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Stommel, Evelyn; Gottschalck, Nicole; Hack, Andreas; Eddleston, Kimberly A.; Kellermanns, Franz; Kraiczy, Nils (2024). What is Your Reference Point? How Price Volatility and Organizational Context Affect the Reference Points of Family and Nonfamily Managers. Small Business Economics, 63(2), pp. 805-829. Springer 10.1007/s11187-024-00880-9

Essl, Andrea; Hauser, David; von Bieberstein, Frauke (2024). Let's think about the future: The effect of positive and negative future primes on pro-environmental behavior. Journal of Behavioral and Experimental Economics, 109 Elsevier 10.1016/j.socec.2024.102166

Essl, Andrea; Suter, Manuel; von Bieberstein, Frauke (2023). The effect of future-time referencing on pro-environmental behavior. Journal of Behavioral and Experimental Economics, 107 Elsevier 10.1016/j.socec.2023.102105

Essl, Andrea; von Bieberstein, Frauke; Kosfeld, Michael; Kröll, Markus (2023). Social preferences and sales performance. Journal of economics & management strategy, 32(4), pp. 882-905. Wiley 10.1111/jems.12523

Guffler, Matthias; Bertschi-Michel, Alexandra; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W. (2023). Family firm ambidexterity: the influence of paradoxical tensions and the Entrepreneurial Family’s cohesion. The journal of technology transfer, 48(6), pp. 1945-1977. Springer 10.1007/s10961-022-09986-2

Essl, Andrea; Friedrich, Kathrin; Schumacher, Stefanie; von Bieberstein, Frauke (2023). Penalty contracts: is it all about paying the cash upfront? Review of Managerial Science, 18(1), pp. 161-180. Springer 10.1007/s11846-022-00617-6

Wilhelm, Ben; Simarasl, Nastaran; Riar, Frederik J.; Kellermanns, Franz W. (2022). Organizational citizenship behavior: understanding interaction effects of psychological ownership and agency systems. Review of Managerial Science, 18(1), pp. 1-27. Springer 10.1007/s11846-022-00610-z

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Köllen, Thomas; Rumens, Nick (2022). Challenging cisnormativity, gender binarism and sex binarism in management research: foregrounding the workplace experiences of trans* and intersex people. Gender in Management, 37(6), pp. 701-715. Emerald 10.1108/GM-01-2022-0022

Berger, Sebastian; Kilchenmann, Andreas; Lenz, Oliver; Ockenfels, Axel; Schlöder, Francisco; Wyss, Annika M (2022). Large but diminishing effects of climate action nudges under rising costs. Nature human behaviour, 6(10), pp. 1381-1385. Springer Nature 10.1038/s41562-022-01379-7

Köllen, Thomas (2022). What Makes a Good Diversity Manager? A Virtue-Based Perspective. Business & professional ethics journal, 41(2), pp. 217-239. Philosophy Documentation Center 10.5840/bpej2022610118

Berger, Sebastian; Kilchenmann, Andreas; Lenz, Oliver; Schlöder, Francisco (2022). Willingness-to-pay for carbon dioxide offsets: Field evidence on revealed preferences in the aviation industry. Global environmental change, 73, p. 102470. Elsevier 10.1016/j.gloenvcha.2022.102470

Friedrich, Kathrin; Essl, Andrea (2022). On the effectiveness of gifts to initiate business relations in the circular economy. Die Unternehmung, 76(3), pp. 315-337. Nomos 10.5771/0042-059X-2022-3-315

Riar, Frederik J.; Wiedeler, Conrad; Kammerlander, Nadine; Kellermanns, Franz W. (2022). Venturing Motives and Venturing Types in Entrepreneurial Families: A Corporate Entrepreneurship Perspective. Entrepreneurship theory and practice, 46(1), pp. 44-81. Wiley 10.1177/10422587211006427

Schell, Sabrina; de Groote, Julia K.; Richard, Salome; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W. (2022). The Role of Affect in the Selection of Nonfamily Top Management Team Members in Family Businesses. Long range planning, 56(5), p. 102288. Elsevier 10.1016/j.lrp.2022.102288

von Bieberstein, Frauke; Essl, Andrea; Friedrich, Kathrin (2021). Empathy: A clue for prosocialty and driver of indirect reciprocity. PLoS ONE, 16(8), e0255071. Public Library of Science 10.1371/journal.pone.0255071

Pulcher, Simone; Köllen, Thomas (2021). The LGBT Diversity Index. In: Ng, Eddy S.; Stamper, Christina L.; Klarsfeld, Alain; Han, Yu J. (eds.) Handbook on Diversity and Inclusion Indices (pp. 219-229). Edward Elgar Publishing 10.4337/9781788975728.00022

Köllen, Thomas (2021). Sexual Orientation and Gender Identity in the Workplace. In: Zimmermann, Klaus F. (ed.) Handbook of Labor, Human Resources and Population Economics (pp. 1-15). Springer 10.1007/978-3-319-57365-6_37-1

