Thom, Norbert

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Journal Article

Thom, Norbert (2019). Talent Management through “Trainee Programmes” Conceptual Preliminaries and Research-Based Advice on the Design of Corporate Educational Programmes for University Graduates. Arab journal of administration المجلة العربیة للإدارة, 39(1), pp. 259-268. Arab Administrative Development Organization 10.21608/aja.2019.27952

Thom, Norbert (2018). Norbert Thom: Pionier des Ideenmanagements. managerSeminare. Das Weiterbildungsmagazin(243), p. 94. managerSeminare Verlags GmbH

Hubschmid-Vierheilig, Elena; Thom, Norbert (2018). Evidenzbasiertes Employer Branding. Studie zu den Erwartungen der Generation Y. Zeitschrift Führung + Organisation, 87(3), pp. 164-173. Schäffer-Poeschel

Meier, Jörg D.; Thom, Norbert (2018). «Fahrt zur Hölle!» – Über QM an Universitäten. VM : Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, 44(3), pp. 45-51. Verbandsmanagement Institut, Universität Freiburg/CH

Kwon, Jun Hwa; Thom, Norbert (2017). Talent Management through Trainee Programmes in German-speaking Companies and Its Implications for Korean Companies. Koreanische Zeitschrift für Wirtschaftswissenschaften, 35(2) Koreanisch-Deutsche Gesellschaft für Wirtschaftswissenschaften e. V.

Thom, Norbert (2016). L’art de diriger – généralités et spécificités. Revue économique et sociale, 74(3), pp. 63-70. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2016). Optimise How You Organise. Towards a Systematic Evaluation of Organisational Alternatives. International Journal in Organizational Behavior and Human Resource Management, 4(1), pp. 68-91. Asian Research Consortium

Thom, Norbert; Wenger, Andreas (2016). Concept d'efficience pour une organisation optimale. Revue économique et sociale, 74(1), pp. 103-112. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert (2016). Dados e perspectivas na gestão de ideias: fatores internos e externos que influenciam de forma positiva a eficiência da gestão de ideias. Revista em Gestão, Inovação e Sustentabilidade, 2(2), pp. 164-175. Universidade de Brasilia 10.18472/ReGIS.v2n2.2016.22060

Thom, Norbert (2015). Le management des idées: un concept éprouvé qui a de l'avenir. Revue économique et sociale, 73(3), pp. 91-100. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert; Davoine, Eric (2015). Chronique : Trente-cinq ans de recherche sur le management des idées, les apports de Norbert Thom. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 3(97), pp. 87-90. Editions ESKA 10.3917/grhu.097.0087

Thom, Norbert (2015). Konzentration auf den Unternehmenszweck. Organisationale Entrümpelung im Einklang mit Strategie und Personal. Zeitschrift Führung + Organisation, 84(1), pp. 4-9. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2015). Erfolgreiche Führungskräfte - Generelles und Spezifisches. VM : Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, 41(3), pp. 37-43. Verbandsmanagement Institut, Universität Freiburg/CH

Thom, Norbert (2015). Talent Management through „Trainee Programmes“. Conceptual Preliminaries and Research-based Advice on the Design of Corporate Educational Programmes for University Graduates. Organization and Management : Organizacja i Kierowanie (Fachzeitschrift der polnischen Akademie der Wissenschaften), 165(1A), pp. 37-49.

Thom, Norbert (2015). „Wir müssen uns durch Exzellenz differenzieren“. Interview mit Norbert Thom durch Thomas Gmür über die BOLOGNA-Reform an europäischen Hochschulen. CIVITAS : Zeitschrift für Gesellschaft und Politik, 65(2), pp. 20-25. Schweizerischer Studentenverein StV

Thom, Norbert (2015). Idea Management in Switzerland and Germany: Past, Present and Future. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 59(3), pp. 238-254. Nomos

Thom, Norbert (2015). Der Mensch als Vorschlagswesen. Schweizer Monat, 95(1030), pp. 19-22. SMH Verlag AG

Thom, Norbert (2014). „Trainee Programmes“: a Tried and Tested Tool in Talent Management. International journal of management studies and research, 2(9), pp. 89-94. ARC Publications Pvt. Ltd.

Thom, Norbert (2014). Le job-sharing: un impératif économique. Revue économique et sociale, 72(2), pp. 17-21. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert (2014). Le travail des dirigeants : rencontres avec Norbert Thom. Revue économique et sociale, 72(2), pp. 99-105. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert (2014). Talentmanagement mit Trainee-Programmen: Viel erreicht, doch Verbesserungspotenzial besteht weiterhin. IM+IO Die Fachzeitschrift für Innovation, Organisation und Management, 29(4), pp. 74-80. IMC Information Multimedia Communication AG

Thom, Norbert (2013). Talentmanagement: generelle Erkenntnisse und Möglichkeiten im öffentlichen Sektor. Das öffentliche Haushaltswesen in Österreich, 54, pp. 92-105. Gesellschaft für das Öffentliche Haushaltswesen

Nesemann, Kerstin; Thom, Norbert (2011). Traineeprogramme: Integration in die Personalentwicklung als Erfolgsfaktor. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 13(Dezember), pp. 29-31. Zürich: Jobindex Media AG

Hubschmid, Elena; Thom, Norbert (2011). Employer Branding - der Schlüssel zur effizienten Personalgewinnung. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(15. Ausgabe), pp. 171-173. Genève: Success & Career

Hubschmid, Elena; Thom, Norbert (2011). Le concept de marque employeur: la clé d‘un recrutement efficace. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(15. Ausgabe), pp. 170-172. Genève: Success & Career

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2011). Potenzielle Mitarbeiter weltweit rekrutieren. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis(4, 4.4.2011), pp. 18-21. Zürich: Springer Schweiz

Thom, Norbert (2011). Alle profitieren von einem wirksamen Ideenmanagement [Interview]. Post - die Zeitung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Post(6, 20.6.2011), pp. 12-13. Bern: Die Schweizerische Post

Thom, Norbert (2011). La compétitivité d'une entreprise dépend de la créativité de ses employés [Interview]. Post - die Zeitung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Post(6, 20.6.2011), pp. 12-13. Bern: Die Schweizerische Post

Thom, Norbert (2011). È giusto che i collaboratori abbiano il loro tornaconto, anche finanziario [Interview]. Post - die Zeitung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Post(6, 20.6.2011), pp. 12-13. Bern: Die Schweizerische Post

Nesemann, Kerstin; Thom, Norbert (2011). Erfolgreiche Trainee-Programme durch engagierte Fachvorgesetzte. Personal quarterly, 63, pp. 18-22. Freiburg: Haufe-Lexware

Thom, Norbert (2010). Personalwesen. Talent-Management. International transport journal ITJ, 72(41-42), pp. 60-61. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2010). Human Resources. Talent-Management / Human Resources. Talent Management / Resources humaines. Talent Management. International transport journal ITJ, 72(41-42), pp. 60-61. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2010). Ideenmanagement ist Chefsache - Standpunkt. Zeitschrift Führung + Organisation, 79(1), pp. 35-37. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2010). Kein Change Management ohne Wandel des Wertesystems. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis, 78(5, 23.4.2010), pp. 16-19. Zürich: Springer Schweiz

Thom, Norbert (2010). 6. Ostschweizer Personaltag: Gehalt und Bonus - wer, wieviel, warum? Schweizer Arbeitgeber, 12(17.6.2010), pp. 20-21. Zürich: Schweizerischer Arbeitgeberverband

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2010). Rolle und Kompetenzen von Personalverantwortlichen. Ergebnisse einer aktuellen IOP-Studie in Organisationen der Deutschschweiz. Persorama - Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 34(2), pp. 46-50. Baar: WEKA Business Media AG

Thom, Norbert; Nesemann, Kerstin (2010). Traineeprogramme mit Mehrwert. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 62(7./8.8.2010), pp. 56-59. Freiburg: Haufe-Lexware

Thom, Norbert (2010). Boni-Diskussion bewegt die HR-Fachwelt. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(7-8), p. 43. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2010). Wandelt sich die Personalabteilung zum strategischen Partner. Zeitschrift Führung + Organisation, 79(4), pp. 228-233. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2010). Absehbare Knappheit. Die Bank : Zeitschrift für Bankpolitik und Bankpraxis(10), pp. 80-82. Köln: Bank-Verlag

