Thom, Norbert

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2016

Thom, Norbert (October 2016). Wohin führt Bologna? Punkte hamstern oder Zusammenhänge erkennen. Interview mit Norbert Thom durch Jan Peschka. bdvb aktuell(134), pp. 6-7. Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V.

Thom, Norbert (21 September 2016). Talent management – what hospitals can learn from business (Unpublished). In: Promoting young talents. Montreux. 21.09.2016.

Thom, Norbert (14 September 2016). Menschen führen und entwickeln. Ist in Schulen und bei Lehrpersonen alles anders? Referat am Kantonalen Lehrer/innentag 2016 LSO Verband der Lehrerinnen und Lehrer Solothurn. (Unpublished). In: Kantonaler Lehrer/innentag 2016. Olten. 14.09.2016.

Thom, Norbert (2016). L’art de diriger – généralités et spécificités. Revue économique et sociale, 74(3), pp. 63-70. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert (6 May 2016). „Die digitale Transformation geschieht nicht automatisch“. Interview von Lisa Fankhauser mit Norbert Thom. uniaktuell Das Online-Magazin der Universität Bern

Thom, Norbert (22 April 2016). «Die Statistik ist zynisch». Der Berner Ökonom Norbert Thom kritisiert, dass Bundesrat Johann Schneider-Ammann sich bei der Altersarbeitslosigkeit auf falsche Zahlen bezieht. Interview von Michael Soukup mit Norbert Thom. Der Bund, 167(93), p. 7. Der Bund Verlag AG

Thom, Norbert; von Bieberstein, Frauke; Hack, Andreas (eds.) (2016). Menschen in Organisationen. Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP. Bern: IOP Verlag

Thom, Norbert (2016). Die ersten 20 Jahre des IOP - Wurzeln, Leistungen und Ausstrahlungen in Gegenwart und Zukunft. In: Thom, Norbert; von Bieberstein, Frauke; Hack, Andreas (eds.) Menschen in Organisationen. Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP (pp. 23-61). Bern: IOP Verlag

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2016). Optimise How You Organise. Towards a Systematic Evaluation of Organisational Alternatives. International Journal in Organizational Behavior and Human Resource Management, 4(1), pp. 68-91. Asian Research Consortium

Thom, Norbert; Wenger, Andreas (2016). Concept d'efficience pour une organisation optimale. Revue économique et sociale, 74(1), pp. 103-112. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert; Osterspey, Anna; Lüthi, David (January 2016). Employee Health And Well-Being: From Piecemeal Measures To Fully-Fledged Culture. Human resources, 20(5), pp. 10-13. Human Resources Institute of New Zealand

Thom, Norbert (2016). La Poste est désormais axée sur l’innovation. La Poste s’est vue décerner l’Award de la « Meilleure gestion des idées » à l’international par le Centre pour la gestion des idées et des innovations (ZI). Die Post. Für unsere Mitarbeitenden / La Poste. Pour nos collaborateurs / La Posta. Per i nostri collaboratori(4), p. 8.

Thom, Norbert (2016). Laudatio: 5 Jahre Zentrum Ideenmanagement. Ideen & Management : Materialien für nachhaltige Unternehmensführung(1), pp. 21-22. Deutsches Institut für Ideen- und Innovationsmanagement GmbH

Thom, Norbert (2016). Stellenwert und Grenzen der Emotionalität im unternehmerischen Spitzenorgan. Beobachtungen eines Hochschullehrers und Verwaltungsrates. In: Fröse, Marlies W.; Kaudela-Baum, Stephanie; Dievernich, Frank E. P. (eds.) Emotion und Intuition in Führung und Organisation. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung (pp. 219-231). Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-12350-5_12

Thom, Norbert; Probst, Claudia (2016). Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP. BeWL Departementes Betriebswirtschaftslehre(26), pp. 13-15. Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

Thom, Norbert (2016). Exzellenz in der universitären Management-Weiterbildung. Zwei Praxisbeispiele. In: Zimmermann, Therese E.; Jütte, Wolfgang; Horvath, Franz (eds.) Arenen der Weiterbildung (pp. 142-151). Bern: hep Verlag AG

Thom, Norbert; Klossner, Cornelia (2016). Karriere 50+. Mehr Wunsch als Realität. In: personalSCHWEIZ. Das Buch für die Schweizer Personalpraxis. 50 Fachbeiträge von führenden HR-Experten (pp. 207-211). Zürich: WEKA Business Media AG

Thom, Norbert (2016). Weiterbildung 50plus: Betriebliche Konzepte für ältere Arbeitnehmende und der Beitrag der Hochschulweiterbildung. (Unpublished). In: Herbsttagung ZUW 2016. Universität Bern. 11.11.2016.

Wegerich, Christine; Thom, Norbert (2016). Traineeprogramme. In: Müller-Vorbrüggen, Michael; Radel, Jürgen (eds.) Handbuch Personalentwicklung. Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung (pp. 425-437). Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag

Thom, Norbert; Etienne, Michèle (2016). Business Process Reengineering (BPR) - Business Reegineering (BR). In: Zollondz, Hans-Dieter; Ketting, Michael; Pfundtner, Raimund (eds.) Lexikon Qualitätsmanagement. Handbuch des Modernen Managements auf Basis des Qualitätsmanagements. Edition Management (pp. 124-128). Berlin: De Gruyter Oldenbourg

2015

Thom, Norbert (2015). Le management des idées: un concept éprouvé qui a de l'avenir. Revue économique et sociale, 73(3), pp. 91-100. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert (September 2015). Le manager RH n’est pas un magicien. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 16(4), pp. 28-29. Jobindex Media AG

Thom, Norbert (11 July 2015). Studium in deutscher Sprache. Dialog mit Professor Norbert Thom. de.econ.ubbcluj.ro Departement für Wirtschaftswissenschaften und Unternehmensführung in deutscher Sprache, FSEGA, UBB

Thom, Norbert; Davoine, Eric (2015). Chronique : Trente-cinq ans de recherche sur le management des idées, les apports de Norbert Thom. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 3(97), pp. 87-90. Editions ESKA 10.3917/grhu.097.0087

Thom, Norbert; Wegerich, Christine (19 May 2015). Internationaler Vergleich: Wie gut sind deutsche Trainee-Programme? Personal, HR-Management Haufe

Thom, Norbert; Klossner, Cornelia (April 2015). Karrieren in der Lebensmitte. Mehr Wunsch als Realität. Personal Schweiz : Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis(3), pp. 22-24. WEKA Business Media AG

Thom, Norbert (February 2015). Ideenmanagement by wandering around. Interview mit Norbert Thom. HR Performance, 23(1), pp. 53-55. Datakontext

Thom, Norbert (2015). Konzentration auf den Unternehmenszweck. Organisationale Entrümpelung im Einklang mit Strategie und Personal. Zeitschrift Führung + Organisation, 84(1), pp. 4-9. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2015). Erfolgreiche Führungskräfte - Generelles und Spezifisches. VM : Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, 41(3), pp. 37-43. Verbandsmanagement Institut, Universität Freiburg/CH

Thom, Norbert (2015). Talent Management through „Trainee Programmes“. Conceptual Preliminaries and Research-based Advice on the Design of Corporate Educational Programmes for University Graduates. Organization and Management : Organizacja i Kierowanie (Fachzeitschrift der polnischen Akademie der Wissenschaften), 165(1A), pp. 37-49.

