Thom, Norbert

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Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2019). Public Management. Erfolgreiche Steuerung öffentlicher Organisationen. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung. Wiesbaden: Springer Gabler 10.1007/978-3-658-25875-7

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Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) (2018). Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-19100-9

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Hubschmid-Vierheilig, Elena; Thom, Norbert (2018). Evidenzbasiertes Employer Branding. Studie zu den Erwartungen der Generation Y. Zeitschrift Führung + Organisation, 87(3), pp. 164-173. Schäffer-Poeschel

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Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2018). Public Management: Weder Old noch New. In: Sulzberger, Markus; Zaugg, Robert J. (eds.) ManagementWissen. Was Leader erfolgreich macht. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung (pp. 245-251). Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-18778-1_22

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Thom, Norbert (2016). L’art de diriger – généralités et spécificités. Revue économique et sociale, 74(3), pp. 63-70. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert (6 May 2016). „Die digitale Transformation geschieht nicht automatisch“. Interview von Lisa Fankhauser mit Norbert Thom. uniaktuell Das Online-Magazin der Universität Bern

Thom, Norbert (22 April 2016). «Die Statistik ist zynisch». Der Berner Ökonom Norbert Thom kritisiert, dass Bundesrat Johann Schneider-Ammann sich bei der Altersarbeitslosigkeit auf falsche Zahlen bezieht. Interview von Michael Soukup mit Norbert Thom. Der Bund, 167(93), p. 7. Der Bund Verlag AG

Thom, Norbert (1 April 2016). A gestão de ideias deve ser reinventada diariamente. Conhecimentos científicos e perspectivas de quatro décadas. Mitteilungen von SWISSCAM Brasil Câmara de Comércio Suíço-Brasileira

Thom, Norbert; von Bieberstein, Frauke; Hack, Andreas (eds.) (2016). Menschen in Organisationen. Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP. Bern: IOP Verlag

Thom, Norbert (2016). Die ersten 20 Jahre des IOP - Wurzeln, Leistungen und Ausstrahlungen in Gegenwart und Zukunft. In: Thom, Norbert; von Bieberstein, Frauke; Hack, Andreas (eds.) Menschen in Organisationen. Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP (pp. 23-61). Bern: IOP Verlag

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2016). Optimise How You Organise. Towards a Systematic Evaluation of Organisational Alternatives. International Journal in Organizational Behavior and Human Resource Management, 4(1), pp. 68-91. Asian Research Consortium

Thom, Norbert; Wenger, Andreas (2016). Concept d'efficience pour une organisation optimale. Revue économique et sociale, 74(1), pp. 103-112. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

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Thom, Norbert (2016). Laudatio: 5 Jahre Zentrum Ideenmanagement. Ideen & Management : Materialien für nachhaltige Unternehmensführung(1), pp. 21-22. Deutsches Institut für Ideen- und Innovationsmanagement GmbH

Thom, Norbert (2016). Stellenwert und Grenzen der Emotionalität im unternehmerischen Spitzenorgan. Beobachtungen eines Hochschullehrers und Verwaltungsrates. In: Fröse, Marlies W.; Kaudela-Baum, Stephanie; Dievernich, Frank E. P. (eds.) Emotion und Intuition in Führung und Organisation. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung (pp. 219-231). Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-12350-5_12

Thom, Norbert; Probst, Claudia (2016). Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP. BeWL Departementes Betriebswirtschaftslehre(26), pp. 13-15. Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

Thom, Norbert (2016). Exzellenz in der universitären Management-Weiterbildung. Zwei Praxisbeispiele. In: Zimmermann, Therese E.; Jütte, Wolfgang; Horvath, Franz (eds.) Arenen der Weiterbildung (pp. 142-151). Bern: hep Verlag AG

Thom, Norbert; Klossner, Cornelia (2016). Karriere 50+. Mehr Wunsch als Realität. In: personalSCHWEIZ. Das Buch für die Schweizer Personalpraxis. 50 Fachbeiträge von führenden HR-Experten (pp. 207-211). Zürich: WEKA Business Media AG

Thom, Norbert (2016). Weiterbildung 50plus: Betriebliche Konzepte für ältere Arbeitnehmende und der Beitrag der Hochschulweiterbildung. (Unpublished). In: Herbsttagung ZUW 2016. Universität Bern. 11.11.2016.