Thom, Norbert (2010). Schiss vor morgen. Norbert Thom, Professor am Institut für Organisation und Personal an der Universität Bern untersucht, wie sich der Arbeitsmarkt entwickelt. Unikum - Magazin der StudentInnenschaft der Universität Bern, 146(September), pp. 8-9. Bern: StudentInnenschaft der Universität Bern SUB

Thom, Norbert (2010). Ideen- und Verbesserungsmanagement. Vorgesetzte müssen umdenken [Interview]. Management und Qualität - das Magazin für integrierte Managementsysteme, 40(3) Köln: TÜV Media

Thom, Norbert (2010). Interdisziplinarität als Charme einer echten Volluniversität [Interview]. BeWL Departement Betriebswirtschaftslehre(13), pp. 30-31. Bern: Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

Thom, Norbert (2010). Personalabbau. Das sind die Alternativen zur Entlassung. K-Geld(23.4.2010) Zürich: Konsumenteninfo AG

Thom, Norbert (2010). Boni-Regen der Credit Suisse sorgt weiterhin für Gesprächsstoff. AWP Finanznachrichten(5.4.2010) Zürich: awp Finanznachrichten AG

Thom, Norbert (2010). Talent Management. bdvb aktuell, 109(3), p. 8. Düsseldorf: Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V.

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2010). Управление персоналом в немецкоговорящих странах Европы и в России (различия в избранных аспектах и рекомендации по развитию персонала). Труд за рубежом (Arbeit im Ausland), 22(1-2), pp. 115-129.

Thom, Norbert (2009). Von bilateral zu trilateral. In moderne Firmensoftware sind nicht nur die Fachbereichsleiter eingebunden, auch der Mitarbeiter wird zum aktiven Teilhaber und Nutzer der Systeme [Interview von Jürgen Scholl]. Personalwirtschaft(Extra 01), p. 27. Hamburg: Wolters Kluver

Jauch, Guido; Müller, Renato C.; Thom, Norbert (2009). Interview und Lebenslauf dominieren. Studie zum Einsatz von Personalauswahlinstrumenten. Persorama. Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 33(1), pp. 62-67. Baar: LZ Fachverlag

Thom, Norbert (2009). Trainees. Die Banken zahlen am besten. Staufenbiel - banking & finance(15), pp. 8-10. Köln: Staufenbiel-Media

Thom, Norbert (2009). Thema Trainee. Das Eingangstor [Interview]. Staufenbiel - Karrieremagazin, das Magazin für Ihre Karriereplanung, 9(1), p. 28. Köln: Staufenbiel-Media

Thom, Norbert (2009). Wettbewerbsfähig durch Ideenmanagement. Competitive through idea management. Le management des idées au service de la compétitivité. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 71(19/20), pp. 88-89. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2009). Talente gewinnen, fördern und erhalten. Attirer, soutenir et retenir les talents. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(13), 187 und 189. Genève: Success & Career

Thom, Norbert; Kloke, Kerstin (2009). Trainee-Programme. Attraktiver Einstieg ins Berufsleben. Master career, 9/10(3), pp. 15-16. Genève: Success and Career SA

Thom, Norbert (2009). Die Initiativen der Unternehmen haben mir immer wieder Anregungen geliefert. 10 Jahre Swiss HR-Award [Interview]. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(12), p. 37. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2009). Modiriate Danesh chist? Was bedeutet Wissensmanagement? Daneshmand, 47(548), pp. 88-89. Teheran: Mostazafen Foundation of Islamic Revolution

Thom, Norbert; Moser, Regine; Egger, Marcel (2008). Arbeitsfähigkeit und Integration älterer Arbeitskräfte in der Schweiz - Datenlage und Implikationen. Volkswirtschaft - das Magazin für Wirtschaftspolitik, 81(1/2), pp. 67-70. St. Gallen: Swissprinters St.Gallen AG

Thom, Norbert; Moser, Regine; Egger, Marcel (2008). Employabilité et intégration des travailleurs âgés en Suisse: état des lieux et conclusions. Vie économique - revue de politique économique, 81(1/2), pp. 67-70. St. Gallen: Zollikofer AG

Thom, Norbert; Habegger, Anja; Hofer, Jacqueline (2008). Erfolgreiches Ideenmanagement - Reflektionen zu einem Wettbewerb in der Schweiz. Ideenmanagement - Zeitschrift für Vorschlagswesen und Verbesserungsprozesse, 34(2), pp. 54-57. Berlin: Schmidt

Thom, Norbert; Moser, Regine (2008). Wie Unternehmen Talente nachhaltig binden können. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis, 76(6, 20.5.2012), pp. 20-23. Zürich: Springer Schweiz

Thom, Norbert (2008). Führung ist Management und Leadership. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 70(29/30), pp. 35-36. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2008). Management and leadership are both crucial to success. International transport journal ITJ, 70(29/30), pp. 35-36. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2008). Gestion = management et leadership. Journal pour le transport international JTI, 70(29/30), pp. 35-36. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Müller, Renato (2008). Les nouvelles technologies, première préoccupation d'avenir des DRH [Interview]. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(4), pp. 6-9. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2008). Employability. Die intellektuelle Wendigkeit bewahren. Interview mit Norbert Thom durch Urs Kühne. FAUCH - die Zeitschrift des FAU Fachverein Arbeit und Umwelt(10), pp. 6-9. Bern: FAU

Müller, Renato; Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2008). Neue Medien im Personalmanagement. Wie verbreitet sich E-HRM und E-Leadership? CFO aktuell - Zeitschrift für Finance & Controlling, 2(3), pp. 112-115. Wien: Linde

Thom, Norbert; Piening, Anja (2008). Vorschlagswesen im Wandel. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 60(12), pp. 30-32. Freiburg: Haufe-Lexware

Thom, Norbert (2008). Neue Informations- und Kommunikationstechnologien. Chancen und Risiken. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 70(47/48), pp. 90-91. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2008). New information and communication technologies. Opportunities and risks. International transport journal ITJ, 70(47/48), pp. 90-91. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2008). Nouvelles technologies d information et de communication. Chances et risques. Journal pour le transport international JTI, 70(47/48), pp. 90-91. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2008). "Die Konkurrenten sind nur einen Klick voneinander entfernt". Interview durch Stefan Millius. Leader(2008), pp. 32-33. St. Gallen: MetroComm

Thom, Norbert (2008). Soziale Kompetenzen verbessern. Nicht nur Führungskräfte brauchen sie. Quer. Personalzeitschrift des Kantons Aargau(4), p. 28. Aarau: Kanton Aargau, Staatskanzlei

Thom, Norbert (2008). Die Berufsausbildung rechnet sich für die Lehrbetriebe [Interview]. Organisator - das Magazin für KMU(10), pp. 12-13. Berneck: Verl. Organisator AG

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2007). Assessing Knowledge Management - a proposal for measuring KM effectivity and efficiency. Organizacja i Kierowanie (Organization and Management), 1(127), pp. 29-51. Warszawa: Państwowe Wydawn. Naukowe

Thom, Norbert (2007). Personalentwicklung. Fachlaufbahn für Innovative als Alternative zur Managerkarriere. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 69(3/4), pp. 58-60. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Baumüller, Martin (2007). Wie Konzerne von der kulturellen Vielfalt der Mitarbeiter profitieren. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis, 75(4), pp. 12-16. Zürich: Springer Schweiz

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2007). Wirkungsorientierte Steuerung im öffentlichen Sektor. Grundlegende Instrumente und Erfahrungen aus der Schweiz. Öffentliche Haushaltswesen in Österreich ÖHW, 48(1-2), pp. 14-27. Wien: Gesellschaft für das Öffentliche Haushaltswesen

Thom, Norbert; Sollberger, Bettina Anne (2007). Wissenskultur - ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg. Volkswirtschaft - das Magazin für Wirtschaftspolitik, 80(1/2), pp. 24-27. St. Gallen: Swissprinters St.Gallen AG