Köllen, Thomas; Kopf, Susanne (2021). Ostracism and nationalism in the workplace: Discursive exclusionary practices between cultural and geographic neighbors. Review of Managerial Science, 16(2), pp. 583-615. Springer 10.1007/s11846-021-00454-z

Guderian, Carsten C.; Bican, Peter M.; Riar, Frederik J.; Sarbani, Chattopadhyay (2021). Innovation Management in Crisis: Patent Analytics as a Response to the Covid-19 Pandemic. R&D Management, 51(2), pp. 223-239. Wiley 10.1111/radm.12447

Riar, Frederik J.; Hienerth, Christoph; Berg Jensen, Morten (2021). Digital Due Diligence Activities and Goal Setting in Equity Crowdfunding: Exploring the Differences between Novice and Experienced Investors. International journal of entrepreneurial venturing, 13(1), pp. 1-26. Inderscience Enterprises 10.1504/IJEV.2021.114270

Hohl, Lennard; Bican, Peter M.; Guderian, Carsten C.; Riar, Frederik J. (2021). Gender Diversity Effects in Investment Decisions. The Journal of Entrepreneurship, 30(1), pp. 134-152. Sage 10.1177/0971355720974821

Riar, Frederik J.; Bican, Peter M.; Fischer, Jannes (2021). It wasn’t me: Entrepreneurial Failure Attribution and Learning from Failure. International journal of entrepreneurial venturing, 13(2), pp. 113-136. Inderscience Enterprises 10.1504/IJEV.2021.114385

Cordes, Andreas; Guderian, Carsten C.; Riar, Frederik J. (2021). Exploring the Practice of Evaluation in Corporate Venturing. International Journal of Innovation and Technology Management, 18(05), p. 2150026. World Scienti ̄c Publishing Company 10.1142/S0219877021500267

Keidel, Julia; Bican, Peter M.; Riar, Frederik J. (2021). Influential Factors of Network Changes: Dynamic Network Ties and Sustainable Startup Embeddedness. Sustainability, 13(11), p. 6184. MDPI 10.3390/su13116184

Riar, Frederik J.; Kellermanns, Franz W. (2021). Family Business. In: Dana, Léo-Paul (ed.) World Encyclopedia of Entrepreneurship (pp. 289-294). UK: Edward Elgar Publishing

Riar, Frederik J. (2021). Financing New Technology Ventures CA: Ivey Publishing

Köllen, Thomas (2020). Worshipping equality as organizational idolatry? A Nietzschean view of the normative foundations of the diversity management paradigm. Scandinavian Journal of Management, 36(2), pp. 1-9. Elsevier 10.1016/j.scaman.2020.101108

Langenbach, Benedikt P.; Berger, Sebastian; Baumgartner, Thomas; Knoch, Daria (2020). Cognitive Resources Moderate the Relationship Between Pro-Environmental Attitudes and Green Behavior. Environment and behavior, 52(9), pp. 979-995. Sage 10.1177/0013916519843127

Köllen, Thomas; Koch, Andri; Hack, Andreas (2020). Nationalism at Work: Introducing the “Nationality-Based Organizational Climate Inventory” and Assessing its Impact on the Turnover Intention of Foreign Employees. Management International Review, 60(1), pp. 97-122. Springer 10.1007/s11575-019-00408-4

von Bieberstein, Frauke; Gehrlein, Jonas; Güntner, Anna (2020). Teamwork revisited: social preferences and knowledge acquisition in the field. Journal of business economics, 90(4), pp. 591-614. Springer 10.1007/s11573-020-00966-2

Riar, Frederik J.; Guderian, Carsten C.; Bican, Peter M. (2020). Patent Negotiations in High-Tech Academic Spin-offs CA: Ivey Publishing

Riedo, Valerie; Kraiczy, Nils Daniel; Hack, Andreas (2019). Applying Person-Environment Fit Theory to Identify Personality Differences between Prospective Social and Commercial Entrepreneurs: An Explorative Study. Journal of Small Business Management, 57(3), pp. 989-1007. Wiley 10.1111/jsbm.12377

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Michel, Alexandra; Strike, Vanessa; Kammerlander, Nadine (2018). Unpacking the black box of family business advising : insights from psychology. Family Business Review, 31(1), pp. 80-124. Sage 10.1177/0894486517735169

Krause, Angela; Andereggen, Heinrich; Bachmann, Martin; Balmer-Zahnd, Rahel; Friedli, Vera; Müller, Adrian S.; Müller, Renato Christof (2018). W&G 1. Lösungen (für Lehrpersonen). Lehrmittel für die kaufmännische Grundbildung, 1. Lehrjahr [Textbook] . hep verlag ag

Müller, Renato Christof; Muheim, Verena (2018). Medien & Informatik: Gut beraten in die Zukunft! Schulblatt des Kantons Thurgau, 60(1), p. 36.