Thom, Norbert; Wegerich, Christine (2015). Trainee-Praxis im Theorietest. Analyse (Fallstudie zum Traineeprogramm der Lufthansa Group). Personalmagazin, 17(6), pp. 34-37. Haufe

Thom, Norbert (2015). Profs on the Road: Der gestandene Ordinarius (Norbert Thom als Gastprofessor). BeWL Departementes Betriebswirtschaftslehre(23), p. 7. Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

Thom, Norbert (2015). Traineeprogramme. Pro und Contra. Audimax, 9(2-3), p. 44. Audimax Medien

Thom, Norbert; Wockel, Michael; Zachriat, Wolf G. (2015). THOM, Norbert. In: Who's who in Germany - 21. Edition (pp. 856-857). Berlin: Buchvertrieb Wockel & Co GmbH

Thom, Norbert (2015). „Wir müssen uns durch Exzellenz differenzieren“. Interview mit Norbert Thom durch Thomas Gmür über die BOLOGNA-Reform an europäischen Hochschulen. CIVITAS : Zeitschrift für Gesellschaft und Politik, 65(2), pp. 20-25. Schweizerischer Studentenverein StV

Thom, Norbert (2015). Idea Management in Switzerland and Germany: Past, Present and Future. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 59(3), pp. 238-254. Nomos

Thom, Norbert (2015). Der Mensch als Vorschlagswesen. Schweizer Monat, 95(1030), pp. 19-22. SMH Verlag AG

Thom, Norbert (2015). Netze spannen: Netzwerke bedingen Vertrauen. In: Froidevaux, Pascal; Senn, Donat (eds.) Spuren suchen - Netze spannen - Räume formen: Das Gurten-Brauerei-Arealestand der ehemaligen Gurten-Brauerei in Wabern (pp. 62-65). Merkur Druck AG

Thom, Norbert (2015). Industrie 4.0 und ausgewählte Auswirkungen auf das Personalmanagement. In: Franken, Swetlana (ed.) Industrie 4.0 und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt (pp. 93-111). Aachen: Shaker Verlag

Thom, Norbert (2015). «Erfolgreiche Konzepte zur Personalgewinnung und -erhaltung» (Unpublished). In: Hearing im Projekt «Attraktive Arbeitgeberin Gemeinde (AAG)». Bern. 21.10.2015.

2014

Thom, Norbert (7 December 2014). Duale Universitäten als Ergänzung. Leserbrief. NZZ am Sonntag, p. 29. Neue Zürcher Zeitung

Thom, Norbert (2014). „Trainee Programmes“: a Tried and Tested Tool in Talent Management. International journal of management studies and research, 2(9), pp. 89-94. ARC Publications Pvt. Ltd.

Thom, Norbert (24 July 2014). “Wichtig ist ein guter Draht zu den Leuten”. Der Ökonom Norbert Thom zum Mitdenken der Mitarbeiter und zur Rolle der Vorgesetzten beim Ideenmanagement. NZZ Neue Zürcher Zeitung, 235(169), p. 24. Neue Zürcher Zeitung

Thom, Norbert (2014). Le job-sharing: un impératif économique. Revue économique et sociale, 72(2), pp. 17-21. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert (2014). Le travail des dirigeants : rencontres avec Norbert Thom. Revue économique et sociale, 72(2), pp. 99-105. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert (June 2014). Management public. Concepts innovants dans le secteur public. UNIVERSITAS. Magazine scientifique de l’Université de Fribourg(4), p. 64. Communication et Médias, Université de Fribourg

Thom, Norbert; Gentinetta, Katja (May 2014). „Es ist unglaublich, was man aus Menschen herausholen kann“. Expertengespräch. Interview mit Norbert Thom und Katja Gentinetta durch Monika Bachmann und Gabriela Graber. Jahresmagazin der Terra Vecchia, pp. 16-19. Stiftung Terra Vecchia

Thom, Norbert; Gygi, Beat (17 April 2014). „Die neueste Tendenz ist das duale Studium“. Norbert Thom zum Talentmanagement bei der Nachwuchsförderung und zum Kontrast zwischen Grossfirmen und KMU. Neue Zürcher Zeitung NZZ, 235(90), p. 34. Neue Zürcher Zeitung

Thom, Norbert (17 April 2014). "Die neueste Tendenz ist das duale Studium". Interview mit Norbert Thom durch Beat Gygi zum Thema Talentmanagement. Neue Zürcher Zeitung NZZ, 235(90) Verlag Neue Zürcher Zeitung

Thom, Norbert (April 2014). Junge Talente erfolgreich fördern. Wirtschaftsmagazin(26), pp. 11-15. Stier Communications AG

Thom, Norbert (2014). Die vier Ebenen der Gesundheitskultur. Personalwirtschaft. Magazin für Human Resources(11), pp. 20-23. Wolters Kluwer

Thom, Norbert (2014). HR-Superhelden gibt es nicht. Von HR-Abteilungen erwarten wir oft zu viel…. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 16(12), pp. 20-21. Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2014). Ideenmanagement muss sich täglich neu erfinden. Wissenschaftliche Erkenntnisse und Perspektiven aus vier Jahrzehnten. Ideen & Management : Materialien für nachhaltige Unternehmensführung(11), pp. 5-11. Deutsches Institut für Ideen- und Innovationsmanagement GmbH

Thom, Norbert (2014). Jonge talenten succesvol ondersteunen. HR Strategie, 9(3), pp. 24-26. WEKA Business Media b.v.

Thom, Norbert (2014). Personalentwicklung. Schatzsuche im eigenen Betrieb. Interview mit Professor Norbert Thom durch die „Blätter für Vorgesetzte“. Von Hartmut Volk. Blätter für Vorgesetzte in der chemischen Industrie(6), pp. 1-4. Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V., Wiesbaden

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2014). Hi Prof! Interview mit Dr. Elena Hubschmid und Prof.em. Dr. Norbert Thom von Marcus Moser. UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern, 38(160), pp. 32-35. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Thom, Norbert (2014). Führungskarriere: "Ein Sabbatical ist kein Rettungsring". Interview mit Norbert Thom durch Ralph Hofbauer. Personal Schweiz : Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis(3), pp. 36-37. WEKA Business Media AG

Thom, Norbert (2014). Interview mit Norbert Thom: Schatzsuche im eigenen Betrieb. Die Bank : Zeitschrift für Bankpolitik und Bankpraxis(10), pp. 82-83. Bank-Verlag

Thom, Norbert (2014). Erkenntnisse und Perspektiven zum Ideenmanagement. Einsichten eines Managementforschers. In: Franken, Swetlana (ed.) Management des Wandels im Kontext der Innovation. Forum Wissen, Ideen, Innovationen (pp. 80-102). Aachen: Shaker Verlag

Thom, Norbert (2014). Talentmanagement mit Trainee-Programmen: Viel erreicht, doch Verbesserungspotenzial besteht weiterhin. IM+IO Die Fachzeitschrift für Innovation, Organisation und Management, 29(4), pp. 74-80. IMC Information Multimedia Communication AG

Thom, Norbert (2014). Ideenmanagement. In: Die Berner Wirtschaft bloggt. Bern: Wirtschaftsraum Bern

Thom, Norbert (2014). Zusammenarbeit zwischen Generationen in der Arbeitswelt - Erkenntnisse eines Personalforschers. (Unpublished). In: Senioren Universität Bern. Bern. 26.09.2014.