Thom, Norbert (2007). Leitbilder. "Man muss sie im Alltag leben" (Interview von Norbert Thom durch Esther Schönenberger Bloch). BE-Info - die Personalzeitung der bernischen Kantonsverwaltung(1), p. 9. Bern: Kommunikation Kanton Bern (KomBE)

Thom, Norbert; Sollberger, Bettina Anne; Lüthi, David (2007). Boosting gains by breeding brains: knowledge culture as a success factor. Human resources, 12(2), pp. 28-30. Wellington (NZ): Human Resources Institute of New Zealand

Müller, Renato; Thom, Norbert (2007). Elektronisch führen. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management(2007), p. 1. Freiburg: Haufe-Lexware

Thom, Norbert (2007). Streitpunkt gerechter Lohn. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 69(41/42), pp. 72-73. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Sollberger, Bettina Anne; Thom, Norbert (2007). Learning to lead: knowledge as a success factor on liberalised markets. The online Academic Journal of the Human Resources Institute of New Zealand, 7

Thom, Norbert; Sollberger, Bettina Anne (2007). La culture du savoir: un important facteur de réussite pour l entreprise. Vie économique - revue de politique économique, 80(1/2), pp. 24-27. St. Gallen: Zollikofer AG

Thom, Norbert; Röthlisberger, Adrian (2007). Die militärische Kaderausbildung. Vermittlung relevanter Kompetenzen für Führungskräfte in der Wirtschaft. Allgemeine Schweizerische Militärzeitschrift, 173(11), pp. 30-32. Volketswil: Schweizerische Offiziersgesellschaft SOG

Thom, Norbert (2007). Führung braucht Management und Leadership. Bilanz - das Schweizer Wirtschaftsmagazin, p. 8. Zürich: Springer Schweiz

Thom, Norbert (2007). Chancen und Risiken von E-HRM und E-Leadership [Interview]. Persorama. Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 31(3), p. 96. Baar: LZ Fachverlag

Thom, Norbert (2007). "Innovationen werden durch eine Yes-Mister-President-Kultur verhindert." Norbert Thom interviewt durch Connie Vogt [Interview]. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(10), pp. 20-21. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2007). Der erste Karriereschub. Interview mit Norbert Thom durch Thomas Friedenberger über Trainee-Programme. Staufenbiel - Karrieremagazin, das Magazin für Ihre Karriereplanung, 7(07/08), p. 6. Köln: Staufenbiel-Media

Thom, Norbert (2007). Weiterbildung: "Harte und auch weiche Themen auf allen Stufen". Interview durch Elisabeth Rizzi. Handelsblatt, 48, p. 17. Düsseldorf: Verlag Handelsblatt

Thom, Norbert (2007). Karriere. Humor im Haifischbecken. Interview mit Norbert Thom durch Alexandra von Ascheraden. Arbeitsmarkt(10), pp. 14-17. Zürich: Fachverein Arbeit und Umwelt FAU

Thom, Norbert (2007). Work-Life-Balance als Führungsaufgabe. Fit im Job, 2(3), p. 50. Berneck: Verl. Organisator

Thom, Norbert; Sollberger, Bettina Anne (2006). Wissenskultur als Erfolgsfaktor für ein ganzheitliches Wissensmanagement. Ergebnisse aus einer Fallstudie in der Schweizerischen Post. Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, 29(4), pp. 425-441. Baden-Baden: Nomos

Thom, Norbert (2006). How to identify a leader. Internationale Transport-Zeitschrift, 68(3/4), pp. 58-59. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2006). Nauji mogi k j i tekli vadybos i kiai. Nurodymai moderniesiems personalo vadybininkams (Die neuen Herausforderungen an das Personalmanagement. Handlungsanweisungen für moderne Personalmanager). Personalo vadyba (Personalführung), 73(3), pp. 9-11. Vilnius: Ekonomikos mokymo centras

Thom, Norbert (2006). Personalmanagement: Personalentwicklung ist Chefsache. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 68(43/44), pp. 58-59. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Moser, Regine; Friedli, Vera (2006). Janu vadybininku tobulinimosi programos Sveicarijos imonése (Ausbildungsprogramme für junge Manager in schweizerischen Unternehmen). Personalo vadyba (Personalführung), 74(4), pp. 14-18. Vilnius: Ekonomikos mokymo centras

Thom, Norbert (2006). Mit modernem Personalmanagement zu neuen Ufern in der Verwaltungsführung. Peter Hablützel, langjähriger Direktor des Eidgenössischen Personalamts, im Gespräch mit Norbert Thom. Zeitschrift Führung + Organisation, 75(1), pp. 40-45. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2006). Online-Befragung zu Mitarbeiterportalen und Self-Service-Systemen: Noch wenig interaktiv! Persorama. Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 30(3), pp. 66-71. Baar: LZ Fachverlag

Thom, Norbert (2006). Fachlaufbahn für Innovative als Alternative zur Managerkarriere. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 7(11), p. 27. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2006). Rainer Koch, Peter Conrad (Hg.), Verändertes Denken. Bessere Öffentliche Dienste?! Ansätze und Instrumente einer dezentralen Personalwirtschaft, Wiesbaden 2004 [Rezension]. Zeitschrift Führung + Organisation, 75(1), pp. 58-59. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2006). Eichhorn, Peter: Das Prinzip Wirtschaftlichkeit: Basiswissen der Betriebswirtschaftslehre. Wiesbaden 2005 [Rezension]. Akademie - Zeitschrift für Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft, 51(1), U3. Bochum: Schürmann & Klagges

Thom, Norbert; Moser, Regine (2006). Age-Management - oder wer alt werden will, muss früh damit anfangen! HR Today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 7(1&2), p. 39. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2006). Personalo ugdymas – nuolatinis iṧṧūkis vadovams ir specialistams = (ersonalentwicklung – eine ständige Herausforderung für Führungskräfte und Spezialisten. Personalo vadyba, 75(5), pp. 2-3. Ekonomikos mokymo centras

Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2006). Internetinės apklausos rezultatai: darbuotojų internetinės svetainės ir savitarnos sistemos dar tobulintinos. Personalo vadyba, 76(6), pp. 13-17. Ekonomikos mokymo centras

Thom, Norbert; Friedli, Vera; Moser, Regine; Saxer, Andrea (2005). Ako čelit odlivu špičkových zamestnancov v medzinárodnej konkurencii? Vzdelávanie dospelých, 9(4), pp. 48-68. Vydáva AIVD v SR

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2005). Knowledge Management in Switzerland. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa (Economics and Organization of Enterprise), 56(1), pp. 94-100. Versita

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2005). Die schweizerischen Erfahrungen im Wissensmanagement. Prometeusz: kwartalnik naukowy Wyższej Szkoły Społeczno-Ekonomicznej w Warszawie(1), pp. 37-43. Warszawa: Fundacja Innowacja

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2005). Public Management: Egy innovatív koncepció az állami szektor vezetésére. Vezetéstudomány, 36(7-8), pp. 53-65. Budapesti Corvinus Egyetem

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2005). Personalo vadyba per padidinamaji stikla. Personalo vadyba, 67(3), pp. 2-7. Ekonomikos mokymo centras

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2004). Das Milizsystem als Plattform für den Wissenstransfer. VM : Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, 30(1), pp. 6-15. Verbandsmanagement Institut, Universität Freiburg/CH

Thom, Norbert (2004). Managementul Resurselor Umane: Tendinte de Dezvoltare şi Perspective în Viitor. Ecomoica: Revistă ştiintifico-didactică, 12(45), pp. 11-18. ASEM

Thom, Norbert (2004). Management schimbării. Contabilitatea, expertiza şi auditul afacerilor(5), pp. 52-57. Editura CECCAR

Thom, Norbert; Winz, Manfred (2004). Planung der Personalentwicklung in schweizerischen KMU: thesenorientierte Ergebnisse einer qualitativen Untersuchung. Internationales Gewerbearchiv IGA: Zeitschrift für Klein- und Mittelunternehmen, 52(2), pp. 96-114. Duncker & Humblot

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2004). Innovationsmanagement im öffentlichen Sektor - ein Überblick. The Sho-kei Ronso = The Review of Economics and Commerce, 39(4), pp. 47-70. KANAGAWA University Repository

Lutz, Jürg; Thom, Norbert (2004). Zusammenschlüsse öffentlicher Unternehmen. Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, 27, pp. 238-260. Nomos