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de Groote, Julia Katharina (2016). Thematisches Denken. In: Abele, Thomas (ed.) Die frühe Phase des Innovationsprozesses: Neue, praxiserprobte Methoden und Ansätze. FOM-Edition, FOM Hochschule für Oekonomie & Management (pp. 7-30). Wiesbaden: Springer

Froehlich, Julia K.; Hoegl, M; Gibbert, M. (2016). Idea Selection in Suggestion Systems: A Thematic Similarity Perspective. R&D Management, 46(5), pp. 887-899. Wiley-Blackwell 10.1111/radm.12154

Kraiczy, Nils Daniel; Hack, Andreas; Kellermanns, Franz W. (2014). New Product Portfolio Performance in Family Firms. Journal of business research, 67(6), pp. 1065-1073. Elsevier 10.1016/j.jbusres.2013.06.005

Hauswald, Hannes; Hack, Andreas (2013). Impact of family control/influence on stakeholders' perceptions of benevolence. Family Business Review, 26(4), pp. 356-373. Sage 10.1177/0894486513477453

Kellermanns, Franz Willi Johannes; Calabro, Andrea; Frank, Hermann; Zellweger, T; Hack, Andreas (eds.) (2013). Familienunternehmen und KMU. Springer

Thom, Norbert (2013). Verwaltungswissenschaftliche Aus- und Weiterbildung im Praxistest. In: Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Sager, Fritz; Steiner, Reto (eds.) Public Governance - Entwicklungen und Herausforderungen. KPM-Schriftenreihe: Vol. 50 (pp. 88-97). Bern: KPM-Verlag

Thom, Norbert (2013). Talentmanagement: generelle Erkenntnisse und Möglichkeiten im öffentlichen Sektor. Das öffentliche Haushaltswesen in Österreich, 54, pp. 92-105. Gesellschaft für das Öffentliche Haushaltswesen

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2013). Management public: concepts innovants dans le secteur public. Economie et management. Lausanne: Presses polytechniques et universitaires romandes

Thom, Norbert (2012). Erwin Grochla und die Gründung der WK Organisation. In: Burr, Wolfgang; Wagenhofer, Alfred (eds.) Der Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft. Geschichte des VHB und Geschichten zum VHB (pp. 226-228). Wiesbaden: Gabler

Hilgers, Dennis; Schauer, Reinbert; Thom, Norbert (eds.) (2012). Public Management im Paradigmenwechsel. Staat und Verwaltung im Spannungsfeld von New Public Management, Open Government und bürokratischer Restauration. Public & Nonprofit Management. Linz: Trauner

Thom, Norbert; Müller, Renato C. (2012). Innovationsmanagement in KMU. Erkenntnisse aus einer explorativen Studie. In: Bruch, Heike; Krummaker, Stefan; Vogel, Bernd (eds.) Leadership. Best Practices und Trends (pp. 269-282). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2012). Intergenerationeller Wissenstransfer: Besonderheiten jüngerer und älterer Mitarbeitenden. In: Perrig-Chiello, Pasqualina; Dubach, Martina (eds.) Brüchiger Generationenkitt? Generationenbeziehungen im Umbau. Forum für Universität und Gesellschaft, Universität Bern (pp. 81-93). vdf Hochschulverlag 10.3218/3508-7

Thom, Norbert; Nesemann, Kerstin (2012). De l’importance de l’engegement personnel du supérieur dans les programmes d’entrainement pour Diplômes universitaires. In: Willame, Martine (ed.) Career Starter: 16. Ausgabe Schweizer Karriereratgeber (pp. 191-195). Genf: Succes & Career

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2012). Effizienzkonzept zur Auswahl einer Organisationsform. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 3-14). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Management des Wandels. Grundelemente für ein differenziertes und integriertes „Change Management“. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 15-32). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Piening, Anja (2012). Neueste Entwicklungstendenzen im Ideenmanagement. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 65-96). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Müller, Renato Christof (2012). Innovationsmanagement in KMU. Erkenntnisse aus einer explorativen Studie. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 97-111). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Personalmanagement. Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 147-167). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Personalentwicklung. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 195-204). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2012). Talent Management auf dem Prüfstand. Was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 205-226). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Führungskräfte anforderungsgerecht ausbilden. Generelle Erkenntnisse und Besonderheiten im öffentlichen Sektor. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 251-262). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Brachinger, Hans Wolfgang; Carnazzi, Sara; Thom, Norbert; Blum, Adrian (2012). Eine Herausforderung für die Personalpolitik. Die demographische Entwicklung erfordert neue Arbeitszeitmodelle. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 297-308). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Moser, Regine; Egger, Marcel; Thom, Norbert (2012). Arbeitsfähigkeit und Integration älterer Arbeitskräfte in der Schweiz. Datenlage und Implikationen. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 309-318). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Das IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 351-388). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Tholen, Barbara (2012). Förderung der Management-Kompetenz für Dozierende und Führungskräfte der Universität Bern. Universitätsmanagement im Wandel und Maßnahmen der Personalentwicklung. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 417-443). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Reflexionen zum Beruf des Hochschullehrers. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 475-484). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Froehlich, Julia K.; Hoegl, M. (2012). Thematic Ideation - Antecedents and Consequences of Individuals' Thematic Similarity Recognition. Creativity and innovation management, 21(4), pp. 443-456. Blackwell Publishing 10.1111/caim.12007

Osterspey, Anna; Thom, Norbert (2011). Gesundheitsförderung als Beitrag zum nachhaltigen Personalmanagement. In: Fröhlich, Elisabeth; Weber, Thorsten; Willers, Christoph (eds.) Nachhaltigkeit in der unternehmerischen Supply Chain (pp. 69-86). epubli Verlagsgruppe

Thom, Norbert (2011). Mehr Lohn zu bezahlen, wäre für Firmen fatal [Interview]. 20 Minuten(4.8.2011), p. 14.

