Thom, Norbert

Up a level
Export as [feed] RSS
Group by: Date | Item Type | Refereed | No Grouping
Jump to: 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | 2002 | 2001 | 2000 | 1999 | 1998 | 1997 | 1996 | 1995 | 1994 | 1993 | 1992 | 1991 | 1990 | 1989 | 1988 | 1987 | 1986 | 1985 | 1984 | 1983 | 1982 | 1981 | 1980 | 1979 | 1978 | 1977 | 1976 | 1974 | 1973 | 1971

2018

Thom, Norbert (3 October 2018). Generation Y. Mehr Differenzierung ist nötig. (Unpublished). In: Rotary Club Anlass. Bern-Münchenbuchsee. 3. Oktober 2018.

Thom, Norbert (8 August 2018). «Das hält kein Mensch über längere Zeit aus». Interview durch Angela Barandun, Nachrichtenchefin, mit Norbert Thom. Tagesanzeiger online Tamedia AG

Meier, Jörg. D; Thom, Norbert (2018). Vom Novum zum Normalfall. Qualitätsmanagement an Universitäten. Forschung & Lehre, 25(2), pp. 122-124. Deutscher Hochschulverband

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) (2018). Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-19100-9

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2018). Talent Management auf dem Prüfstand. Was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen. In: Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (pp. 289-307). Wiesbaden: Springer Gabler

Thom, Norbert (2018). Interdisziplinarität bei der Arbeit und in der Weiterbildung. Der Südhang. Zeitschrift der Klinik Südhang(1), pp. 8-11. Klinik Südhang

Thom, Norbert (2018). Norbert Thom: Pionier des Ideenmanagements. managerSeminare. Das Weiterbildungsmagazin(243), p. 94. managerSeminare Verlags GmbH

Thom, Norbert (2018). „Das einzig Beständige ist der Wandel – Erfahrungsbericht aus 45 Jahren Forschung, Lehre und Praxis“ (Unpublished). In: Herausforderung Digitalisierung aus Sicht Verwaltungsrat. Bern. 30.08.2018.

Thom, Norbert (2018). THOM, Norbert Prof. em. Dr. rer. pol., Prof. h.c. Dr. h.c. mult. In: Europäischer Gelehrtenkalender (pp. 1018-1019). Vienna: Intercontinental Book and Publishing

Thom, Norbert (2018). Die Universität Bern: eine Erfolgsgeschichte. BeWL(29), pp. 7-9. Departement Betriebswirtschaftslehre

Hubschmid-Vierheilig, Elena; Thom, Norbert (2018). Evidenzbasiertes Employer Branding. Studie zu den Erwartungen der Generation Y. Zeitschrift Führung + Organisation, 87(3), pp. 164-173. Schäffer-Poeschel

Meier, Jörg D.; Thom, Norbert (2018). «Fahrt zur Hölle!» – Über QM an Universitäten. VM : Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, 44(3), pp. 45-51. Verbandsmanagement Institut, Universität Freiburg/CH

2017

Thom, Norbert (23 January 2017). Es gibt auch weisse Schafe (Betreuung von Dissertationen an Schweizer Universitäten). Neue Zürcher Zeitung, 238, p. 9. Neue Zürcher Zeitung

Kwon, Jun Hwa; Thom, Norbert (2017). Talent Management through Trainee Programmes in German-speaking Companies and Its Implications for Korean Companies. Koreanische Zeitschrift für Wirtschaftswissenschaften, 35(2) Koreanisch-Deutsche Gesellschaft für Wirtschaftswissenschaften e. V.

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2017). Public Management. Innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung. Wiesbaden: Springer Gabler 10.1007/978-3-658-16213-9

Thom, Norbert; Merker, Michael; Wittich, Sandra (2017). Es muss eine neue Alterskultur entstehen. Interview mit Prof. em. Dr. Norbert Thom. ZV-INFO, 17(11), pp. 1-5. Zentralverband Öffentliches Personal Schweiz (ZV)

Thom, Norbert (2017). Norbert Thom. In: Wockel, Michael; Zachriat, Wolf G. (eds.) Who's who in Germany (pp. 860-861). Montréal, Canada: IBP Intercontinental Book and Publishing Co. Ltd.

Thom, Norbert (2017). Ideenmanagement im Zeichen verschiedener Megatrends. Ideen & Management : Materialien für nachhaltige Unternehmensführung(03-04), pp. 4-7. Deutsches Institut für Ideen- und Innovationsmanagement GmbH

Thom, Norbert (2017). Utilizar mejor el potencial de los trabajadores mayores (Documentos a debate 86). Alcalá/Spanien: Universidad de Alcalá, Instituto de Dirección y Organización de Empresas (IDOE)

2016

Thom, Norbert (October 2016). Wohin führt Bologna? Punkte hamstern oder Zusammenhänge erkennen. Interview mit Norbert Thom durch Jan Peschka. bdvb aktuell(134), pp. 6-7. Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V.

Thom, Norbert (21 September 2016). Talent management – what hospitals can learn from business (Unpublished). In: Promoting young talents. Montreux. 21.09.2016.

Thom, Norbert (14 September 2016). Menschen führen und entwickeln. Ist in Schulen und bei Lehrpersonen alles anders? Referat am Kantonalen Lehrer/innentag 2016 LSO Verband der Lehrerinnen und Lehrer Solothurn. (Unpublished). In: Kantonaler Lehrer/innentag 2016. Olten. 14.09.2016.

Thom, Norbert (2016). L’art de diriger – généralités et spécificités. Revue économique et sociale, 74(3), pp. 63-70. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert (6 May 2016). „Die digitale Transformation geschieht nicht automatisch“. Interview von Lisa Fankhauser mit Norbert Thom. uniaktuell Das Online-Magazin der Universität Bern

Thom, Norbert (22 April 2016). «Die Statistik ist zynisch». Der Berner Ökonom Norbert Thom kritisiert, dass Bundesrat Johann Schneider-Ammann sich bei der Altersarbeitslosigkeit auf falsche Zahlen bezieht. Interview von Michael Soukup mit Norbert Thom. Der Bund, 167(93), p. 7. Der Bund Verlag AG

Thom, Norbert (1 April 2016). A gestão de ideias deve ser reinventada diariamente. Conhecimentos científicos e perspectivas de quatro décadas. Mitteilungen von SWISSCAM Brasil Câmara de Comércio Suíço-Brasileira

Thom, Norbert; von Bieberstein, Frauke; Hack, Andreas (eds.) (2016). Menschen in Organisationen. Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP. Bern: IOP Verlag

Thom, Norbert (2016). Die ersten 20 Jahre des IOP - Wurzeln, Leistungen und Ausstrahlungen in Gegenwart und Zukunft. In: Thom, Norbert; von Bieberstein, Frauke; Hack, Andreas (eds.) Menschen in Organisationen. Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP (pp. 23-61). Bern: IOP Verlag

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2016). Optimise How You Organise. Towards a Systematic Evaluation of Organisational Alternatives. International Journal in Organizational Behavior and Human Resource Management, 4(1), pp. 68-91. Asian Research Consortium

Thom, Norbert; Wenger, Andreas (2016). Concept d'efficience pour une organisation optimale. Revue économique et sociale, 74(1), pp. 103-112. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert; Osterspey, Anna; Lüthi, David (January 2016). Employee Health And Well-Being: From Piecemeal Measures To Fully-Fledged Culture. Human resources, 20(5), pp. 10-13. Human Resources Institute of New Zealand

Thom, Norbert (2016). La Poste est désormais axée sur l’innovation. La Poste s’est vue décerner l’Award de la « Meilleure gestion des idées » à l’international par le Centre pour la gestion des idées et des innovations (ZI). Die Post. Für unsere Mitarbeitenden / La Poste. Pour nos collaborateurs / La Posta. Per i nostri collaboratori(4), p. 8.

Thom, Norbert (2016). Laudatio: 5 Jahre Zentrum Ideenmanagement. Ideen & Management : Materialien für nachhaltige Unternehmensführung(1), pp. 21-22. Deutsches Institut für Ideen- und Innovationsmanagement GmbH

Thom, Norbert (2016). Stellenwert und Grenzen der Emotionalität im unternehmerischen Spitzenorgan. Beobachtungen eines Hochschullehrers und Verwaltungsrates. In: Fröse, Marlies W.; Kaudela-Baum, Stephanie; Dievernich, Frank E. P. (eds.) Emotion und Intuition in Führung und Organisation. uniscope. Publikationen der SGO Stiftung (pp. 219-231). Wiesbaden: Springer 10.1007/978-3-658-12350-5_12

Thom, Norbert; Probst, Claudia (2016). Ein Vierteljahrhundert Managementforschung und -lehre am IOP. BeWL Departementes Betriebswirtschaftslehre(26), pp. 13-15. Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

Thom, Norbert (2016). Exzellenz in der universitären Management-Weiterbildung. Zwei Praxisbeispiele. In: Zimmermann, Therese E.; Jütte, Wolfgang; Horvath, Franz (eds.) Arenen der Weiterbildung (pp. 142-151). Bern: hep Verlag AG

Thom, Norbert; Klossner, Cornelia (2016). Karriere 50+. Mehr Wunsch als Realität. In: personalSCHWEIZ. Das Buch für die Schweizer Personalpraxis. 50 Fachbeiträge von führenden HR-Experten (pp. 207-211). Zürich: WEKA Business Media AG

Thom, Norbert (2016). Weiterbildung 50plus: Betriebliche Konzepte für ältere Arbeitnehmende und der Beitrag der Hochschulweiterbildung. (Unpublished). In: Herbsttagung ZUW 2016. Universität Bern. 11.11.2016.