2013

Thom, Norbert (29 August 2013). "Das hält kein Mensch lange aus". Interview von Angela Barandun mit Personalexperten Norbert Thom. Tages-Anzeiger, p. 36. TA-Media

Thom, Norbert (17 July 2013). "Nicht alle Menschen wollen autonom sein". Müssen auch Chefs ihre Arbeitszeit erfassen, oder sollen sie frei sein? Interview von Franziska Kohler mit Norbert Thom. Tages-Anzeiger TA-Media

Thom, Norbert (28 February 2013). Barrieren für neue Ideen überwinden. Interview von Rolf Fehlmann mit Professor Norbert Thom. Schaffhauser Nachrichten, p. 11. Meier + Cie AG

Thom, Norbert (2013). Verwaltungswissenschaftliche Aus- und Weiterbildung im Praxistest. In: Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Sager, Fritz; Steiner, Reto (eds.) Public Governance - Entwicklungen und Herausforderungen. KPM-Schriftenreihe: Vol. 50 (pp. 88-97). Bern: KPM-Verlag

Thom, Norbert (2013). Talentmanagement: generelle Erkenntnisse und Möglichkeiten im öffentlichen Sektor. Das öffentliche Haushaltswesen in Österreich, 54, pp. 92-105. Gesellschaft für das Öffentliche Haushaltswesen

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2013). Management public: concepts innovants dans le secteur public. Economie et management. Lausanne: Presses polytechniques et universitaires romandes

Thom, Norbert (2013). „Barrieren für neue Ideen überwinden“. Rolf Fehlmann spricht mit Professor Norbert Thom. Ideen & Management : Materialien für nachhaltige Unternehmensführung(3), pp. 22-25. Deutsches Institut für Ideen- und Innovationsmanagement GmbH

Thom, Norbert (2013). Wie führe ich am besten meine Mitarbeiter? Prof. Norbert Thom (Hs) gibt erhellende Antworten. Interview mit Norbert Thom durch Veit Neumann. ACADEMIA : Zeitschrift des Cartellverbandes der katholischen deutschen Studentenverbindungen, 106(5), pp. 11-19. Cartellverband der katholischen deutschen Studentenverbindungen (CV)

Thom, Norbert; Buri-Moser, Regine (2013). Betriebliches Gesundheitsmanagement. Ganzheitlichkeit führt zum Erfolg. Personal Schweiz : Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis(6), pp. 23-25. WEKA Business Media AG

Thom, Norbert (2013). "Absoluter Spitzensport". Organisationsexperte Norbert Thom über Zellteilung und Karriere. Interview mit Norbert Thom durch Kristina Gnirke. Bilanz - das Schweizer Wirtschaftsmagazin(17), p. 65. Springer Schweiz

Thom, Norbert (2013). Gerechtigkeit beim Lohn der GL - das HR hat ein gewichtiges Wörtchen mitzureden. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 15(1), pp. 14-15. Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2013). Vom Betrieblichen Vorschlagswesen zum Ideen- und Verbesserungsmanagement (IVM). In: Handbuch Innovationsmanagement (pp. 199-227). Konstanz - München: UVK Verlagsgesellschaft

Thom, Norbert; Osterspey, Anna (2013). Wie sich in einem Unternehmen eine Gesundheitskultur verankern lässt. Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis, 65(1), pp. 40-45. Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

Thom, Norbert (2013). Generationen in der Arbeitswelt. Bulletin der Schweizerischen Akademie für Geistes- und Sozialwissenschaften(1), pp. 43-44. Schweizerische Akademie der Geistes- und Sozialwissenschaften

Thom, Norbert (2013). Un processus d'innovation requiert plusieurs types de talents. Die Volkswirtschaft, 86(10), pp. 20-21. Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO)

Thom, Norbert (2013). Ohne Leadership kein Innovationserfolg. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 15(12), pp. 40-41. Jobindex Media AG

2012

Thom, Norbert (November 2012). „Jobsharing ist ein Gebot ökonomischer Klugheit“. Interview mit Norbert Thom durch das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG). Leader, pp. 22-23. MetroComm

Thom, Norbert (20 June 2012). Innovation, Organisation und Personal – Einblicke in drei Jahrzehnte Managementforschung. Abschiedsvorlesung an der 6. Generalversammlung der mpa alumni unibe. (Unpublished). In: 6. Generalversammlung der mpa alumni unibe. Bern. 20.06.2012.

Thom, Norbert (19 April 2012). Förderung als Ziel. Handelszeitung, p. 55. Axel Springer

Thom, Norbert (2012). Erwin Grochla und die Gründung der WK Organisation. In: Burr, Wolfgang; Wagenhofer, Alfred (eds.) Der Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft. Geschichte des VHB und Geschichten zum VHB (pp. 226-228). Wiesbaden: Gabler

Hilgers, Dennis; Schauer, Reinbert; Thom, Norbert (eds.) (2012). Public Management im Paradigmenwechsel. Staat und Verwaltung im Spannungsfeld von New Public Management, Open Government und bürokratischer Restauration. Public & Nonprofit Management. Linz: Trauner

Thom, Norbert; Müller, Renato C. (2012). Innovationsmanagement in KMU. Erkenntnisse aus einer explorativen Studie. In: Bruch, Heike; Krummaker, Stefan; Vogel, Bernd (eds.) Leadership. Best Practices und Trends (pp. 269-282). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (2012). „Ein fairer Grundlohn ist wichtiger als alles andere“. Norbert Thom rät bei Fringe Benefits, die unterschiedlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen. Interview mit Norbert Thom durch Kathy Horisberger. Competence, 76(11), p. 15. H+ Die Spitäler der Schweiz und die Schweizerische Vereinigung der Spitaldirektorinnen und -direktoren SVS

Thom, Norbert (2012). Können und Wollen - Von der Motivation am Arbeitsplatz. SPEKTRUM. Personalzeitung der Caritas Schweiz(67), p. 10. Caritas

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2012). Intergenerationeller Wissenstransfer: Besonderheiten jüngerer und älterer Mitarbeitenden. In: Perrig-Chiello, Pasqualina; Dubach, Martina (eds.) Brüchiger Generationenkitt? Generationenbeziehungen im Umbau. Forum für Universität und Gesellschaft, Universität Bern (pp. 81-93). vdf Hochschulverlag 10.3218/3508-7