Thom, Norbert (2011). Coop wirft erste Markenartikel raus [Interview]. Berner Zeitung (BZ)(15.8.2011), p. 14.

Nesemann, Kerstin; Thom, Norbert (2011). Traineeprogramme: Integration in die Personalentwicklung als Erfolgsfaktor. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 13(Dezember), pp. 29-31. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2011). Human Resource Appraisel (Unpublished). In: Sino-Swiss Management Training Programme, Veranstaltung für oberste chinesische Personalmanager. Bern. 07.09.2011.

Thom, Norbert (2011). Personalmanagement (Hauptamtliche), Diplom-Lehrgang Verbands-/NPO-Management XXIV (VMI), Sigriswil (BE), 7.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Einstiegsreferat: "Erfolg durch IOP", 6. IOP-Fachtagung: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). 6. IOP-Award "Excellence in HRM 2011 - Bestes Ideenmanagement in der Schweiz", 6. IOP-Fachtagung 2011: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Trackleiter "Innovationen", 6. IOP-Fachtagung 2011: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Trackleiter "Personal", 6. IOP-Fachtagung 2011: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Nachwuchsförderung als Teil einer systematischen Personalentwicklung. Erkenntnisse aus der Forschung zu Trainee-Programmen, Cinfo. Nachwuchsförderung in der internationalen Zusammenarbeit: Ein Fall für Bern?, Bern 19.10.2011.

Thom, Norbert (2011). Innovationsmanagement, Internationales Büro der Uni Bern, Gäste aus Finnland, Bern 31.10.2011.

Thom, Norbert (2011). Strategisches Management - Praxisbeispiel: Strategische Staatsführung, Executive Master of Public Administration KPM, Bern 1.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Organisatorische Gestaltung, Executive Master of Public Administration. KPM, Bern 02.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Preisverleihung des 12. REHAU-Preises Wirtschaft 2011. Ansprache des Jury-Präsidenten, Rehau GmbH, Muri b. Bern 3.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Management des Wandels - Grundsätzliche Gestaltungsspielräume, 5. Interdisziplinäre Ophthalmologie-Symposium. Berner Augenklinik am Lindenhofspital, Bern 4.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Trainee-Programme - Auswirkungen ausgewählter Gestaltungselemente auf die Zielerreichung des Assistentenprogramms der Berner Kantonalbank, Berner Kantonalbank. Präsentation im Ausbildungsbeirat der BEKB, Konolfingen 4.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Unternehmenserfolg durch IOP - Innovation, Organisation und Personal, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, Symposium anlässlich des 10 Jahres Jubiläum des deutschsprachigen Studiengangs. Beschäftigungsfähigkeit. Anforderungen der Unternehmen und Ausbildungsleistung der Universitäten, Klausenburg (Rumänien) 10.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Die erfolgreiche Führungskraft, Universität Fribourg Diplom Lehrgang Verbands- / NPO-Management XXV Modul 1 - Planung, Saanenmöser (BE) 15.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Führungskultur, La culture de conduite, Simultanübersetzung ins Französische, SUVA. 10. Nationales Diskussionsforum über berufsassoziierte Gesundheitsstörungen, Bern 22.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Präsentation der Preisträger in BWL - Lorenzo Bretscher, VWL - Raffael Goldenberger, Schmellerpreis der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft des Kantons Bern, Bern 24.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Generationen in der Arbeitswelt. Jüngere und ältere Mitarbeitende müssen miteinander kooperieren! (Unpublished). In: Intergenerationeller Wissenstransfer, Forum für Universität und Gesellschaft, Brüchiger Generationenkitt? Generationenbeziehungen im Umbau. Bern. 25.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Talent Management: Wie können wir Talente erkennen, fördern und erhalten? Departement Volks- und Landwirtschaft Kanton Appenzell Ausserrhoden, Herisau 28.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Moderator der Testvorträge zum Thema "Wie sich die Schweiz neu erfindet", 30-Jahr-Feier IDEE SUISSE, Zürich 6.12.2011.

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2011). MitarbeiterInnen - Befragung 2011, Pädagogisches Ausbildungszentrum NMS, Bern 9.12.2011.