Wegerich, Christine; Thom, Norbert (2016). Traineeprogramme. In: Müller-Vorbrüggen, Michael; Radel, Jürgen (eds.) Handbuch Personalentwicklung. Die Praxis der Personalbildung, Personalförderung und Arbeitsstrukturierung (pp. 425-437). Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag

Thom, Norbert; Etienne, Michèle (2016). Business Process Reengineering (BPR) - Business Reegineering (BR). In: Zollondz, Hans-Dieter; Ketting, Michael; Pfundtner, Raimund (eds.) Lexikon Qualitätsmanagement. Handbuch des Modernen Managements auf Basis des Qualitätsmanagements. Edition Management (pp. 124-128). Berlin: De Gruyter Oldenbourg

Thom, Norbert (2016). Dados e perspectivas na gestão de ideias: fatores internos e externos que influenciam de forma positiva a eficiência da gestão de ideias. Revista em Gestão, Inovação e Sustentabilidade, 2(2), pp. 164-175. Universidade de Brasilia 10.18472/ReGIS.v2n2.2016.22060

2015

Thom, Norbert (2015). Le management des idées: un concept éprouvé qui a de l'avenir. Revue économique et sociale, 73(3), pp. 91-100. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert (September 2015). Le manager RH n’est pas un magicien. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 16(4), pp. 28-29. Jobindex Media AG

Thom, Norbert (11 July 2015). Studium in deutscher Sprache. Dialog mit Professor Norbert Thom. de.econ.ubbcluj.ro Departement für Wirtschaftswissenschaften und Unternehmensführung in deutscher Sprache, FSEGA, UBB

Thom, Norbert; Davoine, Eric (2015). Chronique : Trente-cinq ans de recherche sur le management des idées, les apports de Norbert Thom. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 3(97), pp. 87-90. Editions ESKA 10.3917/grhu.097.0087

Thom, Norbert; Wegerich, Christine (19 May 2015). Internationaler Vergleich: Wie gut sind deutsche Trainee-Programme? Personal, HR-Management Haufe

Thom, Norbert; Klossner, Cornelia (April 2015). Karrieren in der Lebensmitte. Mehr Wunsch als Realität. Personal Schweiz : Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis(3), pp. 22-24. WEKA Business Media AG

Thom, Norbert (February 2015). Ideenmanagement by wandering around. Interview mit Norbert Thom. HR Performance, 23(1), pp. 53-55. Datakontext

Thom, Norbert (2015). Konzentration auf den Unternehmenszweck. Organisationale Entrümpelung im Einklang mit Strategie und Personal. Zeitschrift Führung + Organisation, 84(1), pp. 4-9. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2015). Erfolgreiche Führungskräfte - Generelles und Spezifisches. VM : Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, 41(3), pp. 37-43. Verbandsmanagement Institut, Universität Freiburg/CH

Thom, Norbert (2015). Talent Management through „Trainee Programmes“. Conceptual Preliminaries and Research-based Advice on the Design of Corporate Educational Programmes for University Graduates. Organization and Management : Organizacja i Kierowanie (Fachzeitschrift der polnischen Akademie der Wissenschaften), 165(1A), pp. 37-49.

Thom, Norbert; Wegerich, Christine (2015). Trainee-Praxis im Theorietest. Analyse (Fallstudie zum Traineeprogramm der Lufthansa Group). Personalmagazin, 17(6), pp. 34-37. Haufe

Thom, Norbert (2015). Profs on the Road: Der gestandene Ordinarius (Norbert Thom als Gastprofessor). BeWL Departementes Betriebswirtschaftslehre(23), p. 7. Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

Thom, Norbert (2015). Traineeprogramme. Pro und Contra. Audimax, 9(2-3), p. 44. Audimax Medien

Thom, Norbert; Wockel, Michael; Zachriat, Wolf G. (2015). THOM, Norbert. In: Who's who in Germany - 21. Edition (pp. 856-857). Berlin: Buchvertrieb Wockel & Co GmbH

Thom, Norbert (2015). „Wir müssen uns durch Exzellenz differenzieren“. Interview mit Norbert Thom durch Thomas Gmür über die BOLOGNA-Reform an europäischen Hochschulen. CIVITAS : Zeitschrift für Gesellschaft und Politik, 65(2), pp. 20-25. Schweizerischer Studentenverein StV

Thom, Norbert (2015). Idea Management in Switzerland and Germany: Past, Present and Future. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 59(3), pp. 238-254. Nomos

Thom, Norbert (2015). Der Mensch als Vorschlagswesen. Schweizer Monat, 95(1030), pp. 19-22. SMH Verlag AG

Thom, Norbert (2015). Netze spannen: Netzwerke bedingen Vertrauen. In: Froidevaux, Pascal; Senn, Donat (eds.) Spuren suchen - Netze spannen - Räume formen: Das Gurten-Brauerei-Arealestand der ehemaligen Gurten-Brauerei in Wabern (pp. 62-65). Merkur Druck AG

Thom, Norbert (2015). Industrie 4.0 und ausgewählte Auswirkungen auf das Personalmanagement. In: Franken, Swetlana (ed.) Industrie 4.0 und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt (pp. 93-111). Aachen: Shaker Verlag

Thom, Norbert (2015). «Erfolgreiche Konzepte zur Personalgewinnung und -erhaltung» (Unpublished). In: Hearing im Projekt «Attraktive Arbeitgeberin Gemeinde (AAG)». Bern. 21.10.2015.

2014

Thom, Norbert (7 December 2014). Duale Universitäten als Ergänzung. Leserbrief. NZZ am Sonntag, p. 29. Neue Zürcher Zeitung

Thom, Norbert (2014). „Trainee Programmes“: a Tried and Tested Tool in Talent Management. International journal of management studies and research, 2(9), pp. 89-94. ARC Publications Pvt. Ltd.

Thom, Norbert (24 July 2014). “Wichtig ist ein guter Draht zu den Leuten”. Der Ökonom Norbert Thom zum Mitdenken der Mitarbeiter und zur Rolle der Vorgesetzten beim Ideenmanagement. NZZ Neue Zürcher Zeitung, 235(169), p. 24. Neue Zürcher Zeitung

Thom, Norbert (2014). Le job-sharing: un impératif économique. Revue économique et sociale, 72(2), pp. 17-21. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert (2014). Le travail des dirigeants : rencontres avec Norbert Thom. Revue économique et sociale, 72(2), pp. 99-105. SEES : Société d'Etudes Economiques et Sociales

Thom, Norbert (June 2014). Management public. Concepts innovants dans le secteur public. UNIVERSITAS. Magazine scientifique de l’Université de Fribourg(4), p. 64. Communication et Médias, Université de Fribourg

Thom, Norbert; Gentinetta, Katja (May 2014). „Es ist unglaublich, was man aus Menschen herausholen kann“. Expertengespräch. Interview mit Norbert Thom und Katja Gentinetta durch Monika Bachmann und Gabriela Graber. Jahresmagazin der Terra Vecchia, pp. 16-19. Stiftung Terra Vecchia

Thom, Norbert; Gygi, Beat (17 April 2014). „Die neueste Tendenz ist das duale Studium“. Norbert Thom zum Talentmanagement bei der Nachwuchsförderung und zum Kontrast zwischen Grossfirmen und KMU. Neue Zürcher Zeitung NZZ, 235(90), p. 34. Neue Zürcher Zeitung

Thom, Norbert (17 April 2014). "Die neueste Tendenz ist das duale Studium". Interview mit Norbert Thom durch Beat Gygi zum Thema Talentmanagement. Neue Zürcher Zeitung NZZ, 235(90) Verlag Neue Zürcher Zeitung

Thom, Norbert (April 2014). Junge Talente erfolgreich fördern. Wirtschaftsmagazin(26), pp. 11-15. Stier Communications AG

Thom, Norbert (2014). Die vier Ebenen der Gesundheitskultur. Personalwirtschaft(11), pp. 20-23. Wolters Kluver

Thom, Norbert (2014). HR-Superhelden gibt es nicht. Von HR-Abteilungen erwarten wir oft zu viel…. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 16(12), pp. 20-21. Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2014). Ideenmanagement muss sich täglich neu erfinden. Wissenschaftliche Erkenntnisse und Perspektiven aus vier Jahrzehnten. Ideen & Management : Materialien für nachhaltige Unternehmensführung(11), pp. 5-11. Deutsches Institut für Ideen- und Innovationsmanagement GmbH

Thom, Norbert (2014). Jonge talenten succesvol ondersteunen. HR Strategie, 9(3), pp. 24-26. WEKA Business Media b.v.

Thom, Norbert (2014). Personalentwicklung. Schatzsuche im eigenen Betrieb. Interview mit Professor Norbert Thom durch die „Blätter für Vorgesetzte“. Von Hartmut Volk. Blätter für Vorgesetzte in der chemischen Industrie(6), pp. 1-4. Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V., Wiesbaden

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2014). Hi Prof! Interview mit Dr. Elena Hubschmid und Prof.em. Dr. Norbert Thom von Marcus Moser. UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern, 38(160), pp. 32-35. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Thom, Norbert (2014). Führungskarriere: "Ein Sabbatical ist kein Rettungsring". Interview mit Norbert Thom durch Ralph Hofbauer. Personal Schweiz : Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis(3), pp. 36-37. WEKA Business Media AG

Thom, Norbert (2014). Interview mit Norbert Thom: Schatzsuche im eigenen Betrieb. Die Bank : Zeitschrift für Bankpolitik und Bankpraxis(10), pp. 82-83. Bank-Verlag

Thom, Norbert (2014). Erkenntnisse und Perspektiven zum Ideenmanagement. Einsichten eines Managementforschers. In: Franken, Swetlana (ed.) Management des Wandels im Kontext der Innovation. Forum Wissen, Ideen, Innovationen (pp. 80-102). Aachen: Shaker Verlag

Thom, Norbert (2014). Talentmanagement mit Trainee-Programmen: Viel erreicht, doch Verbesserungspotenzial besteht weiterhin. IM+IO Die Fachzeitschrift für Innovation, Organisation und Management, 29(4), pp. 74-80. IMC Information Multimedia Communication AG

Thom, Norbert (2014). Ideenmanagement. In: Die Berner Wirtschaft bloggt. Bern: Wirtschaftsraum Bern

Thom, Norbert (2014). Zusammenarbeit zwischen Generationen in der Arbeitswelt - Erkenntnisse eines Personalforschers. (Unpublished). In: Senioren Universität Bern. Bern. 26.09.2014.