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2004). Erfolgsfaktor Wissen: Personalmanagement unter der "Wissenslupe". Schweizer Arbeitgeber, 99(1), pp. 4-8. Schweizerischer Arbeitgeberverband

Thom, Norbert (2004). Viele Barrieren bis zur Wissensgesellschaft. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 66(3/4), pp. 76-77. Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2004). High Potentials halten. IO new management. Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis, 73(5), p. 8. Springer Schweiz

Thom, Norbert (2004). Denken Sie an GIULIO! Integratives und zielgruppenspezifisches Personalmarketing. Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche, 37(5), pp. 1-2. DGFB, Dt. Ges. für Personalführung

Thom, Norbert (2004). HRM. partie de la stratégie d'entreprise. Competence, 68(9), p. 40. ea Medien AG

Thom, Norbert (2004). Personalmanagement. Dem Nachwuchs etwas bieten können. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 66(39/40), pp. 76-77. Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2004). Motivatsiya i zakreplenye perspektivnikh kadrov predpriyatiyem. Problemy Teorii i Praktiki Upravleniya(4), pp. 119-122. Mezhdunarodnyi Naucho-Issledovatel'skii Institut Problem Upravleniya

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (2004). Reinbert Schauer - ein mehrfacher Brückenbauer: Laudatio im Nachklang zum 60. Geburtstag von o. Univ. Prof. Dkfm. Dr. Reinbert Schauer. Journal für Betriebswirtschaft, 54(3), pp. 113-114. Springer

Thom, Norbert (2004). Čempionai darbo rinkoje. Personalo vadyba(6), pp. 2-5. Ekonomikos mokymo centras

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2004). Verwaltungsreform: mehr Leistungsdruck, aber auch erhöhte Zufriedenheit: Evaluationsergebnisse aus der Schweizerischen Bundesverwaltung. Akademie - Zeitschrift für Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft, 49(1), pp. 7-12. Schürmann & Klagges

Thom, Norbert; Habegger, Anja (2003). Entwicklungstendenzen im Betrieblichen Vorschlagswesen/Ideenmanagement. Ideenmanagement: Vorschlagswesen in Wirtschaft und Verwaltung, 29(1), pp. 6-13. Erich Schmidt Verlag

Zaugg, Robert J.; Thom, Norbert (2003). Excellence through implicit competencies: human resource management - organizational development – knowledge creation. Journal of Change Management, 3(3), pp. 199-211. Henry Stewart Publications

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2003). Motivation und Erhaltung von High Potentials: Erkenntnisse aus Fallstudien. Zeitschrift Führung + Organisation, 72(2), pp. 68-73. Schäffer-Poeschel Verlag

Thom, Norbert; Steiner, Reto (2003). Les communes suisses aspirent à davantage de professionalité. Les Cahiers de l'ASO(7), pp. 17-24. Association Suisse d'Organisation et de Management

Thom, Norbert (2003). High Potentials: was die Guten bindet. Personalmagazin: Management, Recht und Organisation(3), pp. 64-66. Haufe-Lexware

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Thom, Norbert (1994). Prof. Dr. Knut Bleicher wird Ehrenmitglied. Zeitschrift Führung + Organisation, 63(4), pp. 213-215. Schäffer-Poeschel

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Thom, Norbert (2011). Die effiziente Organisation. Wo liegt das Optimum? Interview mit Prof. Dr. Norbert Thom durch Hans-Henning Herzog. MQ Management und Qualität - Das Magazin für integrierte Managementsysteme, 40(11), pp. 8-10. TÜV Media GmbH

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Thom, Norbert (2010). "Katastrophen-Tony" heizt Abfindungsdebatte an [Interview]. 20 Minuten(28.7.2010), p. 15.

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Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2003). Organisierende - am Puls der Veränderung. Organisation: alles Wissenswerte zum Berufsbild, p. 18. Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management

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Thom, Norbert; Steiner, Reto (2002). Erfolgreiche Gemeindereformen erfordern umsichtiges Management des Wandels. Die Schweizer Gemeinde: offizielles Organ des Schweizerischen Gemeindeverbandes, 39(383), pp. 16-18. Schweizerischer Gemeindeverband

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Thom, Norbert; Friedli, Vera (2002). Personalentwicklung: Element der nachhaltigen Personalerhaltung. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 26(2), pp. 12-17. LZ Fachverlag

Thom, Norbert (2002). Trainee-Programm und Direkteinstieg im Vergleich: fünf Fragen an Trainee-Experte Norbert Thom. Forum: das Magazin für den Berufsstart in Wirtschaft und Technik, 18(1), p. 25. Staufenbiel

Thom, Norbert (April 2001). Riehener Reformprojekt ist weitsichtig. Primavista: Bulletin zur Gemeindereform PRIMA (Public Riehen-Management)(1), p. 8. Gemeinde Riehen

Thom, Norbert (March 2001). Neue Rollenverteilung zwischen Legislative und Exekutive – verbesserte Steuerungsmöglichkeiten für beide? Parlament: das Mitteilungsblatt der Schweizerischen Gesellschaft für Parlamentsfragen, 4(1), p. 2. Schweizerische Gesellschaft für Parlamentsfragen

Thom, Norbert (March 2001). IOP-Award 2001: best in electronic recruiting. Sprungbrett: Markt-Orientierung für die höheren Semester der Fachschulen und Universitäten technischer, wirtschaftlicher und juristischer Richtung(2), p. 26. Eichenberger & Partner

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2001). Die betriebliche Karriereplanung im Wandel: Erkenntnisse aus Schweizer Unternehmen. PSP Directory: Porträts Schweizer Personaldienstleistungsunternehmen(3), pp. 19-21. Zürich: Fachverlag Job-Index

Thom, Norbert (2001). «Massenentlassungen sind das Eingeständnis schwerer Management-Fehler» (Interview von Roland Schaller mit Norbert Thom). Context: das Magazin des Schweizerischen Kaufmännischen Verbandes, 105(19/01), pp. 15-16. Schweizerischer Kaufmännischer Verband

Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2001). Electronic Recruiting – Personalbeschaffungsmärkte im Umbruch. Sprungbrett: Markt-Orientierung für die höheren Semester der Fachschulen und Universitäten technischer, wirtschaftlicher und juristischer Richtung(3), pp. 5-9.

Thom, Norbert; Steiner, Reto (2001). Die Schweizer Gemeinden im Umbruch: Streben nach mehr Professionalität. Management und Qualitat: das Magazin für integrierte Managementsysteme, 31(2), pp. 43-45. SAQ

Ladner, Andreas; Thom, Norbert; Steiner, Reto (2001). In 20 Jahren haben wir nicht mehr dieselben Gemeinden (Interview von Reto Steiner mit Andreas Ladner und Norbert Thom). COOP Zeitung(15), p. 31. COOP

Thom, Norbert; Etienne, Michèle (2001). Personalentwicklung: «Ein umfassendes Konzept fehlt» (Interview von Rolf Zenklusen mit Prof. Dr. Norbert Thom und Dr. Michèle Etienne). Personal-Informationen Basel-Stadt, 25(161), pp. 4-6. Stadt Basel

Thom, Norbert (2001). «Des motivations pour les prestations actuelles et futures» : (Interview par Jürg Zulliger). Panorama: das Kundenmagazin der Raiffeisenbanken, 86(9), pp. 8-9. Raiffeisenbanken

Thom, Norbert (June 2000). L'excellence par la compétence du personnel. SQS Global: Newsletter der Schweizerischen Vereinigung für Qualitäts- und Managementsysteme, p. 2. SQS

Thom, Norbert; Chang, Yanyan (2000). Schweizer Firmen bei Chinesen beliebt: Wo liegt das Geheimnis? China Contact: das Wirtschaftsmagazin für Ihren Geschäftserfolg in China(9), pp. 10-12. OWC-Verlag für Außenwirtschaft GmbH

Thom, Norbert (2000). Entwicklungstendenzen im Personalmanagement. Rotary Suisse Liechtenstein, 75(12), pp. 26-27. Verein Rotary Medien Schweiz/Liechtenstein

Thom, Norbert (2000). L’Université est un partenaire pour les PME. Hot News der innoBe AG(1), p. 6. innoBe