Schauer, Reinbert; Thom, Norbert; Hilgers, Dennis (eds.) (2011). Innovative Verwaltungen. Innovationsmanagement als Instrument von Verwaltungsreformen. Internationales Forschungscolloquium "Public Management" (PUMA-Forschungscolloquium) Johannes Kepler Universität Linz. Eine Dokumentation. Public & Nonprofit Management. Linz: Trauner Verlag

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) (2011). Talentmanagement. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Gabler

Hubschmid, Elena; Thom, Norbert (2011). Employer Branding - der Schlüssel zur effizienten Personalgewinnung. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(15. Ausgabe), pp. 171-173. Genève: Success & Career

Hubschmid, Elena; Thom, Norbert (2011). Le concept de marque employeur: la clé d‘un recrutement efficace. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(15. Ausgabe), pp. 170-172. Genève: Success & Career

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2011). Potenzielle Mitarbeiter weltweit rekrutieren. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis(4, 4.4.2011), pp. 18-21. Zürich: Springer Schweiz

Thom, Norbert (2011). Aspekte erfolgreicher Nachfolgeregelungen, GetDiversity, Stiftungszentrum.ch. Bern, 25.01.201.

Thom, Norbert (2011). Change Management und Projektmanagement NT: Input-Referat "Change Management", Universität Bern, KPM, Executive MPA Bern, 3.2.2011.

Thom, Norbert (2011). Change Management und Projektmanagement NT: Input-Referat "Projektmanagement", Universität Bern, KPM, Executive MPA Bern, 3.2.2011.

Thom, Norbert (2011). Einführung in das Management im Gesundheitswesen. Grundlegende Führungsinstrumente, innovationsförderliches Management, aktuelle Trends. Universität Bern, Weiterbildungsprogramm Management im Gesundheitswesen, Bern, 24.2-26.2.201.

Thom, Norbert (2011). Risikobegrenzung durch ethische Unternehmensführung? Rotary Club Bern-Münchenbuchsee, Bern-Münchenbuchsee, 9.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Trainee-Programm der Zukunft NT: Keynote Speech "Trainee-Programme Erkenntnisse aus langjähriger und aktueller Forschung", Franz Haniel & Cie. GmbH, Haniel Innovation Day 2011, Duisburg, 18.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Personalwirtschaft und Organisation Universität Bern, Weiterbildungsprogramm Management im Gesundheitswesen Bern, 24.3.-26.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Referat über "Nachfolgeregelung in Unternehmen". Masterarbeit der Preisträgerin Carole Rentsch HR Bern, Verleihung HR Bern-Preis 2010, Bern, 25.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Podiumsinterview von Prof. Dr. Norbert Thom durch Geri Staudenmann über "Leben und Werk von Nobert Thom" Multengutgespräch, moderiert durch Geri Staudenmann Kommunikations AG, Muri b. Bern, 10.4.2011.

Thom, Norbert (2011). Chancen und Gefahren des Personalcontrollings Universität Bern, KPM, Executive MPA, Bern, 14.4.2011.

Thom, Norbert (2011). Rollen und Organisation im Personalmanagement Universität Bern, KPM, Executive MPA, Bern, 14.4.2011.

Thom, Norbert (2011). Thema: "Change Management", Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, Master Lehrgang (BWL) Klausenburg (Rumänien), 2.5.-5.5.2011.

Thom, Norbert (2011). Talent Management. Eine grosse Herausforderung für das Personalmanagement / Talent Management. Un grand défi en matière de gestion du personnel. STAPA 2011, Schweizerische Tagung der Ausbildungs- und Personalverantwortlichen der Assekuranz Bern, 25.5.2011.

Thom, Norbert (2011). Personalentwicklung und Talentmanagement in der Schweiz: Neue Trends. Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e. V., Bezirksgruppe Ausland, 7.bdvb-Treff Schweiz Bern, 5.7.2011.

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Thom, Norbert (2011). La compétitivité d'une entreprise dépend de la créativité de ses employés [Interview]. Post - die Zeitung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Post(6, 20.6.2011), pp. 12-13. Bern: Die Schweizerische Post

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Thom, Norbert (2009). Einführung ins Change Management, Organisationsentwicklung, Business Process Reengineering. Masterblockveranstaltung (26 Stunden), Cluj-Napoca, Rumänien, 18.-22.5.2009, Universitatea Babes-Bolyai.

Thom, Norbert (2009). Unternehmenskultur, Führungsinstrumente und betriebliches Gesundheitsmanagement, Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement".

Thom, Norbert (2009). Paneldiskussion zum Thema "Gesundheitsmanagement und Unternehmensrating", Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement".

Thom, Norbert (2009). Workshop zum Thema "Herausforderungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)" (2 Durchführungen), Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement".

Thom, Norbert (2009). Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, und, 5. IOP-Award für Excellence in Human Resource Management, Bern, 1.9.2009, 5. IOP-Fachtagung Talentmanagement, Instiut für Organisation und Personal (IOP) und Kompetenzzentrum für Public Management (KPM), Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Führungsverantwortung und Personalentwicklung. Stand der Forschung und Lehre, Spiez, 2./3.9.2009, Regionales Schulinspektorat Oberland, Erziehungsdirektion des Kantons Bern.