2013

Thom, Norbert (29 August 2013). "Das hält kein Mensch lange aus". Interview von Angela Barandun mit Personalexperten Norbert Thom. Tages-Anzeiger, p. 36. TA-Media

Thom, Norbert (17 July 2013). "Nicht alle Menschen wollen autonom sein". Müssen auch Chefs ihre Arbeitszeit erfassen, oder sollen sie frei sein? Interview von Franziska Kohler mit Norbert Thom. Tages-Anzeiger TA-Media

Thom, Norbert (28 February 2013). Barrieren für neue Ideen überwinden. Interview von Rolf Fehlmann mit Professor Norbert Thom. Schaffhauser Nachrichten, p. 11. Meier + Cie AG

Thom, Norbert (2013). Verwaltungswissenschaftliche Aus- und Weiterbildung im Praxistest. In: Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Sager, Fritz; Steiner, Reto (eds.) Public Governance - Entwicklungen und Herausforderungen. KPM-Schriftenreihe: Vol. 50 (pp. 88-97). Bern: KPM-Verlag

Thom, Norbert (2013). Talentmanagement: generelle Erkenntnisse und Möglichkeiten im öffentlichen Sektor. Das öffentliche Haushaltswesen in Österreich, 54, pp. 92-105. Gesellschaft für das Öffentliche Haushaltswesen

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2013). Management public: concepts innovants dans le secteur public. Economie et management. Lausanne: Presses polytechniques et universitaires romandes

Thom, Norbert (2013). „Barrieren für neue Ideen überwinden“. Rolf Fehlmann spricht mit Professor Norbert Thom. Ideen & Management : Materialien für nachhaltige Unternehmensführung(3), pp. 22-25. Deutsches Institut für Ideen- und Innovationsmanagement GmbH

Thom, Norbert (2013). Wie führe ich am besten meine Mitarbeiter? Prof. Norbert Thom (Hs) gibt erhellende Antworten. Interview mit Norbert Thom durch Veit Neumann. ACADEMIA : Zeitschrift des Cartellverbandes der katholischen deutschen Studentenverbindungen, 106(5), pp. 11-19. Cartellverband der katholischen deutschen Studentenverbindungen (CV)

Thom, Norbert; Buri-Moser, Regine (2013). Betriebliches Gesundheitsmanagement. Ganzheitlichkeit führt zum Erfolg. Personal Schweiz : Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis(6), pp. 23-25. WEKA Business Media AG

Thom, Norbert (2013). "Absoluter Spitzensport". Organisationsexperte Norbert Thom über Zellteilung und Karriere. Interview mit Norbert Thom durch Kristina Gnirke. Bilanz - das Schweizer Wirtschaftsmagazin(17), p. 65. Springer Schweiz

Thom, Norbert (2013). Gerechtigkeit beim Lohn der GL - das HR hat ein gewichtiges Wörtchen mitzureden. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 15(1), pp. 14-15. Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2013). Vom Betrieblichen Vorschlagswesen zum Ideen- und Verbesserungsmanagement (IVM). In: Handbuch Innovationsmanagement (pp. 199-227). Konstanz - München: UVK Verlagsgesellschaft

Thom, Norbert; Müller, Renato Christof (2013). Management de la innovacíon en las empresas pequeñas y medianas : resultados de un estudio explorativo 348. Alcalá de Henares: Instituto de Direccíon y Organizacíon de Empresas

Thom, Norbert; Osterspey, Anna (2013). Wie sich in einem Unternehmen eine Gesundheitskultur verankern lässt. Personal quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis, 65(1), pp. 40-45. Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

Thom, Norbert (2013). Generationen in der Arbeitswelt. Bulletin der Schweizerischen Akademie für Geistes- und Sozialwissenschaften(1), pp. 43-44. Schweizerische Akademie der Geistes- und Sozialwissenschaften

Thom, Norbert (2013). Un processus d'innovation requiert plusieurs types de talents. Die Volkswirtschaft, 86(10), pp. 20-21. Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO)

Thom, Norbert (2013). Ohne Leadership kein Innovationserfolg. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 15(12), pp. 40-41. Jobindex Media AG

2012

Thom, Norbert (November 2012). „Jobsharing ist ein Gebot ökonomischer Klugheit“. Interview mit Norbert Thom durch das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG). Leader, pp. 22-23. MetroComm

Thom, Norbert (20 June 2012). Innovation, Organisation und Personal – Einblicke in drei Jahrzehnte Managementforschung. Abschiedsvorlesung an der 6. Generalversammlung der mpa alumni unibe. (Unpublished). In: 6. Generalversammlung der mpa alumni unibe. Bern. 20.06.2012.

Thom, Norbert (19 April 2012). Förderung als Ziel. Handelszeitung, p. 55. Axel Springer

Thom, Norbert (2012). Erwin Grochla und die Gründung der WK Organisation. In: Burr, Wolfgang; Wagenhofer, Alfred (eds.) Der Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft. Geschichte des VHB und Geschichten zum VHB (pp. 226-228). Wiesbaden: Gabler

Hilgers, Dennis; Schauer, Reinbert; Thom, Norbert (eds.) (2012). Public Management im Paradigmenwechsel. Staat und Verwaltung im Spannungsfeld von New Public Management, Open Government und bürokratischer Restauration. Public & Nonprofit Management. Linz: Trauner

Thom, Norbert; Müller, Renato C. (2012). Innovationsmanagement in KMU. Erkenntnisse aus einer explorativen Studie. In: Bruch, Heike; Krummaker, Stefan; Vogel, Bernd (eds.) Leadership. Best Practices und Trends (pp. 269-282). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (2012). „Ein fairer Grundlohn ist wichtiger als alles andere“. Norbert Thom rät bei Fringe Benefits, die unterschiedlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen. Interview mit Norbert Thom durch Kathy Horisberger. Competence, 76(11), p. 15. ea Medien AG

Thom, Norbert (2012). Können und Wollen - Von der Motivation am Arbeitsplatz. SPEKTRUM. Personalzeitung der Caritas Schweiz(67), p. 10. Caritas

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2012). Intergenerationeller Wissenstransfer: Besonderheiten jüngerer und älterer Mitarbeitenden. In: Perrig-Chiello, Pasqualina; Dubach, Martina (eds.) Brüchiger Generationenkitt? Generationenbeziehungen im Umbau. Forum für Universität und Gesellschaft, Universität Bern (pp. 81-93). vdf Hochschulverlag 10.3218/3508-7

Thom, Norbert; Nesemann, Kerstin (2012). De l’importance de l’engegement personnel du supérieur dans les programmes d’entrainement pour Diplômes universitaires. In: Willame, Martine (ed.) Career Starter: 16. Ausgabe Schweizer Karriereratgeber (pp. 191-195). Genf: Succes & Career

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2012). Effizienzkonzept zur Auswahl einer Organisationsform. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 3-14). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Management des Wandels. Grundelemente für ein differenziertes und integriertes „Change Management“. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 15-32). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Piening, Anja (2012). Neueste Entwicklungstendenzen im Ideenmanagement. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 65-96). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Müller, Renato Christof (2012). Innovationsmanagement in KMU. Erkenntnisse aus einer explorativen Studie. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 97-111). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Personalmanagement. Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 147-167). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Personalentwicklung. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h. c. Dr. h. c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 195-204). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2012). Talent Management auf dem Prüfstand. Was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 205-226). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Führungskräfte anforderungsgerecht ausbilden. Generelle Erkenntnisse und Besonderheiten im öffentlichen Sektor. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 251-262). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Brachinger, Hans Wolfgang; Carnazzi, Sara; Thom, Norbert; Blum, Adrian (2012). Eine Herausforderung für die Personalpolitik. Die demographische Entwicklung erfordert neue Arbeitszeitmodelle. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 297-308). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Moser, Regine; Egger, Marcel; Thom, Norbert (2012). Arbeitsfähigkeit und Integration älterer Arbeitskräfte in der Schweiz. Datenlage und Implikationen. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 309-318). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Das IOP-Führungskonzept für den öffentlichen Sektor. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 351-388). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Tholen, Barbara (2012). Förderung der Management-Kompetenz für Dozierende und Führungskräfte der Universität Bern. Universitätsmanagement im Wandel und Maßnahmen der Personalentwicklung. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 417-443). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2012). Reflexionen zum Beruf des Hochschullehrers. In: Steiner, Reto; Ritz, Adrian (eds.) Personal führen und Organisationen gestalten. Festschrift für Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. mult. Norbert Thom zur Emeritierung (pp. 475-484). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

2011

Thom, Norbert; Müller, Renato Christof (21 July 2011). Nykyjohtjy käjttää uusia medioita (Die heutigen Führungskräfte verwenden die neuen Medien: Kompromiss – Die neuen Medien beschleunigen die Arbeitsvorgänge, sind aber nicht für alle Situationen geeignet). Louteisväylä(29), p. 8.