Thom, Norbert; Kraft, Thomas (2000). Professionalität und Vertrauen sind Erfolgsfaktoren: jüngste Erkenntnisse über die Kooperation von Personalberatern und Klienten (Interview mit Prof. Norbert Thom). Interview - das Schweizer HRM-Journal(2), pp. 3-5. Job-Index

Thom, Norbert (1991). "Studenten sollten keine intellektuellen Stopfgänse sein". FriConomy : Zeitschrift der Wirtschaftsstudenten der Universität Fribourg, 2(1), pp. 29-36. Universität Fribourg

Ferring, Karin; Thom, Norbert (1981). Trainee-Programme. Die Hoffnung auf Aufstieg läuft mit... UNI-Berufswahl-Magazin, 5(2), pp. 6-13. Bundesanstalt für Arbeit/Deutschland

Thom, Norbert; Brölingen, Brigitte (1980). Organisatoren in Wirtschaft und Verwaltung. UNI-Berufswahl-Magazin, 4(1), pp. 13-16. Bundesanstalt für Arbeit/Deutschland

Book Section

Thom, Norbert (2018). THOM, Norbert Prof. em. Dr. rer. pol., Prof. h.c. Dr. h.c. mult. In: Europäischer Gelehrtenkalender (pp. 1018-1019). Vienna: Intercontinental Book and Publishing

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2018). Talent Management auf dem Prüfstand. Was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen. In: Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (pp. 289-307). Wiesbaden: Springer Gabler 10.1007/978-3-658-19100-9_19

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2018). Public Management: Weder Old noch New. In: Sulzberger, Markus; Zaugg, Robert J. (eds.) ManagementWissen. Was Leader erfolgreich macht. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung (pp. 245-251). Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-18778-1_22

Thom, Norbert (2017). Norbert Thom. In: Wockel, Michael; Zachriat, Wolf G. (eds.) Who's who in Germany (pp. 860-861). Montréal, Canada: IBP Intercontinental Book and Publishing Co. Ltd.

Thom, Norbert (2016). Die ersten 20 Jahre des IOP - Wurzeln, Leistungen und Ausstrahlungen in Gegenwart und Zukunft. In: Thom, Norbert; von Bieberstein, Frauke; Hack, Andreas (eds.) Menschen in Organisationen. Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP (pp. 23-61). Bern: IOP Verlag

Thom, Norbert (2016). Stellenwert und Grenzen der Emotionalität im unternehmerischen Spitzenorgan. Beobachtungen eines Hochschullehrers und Verwaltungsrates. In: Fröse, Marlies W.; Kaudela-Baum, Stephanie; Dievernich, Frank E. P. (eds.) Emotion und Intuition in Führung und Organisation. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung (pp. 219-231). Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-12350-5_12

Thom, Norbert (2016). Exzellenz in der universitären Management-Weiterbildung. Zwei Praxisbeispiele. In: Zimmermann, Therese E.; Jütte, Wolfgang; Horvath, Franz (eds.) Arenen der Weiterbildung (pp. 142-151). Bern: hep Verlag AG

Thom, Norbert; Klossner, Cornelia (2016). Karriere 50+. Mehr Wunsch als Realität. In: personalSCHWEIZ. Das Buch für die Schweizer Personalpraxis. 50 Fachbeiträge von führenden HR-Experten (pp. 207-211). Zürich: WEKA Business Media AG

Wegerich, Christine; Thom, Norbert (2016). Traineeprogramme. In: Müller-Vorbrüggen, Michael; Radel, Jürgen (eds.) Handbuch Personalentwicklung. Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung (pp. 425-437). Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag

Thom, Norbert; Etienne, Michèle (2016). Business Process Reengineering (BPR) - Business Reegineering (BR). In: Zollondz, Hans-Dieter; Ketting, Michael; Pfundtner, Raimund (eds.) Lexikon Qualitätsmanagement. Handbuch des Modernen Managements auf Basis des Qualitätsmanagements. Edition Management (pp. 124-128). Berlin: De Gruyter Oldenbourg

Thom, Norbert (2016). Dominik Galliker - Der Netzwerker par excellence. In: Souvenir pour Dominik (pp. 30-31). Engelberg: Academia Engelberg

Thom, Norbert; Wockel, Michael; Zachriat, Wolf G. (2015). THOM, Norbert. In: Who's who in Germany - 21. Edition (pp. 856-857). Berlin: Buchvertrieb Wockel & Co GmbH

Thom, Norbert (2015). Netze spannen: Netzwerke bedingen Vertrauen. In: Froidevaux, Pascal; Senn, Donat (eds.) Spuren suchen - Netze spannen - Räume formen: Das Gurten-Brauerei-Arealestand der ehemaligen Gurten-Brauerei in Wabern (pp. 62-65). Merkur Druck AG

Thom, Norbert (2015). Industrie 4.0 und ausgewählte Auswirkungen auf das Personalmanagement. In: Franken, Swetlana (ed.) Industrie 4.0 und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt (pp. 93-111). Aachen: Shaker Verlag

Thom, Norbert (2014). Erkenntnisse und Perspektiven zum Ideenmanagement. Einsichten eines Managementforschers. In: Franken, Swetlana (ed.) Management des Wandels im Kontext der Innovation. Forum Wissen, Ideen, Innovationen (pp. 80-102). Aachen: Shaker Verlag

Thom, Norbert (2013). Verwaltungswissenschaftliche Aus- und Weiterbildung im Praxistest. In: Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Sager, Fritz; Steiner, Reto (eds.) Public Governance - Entwicklungen und Herausforderungen. KPM-Schriftenreihe: Vol. 50 (pp. 88-97). Bern: KPM-Verlag

Thom, Norbert (2013). Vom Betrieblichen Vorschlagswesen zum Ideen- und Verbesserungsmanagement (IVM). In: Handbuch Innovationsmanagement (pp. 199-227). Konstanz - München: UVK Verlagsgesellschaft

Thom, Norbert (2012). Erwin Grochla und die Gründung der WK Organisation. In: Burr, Wolfgang; Wagenhofer, Alfred (eds.) Der Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft. Geschichte des VHB und Geschichten zum VHB (pp. 226-228). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Müller, Renato C. (2012). Innovationsmanagement in KMU. Erkenntnisse aus einer explorativen Studie. In: Bruch, Heike; Krummaker, Stefan; Vogel, Bernd (eds.) Leadership. Best Practices und Trends (pp. 269-282). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2012). Intergenerationeller Wissenstransfer: Besonderheiten jüngerer und älterer Mitarbeitenden. In: Perrig-Chiello, Pasqualina; Dubach, Martina (eds.) Brüchiger Generationenkitt? Generationenbeziehungen im Umbau. Forum für Universität und Gesellschaft, Universität Bern (pp. 81-93). vdf Hochschulverlag 10.3218/3508-7

Thom, Norbert; Nesemann, Kerstin (2012). De l’importance de l’engegement personnel du supérieur dans les programmes d’entrainement pour Diplômes universitaires. In: Willame, Martine (ed.) Career Starter: 16. Ausgabe Schweizer Karriereratgeber (pp. 191-195). Genf: Succes & Career

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2012). Effizienzkonzept zur Auswahl einer Organisationsform. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 3-14). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Management des Wandels. Grundelemente für ein differenziertes und integriertes „Change Management“. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 15-32). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Piening, Anja (2012). Neueste Entwicklungstendenzen im Ideenmanagement. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 65-96). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Müller, Renato Christof (2012). Innovationsmanagement in KMU. Erkenntnisse aus einer explorativen Studie. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 97-111). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Personalmanagement. Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 147-167). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Personalentwicklung. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 195-204). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2012). Talent Management auf dem Prüfstand. Was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 205-226). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Führungskräfte anforderungsgerecht ausbilden. Generelle Erkenntnisse und Besonderheiten im öffentlichen Sektor. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 251-262). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Brachinger, Hans Wolfgang; Carnazzi, Sara; Thom, Norbert; Blum, Adrian (2012). Eine Herausforderung für die Personalpolitik. Die demographische Entwicklung erfordert neue Arbeitszeitmodelle. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 297-308). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Moser, Regine; Egger, Marcel; Thom, Norbert (2012). Arbeitsfähigkeit und Integration älterer Arbeitskräfte in der Schweiz. Datenlage und Implikationen. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 309-318). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Das IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 351-388). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Tholen, Barbara (2012). Förderung der Management-Kompetenz für Dozierende und Führungskräfte der Universität Bern. Universitätsmanagement im Wandel und Maßnahmen der Personalentwicklung. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 417-443). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Reflexionen zum Beruf des Hochschullehrers. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 475-484). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Osterspey, Anna; Thom, Norbert (2011). Gesundheitsförderung als Beitrag zum nachhaltigen Personalmanagement. In: Fröhlich, Elisabeth; Weber, Thorsten; Willers, Christoph (eds.) Nachhaltigkeit in der unternehmerischen Supply Chain (pp. 69-86). epubli Verlagsgruppe