Thom, Norbert; Nesemann, Kerstin (2012). De l’importance de l’engegement personnel du supérieur dans les programmes d’entrainement pour Diplômes universitaires. In: Willame, Martine (ed.) Career Starter: 16. Ausgabe Schweizer Karriereratgeber (pp. 191-195). Genf: Succes & Career

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2012). Effizienzkonzept zur Auswahl einer Organisationsform. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 3-14). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Management des Wandels. Grundelemente für ein differenziertes und integriertes „Change Management“. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 15-32). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Piening, Anja (2012). Neueste Entwicklungstendenzen im Ideenmanagement. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 65-96). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Müller, Renato Christof (2012). Innovationsmanagement in KMU. Erkenntnisse aus einer explorativen Studie. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 97-111). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Personalmanagement. Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 147-167). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Personalentwicklung. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 195-204). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2012). Talent Management auf dem Prüfstand. Was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 205-226). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Führungskräfte anforderungsgerecht ausbilden. Generelle Erkenntnisse und Besonderheiten im öffentlichen Sektor. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 251-262). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Brachinger, Hans Wolfgang; Carnazzi, Sara; Thom, Norbert; Blum, Adrian (2012). Eine Herausforderung für die Personalpolitik. Die demographische Entwicklung erfordert neue Arbeitszeitmodelle. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 297-308). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Moser, Regine; Egger, Marcel; Thom, Norbert (2012). Arbeitsfähigkeit und Integration älterer Arbeitskräfte in der Schweiz. Datenlage und Implikationen. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 309-318). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Das IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 351-388). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Tholen, Barbara (2012). Förderung der Management-Kompetenz für Dozierende und Führungskräfte der Universität Bern. Universitätsmanagement im Wandel und Maßnahmen der Personalentwicklung. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 417-443). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Reflexionen zum Beruf des Hochschullehrers. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 475-484). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

2011

Thom, Norbert; Müller, Renato Christof (21 July 2011). Nykyjohtjy käjttää uusia medioita (Die heutigen Führungskräfte verwenden die neuen Medien: Kompromiss – Die neuen Medien beschleunigen die Arbeitsvorgänge, sind aber nicht für alle Situationen geeignet). Louteisväylä(29), p. 8.

Osterspey, Anna; Thom, Norbert (2011). Gesundheitsförderung als Beitrag zum nachhaltigen Personalmanagement. In: Fröhlich, Elisabeth; Weber, Thorsten; Willers, Christoph (eds.) Nachhaltigkeit in der unternehmerischen Supply Chain (pp. 69-86). epubli Verlagsgruppe

Thom, Norbert (2011). Mehr Lohn zu bezahlen, wäre für Firmen fatal [Interview]. 20 Minuten(4.8.2011), p. 14.

Thom, Norbert (2011). Coop wirft erste Markenartikel raus [Interview]. Berner Zeitung (BZ)(15.8.2011), p. 14.

Nesemann, Kerstin; Thom, Norbert (2011). Traineeprogramme: Integration in die Personalentwicklung als Erfolgsfaktor. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 13(Dezember), pp. 29-31. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2011). Human Resource Appraisel (Unpublished). In: Sino-Swiss Management Training Programme, Veranstaltung für oberste chinesische Personalmanager. Bern. 07.09.2011.

Thom, Norbert (2011). Personalmanagement (Hauptamtliche), Diplom-Lehrgang Verbands-/NPO-Management XXIV (VMI), Sigriswil (BE), 7.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Einstiegsreferat: "Erfolg durch IOP", 6. IOP-Fachtagung: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). 6. IOP-Award "Excellence in HRM 2011 - Bestes Ideenmanagement in der Schweiz", 6. IOP-Fachtagung 2011: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Trackleiter "Innovationen", 6. IOP-Fachtagung 2011: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Trackleiter "Personal", 6. IOP-Fachtagung 2011: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Nachwuchsförderung als Teil einer systematischen Personalentwicklung. Erkenntnisse aus der Forschung zu Trainee-Programmen, Cinfo. Nachwuchsförderung in der internationalen Zusammenarbeit: Ein Fall für Bern?, Bern 19.10.2011.

Thom, Norbert (2011). Innovationsmanagement, Internationales Büro der Uni Bern, Gäste aus Finnland, Bern 31.10.2011.

Thom, Norbert (2011). Strategisches Management - Praxisbeispiel: Strategische Staatsführung, Executive Master of Public Administration KPM, Bern 1.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Organisatorische Gestaltung, Executive Master of Public Administration. KPM, Bern 02.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Preisverleihung des 12. REHAU-Preises Wirtschaft 2011. Ansprache des Jury-Präsidenten, Rehau GmbH, Muri b. Bern 3.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Management des Wandels - Grundsätzliche Gestaltungsspielräume, 5. Interdisziplinäre Ophthalmologie-Symposium. Berner Augenklinik am Lindenhofspital, Bern 4.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Trainee-Programme - Auswirkungen ausgewählter Gestaltungselemente auf die Zielerreichung des Assistentenprogramms der Berner Kantonalbank, Berner Kantonalbank. Präsentation im Ausbildungsbeirat der BEKB, Konolfingen 4.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Unternehmenserfolg durch IOP - Innovation, Organisation und Personal, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, Symposium anlässlich des 10 Jahres Jubiläum des deutschsprachigen Studiengangs. Beschäftigungsfähigkeit. Anforderungen der Unternehmen und Ausbildungsleistung der Universitäten, Klausenburg (Rumänien) 10.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Die erfolgreiche Führungskraft, Universität Fribourg Diplom Lehrgang Verbands- / NPO-Management XXV Modul 1 - Planung, Saanenmöser (BE) 15.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Führungskultur, La culture de conduite, Simultanübersetzung ins Französische, SUVA. 10. Nationales Diskussionsforum über berufsassoziierte Gesundheitsstörungen, Bern 22.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Präsentation der Preisträger in BWL - Lorenzo Bretscher, VWL - Raffael Goldenberger, Schmellerpreis der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft des Kantons Bern, Bern 24.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Generationen in der Arbeitswelt. Jüngere und ältere Mitarbeitende müssen miteinander kooperieren! (Unpublished). In: Intergenerationeller Wissenstransfer, Forum für Universität und Gesellschaft, Brüchiger Generationenkitt? Generationenbeziehungen im Umbau. Bern. 25.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Talent Management: Wie können wir Talente erkennen, fördern und erhalten? Departement Volks- und Landwirtschaft Kanton Appenzell Ausserrhoden, Herisau 28.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Moderator der Testvorträge zum Thema "Wie sich die Schweiz neu erfindet", 30-Jahr-Feier IDEE SUISSE, Zürich 6.12.2011.

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2011). MitarbeiterInnen - Befragung 2011, Pädagogisches Ausbildungszentrum NMS, Bern 9.12.2011.