Osterspey, Anna; Thom, Norbert (2011). Gesundheitsförderung als Beitrag zum nachhaltigen Personalmanagement. In: Fröhlich, Elisabeth; Weber, Thorsten; Willers, Christoph (eds.) Nachhaltigkeit in der unternehmerischen Supply Chain (pp. 69-86). epubli Verlagsgruppe

Thom, Norbert (2011). Mehr Lohn zu bezahlen, wäre für Firmen fatal [Interview]. 20 Minuten(4.8.2011), p. 14.

Thom, Norbert (2011). Coop wirft erste Markenartikel raus [Interview]. Berner Zeitung (BZ)(15.8.2011), p. 14.

Nesemann, Kerstin; Thom, Norbert (2011). Traineeprogramme: Integration in die Personalentwicklung als Erfolgsfaktor. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 13(Dezember), pp. 29-31. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2011). Human Resource Appraisel (Unpublished). In: Sino-Swiss Management Training Programme, Veranstaltung für oberste chinesische Personalmanager. Bern. 07.09.2011.

Thom, Norbert (2011). Personalmanagement (Hauptamtliche), Diplom-Lehrgang Verbands-/NPO-Management XXIV (VMI), Sigriswil (BE), 7.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Einstiegsreferat: "Erfolg durch IOP", 6. IOP-Fachtagung: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). 6. IOP-Award "Excellence in HRM 2011 - Bestes Ideenmanagement in der Schweiz", 6. IOP-Fachtagung 2011: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Trackleiter "Innovationen", 6. IOP-Fachtagung 2011: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Trackleiter "Personal", 6. IOP-Fachtagung 2011: Erfolg durch IOP, Bern 13.9.2011.

Thom, Norbert (2011). Nachwuchsförderung als Teil einer systematischen Personalentwicklung. Erkenntnisse aus der Forschung zu Trainee-Programmen, Cinfo. Nachwuchsförderung in der internationalen Zusammenarbeit: Ein Fall für Bern?, Bern 19.10.2011.

Thom, Norbert (2011). Innovationsmanagement, Internationales Büro der Uni Bern, Gäste aus Finnland, Bern 31.10.2011.

Thom, Norbert (2011). Strategisches Management - Praxisbeispiel: Strategische Staatsführung, Executive Master of Public Administration KPM, Bern 1.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Organisatorische Gestaltung, Executive Master of Public Administration. KPM, Bern 02.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Preisverleihung des 12. REHAU-Preises Wirtschaft 2011. Ansprache des Jury-Präsidenten, Rehau GmbH, Muri b. Bern 3.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Management des Wandels - Grundsätzliche Gestaltungsspielräume, 5. Interdisziplinäre Ophthalmologie-Symposium. Berner Augenklinik am Lindenhofspital, Bern 4.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Trainee-Programme - Auswirkungen ausgewählter Gestaltungselemente auf die Zielerreichung des Assistentenprogramms der Berner Kantonalbank, Berner Kantonalbank. Präsentation im Ausbildungsbeirat der BEKB, Konolfingen 4.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Unternehmenserfolg durch IOP - Innovation, Organisation und Personal, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, Symposium anlässlich des 10 Jahres Jubiläum des deutschsprachigen Studiengangs. Beschäftigungsfähigkeit. Anforderungen der Unternehmen und Ausbildungsleistung der Universitäten, Klausenburg (Rumänien) 10.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Die erfolgreiche Führungskraft, Universität Fribourg Diplom Lehrgang Verbands- / NPO-Management XXV Modul 1 - Planung, Saanenmöser (BE) 15.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Führungskultur, La culture de conduite, Simultanübersetzung ins Französische, SUVA. 10. Nationales Diskussionsforum über berufsassoziierte Gesundheitsstörungen, Bern 22.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Präsentation der Preisträger in BWL - Lorenzo Bretscher, VWL - Raffael Goldenberger, Schmellerpreis der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft des Kantons Bern, Bern 24.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Generationen in der Arbeitswelt. Jüngere und ältere Mitarbeitende müssen miteinander kooperieren! (Unpublished). In: Intergenerationeller Wissenstransfer, Forum für Universität und Gesellschaft, Brüchiger Generationenkitt? Generationenbeziehungen im Umbau. Bern. 25.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Talent Management: Wie können wir Talente erkennen, fördern und erhalten? Departement Volks- und Landwirtschaft Kanton Appenzell Ausserrhoden, Herisau 28.11.2011.

Thom, Norbert (2011). Moderator der Testvorträge zum Thema "Wie sich die Schweiz neu erfindet", 30-Jahr-Feier IDEE SUISSE, Zürich 6.12.2011.

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2011). MitarbeiterInnen - Befragung 2011, Pädagogisches Ausbildungszentrum NMS, Bern 9.12.2011.

Schauer, Reinbert; Thom, Norbert; Hilgers, Dennis (eds.) (2011). Innovative Verwaltungen. Innovationsmanagement als Instrument von Verwaltungsreformen. Internationales Forschungscolloquium "Public Management" (PUMA-Forschungscolloquium) Johannes Kepler Universität Linz. Eine Dokumentation. Public & Nonprofit Management. Linz: Trauner Verlag

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) (2011). Talentmanagement. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Gabler

Hubschmid, Elena; Thom, Norbert (2011). Employer Branding - der Schlüssel zur effizienten Personalgewinnung. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(15. Ausgabe), pp. 171-173. Genève: Success & Career

Hubschmid, Elena; Thom, Norbert (2011). Le concept de marque employeur: la clé d‘un recrutement efficace. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(15. Ausgabe), pp. 170-172. Genève: Success & Career

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2011). Potenzielle Mitarbeiter weltweit rekrutieren. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis(4, 4.4.2011), pp. 18-21. Zürich: Springer Schweiz

Thom, Norbert (2011). Aspekte erfolgreicher Nachfolgeregelungen, GetDiversity, Stiftungszentrum.ch. Bern, 25.01.201.

Thom, Norbert (2011). Change Management und Projektmanagement NT: Input-Referat "Change Management", Universität Bern, KPM, Executive MPA Bern, 3.2.2011.

Thom, Norbert (2011). Change Management und Projektmanagement NT: Input-Referat "Projektmanagement", Universität Bern, KPM, Executive MPA Bern, 3.2.2011.

Thom, Norbert (2011). Einführung in das Management im Gesundheitswesen. Grundlegende Führungsinstrumente, innovationsförderliches Management, aktuelle Trends. Universität Bern, Weiterbildungsprogramm Management im Gesundheitswesen, Bern, 24.2-26.2.201.

Thom, Norbert (2011). Risikobegrenzung durch ethische Unternehmensführung? Rotary Club Bern-Münchenbuchsee, Bern-Münchenbuchsee, 9.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Trainee-Programm der Zukunft NT: Keynote Speech "Trainee-Programme Erkenntnisse aus langjähriger und aktueller Forschung", Franz Haniel & Cie. GmbH, Haniel Innovation Day 2011, Duisburg, 18.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Personalwirtschaft und Organisation Universität Bern, Weiterbildungsprogramm Management im Gesundheitswesen Bern, 24.3.-26.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Referat über "Nachfolgeregelung in Unternehmen". Masterarbeit der Preisträgerin Carole Rentsch HR Bern, Verleihung HR Bern-Preis 2010, Bern, 25.3.2011.

Thom, Norbert (2011). Podiumsinterview von Prof. Dr. Norbert Thom durch Geri Staudenmann über "Leben und Werk von Nobert Thom" Multengutgespräch, moderiert durch Geri Staudenmann Kommunikations AG, Muri b. Bern, 10.4.2011.

Thom, Norbert (2011). Chancen und Gefahren des Personalcontrollings Universität Bern, KPM, Executive MPA, Bern, 14.4.2011.

Thom, Norbert (2011). Rollen und Organisation im Personalmanagement Universität Bern, KPM, Executive MPA, Bern, 14.4.2011.

Thom, Norbert (2011). Thema: "Change Management", Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, Master Lehrgang (BWL) Klausenburg (Rumänien), 2.5.-5.5.2011.

Thom, Norbert (2011). Talent Management. Eine grosse Herausforderung für das Personalmanagement / Talent Management. Un grand défi en matière de gestion du personnel. STAPA 2011, Schweizerische Tagung der Ausbildungs- und Personalverantwortlichen der Assekuranz Bern, 25.5.2011.

Thom, Norbert (2011). Personalentwicklung und Talentmanagement in der Schweiz: Neue Trends. Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e. V., Bezirksgruppe Ausland, 7.bdvb-Treff Schweiz Bern, 5.7.2011.