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Thom, Norbert (2011). Innovationsbereitschaft, Innovationsfähigkeit und Innovationswiderstand - Erfahrungen aus dem Schweizer Umfeld. In: Schauer, Reinbert; Thom, Norbert; Hilgers, Dennis (eds.) Innovative Verwaltungen. Innovationsmanagement als Instrument von Verwaltungsreformen. Internationales Forschungscolloquium „Public Management" (PUMA-Forschungscolloquium) an der Johannes Kepler Universität Linz. Eine Dokumentation. Public & Nonprofit Management (pp. 15-38). Linz: Trauner Verlag

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Thom, Norbert (2009). Vorwort. In: Scheidegger, Nicole; Briner, Norman; Vimalassery, Dilip; Guggisberg, Dominik; Sieber, Pascal; Hahn, Marc Andre; Meyer, Rudolf; Bertschinger, Alfred; Habermayr, Jürg; Taaks, Gerrit (eds.) Die Organisation des E-Business IX. Innovation. Fallstudien über die Bedeutung der Informatik und Telekommunikation zur Steigerung der Innovationskraft von Organisationen (pp. 5-9). Bern: Stämpfli

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Thom, Norbert; Schüpbach-Brönnimann, Caroline (2003). Personalmanagement in Zeiten steter Veränderungen: Beständigkeit durch Nachhaltigkeit. In: Becker, Manfred; Rother, Gabriele (eds.) Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation (pp. 91-109). München und Mering: Rainer Hampp Verlag

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Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2002). Innovation, Organisation und Personal als Merkmale einer effektiven Schulfühführung. In: Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Effektive Schulführung: Chancen und Gefahren des Public Managements im Bildungswesen (pp. 3-35). Bern: Haupt

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Bigler, Gilles; Thom, Norbert; Moser, Regine; Brunnschweiler, Mirjam (2007). Work-Life-Balance. Theorie - Modelle - Nutzenanalyse (Arbeitsbericht 81). Bern: Institut für Organisation und Personal der Universität Bern

Thom, Norbert; Freisitzer, Kurt; Frisch, Bruno; Signer, Rolf; Tichy, Gunther (1987). Perspektiven der steirischen Wirtschaftsförderung. Ein Konzept mit weitem Horizont. Gutachten im Auftrag der Steiermärkischen Landesregierung. Graz: Steiermärkischen Landesregierung

Thom, Norbert; Brinkmann, Eberhard; Danner, Herbert; Heidack, Clemens (1986). Empfehlungen zum Betrieblichen Vorschlagswesen in der Bundesrepublik Deutschland, hrsg. von der Deutschen Aktionsgemeinschaft Bildung-Erfindung-Innovation e. V. (DABEI) Bonn: Köllen Druck & Verlag

Conference or Workshop Item

Thom, Norbert (3 October 2018). Generation Y. Mehr Differenzierung ist nötig. (Unpublished). In: Rotary Club Anlass. Bern-Münchenbuchsee. 3. Oktober 2018.

Thom, Norbert (2018). „Das einzig Beständige ist der Wandel – Erfahrungsbericht aus 45 Jahren Forschung, Lehre und Praxis“ (Unpublished). In: Herausforderung Digitalisierung aus Sicht Verwaltungsrat. Bern. 30.08.2018.

Thom, Norbert (21 September 2016). Talent management – what hospitals can learn from business (Unpublished). In: Promoting young talents. Montreux. 21.09.2016.

Thom, Norbert (14 September 2016). Menschen führen und entwickeln. Ist in Schulen und bei Lehrpersonen alles anders? Referat am Kantonalen Lehrer/innentag 2016 LSO Verband der Lehrerinnen und Lehrer Solothurn. (Unpublished). In: Kantonaler Lehrer/innentag 2016. Olten. 14.09.2016.

Thom, Norbert (2016). Weiterbildung 50plus: Betriebliche Konzepte für ältere Arbeitnehmende und der Beitrag der Hochschulweiterbildung. (Unpublished). In: Herbsttagung ZUW 2016. Universität Bern. 11.11.2016.

Thom, Norbert (2015). «Erfolgreiche Konzepte zur Personalgewinnung und -erhaltung» (Unpublished). In: Hearing im Projekt «Attraktive Arbeitgeberin Gemeinde (AAG)». Bern. 21.10.2015.

Thom, Norbert (2014). Zusammenarbeit zwischen Generationen in der Arbeitswelt - Erkenntnisse eines Personalforschers. (Unpublished). In: Senioren Universität Bern. Bern. 26.09.2014.

Thom, Norbert (20 June 2012). Innovation, Organisation und Personal – Einblicke in drei Jahrzehnte Managementforschung. Abschiedsvorlesung an der 6. Generalversammlung der mpa alumni unibe. (Unpublished). In: 6. Generalversammlung der mpa alumni unibe. Bern. 20.06.2012.

Thom, Norbert (2011). Human Resource Appraisel (Unpublished). In: Sino-Swiss Management Training Programme, Veranstaltung für oberste chinesische Personalmanager. Bern. 07.09.2011.

Thom, Norbert (2011). Personalmanagement (Hauptamtliche), Diplom-Lehrgang Verbands-/NPO-Management XXIV (VMI), Sigriswil (BE), 7.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Einstiegsreferat: "Erfolg durch IOP", 6. IOP-Fachtagung: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). 6. IOP-Award "Excellence in HRM 2011 - Bestes Ideenmanagement in der Schweiz", 6. IOP-Fachtagung 2011: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Trackleiter "Innovationen", 6. IOP-Fachtagung 2011: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Trackleiter "Personal", 6. IOP-Fachtagung 2011: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Nachwuchsförderung als Teil einer systematischen Personalentwicklung. Erkenntnisse aus der Forschung zu Trainee-Programmen, Cinfo. Nachwuchsförderung in der internationalen Zusammenarbeit: Ein Fall für Bern?, Bern 19.10.2011.

Thom, Norbert (2011). Innovationsmanagement, Internationales Büro der Uni Bern, Gäste aus Finnland, Bern 31.10.2011.

Thom, Norbert (2011). Strategisches Management - Praxisbeispiel: Strategische Staatsführung, Executive Master of Public Administration KPM, Bern 1.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Organisatorische Gestaltung, Executive Master of Public Administration. KPM, Bern 02.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Preisverleihung des 12. REHAU-Preises Wirtschaft 2011. Ansprache des Jury-Präsidenten, Rehau GmbH, Muri b. Bern 3.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Management des Wandels - Grundsätzliche Gestaltungsspielräume, 5. Interdisziplinäre Ophthalmologie-Symposium. Berner Augenklinik am Lindenhofspital, Bern 4.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Trainee-Programme - Auswirkungen ausgewählter Gestaltungselemente auf die Zielerreichung des Assistentenprogramms der Berner Kantonalbank, Berner Kantonalbank. Präsentation im Ausbildungsbeirat der BEKB, Konolfingen 4.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Unternehmenserfolg durch IOP - Innovation, Organisation und Personal, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, Symposium anlässlich des 10 Jahres Jubiläum des deutschsprachigen Studiengangs. Beschäftigungsfähigkeit. Anforderungen der Unternehmen und Ausbildungsleistung der Universitäten, Klausenburg (Rumänien) 10.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Die erfolgreiche Führungskraft, Universität Fribourg Diplom Lehrgang Verbands- / NPO-Management XXV Modul 1 - Planung, Saanenmöser (BE) 15.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Führungskultur, La culture de conduite, Simultanübersetzung ins Französische, SUVA. 10. Nationales Diskussionsforum über berufsassoziierte Gesundheitsstörungen, Bern 22.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Präsentation der Preisträger in BWL - Lorenzo Bretscher, VWL - Raffael Goldenberger, Schmellerpreis der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft des Kantons Bern, Bern 24.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Generationen in der Arbeitswelt. Jüngere und ältere Mitarbeitende müssen miteinander kooperieren! (Unpublished). In: Intergenerationeller Wissenstransfer, Forum für Universität und Gesellschaft, Brüchiger Generationenkitt? Generationenbeziehungen im Umbau. Bern. 25.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Talent Management: Wie können wir Talente erkennen, fördern und erhalten? Departement Volks- und Landwirtschaft Kanton Appenzell Ausserrhoden, Herisau 28.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Moderator der Testvorträge zum Thema "Wie sich die Schweiz neu erfindet", 30-Jahr-Feier IDEE SUISSE, Zürich 6.12.2011.