Schauer, Reinbert; Thom, Norbert; Hilgers, Dennis (eds.) (2011). Innovative Verwaltungen. Innovationsmanagement als Instrument von Verwaltungsreformen. Internationales Forschungscolloquium "Public Management" (PUMA-Forschungscolloquium) Johannes Kepler Universität Linz. Eine Dokumentation. Public & Nonprofit Management. Linz: Trauner Verlag

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) (2011). Talentmanagement. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Gabler

Hubschmid, Elena; Thom, Norbert (2011). Employer Branding - der Schlüssel zur effizienten Personalgewinnung. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(15. Ausgabe), pp. 171-173. Genève: Success & Career

Hubschmid, Elena; Thom, Norbert (2011). Le concept de marque employeur: la clé d‘un recrutement efficace. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(15. Ausgabe), pp. 170-172. Genève: Success & Career

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2011). Potenzielle Mitarbeiter weltweit rekrutieren. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis(4, 4.4.2011), pp. 18-21. Zürich: Springer Schweiz

Thom, Norbert (2011). Aspekte erfolgreicher Nachfolgeregelungen, GetDiversity, Stiftungszentrum.ch. Bern, 25.01.201.

Thom, Norbert (2011). Change Management und Projektmanagement NT: Input-Referat "Change Management", Universität Bern, KPM, Executive MPA Bern, 3.2.2011.

Thom, Norbert (2011). Change Management und Projektmanagement NT: Input-Referat "Projektmanagement", Universität Bern, KPM, Executive MPA Bern, 3.2.2011.

Thom, Norbert (2011). Einführung in das Management im Gesundheitswesen. Grundlegende Führungsinstrumente, innovationsförderliches Management, aktuelle Trends. Universität Bern, Weiterbildungsprogramm Management im Gesundheitswesen, Bern, 24.2-26.2.201.

Thom, Norbert (2011). Risikobegrenzung durch ethische Unternehmensführung? Rotary Club Bern-Münchenbuchsee, Bern-Münchenbuchsee, 9.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Trainee-Programm der Zukunft NT: Keynote Speech "Trainee-Programme Erkenntnisse aus langjähriger und aktueller Forschung", Franz Haniel & Cie. GmbH, Haniel Innovation Day 2011, Duisburg, 18.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Personalwirtschaft und Organisation Universität Bern, Weiterbildungsprogramm Management im Gesundheitswesen Bern, 24.3.-26.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Referat über "Nachfolgeregelung in Unternehmen". Masterarbeit der Preisträgerin Carole Rentsch HR Bern, Verleihung HR Bern-Preis 2010, Bern, 25.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Podiumsinterview von Prof. Dr. Norbert Thom durch Geri Staudenmann über "Leben und Werk von Nobert Thom" Multengutgespräch, moderiert durch Geri Staudenmann Kommunikations AG, Muri b. Bern, 10.4.2011.

Thom, Norbert (2011). Chancen und Gefahren des Personalcontrollings Universität Bern, KPM, Executive MPA, Bern, 14.4.2011.

Thom, Norbert (2011). Rollen und Organisation im Personalmanagement Universität Bern, KPM, Executive MPA, Bern, 14.4.2011.

Thom, Norbert (2011). Thema: "Change Management", Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, Master Lehrgang (BWL) Klausenburg (Rumänien), 2.5.-5.5.2011.

Thom, Norbert (2011). Talent Management. Eine grosse Herausforderung für das Personalmanagement / Talent Management. Un grand défi en matière de gestion du personnel. STAPA 2011, Schweizerische Tagung der Ausbildungs- und Personalverantwortlichen der Assekuranz Bern, 25.5.2011.

Thom, Norbert (2011). Personalentwicklung und Talentmanagement in der Schweiz: Neue Trends. Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e. V., Bezirksgruppe Ausland, 7.bdvb-Treff Schweiz Bern, 5.7.2011.

Thom, Norbert (2011). Alle profitieren von einem wirksamen Ideenmanagement [Interview]. Post - die Zeitung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Post(6, 20.6.2011), pp. 12-13. Bern: Die Schweizerische Post

Thom, Norbert (2011). La compétitivité d'une entreprise dépend de la créativité de ses employés [Interview]. Post - die Zeitung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Post(6, 20.6.2011), pp. 12-13. Bern: Die Schweizerische Post

Thom, Norbert (2011). È giusto che i collaboratori abbiano il loro tornaconto, anche finanziario [Interview]. Post - die Zeitung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Post(6, 20.6.2011), pp. 12-13. Bern: Die Schweizerische Post

Schüpbach-Brönnimann, Caroline; Thom, Norbert (2011). Implementierung von leistungsorientierter Entlohnung. Eine anspruchsvolle Herausforderung. In: Human Resource Management Jahrbuch 2011 (pp. 9-56). Zürich: WEKA

Nesemann, Kerstin; Thom, Norbert (2011). Erfolgreiche Trainee-Programme durch engagierte Fachvorgesetzte. Personal quarterly, 63, pp. 18-22. Freiburg: Haufe-Lexware

Thom, Norbert (2011). Aufbau von Traineeships: nicht standardisiert. Staufenbiel Karrieremagazin - Das Magazin für Ihre Karriereplanung, 11(1), p. 30. Staufenbiel Institut GmbH

Thom, Norbert (2011). „Wie viel Bauchgefühl dürfen sich Personalleiter bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter leisten?“. IMPULSE Wissen, p. 16. Impulse Medien GmbH

Thom, Norbert (2011). Die effiziente Organisation. Wo liegt das Optimum? Interview mit Prof. Dr. Norbert Thom durch Hans-Henning Herzog. MQ Management und Qualität - Das Magazin für integrierte Managementsysteme, 40(11), pp. 8-10. TÜV Media GmbH

Thom, Norbert (2011). Innovationsbereitschaft, Innovationsfähigkeit und Innovationswiderstand - Erfahrungen aus dem Schweizer Umfeld. In: Schauer, Reinbert; Thom, Norbert; Hilgers, Dennis (eds.) Innovative Verwaltungen Innovationsmanagement als Instrument von Verwaltungsreformen. Internationales Forschungscolloquium „Public Management" (PUMA-Forschungscolloquium) an der Johannes Kepler Universität Linz. Eine Dokumentation. Public & Nonprofit Management (pp. 15-38). Linz: Trauner Verlag

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) (2011). Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Springer Gabler

2010

Thom, Norbert; Osterspey, Anna (December 2010). „Bessere Wissenskultur durch Personalmanagement“. UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern(147), pp. 10-13. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Thom, Norbert (19 April 2010). Gemeinsam besser werden. Das Vorschlagswesen hat sich zum Ideen- und Verbesserungsmanagement (IVM) gemausert. Wie Mitarbeiter zu Mitentwicklern gemacht werden. [Interview]. Der Standard(11), K16.