Thom, Norbert (2009). Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. Eine explorative Studie im Kanton Bern, Bern, 3.9.2009, Forum für Universität und Gesellschaft, Universität Bern. Dialog am Mittag (mit Mitgliedern des Grossen Rates des Kantons Bern).

Thom, Norbert (2009). Teilnehmer an der Podiumsdiskussion zum Thema "Universität Bern, quo vadis. Der Nachwuchs und seine Förderung", Bern, 4.9.2009, 3. Alumni-Tag, der Tag für unser Netzwerk. Alumni-Organisation der Universität Bern (Alumni UniBE).

Thom, Norbert (2009). Referat und Workshopleitung zum Thema "E-HRM und E-Leadership. Chancen und Gefahren", Hamburg, 10.9.2009, 6. Fernausbildungskongress 2009, Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg.

Thom, Norbert (2009). Welches sind typische Stärken und Aufgaben lang erfahrener Führungskräfte? Adelboden, 25.9.2009, Erstes Forum Führungskräfte 50plus, Adelboden.

Thom, Norbert (2009). SGO-Herbsttagung 2009, Erneuerung durch Innovation. Notwendige Kompetenz zur nachhaltigen Entwicklung. Moderation der abschliessenden Podiumsdiskussion, Zürich, 29.10.2009, Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management (SGO).

Thom, Norbert (2009). 4. Lehrgang Executive Master in Public Administration, Referat "Strategisches Management", Bern, 29.10.2009, Kompetenzzentrum für Public Management (KPM) der Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). 4. Lehrgang Executive Master in Public Administration, Referat "Organisatorische Gestaltung", Bern, 30.10.2009, Kompetenzzentrum für Public Management (KPM) der Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Preisverleihung des 10. REHAU-Preises. Ansprache des Jury-Präsidenten, Muri bei Bern, 2.11.2009, REHAU GmbH, Führungskonferenz.

Thom, Norbert (2009). Certificate of Advanced Studies (CAS), Nachhaltige Entwicklung "Modul Nachhaltiges Personalmanagement (Personalentwicklung, Personalerhaltung und -motivation)", Bern, 5.11.2009, Universität Bern, unterstützt von der Schweizerischen Eidgenossenschaft.

Thom, Norbert (2009). Personal-Verantwortliche. Im Spannungsfeld zwischen Strategie und Alltag / Responsables du personnel. A l'intersection entre stratégie et quotidien, Bern, 20.11.2009, Schweizerischer Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources, Schlussfeier der eidg. Berufs- und höheren Fachprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann.

Thom, Norbert (2009). Talente gewinnen, fördern und erhalten, Bern (Gurtenpark), 27.11.2009, PostFinance. Die Post, Forum PF7.

Thom, Norbert (2009). Talente gewinnen, fördern und erhalten. Attirer, soutenir et retenir les talents. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(13), 187 und 189. Genève: Success & Career

Thom, Norbert; Kloke, Kerstin (2009). Trainee-Programme. Attraktiver Einstieg ins Berufsleben. Master career, 9/10(3), pp. 15-16. Genève: Success and Career SA

Thom, Norbert (2009). Die Initiativen der Unternehmen haben mir immer wieder Anregungen geliefert. 10 Jahre Swiss HR-Award [Interview]. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(12), p. 37. Zürich: Jobindex Media AG

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Thom, Norbert; Zaugg, Robert (1995). Personalbeschaffung - spezialisiert und differenziert. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 19(4), pp. 56-61. LZ Fachverlag

Thom, Norbert; Cantin, Françoise (1995). Tendenzen in der Didaktik der Organisationslehre an Schweizer Universitäten und wissenschaftlichen Hochschulen: Empirische Ergebnisse aus einer Delphi-Studie bei Dozenten und einer Befragung von Organisierenden. Zeitschrift Führung + Organisation, 64(6), pp. 360-364. Schäffer-Poeschel Verlag

Thom, Norbert; Françoise, Cantin (1995). Organisationsarbeit - auch in Zukunft ein attraktives Betätigungsfeld. IO Management, 64(9), pp. 86-89. HandelsZeitung

Thom, Norbert (1995). Menschliche Kraftquellenentwicklung als ein Mittel der Unternehmensleitung. Ipargazdaság, pp. 1-5. Budapest

Thom, Norbert (1995). Interessenvertretungen und Verbände der Führungskräfte. In: Kieser, Alfred; Reber, Gerhard; Wunderer, Rolf (eds.) Handwörterbuch der Führung. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 10 (pp. 1214-1225). Stuttgart: Poeschel

Thom, Norbert (1995). Change Management. In: Corsten, Hans; Reiss, Michael (eds.) Handbuch Unternehmungsführung (pp. 869-879). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1995). Konzeptionen und neuere Tendenzen der Personal- und Organisationsentwicklung. In: Berthel, Jürgen; Groenewald, Horst (eds.) Personal-Management. Zukunftsorientierte Personalarbeit (pp. 1-23). Landsberg am Lech: Verlag Moderne Industrie