Thom, Norbert (2011). Alle profitieren von einem wirksamen Ideenmanagement [Interview]. Post - die Zeitung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Post(6, 20.6.2011), pp. 12-13. Bern: Die Schweizerische Post

Thom, Norbert (2011). La compétitivité d'une entreprise dépend de la créativité de ses employés [Interview]. Post - die Zeitung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Post(6, 20.6.2011), pp. 12-13. Bern: Die Schweizerische Post

Thom, Norbert (2011). È giusto che i collaboratori abbiano il loro tornaconto, anche finanziario [Interview]. Post - die Zeitung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Post(6, 20.6.2011), pp. 12-13. Bern: Die Schweizerische Post

Schüpbach-Brönnimann, Caroline; Thom, Norbert (2011). Implementierung von leistungsorientierter Entlohnung. Eine anspruchsvolle Herausforderung. In: Human Resource Management Jahrbuch 2011 (pp. 9-56). Zürich: WEKA

Nesemann, Kerstin; Thom, Norbert (2011). Erfolgreiche Trainee-Programme durch engagierte Fachvorgesetzte. Personal quarterly, 63, pp. 18-22. Freiburg: Haufe-Lexware

Thom, Norbert (2011). Aufbau von Traineeships: nicht standardisiert. Staufenbiel Karrieremagazin - Das Magazin für Ihre Karriereplanung, 11(1), p. 30. Staufenbiel Institut GmbH

Thom, Norbert (2011). „Wie viel Bauchgefühl dürfen sich Personalleiter bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter leisten?“. IMPULSE Wissen, p. 16. Impulse Medien GmbH

Thom, Norbert (2011). Die effiziente Organisation. Wo liegt das Optimum? Interview mit Prof. Dr. Norbert Thom durch Hans-Henning Herzog. MQ Management und Qualität - Das Magazin für integrierte Managementsysteme, 40(11), pp. 8-10. TÜV Media GmbH

Thom, Norbert (2011). Innovationsbereitschaft, Innovationsfähigkeit und Innovationswiderstand - Erfahrungen aus dem Schweizer Umfeld. In: Schauer, Reinbert; Thom, Norbert; Hilgers, Dennis (eds.) Innovative Verwaltungen. Innovationsmanagement als Instrument von Verwaltungsreformen. Internationales Forschungscolloquium „Public Management" (PUMA-Forschungscolloquium) an der Johannes Kepler Universität Linz. Eine Dokumentation. Public & Nonprofit Management (pp. 15-38). Linz: Trauner Verlag

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) (2011). Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten. Wiesbaden: Springer Gabler

2010

Thom, Norbert; Osterspey, Anna (December 2010). „Bessere Wissenskultur durch Personalmanagement“. UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern(147), pp. 10-13. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Thom, Norbert (19 April 2010). Gemeinsam besser werden. Das Vorschlagswesen hat sich zum Ideen- und Verbesserungsmanagement (IVM) gemausert. Wie Mitarbeiter zu Mitentwicklern gemacht werden. [Interview]. Der Standard(11), K16.

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2010). Die optimale Organisationsform. Grundlagen und Handlungsanleitung. Uniscope. Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (2010). Vorwort. In: Buri-Scheidegger, Nicole (ed.) Die Organisation des E-Business X. Fallstudien über die Bedeutung der Informatik und Telekommunikation für ein nachhaltiges Wachstum (p. 5). Bern: Stämpfli

Thom, Norbert; Nesemann, Kerstin (2010). Talententwicklung durch Trainee-Programme. In: Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) Talent Management. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (pp. 25-38). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (2010). Personalwesen. Talent-Management. International transport journal ITJ, 72(41-42), pp. 60-61. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2010). Human Resources. Talent-Management / Human Resources. Talent Management / Resources humaines. Talent Management. International transport journal ITJ, 72(41-42), pp. 60-61. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2010). Ideenmanagement ist Chefsache - Standpunkt. Zeitschrift Führung + Organisation, 79(1), pp. 35-37. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2010). Kein Change Management ohne Wandel des Wertesystems. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis, 78(5, 23.4.2010), pp. 16-19. Zürich: Springer Schweiz

Thom, Norbert (2010). 6. Ostschweizer Personaltag: Gehalt und Bonus - wer, wieviel, warum? Schweizer Arbeitgeber, 12(17.6.2010), pp. 20-21. Zürich: Schweizerischer Arbeitgeberverband

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2010). Rolle und Kompetenzen von Personalverantwortlichen. Ergebnisse einer aktuellen IOP-Studie in Organisationen der Deutschschweiz. Persorama - Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 34(2), pp. 46-50. Baar: WEKA Business Media AG

Thom, Norbert (2010). Etwas ist aus den Fugen [Interview]. Berner Zeitung (BZ), 147(77, 3.4.2010), p. 5.

Thom, Norbert (2010). Exzellenz im Ideen- und Verbesserungsmanagement. Handelszeitung(22), p. 18.

Thom, Norbert (2010). Gier lässt sich nicht durch Boni-Steuern bändigen. 20 Minuten(15.1.2010), p. 15.

Thom, Norbert (2010). Heureka - Her mit der Idee. Sonntag(14), p. 1.

Thom, Norbert (2010). "Katastrophen-Tony" heizt Abfindungsdebatte an [Interview]. 20 Minuten(28.7.2010), p. 15.

Thom, Norbert; Nesemann, Kerstin (2010). Traineeprogramme mit Mehrwert. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 62(7./8.8.2010), pp. 56-59. Freiburg: Haufe-Lexware

Thom, Norbert (2010). Boni-Diskussion bewegt die HR-Fachwelt. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(7-8), p. 43. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2010). Wandelt sich die Personalabteilung zum strategischen Partner. Zeitschrift Führung + Organisation, 79(4), pp. 228-233. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2010). Absehbare Knappheit. Die Bank : Zeitschrift für Bankpolitik und Bankpraxis(10), pp. 80-82. Köln: Bank-Verlag

Thom, Norbert (2010). Ideen durch die Mitarbeiterschaft. Erfahrungen und Lehren aus der langen und erfolgreichen Karriere des Verbesserungsmanagements. Neue Zürcher Zeitung online(20.10.2010), p. 31.

Thom, Norbert (2010). Laudatio zum Schmeller-Preis 2010 für Philipp Baumann und Boris Kaiser, Generalversammlung der Volkswirtschaftlichen Gesellschaft des Kanton Berns, Bern, 4.11.2010.

Thom, Norbert (2010). Krisen während des Wachstums. POWer-Kompetenzen als Erfolgsfaktor, CNO Panel No.10 Dr. Pascal Sieber & Partner, Bern, 9.11.2010.

Thom, Norbert (2010). HR requirements, employment planning and rectruiting. HR development. HR deployment, HR motivation and incentives. HR layoff: HR marketing, HR controlling, leadership styles Fribourg, 8./9.3.2010.

Thom, Norbert (2010). Trainee-Programme in der Schweiz. Masterarbeit der Preisträgerin Kerstin Nesemann. Bern, 12.3.2010.

Thom, Norbert (2010). Change Management, Case Study: Ericsson: Leading in Times of Change. Innovation Management Fribourg, 15./16.3.2010.

Thom, Norbert (2010). Development tendencies and future perspectives in HRM and International Human Resource Management Fribourg, 22./23.3.2010.

Thom, Norbert (2010). Berufsbild HR in der Zukunft. Was sind die Konsequenzen aus der Bestandesaufnahme? Basel, 22.4.2010.

Thom, Norbert (2010). Führungsverantwortung. Grundsätzliches und Besonderheiten an Universitäten, Führungsstile und Personalentwicklung, Personalentwicklung und Laufbahnplanung Bern, 26.4./6.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Trainee-Programme in der Schweiz. Bern, 4.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Change Management (Management im Wandel) Klausenburg, Babes-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, 10.-14.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Organisationsentwicklung Klausenburg, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, 10.-14.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Business Process Reengineering Klausenburg, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, 10.-14.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Erfolgreiches Management von Innovationen. Nützliche Erkenntnisse aus der Forschung für die Unternehmenspraxis Klausenburg, Babeş-Bolyai-Universität Cluj-Napoca, 13.5.2010.

Thom, Norbert (2010). Gibt es den gerechten Lohn? 6. Ostschweizer Personaltag, Gossau (St. Gallen), 9.6.2010.

Thom, Norbert (2010). Gibt es einen gerechten Lohn? Betriebswirtschaftliche und ethische Überlegungen, Verbandsmanagement Institut (VMI), Spezial-Lehrgang HRM & Executive MBA in NPO-Management, Sigriswil, 9.6.2010.

Thom, Norbert (2010). NT: Teilnehmer der PANEL-Diskussion Work-Life-Balance. Wie viel Arbeit, wie viel Leben soll es sein? Personalmanagement Kongress 2010, Internationaler Kongress für HR-Management. Bundesverband der Personalmanager (BPM), Berlin, 2.7.2010.

Ritz, Adrian; Thom, Norbert (2010). Talent Management auf dem Prüfstand - was Sie für Ihren Führungsalltag wissen müssen. In: Ritz, Adrian; Thom, Norbert (eds.) Talentmanagement. Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten (pp. 235-252). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (2010). Schiss vor morgen. Norbert Thom, Professor am Institut für Organisation und Personal an der Universität Bern untersucht, wie sich der Arbeitsmarkt entwickelt. Unikum - Magazin der StudentInnenschaft der Universität Bern, 146(September), pp. 8-9. Bern: StudentInnenschaft der Universität Bern SUB

Thom, Norbert (2010). Ideen- und Verbesserungsmanagement. Vorgesetzte müssen umdenken [Interview]. Management und Qualität - das Magazin für integrierte Managementsysteme, 40(3) Köln: TÜV Media

Thom, Norbert (2010). Interdisziplinarität als Charme einer echten Volluniversität [Interview]. BeWL Departement Betriebswirtschaftslehre(13), pp. 30-31. Bern: Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

Thom, Norbert; Kloke, Kerstin (2010). Da ist etwas aus den Fugen [Interview]. Freiburger Nachrichten, 147(77), p. 18.

Thom, Norbert (2010). Etwas ist aus den Fugen [Interview]. Bieler Tagblatt(3.4.2010), p. 2.

Thom, Norbert (2010). Personalabbau. Das sind die Alternativen zur Entlassung. K-Geld(23.4.2010) Zürich: Konsumenteninfo AG

Thom, Norbert (2010). Boni-Regen der Credit Suisse sorgt weiterhin für Gesprächsstoff. AWP Finanznachrichten(5.4.2010) Zürich: awp Finanznachrichten AG

Thom, Norbert (2010). Talent Management. bdvb aktuell, 109(3), p. 8. Düsseldorf: Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte e.V.

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2010). Управление персоналом в немецкоговорящих странах Европы и в России (различия в избранных аспектах и рекомендации по развитию персонала). Труд за рубежом (Arbeit im Ausland), 22(1-2), pp. 115-129.