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2010). Die optimale Organisationsform. Grundlagen und Handlungsanleitung. Uniscope. Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (2010). Vorwort. In: Buri-Scheidegger, Nicole (ed.) Die Organisation des E-Business X. Fallstudien über die Bedeutung der Informatik und Telekommunikation für ein nachhaltiges Wachstum (p. 5). Bern: Stämpfli

Thom, Norbert; Nesemann, Kerstin (2010). Talententwicklung durch Trainee-Programme. In: Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (pp. 25-38). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (2010). Personalwesen. Talent-Management. International transport journal ITJ, 72(41-42), pp. 60-61. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2010). Human Resources. Talent-Management / Human Resources. Talent Management / Resources humaines. Talent Management. International transport journal ITJ, 72(41-42), pp. 60-61. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2010). Ideenmanagement ist Chefsache - Standpunkt. Zeitschrift Führung + Organisation, 79(1), pp. 35-37. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2010). Kein Change Management ohne Wandel des Wertesystems. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis, 78(5, 23.4.2010), pp. 16-19. Zürich: Springer Schweiz

Thom, Norbert (2010). 6. Ostschweizer Personaltag: Gehalt und Bonus - wer, wieviel, warum? Schweizer Arbeitgeber, 12(17.6.2010), pp. 20-21. Zürich: Schweizerischer Arbeitgeberverband

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2010). Rolle und Kompetenzen von Personalverantwortlichen. Persorama - Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss(2), p. 46. Baar: LZ Fachverlag

Thom, Norbert (2010). Etwas ist aus den Fugen [Interview]. Berner Zeitung (BZ), 147(77, 3.4.2010), p. 5.

Thom, Norbert (2010). Exzellenz im Ideen- und Verbesserungsmanagement. Handelszeitung(22), p. 18.

Thom, Norbert (2010). Gier lässt sich nicht durch Boni-Steuern bändigen. 20 Minuten(15.1.2010), p. 15.

Thom, Norbert (2010). Heureka - Her mit der Idee. Sonntag(14), p. 1.

Thom, Norbert (2010). "Katastrophen-Tony" heizt Abfindungsdebatte an [Interview]. 20 Minuten(28.7.2010), p. 15.

Thom, Norbert; Nesemann, Kerstin (2010). Traineeprogramme mit Mehrwert. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 62(7./8.8.2010), pp. 56-59. Freiburg: Haufe-Lexware

Thom, Norbert (2010). Boni-Diskussion bewegt die HR-Fachwelt. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(7-8), p. 43. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2010). Wandelt sich die Personalabteilung zum strategischen Partner. Zeitschrift Führung + Organisation, 79(4), pp. 228-233. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2010). Absehbare Knappheit. Die Bank : Zeitschrift für Bankpolitik und Bankpraxis(10), pp. 80-82. Köln: Bank-Verlag

Thom, Norbert (2010). Ideen durch die Mitarbeiterschaft. Erfahrungen und Lehren aus der langen und erfolgreichen Karriere des Verbesserungsmanagements. Neue Zürcher Zeitung online(20.10.2010), p. 31.

Thom, Norbert (2010). Laudatio zum Schmeller-Preis 2010 für Philipp Baumann und Boris Kaiser, Generalversammlung der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft des Kanton Berns, Bern, 4.11.2010.

Thom, Norbert (2010). Krisen während des Wachstums. POWer-Kompetenzen als Erfolgsfaktor, CNO Panel No.10 Dr. Pascal Sieber & Partner, Bern, 9.11.2010.

Thom, Norbert (2010). HR requirements, employment planning and rectruiting. HR development. HR deployment, HR motivation and incentives. HR layoff: HR marketing, HR controlling, leadership styles Fribourg, 8./9.3.2010.

Thom, Norbert (2010). Trainee-Programme in der Schweiz. Masterarbeit der Preisträgerin Kerstin Nesemann. Bern, 12.3.2010.

Thom, Norbert (2010). Change Management, Case Study: Ericsson: Leading in Times of Change. Innovation Management Fribourg, 15./16.3.2010.

Thom, Norbert (2010). Development tendencies and future perspectives in HRM and International Human Resource Management Fribourg, 22./23.3.2010.

Thom, Norbert (2010). Berufsbild HR in der Zukunft. Was sind die Konsequenzen aus der Bestandesaufnahme? Basel, 22.4.2010.

Thom, Norbert (2010). Führungsverantwortung. Grundsätzliches und Besonderheiten an Universitäten, Führungsstile und Personalentwicklung, Personalentwicklung und Laufbahnplanung Bern, 26.4./6.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Trainee-Programme in der Schweiz. Bern, 4.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Change Management (Management im Wandel) Klausenburg, Babes-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, 10.-14.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Organisationsentwicklung Klausenburg, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, 10.-14.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Business Process Reengineering Klausenburg, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, 10.-14.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Erfolgreiches Management von Innovationen. Nützliche Erkenntnisse aus der Forschung für die Unternehmenspraxis Klausenburg, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, 13.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Gibt es den gerechten Lohn? 6. Ostschweizer Personaltag, Gossau (St. Gallen), 9.6.2010.

Thom, Norbert (2010). Gibt es einen gerechten Lohn? Betriebswirtschaftliche und ethische Überlegungen, Verbandsmanagement Institut (VMI), Spezial-Lehrgang HRM & Executive MBA in NPO-Management, Sigriswil, 9.6.2010.

Thom, Norbert (2010). NT: Teilnehmer der PANEL-Diskussion Work-Life-Balance. Wie viel Arbeit, wie viel Leben soll es sein? Personalmanagement Kongress 2010, Internationaler Kongress für HR-Management. Bundesverband der Personalmanager (BPM), Berlin, 2.7.2010.

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2010). Talent Management auf dem Prüfstand - was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen. In: Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) Talentmanagement. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (pp. 235-252). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (2010). Schiss vor morgen. Norbert Thom, Professor am Institut für Organisation und Personal an der Universität Bern untersucht, wie sich der Arbeitsmarkt entwickelt. Unikum - Magazin der StudentInnenschaft der Universität Bern, 146(September), pp. 8-9. Bern: StudentInnenschaft der Universität Bern SUB

Thom, Norbert (2010). Ideen- und Verbesserungsmanagement. Vorgesetzte müssen umdenken [Interview]. Management und Qualität - das Magazin für integrierte Managementsysteme, 40(3) Köln: TÜV Media

Thom, Norbert (2010). Interdisziplinarität als Charme einer echten Volluniversität [Interview]. BeWL Departement Betriebswirtschaftslehre(13), pp. 30-31. Bern: Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

Thom, Norbert; Kloke, Kerstin (2010). Da ist etwas aus den Fugen [Interview]. Freiburger Nachrichten, 147(77), p. 18.

Thom, Norbert (2010). Etwas ist aus den Fugen [Interview]. Bieler Tagblatt(3.4.2010), p. 2.