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2011). MitarbeiterInnen - Befragung 2011, Pädagogisches Ausbildungszentrum NMS, Bern 9.12.2011.

Thom, Norbert (2011). Aspekte erfolgreicher Nachfolgeregelungen, GetDiversity, Stiftungszentrum.ch. Bern, 25.01.201.

Thom, Norbert (2011). Change Management und Projektmanagement NT: Input-Referat "Change Management", Universität Bern, KPM, Executive MPA Bern, 3.2.2011.

Thom, Norbert (2011). Change Management und Projektmanagement NT: Input-Referat "Projektmanagement", Universität Bern, KPM, Executive MPA Bern, 3.2.2011.

Thom, Norbert (2011). Einführung in das Management im Gesundheitswesen. Grundlegende Führungsinstrumente, innovationsförderliches Management, aktuelle Trends. Universität Bern, Weiterbildungsprogramm Management im Gesundheitswesen, Bern, 24.2-26.2.201.

Thom, Norbert (2011). Risikobegrenzung durch ethische Unternehmensführung? Rotary Club Bern-Münchenbuchsee, Bern-Münchenbuchsee, 9.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Trainee-Programm der Zukunft NT: Keynote Speech "Trainee-Programme Erkenntnisse aus langjähriger und aktueller Forschung", Franz Haniel & Cie. GmbH, Haniel Innovation Day 2011, Duisburg, 18.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Personalwirtschaft und Organisation Universität Bern, Weiterbildungsprogramm Management im Gesundheitswesen Bern, 24.3.-26.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Referat über "Nachfolgeregelung in Unternehmen". Masterarbeit der Preisträgerin Carole Rentsch HR Bern, Verleihung HR Bern-Preis 2010, Bern, 25.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Podiumsinterview von Prof. Dr. Norbert Thom durch Geri Staudenmann über "Leben und Werk von Nobert Thom" Multengutgespräch, moderiert durch Geri Staudenmann Kommunikations AG, Muri b. Bern, 10.4.2011.

Thom, Norbert (2011). Chancen und Gefahren des Personalcontrollings Universität Bern, KPM, Executive MPA, Bern, 14.4.2011.

Thom, Norbert (2011). Rollen und Organisation im Personalmanagement Universität Bern, KPM, Executive MPA, Bern, 14.4.2011.

Thom, Norbert (2011). Thema: "Change Management", Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, Master Lehrgang (BWL) Klausenburg (Rumänien), 2.5.-5.5.2011.

Thom, Norbert (2011). Talent Management. Eine grosse Herausforderung für das Personalmanagement / Talent Management. Un grand défi en matière de gestion du personnel. STAPA 2011, Schweizerische Tagung der Ausbildungs- und Personalverantwortlichen der Assekuranz Bern, 25.5.2011.

Thom, Norbert (2011). Personalentwicklung und Talentmanagement in der Schweiz: Neue Trends. Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e. V., Bezirksgruppe Ausland, 7.bdvb-Treff Schweiz Bern, 5.7.2011.

Thom, Norbert (2010). Laudatio zum Schmeller-Preis 2010 für Philipp Baumann und Boris Kaiser, Generalversammlung der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft des Kanton Berns, Bern, 4.11.2010.

Thom, Norbert (2010). Krisen während des Wachstums. POWer-Kompetenzen als Erfolgsfaktor, CNO Panel No.10 Dr. Pascal Sieber & Partner, Bern, 9.11.2010.

Thom, Norbert (2010). HR requirements, employment planning and rectruiting. HR development. HR deployment, HR motivation and incentives. HR layoff: HR marketing, HR controlling, leadership styles Fribourg, 8./9.3.2010.

Thom, Norbert (2010). Trainee-Programme in der Schweiz. Masterarbeit der Preisträgerin Kerstin Nesemann. Bern, 12.3.2010.

Thom, Norbert (2010). Change Management, Case Study: Ericsson: Leading in Times of Change. Innovation Management Fribourg, 15./16.3.2010.

Thom, Norbert (2010). Development tendencies and future perspectives in HRM and International Human Resource Management Fribourg, 22./23.3.2010.

Thom, Norbert (2010). Berufsbild HR in der Zukunft. Was sind die Konsequenzen aus der Bestandesaufnahme? Basel, 22.4.2010.

Thom, Norbert (2010). Führungsverantwortung. Grundsätzliches und Besonderheiten an Universitäten, Führungsstile und Personalentwicklung, Personalentwicklung und Laufbahnplanung Bern, 26.4./6.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Trainee-Programme in der Schweiz. Bern, 4.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Change Management (Management im Wandel) Klausenburg, Babes-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, 10.-14.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Organisationsentwicklung Klausenburg, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, 10.-14.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Business Process Reengineering Klausenburg, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, 10.-14.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Erfolgreiches Management von Innovationen. Nützliche Erkenntnisse aus der Forschung für die Unternehmenspraxis Klausenburg, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, 13.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Gibt es den gerechten Lohn? 6. Ostschweizer Personaltag, Gossau (St. Gallen), 9.6.2010.

Thom, Norbert (2010). Gibt es einen gerechten Lohn? Betriebswirtschaftliche und ethische Überlegungen, Verbandsmanagement Institut (VMI), Spezial-Lehrgang HRM & Executive MBA in NPO-Management, Sigriswil, 9.6.2010.

Thom, Norbert (2010). NT: Teilnehmer der PANEL-Diskussion Work-Life-Balance. Wie viel Arbeit, wie viel Leben soll es sein? Personalmanagement Kongress 2010, Internationaler Kongress für HR-Management. Bundesverband der Personalmanager (BPM), Berlin, 2.7.2010.

Thom, Norbert (2009). Engagement in der Milizarmee. Engagement mit hohem Nutzen. Winterthur, 16.01.2009. Schweizerische Eidgenossenschaft. Jahresrapport 2009 der Panzerbrigade 11.

Thom, Norbert (2009). Trends im Personalmanagement, Basel, 23.01.2009. Curaviva Verband Heime und Institutionen Schweiz. Fachkongress Alter. Personal, wertvolle Ressource für die Zukunft.

Thom, Norbert (2009). Was leisten Neue Medien im Personalmanagement? Nützliches und Gefährliches, Mannheim, 16.02.2009, SAP-Kongress für Personalmanagement. Persönlichkeiten, Partnerschaft, Perspektiven.

Thom, Norbert (2009). Risikobegrenzung durch ethische Unternehmensführung? Ansätze zur Reduktion kollektiver Dilemmata durch ethische Sensibilisierung in Unternehmen, Bern, 04.03.2009. Parlamentarische Gruppe "Klimaänderung". Weltwirtschaft und Klimaänderung. Krisen mit Gemeinsamkeiten. Ständerat Dr. Hansheiri Inderkum (UR).

Thom, Norbert (2009). HR requirements, employment planning and recruiting. HR development, HR deployment, HR motivation and incentives. HR layoff, HR marketing, HR controlling, leadership styles, Fribourg, 16./17.03.2009, Internationales Institut für Technologie Management (IIMT) der Universität Fribourg.