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2010). Personalentwicklung: es geht noch besser. Kommunalmagazin : die unabhängige Fachzeitschrift für Entschlussträger im öffentlichen Dienst, 28(2), pp. 56-58. Docu Media Schweiz GmbH

Thom, Norbert (2010). BWL-ProfessorInnen über die Interdisziplinarität. BeWL - Informationen des Departementes Betriebswirtschaftslehre Universität Bern(13), p. 8. Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

2009

Thom, Norbert (11 March 2009). Verwaltungsräte in Krisenzeiten "Traue der alten Garde etwas zu" [Interview von Niklaus Bernhard]. Berner Zeitung (BZ)(58), p. 5.

Thom, Norbert; Piening, Anja (2009). Vom Vorschlagswesen zum Ideen- und Verbesserungsmanagement. Kontinuierliche Weiterentwicklung eines Managementkonzepts. Kreatives Management: Vol. 12. Bern, Frankfurt a.M.: Lang

Thom, Norbert; Osterspey, Anna (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Betriebswirtschaftliche und ethische Überlegungen. In: Feldbauer-Durstmüller, Birgit; Pernsteiner, Helmut (eds.) Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensethik. Fachbuch Wirtschaft (pp. 145-170). Wien: Linde Verlag

Müller, Renato C.; Thom, Norbert (2009). E-Leadership. Neue Medien in der Personalführung. In: Ochsenbein, Guy; Pekruhl, Ulrich; Lack, Carmen der Fachhochschule Nordwestschweiz (eds.) Human Resource Management Jahrbuch 2009 (pp. 127-178). Zürich: WEKA

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2009). Auf dem Weg zu neuen Ufern? Die Rolle der Personalabteilung im öffentlichen Sektor der Schweiz. In: Vatter, Adrian; Varone, Frédéric; Sager, Fritz (eds.) Demokratie als Leidenschaft. Planung, Entscheidung und Vollzug in der schweizerischen Demokratie. Festschrift für Prof. Dr. Wolf Linder zum 65. Geburtstag (pp. 351-368). Bern: Haupt

Thom, Norbert (2009). Geleitwort. In: Schewe, Gerhard; Becker, Stefan (eds.) Innovationen für den Mittelstand. Ein prozessorientierter Leitfaden für KMU. Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (2009). Vorwort. In: Scheidegger, Nicole; Briner, Norman; Vimalassery, Dilip; Guggisberg, Dominik; Sieber, Pascal; Hahn, Marc Andre; Meyer, Rudolf; Bertschinger, Alfred; Habermayr, Jürg; Taaks, Gerrit (eds.) Die Organisation des E-Business IX. Innovation. Fallstudien über die Bedeutung der Informatik und Telekommunikation zur Steigerung der Innovationskraft von Organisationen (pp. 5-9). Bern: Stämpfli

Thom, Norbert (2009). Von bilateral zu trilateral. In moderne Firmensoftware sind nicht nur die Fachbereichsleiter eingebunden, auch der Mitarbeiter wird zum aktiven Teilhaber und Nutzer der Systeme [Interview von Jürgen Scholl]. Personalwirtschaft(Extra 01), p. 27. Hamburg: Wolters Kluver

Müller, Renato Christof; Thom, Norbert (2009). Erfolgreich vernetzt führen. In: Goldwyn Report (13. Februar 2009). Internetpublikation

Jauch, Guido; Müller, Renato C.; Thom, Norbert (2009). Interview und Lebenslauf dominieren. Studie zum Einsatz von Personalauswahlinstrumenten. Persorama. Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 33(1), pp. 62-67. Baar: LZ Fachverlag

Thom, Norbert (2009). Trainees. Die Banken zahlen am besten. Staufenbiel - banking & finance(15), pp. 8-10. Köln: Staufenbiel-Media

Thom, Norbert (2009). Thema Trainee. Das Eingangstor [Interview]. Staufenbiel - Karrieremagazin, das Magazin für Ihre Karriereplanung, 9(1), p. 28. Köln: Staufenbiel-Media

Thom, Norbert (2009). Wettbewerbsfähig durch Ideenmanagement. Competitive through idea management. Le management des idées au service de la compétitivité. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 71(19/20), pp. 88-89. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2009). Wettbewerbsfähigkeit durch Ideenmanagement (BaZ-Gastkolumne). Basler Zeitung, 167(51, 2.3.2009), p. 17.

Thom, Norbert; Kloke, Kerstin (2009). Exzellence in der Nachwuchsförderung. Investieren in Talente. ALPHA. Der Kadermarkt der Schweiz.(4./5.7.2009), 1 und 4.

Thom, Norbert (2009). Für Führungskräfte ist reines Fachwissen nicht entscheidend [Interview von Niklaus Bernhard]. Handelszeitung(36), p. 19.

Thom, Norbert (2009). Statt aufzugeben, muss man sich neu organisieren und vernetzen [Interview]. NZZ exekutive(31.7./2.8.09)

Thom, Norbert (2009). Engagement in der Milizarmee. Engagement mit hohem Nutzen. Winterthur, 16.01.2009. Schweizerische Eidgenossenschaft. Jahresrapport 2009 der Panzerbrigade 11.

Thom, Norbert (2009). Trends im Personalmanagement, Basel, 23.01.2009. Curaviva Verband Heime und Institutionen Schweiz. Fachkongress Alter. Personal, wertvolle Ressource für die Zukunft.

Thom, Norbert (2009). Was leisten Neue Medien im Personalmanagement? Nützliches und Gefährliches, Mannheim, 16.02.2009, SAP-Kongress für Personalmanagement. Persönlichkeiten, Partnerschaft, Perspektiven.

Thom, Norbert (2009). Risikobegrenzung durch ethische Unternehmensführung? Ansätze zur Reduktion kollektiver Dilemmata durch ethische Sensibilisierung in Unternehmen, Bern, 04.03.2009. Parlamentarische Gruppe "Klimaänderung". Weltwirtschaft und Klimaänderung. Krisen mit Gemeinsamkeiten. Ständerat Dr. Hansheiri Inderkum (UR).

Thom, Norbert (2009). HR requirements, employment planning and recruiting. HR development, HR deployment, HR motivation and incentives. HR layoff, HR marketing, HR controlling, leadership styles, Fribourg, 16./17.03.2009, Internationales Institut für Technologie Management (IIMT) der Universität Fribourg.

Thom, Norbert (2009). Verleihung HR Bern-Preis 2008 an Anja Piening für ihre Masterarbeit zum Thema "Entwicklungstendenzen im Ideenmanagement. Untersuchungen zu einem Managementkonzept der Qualitätsverbesserung und Personalförderung, Bern, 20.03.2009, HR Bern, Fachverbund für Human Resources Generalversammlung.

Thom, Norbert (2009). Change Management, Case Study. Ericssson. Leading in Times of Change. Innovation Management, Fribourg, 23./24.03.2009, Internationales Institut für Technologie Management (IIMT) der Universität Fribourg.

Thom, Norbert (2009). Development tendencies and future perspectives in HRM and International Human Resource Management, Fribourg, 30./31.03.2009, Internationales Institut für Technologie Management (IIMT) der Universität Fribourg.

Thom, Norbert (2009). Change Management Gestaltung von Veränderungsprozessen. Personalmanagement in Zeiten des Wandels, Düsseldorf, 02.04.2009, Euroforum. Master of Human Resources, Düsseldorf.

Thom, Norbert (2009). Führungsstile und Personalentwicklung, Führungsverantwortung. Grundsätzliches und Besonderheiten an Universitäten, Personalentwicklung, Laufbahnplanung, Bern, 3./20.04.2009, Workshop Managementseminar, Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Modernes Ideenmanagement. Gibt es Wandel in einem lang bewährten Konzept? Bern, 23.4.2009, ERFA-Workshop bei der Berner Kantonalbank BEKB. ERFA Verbesserungsmanagement/KVP.

Thom, Norbert (2009). Rollen und Organisation im Personalmanagement. Chancen und Gefahren des Personalcontrollings, Bern, 16.4.2009, Executive MPA. Kompetenzzentrum für Public Management der Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Wirkungsorientierung als Modernisierungsprinzip der Schweizerischen Verwaltung (Unpublished). In: Internationale Konferenz des Hochschulkollegs E-Government zum Thema "Electronic Public Management ", Diskussionsbeitrag zum Thema "Executive Master of Public Administration" der Universität Bern. Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen, Ludwigsburg (D). 24.04.2009.

Thom, Norbert (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Lambach (A), 5.5.2009, 9. Forschungsgespräch der Universitäten Linz und Bern, Johannes Kepler Universität Linz.

Thom, Norbert (2009). Innovationsmanagement. Wie lassen sich Innovationen im Unternehmen fördern? Bern, 7.5.2009, Sihl + Eika Papier AG.

Thom, Norbert (2009). Einführung ins Change Management, Organisationsentwicklung, Business Process Reengineering. Masterblockveranstaltung (26 Stunden), Cluj-Napoca, Rumänien, 18.-22.5.2009, Universitatea Babes-Bolyai.

Thom, Norbert (2009). Unternehmenskultur, Führungsinstrumente und betriebliches Gesundheitsmanagement, Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement".

Thom, Norbert (2009). Paneldiskussion zum Thema "Gesundheitsmanagement und Unternehmensrating", Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement".

Thom, Norbert (2009). Workshop zum Thema "Herausforderungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)" (2 Durchführungen), Ermatingen, Wolfsberg (CH), 2.7.2009, UBS Forum Leadership and Health "Gesundes Unternehmen 2020. Wege zu einem gesamtheitlichen Gesundheitsmanagement".