Thom, Norbert (2010). Personalabbau. Das sind die Alternativen zur Entlassung. K-Geld(23.4.2010) Zürich: Konsumenteninfo AG

Thom, Norbert (2010). Boni-Regen der Credit Suisse sorgt weiterhin für Gesprächsstoff. AWP Finanznachrichten(5.4.2010) Zürich: awp Finanznachrichten AG

Thom, Norbert (2010). Talent Management. bdvb aktuell, 109(3), p. 8. Düsseldorf: Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V.

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2010). Управление персоналом в немецкоговорящих странах Европы и в России (различия в избранных аспектах и рекомендации по развитию персонала). Труд за рубежом (Arbeit im Ausland), 22(1-2), pp. 115-129.

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2010). Personalentwicklung: es geht noch besser. Kommunalmagazin : die unabhängige Fachzeitschrift für Entschlussträger im öffentlichen Dienst, 28(2), pp. 56-58. Docu Media Schweiz GmbH

Thom, Norbert (2010). BWL-ProfessorInnen über die Interdisziplinarität. BeWL - Informationen des Departementes Betriebswirtschaftslehre Universität Bern(13), p. 8. Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

2009

Thom, Norbert (11 March 2009). Verwaltungsräte in Krisenzeiten "Traue der alten Garde etwas zu" [Interview von Niklaus Bernhard]. Berner Zeitung (BZ)(58), p. 5.

Thom, Norbert; Piening, Anja (2009). Vom Vorschlagswesen zum Ideen- und Verbesserungsmanagement. Kontinuierliche Weiterentwicklung eines Managementkonzepts. Kreatives Management: Vol. 12. Bern, Frankfurt a.M.: Lang

Thom, Norbert; Osterspey, Anna (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Betriebswirtschaftliche und ethische Überlegungen. In: Feldbauer-Durstmüller, Birgit; Pernsteiner, Helmut (eds.) Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensethik. Fachbuch Wirtschaft (pp. 145-170). Wien: Linde Verlag

Thom, Norbert; Müller, Renato C. (2009). E-Leadership. Neue Medien in der Personalführung. In: Ochsenbein, Guy; Pekruhl, Ulrich; Lack, Carmen der Fachhochschule Nordwestschweiz (eds.) Human Resource Management Jahrbuch 2009 (pp. 127-178). Zürich: WEKA

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2009). Auf dem Weg zu neuen Ufern? Die Rolle der Personalabteilung im öffentlichen Sektor der Schweiz. In: Vatter, Adrian; Varone, Frédéric; Sager, Fritz (eds.) Demokratie als Leidenschaft. Planung, Entscheidung und Vollzug in der schweizerischen Demokratie. Festschrift für Prof. Dr. Wolf Linder zum 65. Geburtstag (pp. 351-368). Bern: Haupt

Thom, Norbert (2009). Geleitwort. In: Schewe, Gerhard; Becker, Stefan (eds.) Innovationen für den Mittelstand. Ein prozessorientierter Leitfaden für KMU. Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (2009). Vorwort. In: Scheidegger, Nicole; Briner, Norman; Vimalassery, Dilip; Guggisberg, Dominik; Sieber, Pascal; Hahn, Marc Andre; Meyer, Rudolf; Bertschinger, Alfred; Habermayr, Jürg; Taaks, Gerrit (eds.) Die Organisation des E-Business IX. Innovation. Fallstudien über die Bedeutung der Informatik und Telekommunikation zur Steigerung der Innovationskraft von Organisationen (pp. 5-9). Bern: Stämpfli

Thom, Norbert (2009). Von bilateral zu trilateral. In moderne Firmensoftware sind nicht nur die Fachbereichsleiter eingebunden, auch der Mitarbeiter wird zum aktiven Teilhaber und Nutzer der Systeme [Interview von Jürgen Scholl]. Personalwirtschaft(Extra 01), p. 27. Hamburg: Wolters Kluver

Müller, Renato Christof; Thom, Norbert (2009). Erfolgreich vernetzt führen. In: Goldwyn Report (13. Februar 2009). Internetpublikation

Jauch, Guido; Müller, Renato C.; Thom, Norbert (2009). Interview und Lebenslauf dominieren. Studie zum Einsatz von Personalauswahlinstrumenten. Persorama. Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 33(1), pp. 62-67. Baar: LZ Fachverlag

Thom, Norbert (2009). Trainees. Die Banken zahlen am besten. Staufenbiel - banking & finance(15), pp. 8-10. Köln: Staufenbiel-Media

Thom, Norbert (2009). Thema Trainee. Das Eingangstor [Interview]. Staufenbiel - Karrieremagazin, das Magazin für Ihre Karriereplanung, 9(1), p. 28. Köln: Staufenbiel-Media

Thom, Norbert (2009). Wettbewerbsfähig durch Ideenmanagement. Competitive through idea management. Le management des idées au service de la compétitivité. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 71(19/20), pp. 88-89. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2009). Wettbewerbsfähigkeit durch Ideenmanagement (BaZ-Gastkolumne). Basler Zeitung, 167(51, 2.3.2009), p. 17.

Thom, Norbert; Kloke, Kerstin (2009). Exzellence in der Nachwuchsförderung. Investieren in Talente. ALPHA. Der Kadermarkt der Schweiz.(4./5.7.2009), 1 und 4.

Thom, Norbert (2009). Für Führungskräfte ist reines Fachwissen nicht entscheidend [Interview von Niklaus Bernhard]. Handelszeitung(36), p. 19.

Thom, Norbert (2009). Statt aufzugeben, muss man sich neu organisieren und vernetzen [Interview]. NZZ exekutive(31.7./2.8.09)

Thom, Norbert (2009). Engagement in der Milizarmee. Engagement mit hohem Nutzen. Winterthur, 16.01.2009. Schweizerische Eidgenossenschaft. Jahresrapport 2009 der Panzerbrigade 11.

Thom, Norbert (2009). Trends im Personalmanagement, Basel, 23.01.2009. Curaviva Verband Heime und Institutionen Schweiz. Fachkongress Alter. Personal, wertvolle Ressource für die Zukunft.

Thom, Norbert (2009). Was leisten Neue Medien im Personalmanagement? Nützliches und Gefährliches, Mannheim, 16.02.2009, SAP-Kongress für Personalmanagement. Persönlichkeiten, Partnerschaft, Perspektiven.

Thom, Norbert (2009). Risikobegrenzung durch ethische Unternehmensführung? Ansätze zur Reduktion kollektiver Dilemmata durch ethische Sensibilisierung in Unternehmen, Bern, 04.03.2009. Parlamentarische Gruppe "Klimaänderung". Weltwirtschaft und Klimaänderung. Krisen mit Gemeinsamkeiten. Ständerat Dr. Hansheiri Inderkum (UR).

Thom, Norbert (2009). HR requirements, employment planning and recruiting. HR development, HR deployment, HR motivation and incentives. HR layoff, HR marketing, HR controlling, leadership styles, Fribourg, 16./17.03.2009, Internationales Institut für Technologie Management (IIMT) der Universität Fribourg.