Thom, Norbert (2009). Verleihung HR Bern-Preis 2008 an Anja Piening für ihre Masterarbeit zum Thema "Entwicklungstendenzen im Ideenmanagement. Untersuchungen zu einem Managementkonzept der Qualitätsverbesserung und Personalförderung, Bern, 20.03.2009, HR Bern, Fachverbund für Human Resources Generalversammlung.

Thom, Norbert (2009). Change Management, Case Study. Ericssson. Leading in Times of Change. Innovation Management, Fribourg, 23./24.03.2009, Internationales Institut für Technologie Management (IIMT) der Universität Fribourg.

Thom, Norbert (2009). Development tendencies and future perspectives in HRM and International Human Resource Management, Fribourg, 30./31.03.2009, Internationales Institut für Technologie Management (IIMT) der Universität Fribourg.

Thom, Norbert (2009). Change Management Gestaltung von Veränderungsprozessen. Personalmanagement in Zeiten des Wandels, Düsseldorf, 02.04.2009, Euroforum. Master of Human Resources, Düsseldorf.

Thom, Norbert (2009). Führungsstile und Personalentwicklung, Führungsverantwortung. Grundsätzliches und Besonderheiten an Universitäten, Personalentwicklung, Laufbahnplanung, Bern, 3./20.04.2009, Workshop Managementseminar, Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Modernes Ideenmanagement. Gibt es Wandel in einem lang bewährten Konzept? Bern, 23.4.2009, ERFA-Workshop bei der Berner Kantonalbank BEKB. ERFA Verbesserungsmanagement/KVP.

Thom, Norbert (2009). Rollen und Organisation im Personalmanagement. Chancen und Gefahren des Personalcontrollings, Bern, 16.4.2009, Executive MPA. Kompetenzzentrum für Public Management der Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Wirkungsorientierung als Modernisierungsprinzip der Schweizerischen Verwaltung (Unpublished). In: Internationale Konferenz des Hochschulkollegs E-Government zum Thema "Electronic Public Management ", Diskussionsbeitrag zum Thema "Executive Master of Public Administration" der Universität Bern. Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen, Ludwigsburg (D). 24.04.2009.

Thom, Norbert (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Lambach (A), 5.5.2009, 9. Forschungsgespräch der Universitäten Linz und Bern, Johannes Kepler Universität Linz.

Thom, Norbert (2009). Innovationsmanagement. Wie lassen sich Innovationen im Unternehmen fördern? Bern, 7.5.2009, Sihl + Eika Papier AG.

Thom, Norbert (2009). Einführung ins Change Management, Organisationsentwicklung, Business Process Reengineering. Masterblockveranstaltung (26 Stunden), Cluj-Napoca, Rumänien, 18.-22.5.2009, Universitatea Babes-Bolyai.

Thom, Norbert (2009). Unternehmenskultur, Führungsinstrumente und betriebliches Gesundheitsmanagement, Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement".

Thom, Norbert (2009). Paneldiskussion zum Thema "Gesundheitsmanagement und Unternehmensrating", Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement".

Thom, Norbert (2009). Workshop zum Thema "Herausforderungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)" (2 Durchführungen), Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement".

Thom, Norbert (2009). Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, und, 5. IOP-Award für Excellence in Human Resource Management, Bern, 1.9.2009, 5. IOP-Fachtagung Talentmanagement, Instiut für Organisation und Personal (IOP) und Kompetenzzentrum für Public Management (KPM), Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Führungsverantwortung und Personalentwicklung. Stand der Forschung und Lehre, Spiez, 2./3.9.2009, Regionales Schulinspektorat Oberland, Erziehungsdirektion des Kantons Bern.

Thom, Norbert (2009). Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. Eine explorative Studie im Kanton Bern, Bern, 3.9.2009, Forum für Universität und Gesellschaft, Universität Bern. Dialog am Mittag (mit Mitgliedern des Grossen Rates des Kantons Bern).

Thom, Norbert (2009). Teilnehmer an der Podiumsdiskussion zum Thema "Universität Bern, quo vadis. Der Nachwuchs und seine Förderung", Bern, 4.9.2009, 3. Alumni-Tag, der Tag für unser Netzwerk. Alumni-Organisation der Universität Bern (Alumni UniBE).

Thom, Norbert (2009). Referat und Workshopleitung zum Thema "E-HRM und E-Leadership. Chancen und Gefahren", Hamburg, 10.9.2009, 6. Fernausbildungskongress 2009, Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg.

Thom, Norbert (2009). Welches sind typische Stärken und Aufgaben lang erfahrener Führungskräfte? Adelboden, 25.9.2009, Erstes Forum Führungskräfte 50plus, Adelboden.

Thom, Norbert (2009). SGO-Herbsttagung 2009, Erneuerung durch Innovation. Notwendige Kompetenz zur nachhaltigen Entwicklung. Moderation der abschliessenden Podiumsdiskussion, Zürich, 29.10.2009, Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management (SGO).

Thom, Norbert (2009). 4. Lehrgang Executive Master in Public Administration, Referat "Strategisches Management", Bern, 29.10.2009, Kompetenzzentrum für Public Management (KPM) der Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). 4. Lehrgang Executive Master in Public Administration, Referat "Organisatorische Gestaltung", Bern, 30.10.2009, Kompetenzzentrum für Public Management (KPM) der Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Preisverleihung des 10. REHAU-Preises. Ansprache des Jury-Präsidenten, Muri bei Bern, 2.11.2009, REHAU GmbH, Führungskonferenz.

Thom, Norbert (2009). Certificate of Advanced Studies (CAS), Nachhaltige Entwicklung "Modul Nachhaltiges Personalmanagement (Personalentwicklung, Personalerhaltung und -motivation)", Bern, 5.11.2009, Universität Bern, unterstützt von der Schweizerischen Eidgenossenschaft.

Thom, Norbert (2009). Personal-Verantwortliche. Im Spannungsfeld zwischen Strategie und Alltag / Responsables du personnel. A l'intersection entre stratégie et quotidien, Bern, 20.11.2009, Schweizerischer Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources, Schlussfeier der eidg. Berufs- und höheren Fachprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann.

Thom, Norbert (2009). Talente gewinnen, fördern und erhalten, Bern (Gurtenpark), 27.11.2009, PostFinance. Die Post, Forum PF7.

Thom, Norbert (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Zug, 29.5.2009, ConSol Office "7 Jahre Jubiläums-Event".

Thom, Norbert (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Betriebswirtschaftliche und ethische Überlegungen, Thun, 9.11.2009, Rotary Club Thun.

Thom, Norbert (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Wie sich Arbeit bewerten lässt. Referat "Ansatzpunkte zur Ermittlung eines gerechten Lohns", Zürich, 10.11.2009, Schweizerischer Verband für Wohnungswesen SVW, 8. SVW-Konferenz der Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer.

Thom, Norbert (2006). Mit modernem Personalmanagement zu neuen Ufern in der Verwaltungsführung. Peter Hablützel, langjähriger Direktor des Eidgenössischen Personalamts im Gespräch mit Norbert Thom. In: Hofmeister, Albert (ed.) Neue Perspektiven für den öffentlichen Dienst als Arbeitgeber. SGVW-Herbsttagung 2006, 29. November 2006 in Berlin. Schriftenreihe der Schweizerischen Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften: Vol. 49 (pp. 19-29). Bern: Schweizerische Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften (SGVW) / Swiss Society of Administrative Sciences (SSAS)

Thom, Norbert (2006). Mitarbeitende im öffentlichen Sektor erfolgreich führen - Gestaltungsempfehlungen aus der Sicht des Personalmanagements. In: Hofmeister, Albert (ed.) Verwaltung wohin? Der öffentliche Sektor zwischen Stabilität und Veränderung. 20 Jahre SGVW, Jubiläumsveranstaltung mit Drei-Länder-Panel 28./29. Oktober 2004 in Luzern. Schriftenreihe der Schweizerischen Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften: Vol. 46 (pp. 233-247). Bern: Schweizerische Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften (SGVW) / Swiss Society of Administrative Sciences (SSAS)

Other

Thom, Norbert (2014). Ideenmanagement. In: Die Berner Wirtschaft bloggt. Bern: Wirtschaftsraum Bern

Thom, Norbert (1997). Le management de l’innovation dans les petites et moyennes entreprises: Idées, instruments et voies du succès. Bern: Berner Kantonalbank

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