Thom, Norbert (1995). Arbeitsgruppenbericht: Pensionierung. In: Güntert-Dubach, Martina B.; Meyer Schweizer, Ruth A. (eds.) ALTERnativen. Brüche im Lebenslauf. Publikation der Akademischen Kommission der Universität Bern (pp. 163-168). Bern: Haupt

Thom, Norbert; Cantin, Françoise (1995). Bemerkenswerte Ergebnisse eines Forschungsprojektes : Organisationsarbeit in der Schweiz : Tendenzen bei den Organisierenden. Office Management, 43(9), pp. 6-7. FBO-GmbH

Thom, Norbert; Gattlen, Roman (1994). Traineeprogramme für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften in schweizerischen Unternehmungen. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 48(3), pp. 171-182. Haupt

Thom, Norbert; Vonlanthen, Jean-Marc (1994). Qualitätszirkel - ein erfolgversprechendes Konzept : Erkenntnisse aus einer schriftlichen Befragungsaktion in schweizerischen und liechtensteinischen Unternehmen. SAQ-Bulletin : Organ der Schweizerischen Arbeitsgemeinschaft für Qualitätsförderung, 29(5), pp. 26-31. Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Qualitätsförderung

Thom, Norbert; Vonlanthen, Jean-Marc (1994). Neue Chancen für das Vorschlagswesen : Erkenntnisse aus einer Befragung. Zeitschrift für Vorschlagswesen: BVW, 20(2), pp. 58-64. Schmidt

Thom, Norbert (1994). Voraussetzungen für Innovationen: Vom Querdenken zum Handeln. Fachzeitschrift Heim : Offizielles Organ des Heimverbandes Schweiz, 65(4), pp. 211-216. Heimverband Schweiz, Zürichh

Thom, Norbert; Cantin, Françoise (1994). Innerbetriebliche Kommunikation, aktuelle empirische Erkenntnisse: Verständigungsgrad verbessern. Gabler's Magazin, 8(3), pp. 26-30. Gabler

Thom, Norbert (1994). Innovationen als Gestaltungsaufgabe in einem sich wandelnden Umfeld: Überlegungen zu einem institutionalisierten Innovationsmanagement. In: Gomez, Peter; Hahn, Dietger; Müller-Stewens, Günter; Wunderer, Rolf (eds.) Unternehmerischer Wandel: Konzepte zur organisatorischen Erneuerung. Knut Bleicher zum 65. Geburtstag (pp. 321-360). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (1994). Kontinuierlich verbessern. Zeitschrift Führung + Organisation, 63(1), p. 3. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1994). Abspecken ohne Magersucht. Zeitschrift Führung + Organisation, 63(2), p. 75. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1994). Professoren-Profile : Norbert Thom. Wirtschaftsstudium WISU, 23(1), pp. 27-28. Lange

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1994). Personalmarketing - auch in rezessiven Zeiten? IO Management, 63(4), pp. 72-74. HandelsZeitung

Thom, Norbert (1994). Prof. Dr. Knut Bleicher wird Ehrenmitglied. Zeitschrift Führung + Organisation, 63(4), pp. 213-215. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Schmiedeknecht, Katrin (1994). Ausbildungsprogramme für Hoch- und Fachhochschulabsolventen der Wirtschaftswissenschaften. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 46(6), pp. 276-279. Haufe-Lexware

Thom, Norbert (1994). SGO-Preise zum zweiten Mal verliehen. Zeitschrift Führung + Organisation, 63(4), pp. 276-277. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1993). Wettbewerbsvorteile durch Innovationsmanagement in der Bürokommunikation: Informationen im Fluss halten. Technische Rundschau: Das Schweizer Industrie Magazin, 85(32), pp. 10-15. Binkert Medien AG

Thom, Norbert (1993). Kontrolle. In: Chmielewicz, Klaus; Schweitze, Marcell (eds.) Handwörterbuch des Rechnungswesens. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 3 (pp. 1140-1145). Stuttgart: C. E. Poeschel

Thom, Norbert (1993). Personalentwicklung. In: Wittmann, Waldemar; Kern, Werner; Köhler, Richard; Küpper, Hans-Ulrich; v. Wysock, Klaus (eds.) Handwörterbuch der Betriebswirtschaft. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 2 (pp. 3075-3091). Stuttgart: Schäffer-Poeschel,

Thom, Norbert (1993). Effiziente Organisationsstrukturen: generelle Erkenntnisse und Schlussfolgerungen für das Projekt OFS. In: Generaldirektion PTT, Postdepartement (ed.) Eine Schweizer Post mit Zukunft: die Organisation der Führungsstrukturen der Schweizer Post im Detail (Detail Konzept OFS-P) (pp. 11-20). Bern: Postdepartement

Thom, Norbert; Nadig, Peter (1993). Organisation des Personalwesens: eine betriebswirtschaftliche Analyse. In: Krulis-Randa, Jan S.; Benz, Peter (eds.) Grenzen im Personalmanagement (pp. 83-97). Bern: Haupt