Thom, Norbert (2009). Talente identifizieren, Kompetenzen entwickeln, Leistungsträger erhalten, und, 5. IOP-Award für Excellence in Human Resource Management, Bern, 1.9.2009, 5. IOP-Fachtagung Talentmanagement, Instiut für Organisation und Personal (IOP) und Kompetenzzentrum für Public Management (KPM), Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Führungsverantwortung und Personalentwicklung. Stand der Forschung und Lehre, Spiez, 2./3.9.2009, Regionales Schulinspektorat Oberland, Erziehungsdirektion des Kantons Bern.

Thom, Norbert (2009). Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. Eine explorative Studie im Kanton Bern, Bern, 3.9.2009, Forum für Universität und Gesellschaft, Universität Bern. Dialog am Mittag (mit Mitgliedern des Grossen Rates des Kantons Bern).

Thom, Norbert (2009). Teilnehmer an der Podiumsdiskussion zum Thema "Universität Bern, quo vadis. Der Nachwuchs und seine Förderung", Bern, 4.9.2009, 3. Alumni-Tag, der Tag für unser Netzwerk. Alumni-Organisation der Universität Bern (Alumni UniBE).

Thom, Norbert (2009). Referat und Workshopleitung zum Thema "E-HRM und E-Leadership. Chancen und Gefahren", Hamburg, 10.9.2009, 6. Fernausbildungskongress 2009, Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg.

Thom, Norbert (2009). Welches sind typische Stärken und Aufgaben lang erfahrener Führungskräfte? Adelboden, 25.9.2009, Erstes Forum Führungskräfte 50plus, Adelboden.

Thom, Norbert (2009). SGO-Herbsttagung 2009, Erneuerung durch Innovation. Notwendige Kompetenz zur nachhaltigen Entwicklung. Moderation der abschliessenden Podiumsdiskussion, Zürich, 29.10.2009, Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management (SGO).

Thom, Norbert (2009). 4. Lehrgang Executive Master in Public Administration, Referat "Strategisches Management", Bern, 29.10.2009, Kompetenzzentrum für Public Management (KPM) der Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). 4. Lehrgang Executive Master in Public Administration, Referat "Organisatorische Gestaltung", Bern, 30.10.2009, Kompetenzzentrum für Public Management (KPM) der Universität Bern.

Thom, Norbert (2009). Preisverleihung des 10. REHAU-Preises. Ansprache des Jury-Präsidenten, Muri bei Bern, 2.11.2009, REHAU GmbH, Führungskonferenz.

Thom, Norbert (2009). Certificate of Advanced Studies (CAS), Nachhaltige Entwicklung "Modul Nachhaltiges Personalmanagement (Personalentwicklung, Personalerhaltung und -motivation)", Bern, 5.11.2009, Universität Bern, unterstützt von der Schweizerischen Eidgenossenschaft.

Thom, Norbert (2009). Personal-Verantwortliche. Im Spannungsfeld zwischen Strategie und Alltag / Responsables du personnel. A l'intersection entre stratégie et quotidien, Bern, 20.11.2009, Schweizerischer Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources, Schlussfeier der eidg. Berufs- und höheren Fachprüfung HR-Fachfrau/HR-Fachmann.

Thom, Norbert (2009). Talente gewinnen, fördern und erhalten, Bern (Gurtenpark), 27.11.2009, PostFinance. Die Post, Forum PF7.

Thom, Norbert (2009). Talente gewinnen, fördern und erhalten. Attirer, soutenir et retenir les talents. Career Starter - Schweizer Karriereratgeber(13), 187 und 189. Genève: Success & Career

Thom, Norbert; Kloke, Kerstin (2009). Trainee-Programme. Attraktiver Einstieg ins Berufsleben. Master career, 9/10(3), pp. 15-16. Genève: Success and Career SA

Thom, Norbert (2009). Die Initiativen der Unternehmen haben mir immer wieder Anregungen geliefert. 10 Jahre Swiss HR-Award [Interview]. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(12), p. 37. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Zug, 29.5.2009, ConSol Office "7 Jahre Jubiläums-Event".

Thom, Norbert (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Betriebswirtschaftliche und ethische Überlegungen, Thun, 9.11.2009, Rotary Club Thun.

Thom, Norbert (2009). Gibt es einen gerechten Lohn? Wie sich Arbeit bewerten lässt. Referat "Ansatzpunkte zur Ermittlung eines gerechten Lohns", Zürich, 10.11.2009, Schweizerischer Verband für Wohnungswesen SVW, 8. SVW-Konferenz der Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer.

Thom, Norbert (2009). Modiriate Danesh chist? Was bedeutet Wissensmanagement? Daneshmand, 47(548), pp. 88-89. Teheran: Mostazafen Foundation of Islamic Revolution

2008

Thom, Norbert (18 November 2008). "Es gibt da einige Fragezeichen". Für den Berner Professor Norbert Thom ist das neue Lohnsystem der UBS nicht hervorragend. Interview mit Norbert Thom durch Peter Jost. Berner Zeitung (BZ)(270), p. 5.

Thom, Norbert (12 November 2008). Auch Sabbaticals motivieren. Interview von Norbert Thom durch Elisabeth Rizzi. Handelszeitung(46), p. 3.

Thom, Norbert (October 2008). „Die Konkurrenten sind nur einen Klick voneinander entfernt“: Interview mit Norbert Thom durch Stefan Millius. LEADERSHIP SPECIAL. LEADER-Sonderausgabe, pp. 27-29. MetroComm AG

Thom, Norbert (7 July 2008). Chancen und Risiken im Personalmanagement. Basler Zeitung, 167(17)

Thom, Norbert (27 April 2008). "Das ist das süsse Gift der Schweiz". Professor Norbert Thom über die wichtige Funk-tion von Auslandsentsendungen, die richtige Vorbereitung auf einen Auslandsaufent-halt und das Potenzial der Schweizer. SonntagsZeitung, 22(17)

Thom, Norbert (6 February 2008). Schweizer sind verliebt in Zertifikate. Interview zum Thema Masterstudiengänge an Fachhochschulen. .ch, p. 3.

Thom, Norbert (February 2008). Nachruf zu Peter Tlach (1925 – 2007). BeWL - Informationen des Departementes Betriebswirtschaftslehre Universität Bern(9), p. 6. Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

Thom, Norbert; Buri-Moser, Regine (February 2008). Work-Life-Balance als Chance für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Goldwyn Report career and business research [Online] GOLDWYN PARTNERS GROUP AG

Thom, Norbert (20 January 2008). "Schweizer haben eine Aversion gegen gesetzliche Regelungen". Der Vaterschaftsurlaub wird laut Norbert Thom in der Schweiz noch lange nicht gesetzlich verankert wer-den. Interview von Norbert Thom durch Thaïs In der Smitten. Sonntag [AZ-Medien], 2(18), p. 62.

Thom, Norbert; Sollberger, Bettina Anne (2008). Das Zusammenspiel von Mensch, Kultur und Technologie für ein erfolgreiches Wissensmanagement. In: Jung, Reinhard; Myrach, Thomas (eds.) Quo vadis Wirtschaftsinformatik? Festschrift für Prof. Gerhard F. Knolmayer zum 60. Geburtstag (pp. 323-333). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Thom, Marcel (2008). Anforderungen an Verwaltungsratsmitglieder in Schweizer Aktiengesellschaften. In: Wunderer, Rolf (ed.) Corporate Governance - zur personalen und sozialen Dimension: 44 Statements aus Wissenschaft und Praxis (pp. 176-179). München: Luchterhand

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (eds.) (2008). Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotentiale erkennen, entwickeln und fördern. Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2008). Public Management: Innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor. Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2008). Hochschulabsolventen gewinnen, fördern und erhalten. Praxishilfen für Unternehmungen. Bern: Haupt

Thom, Norbert (2008). Procesos de Innovación en la Empresa Mediana y Pequeña. Como realizar un management de innovación con éxito (Conferencias y trabajos de investigacion del Instituto de Direccíon y Organización de Empresas 317). Madrid: Universidad de Alcalá

Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2008). Mitarbeiterportale. Ergebnisse einer Befragung in der Schweiz und in Deutschland (Praxispapiere 2). Düsseldorf: Deutsche Gesellschaft für Personalführung

Thom, Norbert (2008). Führungskräfte anforderungsgerecht ausbilden. Generelle Erkenntnisse und Besonderheiten im öffentlichen Sektor. In: , (ed.) Perspektive Staat. Herausforderungen für staatliche Führungskräfte (pp. 48-57). Zürich: NZZ Libro

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2008). Wirkungsorientierung als Modernisierungsprinzip der Schweizerischen Verwaltung. In: Fisch, Rudolf; Müller, Andrea; Beck, Dieter (eds.) Veränderungen in Organisationen. Stand und Perspektiven (pp. 351-375). Wiesbaden: VS Verlag

Thom, Norbert (2008). Mein persönliches Statement zu Professor Dr. Max Boemle. In: Rudolphi, Corinne; Meyer, Ronny; Eicher, Daniel (eds.) Max Boemle. Festschrift zum 80. Geburtstag (pp. 371-372). Zürich: Verlag SKV

Thom, Norbert (2008). Trends in der modernen Personalentwicklung. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert (eds.) Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern (pp. 3-18). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Moser, Regine; Egger, Marcel (2008). Arbeitsfähigkeit und Integration älterer Arbeitskräfte in der Schweiz - Datenlage und Implikationen. Volkswirtschaft - das Magazin für Wirtschaftspolitik, 81(1/2), pp. 67-70. St. Gallen: Swissprinters St.Gallen AG

Thom, Norbert; Moser, Regine; Egger, Marcel (2008). Employabilité et intégration des travailleurs âgés en Suisse: état des lieux et conclusions. Vie économique - revue de politique économique, 81(1/2), pp. 67-70. St. Gallen: Zollikofer AG