Wegerich, Christine; Thom, Norbert (2016). Traineeprogramme. In: Müller-Vorbrüggen, Michael; Radel, Jürgen (eds.) Handbuch Personalentwicklung. Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung (pp. 425-437). Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag

Thom, Norbert; Etienne, Michèle (2016). Business Process Reengineering (BPR) - Business Reegineering (BR). In: Zollondz, Hans-Dieter; Ketting, Michael; Pfundtner, Raimund (eds.) Lexikon Qualitätsmanagement. Handbuch des Modernen Managements auf Basis des Qualitätsmanagements. Edition Management (pp. 124-128). Berlin: De Gruyter Oldenbourg

Thom, Norbert (2016). Dominik Galliker - Der Netzwerker par excellence. In: Souvenir pour Dominik (pp. 30-31). Engelberg: Academia Engelberg

Thom, Norbert (2016). Dados e perspectivas na gestão de ideias: fatores internos e externos que influenciam de forma positiva a eficiência da gestão de ideias. Revista em Gestão, Inovação e Sustentabilidade, 2(2), pp. 164-175. Universidade de Brasilia 10.18472/ReGIS.v2n2.2016.22060

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Thom, Norbert; Wegerich, Christine (19 May 2015). Internationaler Vergleich: Wie gut sind deutsche Trainee-Programme? Personal, HR-Management Haufe

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Thom, Norbert (2015). Konzentration auf den Unternehmenszweck. Organisationale Entrümpelung im Einklang mit Strategie und Personal. Zeitschrift Führung + Organisation, 84(1), pp. 4-9. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2015). Erfolgreiche Führungskräfte - Generelles und Spezifisches. VM : Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, 41(3), pp. 37-43. Verbandsmanagement Institut, Universität Freiburg/CH

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Thom, Norbert; Wegerich, Christine (2015). Trainee-Praxis im Theorietest. Analyse (Fallstudie zum Traineeprogramm der Lufthansa Group). Personalmagazin, 17(6), pp. 34-37. Haufe

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Thom, Norbert; Wockel, Michael; Zachriat, Wolf G. (2015). THOM, Norbert. In: Who's who in Germany - 21. Edition (pp. 856-857). Berlin: Buchvertrieb Wockel & Co GmbH

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Thom, Norbert (2015). Industrie 4.0 und ausgewählte Auswirkungen auf das Personalmanagement. In: Franken, Swetlana (ed.) Industrie 4.0 und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt (pp. 93-111). Aachen: Shaker Verlag

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Thom, Norbert (24 July 2014). “Wichtig ist ein guter Draht zu den Leuten”. Der Ökonom Norbert Thom zum Mitdenken der Mitarbeiter und zur Rolle der Vorgesetzten beim Ideenmanagement. NZZ Neue Zürcher Zeitung, 235(169), p. 24. Neue Zürcher Zeitung

Thom, Norbert (2014). Le job-sharing: un impératif économique. Revue économique et sociale, 72(2), pp. 17-21. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

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Thom, Norbert (17 April 2014). "Die neueste Tendenz ist das duale Studium". Interview mit Norbert Thom durch Beat Gygi zum Thema Talentmanagement. Neue Zürcher Zeitung NZZ, 235(90) Verlag Neue Zürcher Zeitung

Thom, Norbert (April 2014). Junge Talente erfolgreich fördern. Wirtschaftsmagazin(26), pp. 11-15. Stier Communications AG

Thom, Norbert (2014). Die vier Ebenen der Gesundheitskultur. Personalwirtschaft(11), pp. 20-23. Wolters Kluver

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Thom, Norbert (17 July 2013). "Nicht alle Menschen wollen autonom sein". Müssen auch Chefs ihre Arbeitszeit erfassen, oder sollen sie frei sein? Interview von Franziska Kohler mit Norbert Thom. Tages-Anzeiger TA-Media

Thom, Norbert (28 February 2013). Barrieren für neue Ideen überwinden. Interview von Rolf Fehlmann mit Professor Norbert Thom. Schaffhauser Nachrichten, p. 11. Meier + Cie AG

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Thom, Norbert (2013). „Barrieren für neue Ideen überwinden“. Rolf Fehlmann spricht mit Professor Norbert Thom. Ideen & Management : Materialien für nachhaltige Unternehmensführung(3), pp. 22-25. Deutsches Institut für Ideen- und Innovationsmanagement GmbH

Thom, Norbert (2013). Wie führe ich am besten meine Mitarbeiter? Prof. Norbert Thom (Hs) gibt erhellende Antworten. Interview mit Norbert Thom durch Veit Neumann. ACADEMIA : Zeitschrift des Cartellverbandes der katholischen deutschen Studentenverbindungen, 106(5), pp. 11-19. Cartellverband der katholischen deutschen Studentenverbindungen (CV)

Thom, Norbert; Buri-Moser, Regine (2013). Betriebliches Gesundheitsmanagement. Ganzheitlichkeit führt zum Erfolg. Personal Schweiz : Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis(6), pp. 23-25. WEKA Business Media AG

Thom, Norbert (2013). "Absoluter Spitzensport". Organisationsexperte Norbert Thom über Zellteilung und Karriere. Interview mit Norbert Thom durch Kristina Gnirke. Bilanz - das Schweizer Wirtschaftsmagazin(17), p. 65. Springer Schweiz