Thom, Norbert (2009). Verleihung HR Bern-Preis 2008 an Anja Piening für ihre Masterarbeit zum Thema "Entwicklungstendenzen im Ideenmanagement. Untersuchungen zu einem Managementkonzept der Qualitätsverbesserung und Personalförderung, Bern, 20.03.2009, HR Bern, Fachverbund für Human Resources Generalversammlung.

Thom, Norbert (2009). Change Management, Case Study. Ericssson. Leading in Times of Change. Innovation Management, Fribourg, 23./24.03.2009, Internationales Institut für Technologie Management (IIMT) der Universität Fribourg.

Thom, Norbert (2009). Development tendencies and future perspectives in HRM and International Human Resource Management, Fribourg, 30./31.03.2009, Internationales Institut für Technologie Management (IIMT) der Universität Fribourg.

Thom, Norbert (2009). Change Management Gestaltung von Veränderungsprozessen. Personalmanagement in Zeiten des Wandels, Düsseldorf, 02.04.2009, Euroforum. Master of Human Resources, Düsseldorf.

Thom, Norbert (2009). Führungsstile und Personalentwicklung, Führungsverantwortung. Grundsätzliches und Besonderheiten an Universitäten, Personalentwicklung, Laufbahnplanung, Bern, 3./20.04.2009, Workshop Managementseminar, Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Modernes Ideenmanagement. Gibt es Wandel in einem lang bewährten Konzept? Bern, 23.4.2009, ERFA-Workshop bei der Berner Kantonalbank BEKB. ERFA Verbesserungsmanagement/KVP.

Thom, Norbert (2009). Rollen und Organisation im Personalmanagement. Chancen und Gefahren des Personalcontrollings, Bern, 16.4.2009, Executive MPA. Kompetenzzentrum für Public Management der Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Wirkungsorientierung als Modernisierungsprinzip der Schweizerischen Verwaltung (Unpublished). In: Internationale Konferenz des Hochschulkollegs E-Government zum Thema "Electronic Public Management ", Diskussionsbeitrag zum Thema "Executive Master of Public Administration" der Universität Bern. Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen, Ludwigsburg (D). 24.04.2009.

Thom, Norbert (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Lambach (A), 5.5.2009, 9. Forschungsgespräch der Universitäten Linz und Bern, Johannes Kepler Universität Linz.

Thom, Norbert (2009). Innovationsmanagement. Wie lassen sich Innovationen im Unternehmen fördern? Bern, 7.5.2009, Sihl + Eika Papier AG.

Thom, Norbert (2009). Einführung ins Change Management, Organisationsentwicklung, Business Process Reengineering. Masterblockveranstaltung (26 Stunden), Cluj-Napoca, Rumänien, 18.-22.5.2009, Universitatea Babes-Bolyai.

Thom, Norbert (2009). Unternehmenskultur, Führungsinstrumente und betriebliches Gesundheitsmanagement, Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement".

Thom, Norbert (2009). Paneldiskussion zum Thema "Gesundheitsmanagement und Unternehmensrating", Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement".

Thom, Norbert (2009). Workshop zum Thema "Herausforderungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)" (2 Durchführungen), Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement".

Thom, Norbert (2009). Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, und, 5. IOP-Award für Excellence in Human Resource Management, Bern, 1.9.2009, 5. IOP-Fachtagung Talentmanagement, Instiut für Organisation und Personal (IOP) und Kompetenzzentrum für Public Management (KPM), Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Führungsverantwortung und Personalentwicklung. Stand der Forschung und Lehre, Spiez, 2./3.9.2009, Regionales Schulinspektorat Oberland, Erziehungsdirektion des Kantons Bern.

Thom, Norbert (2009). Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. Eine explorative Studie im Kanton Bern, Bern, 3.9.2009, Forum für Universität und Gesellschaft, Universität Bern. Dialog am Mittag (mit Mitgliedern des Grossen Rates des Kantons Bern).

Thom, Norbert (2009). Teilnehmer an der Podiumsdiskussion zum Thema "Universität Bern, quo vadis. Der Nachwuchs und seine Förderung", Bern, 4.9.2009, 3. Alumni-Tag, der Tag für unser Netzwerk. Alumni-Organisation der Universität Bern (Alumni UniBE).

Thom, Norbert (2009). Referat und Workshopleitung zum Thema "E-HRM und E-Leadership. Chancen und Gefahren", Hamburg, 10.9.2009, 6. Fernausbildungskongress 2009, Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg.

Thom, Norbert (2009). Welches sind typische Stärken und Aufgaben lang erfahrener Führungskräfte? Adelboden, 25.9.2009, Erstes Forum Führungskräfte 50plus, Adelboden.

Thom, Norbert (2009). SGO-Herbsttagung 2009, Erneuerung durch Innovation. Notwendige Kompetenz zur nachhaltigen Entwicklung. Moderation der abschliessenden Podiumsdiskussion, Zürich, 29.10.2009, Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management (SGO).

Thom, Norbert (2009). 4. Lehrgang Executive Master in Public Administration, Referat "Strategisches Management", Bern, 29.10.2009, Kompetenzzentrum für Public Management (KPM) der Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). 4. Lehrgang Executive Master in Public Administration, Referat "Organisatorische Gestaltung", Bern, 30.10.2009, Kompetenzzentrum für Public Management (KPM) der Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Preisverleihung des 10. REHAU-Preises. Ansprache des Jury-Präsidenten, Muri bei Bern, 2.11.2009, REHAU GmbH, Führungskonferenz.

Thom, Norbert (2009). Certificate of Advanced Studies (CAS), Nachhaltige Entwicklung "Modul Nachhaltiges Personalmanagement (Personalentwicklung, Personalerhaltung und -motivation)", Bern, 5.11.2009, Universität Bern, unterstützt von der Schweizerischen Eidgenossenschaft.

Thom, Norbert (2009). Personal-Verantwortliche. Im Spannungsfeld zwischen Strategie und Alltag / Responsables du personnel. A l'intersection entre stratégie et quotidien, Bern, 20.11.2009, Schweizerischer Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources, Schlussfeier der eidg. Berufs- und höheren Fachprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann.

Thom, Norbert (2009). Talente gewinnen, fördern und erhalten, Bern (Gurtenpark), 27.11.2009, PostFinance. Die Post, Forum PF7.

Thom, Norbert (2009). Talente gewinnen, fördern und erhalten. Attirer, soutenir et retenir les talents. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(13), 187 und 189. Genève: Success & Career

Thom, Norbert; Kloke, Kerstin (2009). Trainee-Programme. Attraktiver Einstieg ins Berufsleben. Master career, 9/10(3), pp. 15-16. Genève: Success and Career SA

Thom, Norbert (2009). Die Initiativen der Unternehmen haben mir immer wieder Anregungen geliefert. 10 Jahre Swiss HR-Award [Interview]. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(12), p. 37. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Zug, 29.5.2009, ConSol Office "7 Jahre Jubiläums-Event".

Thom, Norbert (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Betriebswirtschaftliche und ethische Überlegungen, Thun, 9.11.2009, Rotary Club Thun.

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