Thom, Norbert (1993). Gibt es einen organisatorischen Idealzustand für Universitäten? In: Einheitsverwaltung - Stäbe (pp. 91-105). Essen: Arbeitsgruppe Fortbildung im Sprecherkreis der Hochschulkanzler

Thom, Norbert (1993). Betriebliches Vorschlagswesen : ein "Longseller" mit weiteren Erfolgsaussichten. Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche, 26(4), pp. 280-286. DGFB, Dt. Ges. für Personalführung

Thom, Norbert (1993). Ökologisch bewußtere Unternehmensführung. Zeitschrift Führung + Organisation, 62(2), p. 71. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J.; Blum, Adrian (1993). Kaderentlöhnung in der Materialwirtschaft : eine empirische Untersuchung. Einkäufer-Revue, 27(11), pp. 19-22. Schweizerischer Verband für Materialwirtschaft und Einkauf SVME, Aarau

Cantin, Françoise; Thom, Norbert (1992). Innerbetriebliche Kommunikation : konzeptioneller Bezugsrahmen und Ableitung von Effizienzkriterien. Zeitschrift Führung + Organisation, 61(5), pp. 287-292. Schäffer-Poeschel Verlag

Thom, Norbert (1992). Der Organisator als Innovator : Perspektiven für zukunftsorientierte Organisationsgestalter. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 46(4), pp. 253-266. Haupt

Thom, Norbert (1992). Le management de l'innovation. Die Orientierung: Vol. 100. Bern: Schweizerische Volksbank

Thom, Norbert (1992). Die Förderung der Leistungsbereitschaft in betrieblichen Innovationsprozessen: eine Analyse am Beispiel des Betrieblichen Vorschlagswesens. In: Lattmann, Charles; Probst, Gilbert J. B.; Tapernoux, Frédéric (eds.) Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung. Management Forum (pp. 239-259). Heidelberg: Physica-Verlag

Thom, Norbert (1992). Organisationsentwicklung. In: Frese, Erich (ed.) Handwörterbuch der Organisation. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 2 (pp. 1478-1491). Stuttgart: Poeschel

Thom, Norbert (1992). Stelle, Stellenbildung und -besetzung. In: Frese, Erich (ed.) Handwörterbuch der Organisation. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 2 (pp. 2322-2333). Stuttgart: Poeschel

Thom, Norbert (1992). Personalentwicklung und Personalentwicklungsplanung. In: Gaugler, Eduard; Oechsler, Walter A.; Weber, Wolfgang (eds.) Handwörterbuch des Personalwesens. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 5 (pp. 1676-1690). Stuttgart: Poeschel

Thom, Norbert (1992). Betriebliches Vorschlagswesen. In: Corsten, Hans (ed.) Lexikon der Betriebswirtschaftslehre (pp. 110-115). München: Oldenbourg

Thom, Norbert; Cantin, Françoise (1992). Controlling und Auditing. In: Spremann, Klaus; Zur, Eberhard (eds.) Controlling: Grundlagen, Informationssysteme, Anwendungen. Gabler Lehrbuch (pp. 185-203). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Nadig, Peter (1992). Personalentwicklung und neue Technologien. Jahrbuch Weiterbildung: Managementweiterbildung. Weiterbildungsmanagement, pp. 116-118. Verlagsgruppe Handelsblatt

Thom, Norbert; Blunck, Thomas (1992). Strategisches Weiterbildungs-Controlling. In: von Landsberg, Georg; Weiss, Reinhold (eds.) Bildungs-Controlling (pp. 35-49). Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1992). Organisatoren müssen kreativ sein. IO Management, 61(7/8), pp. 264-265. HandelsZeitung

Thom, Norbert (1992). SGO-Preisträger 1992. Zeitschrift Führung + Organisation, 61(4), pp. 264-265. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1992). Flexibilität. IO Management, 61(12), p. 21. HandelsZeitung

Thom, Norbert; Koch, Andreas (1991). Kurzbericht zur Erhebung über das Berufsbild des Personalleiters in der Schweiz. Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft für Personalfragen(2), pp. 24-30. Schweizerischen Gesellschaft für Personalfragen

Thom, Norbert (1991). "Studenten sollten keine intellektuellen Stopfgänse sein". FriConomy : Zeitschrift der Wirtschaftsstudenten der Universität Fribourg, 2(1), pp. 29-36. Universität Fribourg

Thom, Norbert; Meyer-Riedt, Torsten (1991). Sonderausbildungsprogramme für Abiturienten (Ausbildungsbereich Wirtschaft) in Deutschland-West. Personal Report '91, pp. 16-18. Wirtschaftsverlages Bachem, Köln

Röthig, Peter; Thom, Norbert (1987). Tätigkeits- und Anforderungsprofil des Organisators in kleinen und mittleren Unternehmen. AWV-Schrift: Vol. 432. Eschborn: AWV-Eigenverlag

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