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Thom, Norbert (2012). Personalentwicklung. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 195-204). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2012). Talent Management auf dem Prüfstand. Was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 205-226). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Führungskräfte anforderungsgerecht ausbilden. Generelle Erkenntnisse und Besonderheiten im öffentlichen Sektor. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 251-262). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

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Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2011). Potenzielle Mitarbeiter weltweit rekrutieren. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis(4, 4.4.2011), pp. 18-21. Zürich: Springer Schweiz

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Thom, Norbert (2009). Einführung ins Change Management, Organisationsentwicklung, Business Process Reengineering. Masterblockveranstaltung (26 Stunden), Cluj-Napoca, Rumänien, 18.-22.5.2009, Universitatea Babes-Bolyai.

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Thom, Norbert (2009). Paneldiskussion zum Thema "Gesundheitsmanagement und Unternehmensrating", Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement".

Thom, Norbert (2009). Workshop zum Thema "Herausforderungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)" (2 Durchführungen), Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement".

Thom, Norbert (2009). Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, und, 5. IOP-Award für Excellence in Human Resource Management, Bern, 1.9.2009, 5. IOP-Fachtagung Talentmanagement, Instiut für Organisation und Personal (IOP) und Kompetenzzentrum für Public Management (KPM), Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Führungsverantwortung und Personalentwicklung. Stand der Forschung und Lehre, Spiez, 2./3.9.2009, Regionales Schulinspektorat Oberland, Erziehungsdirektion des Kantons Bern.

Thom, Norbert (2009). Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. Eine explorative Studie im Kanton Bern, Bern, 3.9.2009, Forum für Universität und Gesellschaft, Universität Bern. Dialog am Mittag (mit Mitgliedern des Grossen Rates des Kantons Bern).

Thom, Norbert (2009). Teilnehmer an der Podiumsdiskussion zum Thema "Universität Bern, quo vadis. Der Nachwuchs und seine Förderung", Bern, 4.9.2009, 3. Alumni-Tag, der Tag für unser Netzwerk. Alumni-Organisation der Universität Bern (Alumni UniBE).

Thom, Norbert (2009). Referat und Workshopleitung zum Thema "E-HRM und E-Leadership. Chancen und Gefahren", Hamburg, 10.9.2009, 6. Fernausbildungskongress 2009, Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg.

Thom, Norbert (2009). Welches sind typische Stärken und Aufgaben lang erfahrener Führungskräfte? Adelboden, 25.9.2009, Erstes Forum Führungskräfte 50plus, Adelboden.

Thom, Norbert (2009). SGO-Herbsttagung 2009, Erneuerung durch Innovation. Notwendige Kompetenz zur nachhaltigen Entwicklung. Moderation der abschliessenden Podiumsdiskussion, Zürich, 29.10.2009, Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management (SGO).

Thom, Norbert (2009). 4. Lehrgang Executive Master in Public Administration, Referat "Strategisches Management", Bern, 29.10.2009, Kompetenzzentrum für Public Management (KPM) der Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). 4. Lehrgang Executive Master in Public Administration, Referat "Organisatorische Gestaltung", Bern, 30.10.2009, Kompetenzzentrum für Public Management (KPM) der Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Preisverleihung des 10. REHAU-Preises. Ansprache des Jury-Präsidenten, Muri bei Bern, 2.11.2009, REHAU GmbH, Führungskonferenz.

Thom, Norbert (2009). Certificate of Advanced Studies (CAS), Nachhaltige Entwicklung "Modul Nachhaltiges Personalmanagement (Personalentwicklung, Personalerhaltung und -motivation)", Bern, 5.11.2009, Universität Bern, unterstützt von der Schweizerischen Eidgenossenschaft.

Thom, Norbert (2009). Personal-Verantwortliche. Im Spannungsfeld zwischen Strategie und Alltag / Responsables du personnel. A l'intersection entre stratégie et quotidien, Bern, 20.11.2009, Schweizerischer Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources, Schlussfeier der eidg. Berufs- und höheren Fachprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann.

Thom, Norbert (2009). Talente gewinnen, fördern und erhalten, Bern (Gurtenpark), 27.11.2009, PostFinance. Die Post, Forum PF7.

Thom, Norbert (2009). Talente gewinnen, fördern und erhalten. Attirer, soutenir et retenir les talents. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(13), 187 und 189. Genève: Success & Career

Thom, Norbert; Kloke, Kerstin (2009). Trainee-Programme. Attraktiver Einstieg ins Berufsleben. Master career, 9/10(3), pp. 15-16. Genève: Success and Career SA

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Thom, Norbert (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Zug, 29.5.2009, ConSol Office "7 Jahre Jubiläums-Event".

