert (1992). Personalentwicklung und Personalentwicklungsplanung. In: Gaugler, Eduard; Oechsler, Walter A.; Weber, Wolfgang (eds.) Handwörterbuch des Personalwesens. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 5 (pp. 1676-1690). Stuttgart: Poeschel

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