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Thom, Norbert (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Wie sich Arbeit bewerten lässt. Referat "Ansatzpunkte zur Ermittlung eines gerechten Lohns", Zürich, 10.11.2009, Schweizerischer Verband für Wohnungswesen SVW, 8. SVW-Konferenz der Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer.

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Thom, Norbert (1994). SGO-Preise zum zweiten Mal verliehen. Zeitschrift Führung + Organisation, 63(4), pp. 276-277. Schäffer-Poeschel

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Thom, Norbert (1993). Gibt es einen organisatorischen Idealzustand für Universitäten? In: Einheitsverwaltung - Stäbe (pp. 91-105). Essen: Arbeitsgruppe Fortbildung im Sprecherkreis der Hochschulkanzler

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Cantin, Françoise; Thom, Norbert (1992). Innerbetriebliche Kommunikation : konzeptioneller Bezugsrahmen und Ableitung von Effizienzkriterien. Zeitschrift Führung + Organisation, 61(5), pp. 287-292. Schäffer-Poeschel Verlag

Thom, Norbert (1992). Der Organisator als Innovator : Perspektiven für zukunftsorientierte Organisationsgestalter. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 46(4), pp. 253-266. Haupt

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Thom, Norbert (1992). Personalentwicklung und Personalentwicklungsplanung. In: Gaugler, Eduard; Oechsler, Walter A.; Weber, Wolfgang (eds.) Handwörterbuch des Personalwesens. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 5 (pp. 1676-1690). Stuttgart: Poeschel

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Thom, Norbert; Blunck, Thomas (1992). Strategisches Weiterbildungs-Controlling. In: von Landsberg, Georg; Weiss, Reinhold (eds.) Bildungs-Controlling (pp. 35-49). Stuttgart: Schäffer-Poeschel

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Thom, Norbert (1992). SGO-Preisträger 1992. Zeitschrift Führung + Organisation, 61(4), pp. 264-265. Schäffer-Poeschel

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Thom, Norbert (1986). Militärische Ausbildungsökonomie. In: Kirchhoff, Günter (ed.) Handbuch zur Ökonomie der Verteidigungspolitik (pp. 51-59). Regensburg: Walhalla und Praetoria

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Thom, Norbert (1986). Allgemein-berufliche Motivation. In: Kirchhoff, Günter (ed.) Handbuch zur Ökonomie der Verteidigungspolitik (pp. 573-581). Regensburg: Walhalla und Praetoria

Thom, Norbert (1986). Innovative Marketing-Manager. Voraussetzungen und Wege zum dauerhaften Erfolg. In: Belz, Christian (ed.) Realisierung des Marketing. Marketing in unterschiedlichen Situationen von Märkten und Unternehmen. Professor Dr. oec. Heinz Weinhold-Stünzi zum 60. Geburtstag gewidmet von Freunden aus Forschung und Praxis (pp. 539-554). Savosa: Verlag Auditorium

Thom, Norbert (1986). Das Betriebliche Vorschlagswesen. In: Staudt, Erich (ed.) Das Management von Innovationen (pp. 445-456). Frankfurt a.M.: Frankfurter Allgemeine Zeitung

Thom, Norbert (1986). Mitarbeiterpartizipation durch Verbesserungsvorschläge: Keiner ist so klug wie alle. AKTIV. Arbeit. Leben. Zusammenhänge, 11(23), p. 3. Verlag des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH

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Thom, Norbert (1986). Erwin Grochla zum Gedächtnis. Zeitschrift Führung + Organisation, 55(5), pp. 354-352. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1986). Einführung der Büroautomation in Mittelbetrieben. Ergebnisse eines empirischen Projektes. Zeitschrift Führung + Organisation, 55(5), pp. 336-339. Schäffer-Poeschel

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Grochla, Erwin; Thom, Norbert (1984). Zur Problematik der Effizienzbestimmung von Organisationsstrukturen. Die Effizienzabschätzung im Rahmen der Auswahl einer Organisationsform. In: Dlugos, Günter; Napierala, Mieczyslaw (eds.) Probleme der Unternehmungseffizienz im Systemvergleich. Deutsch-polnische wirtschaftswissenschaftliche Studien: Vol. 5 (pp. 199-225). Bad Honnef: Bock und Herchen

Thom, Norbert (1984). Erfahrungen mit Organisationsentwicklung in den Streitkräften. Information. Motivation und Partizipation in Reorganisationsprozessen. Kritische Anmerkungen zum Projekt UNTAL. In: Organisationsentwicklung. Impulsseminar "Organisationsentwicklung und ihre Bedeutung für die Innere Führung/Menschenführung". Texte und Studien Zentrum Innere Führung 2 (pp. 87-99). Koblenz: Zentrum Innere Führung

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