Thom, Norbert; Habegger, Anja; Hofer, Jacqueline (2008). Erfolgreiches Ideenmanagement - Reflektionen zu einem Wettbewerb in der Schweiz. Ideenmanagement - Zeitschrift für Vorschlagswesen und Verbesserungsprozesse, 34(2), pp. 54-57. Berlin: Schmidt

Thom, Norbert; Moser, Regine (2008). Wie Unternehmen Talente nachhaltig binden können. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis, 76(6, 20.5.2012), pp. 20-23. Zürich: Springer Schweiz

Thom, Norbert (2008). Führung ist Management und Leadership. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 70(29/30), pp. 35-36. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2008). Management and leadership are both crucial to success. International transport journal ITJ, 70(29/30), pp. 35-36. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2008). Gestion = management et leadership. Journal pour le transport international JTI, 70(29/30), pp. 35-36. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Müller, Renato (2008). Les nouvelles technologies, première préoccupation d'avenir des DRH [Interview]. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(4), pp. 6-9. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2008). Employability. Die intellektuelle Wendigkeit bewahren. Interview mit Norbert Thom durch Urs Kühne. FAUCH - die Zeitschrift des FAU Fachverein Arbeit und Umwelt(10), pp. 6-9. Bern: FAU

Müller, Renato; Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2008). Neue Medien im Personalmanagement. Wie verbreitet sich E-HRM und E-Leadership? CFO aktuell - Zeitschrift für Finance & Controlling, 2(3), pp. 112-115. Wien: Linde

Thom, Norbert; Piening, Anja (2008). Vorschlagswesen im Wandel. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 60(12), pp. 30-32. Freiburg: Haufe-Lexware

Thom, Norbert (2008). Neue Informations- und Kommunikationstechnologien. Chancen und Risiken. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 70(47/48), pp. 90-91. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2008). New information and communication technologies. Opportunities and risks. International transport journal ITJ, 70(47/48), pp. 90-91. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2008). Nouvelles technologies d information et de communication. Chances et risques. Journal pour le transport international JTI, 70(47/48), pp. 90-91. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Winz, Manfred (2008). Personalentwicklung in Schweizerischen KMU. In: Goldwyn Report (15. Februar 2008). Internetpublikation

Sollberger, Bettina Anne; Thom, Norbert (2008). Wissenskultur konkret! Untersuchung und Entwicklung in einer Grossunternehmung. In: Goldwyn Report (15. April 2008). Internetpublikation

Thom, Norbert; Röthlisberger, Adrian (2008). Vermittlung relevanter Kompetenzen für Führungskräfte in der Wirtschaft durch die militärische Kaderausbildung. In: Goldwyn Report (19. Juni 2008). Internetpublikation

Müller, Renato; Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2008). Neue Medien im Personalmanagement: Wie verbreitet sind E-HRM und E-Leadership. HR today - das Schweizer Human Resource Management-Journal / le journal suisse des ressources humaines(4), pp. 8-11. Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2008). Auch ältere Mitarbeiter sind arbeitsmarktfähig. Basler Zeitung, 167(8.9.2008), p. 25.

Thom, Norbert (2008). "Die Konkurrenten sind nur einen Klick voneinander entfernt". Interview durch Stefan Millius. Leader(2008), pp. 32-33. St. Gallen: MetroComm

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2008). Auf der Suche nach exzellenten Trainee-Programmen. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert (eds.) Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern (pp. 329-343). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Zaugg, Robert (2008). Thesen zur Personalentwicklung. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert (eds.) Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern (pp. 397-401). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (2008). Soziale Kompetenzen verbessern. Nicht nur Führungskräfte brauchen sie. Quer. Personalzeitschrift des Kantons Aargau(4), p. 28. Aarau: Kanton Aargau, Staatskanzlei

Thom, Norbert; Odermatt, Stefan (2008). Gutachten zu den Zertifizierungsverfahren im Projektmanagement. In: Jahresbericht 2007 des Vereins zur Zertifizierung im Projektmanagement (pp. 3-9). Glattbrugg: Verein zur Zertifizierung im Projektmanagement

Thom, Norbert (2008). Die Berufsausbildung rechnet sich für die Lehrbetriebe [Interview]. Organisator - das Magazin für KMU(10), pp. 12-13. Berneck: Verl. Organisator AG

Müller, Renato Christof; Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2008). Neue Medien im Personalmanagement: wie verbreitet sind E-HRM und E-Leadership. BeWL - Informationen des Departementes Betriebswirtschaftslehre Universität Bern(10), pp. 27-29. Departement Betriebswirtschaftslehre, Universität Bern

2007

Thom, Norbert (23 October 2007). "Charismatische Chefs lassen sich nicht klonen". Wahlen. Der Erfolg der SVP und seine Risiken für die Partei. Interview mit Norbert Thom durch Daniel Imwinkelried. Aargauer Zeitung / Mittelland Zeitung, 12(247), p. 7. AZ Medien

Müller, Renato Christof; Thom, Norbert (October 2007). E-Leadership: neue Medien in der Personalführung. Competence Site Deutschland [Online]

Thom, Norbert (22 May 2007). Schweizer System ist sehr filigran. Basler Zeitung, 165(117), p. 4.

Thom, Norbert (10 March 2007). Gerechte Cheflöhne? Der Bund, 158(58), p. 2.

Thom, Norbert (15 February 2007). Was erwarten wir von Führungskräften? Cash - Cash online(7), p. 4.

Thom, Norbert (4 February 2007). Führung ist Management und Leadership (Der BaZ-Gast). Basler Zeitung, 166(29)

Thom, Norbert (22 January 2007). Die Wissenskultur trägt viel zum Unternehmenserfolg bei. Basler Zeitung, 165(18), p. 28.

Thom, Norbert; Stötzer, Sandra; Lummerstofer, Anton Josef (2007). Zielvereinbarungen an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. Ein Diskurs von Politik, Wissenschaft und Praxis [Textbook] . Schriftenreihe des Oö. Landesrechnunghofes. Linz: Oberösterreichischer Landesrechnungshof

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2007). Effektivitäts- und effizienzorientierte Diagnose des Wissensmanagements. In: Hausladen, Iris (ed.) Management am Puls der Zeit: Strategien, Konzepte und Methoden. Band 1: Unternehmensführung. Festschrift zum 65. Geburtstag von Professor Horst Wildemann (pp. 647-671). München: TCW Transfer-Centrum

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (2007). Die Unternehmenskrise als Auslöser für Change- und Innovationsmanagement. In: Feldbauer-Durstmüller, Birgit; Schlager, Josef (eds.) Krisenmanagement (pp. 499-516). Wien: Linde Verlag

Thom, Norbert (2007). Personalentwicklung. In: Köhler, Richard; Küpper, Hans-Ulrich; Pfingsten, Andreas (eds.) Handwörterbuch der Betriebswirtschaft, Bd. 1 (pp. 1354-1363). Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2007). Entwicklungsrichtlinien in der Organisationsarbeit. Ein Beitrag zum Berufsbild des Organisators. In: Sulzberger, Markus (ed.) Die vitale Organisation. Entwicklungen zwischen Dynamik und Tradition. Festschrift zum 40-Jahr-Jubiläum der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management (SGO) (pp. 15-26). Bern: Haupt

Thom, Norbert; Winz, Manfred (2007). Die Planung der Personalentwicklung - Erkenntnisse zur "best practice" in schweizerischen Klein- und Mittelunternehmen. In: Meyer, Jörn-Axel (ed.) Planung in kleinen und mittleren Unternehmen. Jahrbuch der KMU-Forschung 2007 (279-292, 526). Lohmar: Eul

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2007). Strategisches Personalmanagement im öffentlichen Sektor. Anforderungen an das Kompetenzprofil von Personalleitern. In: Bräunig, Dietmar; Greiling, Dorothea (eds.) Stand und Perspektiven der Öffentlichen Betriebswirtschaftslehre II. Festschrift für Prof. Dr. Dr. h. c. mult. Peter Eichhorn anlässlich seiner Emeritierung (pp. 567-581). Berlin: Berliner Wissenschafts-Verlag

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2007). Assessing Knowledge Management - a proposal for measuring KM effectivity and efficiency. Organizacja i Kierowanie (Organization and Management), 1(127), pp. 29-51. Warszawa: Państwowe Wydawn. Naukowe

Thom, Norbert (2007). Personalentwicklung. Fachlaufbahn für Innovative als Alternative zur Managerkarriere. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 69(3/4), pp. 58-60. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Baumüller, Martin (2007). Wie Konzerne von der kulturellen Vielfalt der Mitarbeiter profitieren. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis, 75(4), pp. 12-16. Zürich: Springer Schweiz

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2007). Wirkungsorientierte Steuerung im öffentlichen Sektor. Grundlegende Instrumente und Erfahrungen aus der Schweiz. Öffentliche Haushaltswesen in Österreich ÖHW, 48(1-2), pp. 14-27. Wien: Gesellschaft für das Öffentliche Haushaltswesen

Thom, Norbert; Sollberger, Bettina Anne (2007). Wissenskultur - ein wesentlicher Faktor für den Unternehmenserfolg. Volkswirtschaft - das Magazin für Wirtschaftspolitik, 80(1/2), pp. 24-27. St. Gallen: Swissprinters St.Gallen AG

Thom, Norbert (2007). Leitbilder. "Man muss sie im Alltag leben" (Interview von Norbert Thom durch Esther Schönenberger Bloch). BE-Info - die Personalzeitung der bernischen Kantonsverwaltung(1), p. 9. Bern: Kommunikation Kanton Bern (KomBE)

Thom, Norbert; Wenger, Andreas; Zaugg, Robert (2007). Fälle zu Organisation und Personal. Didaktik - Fallstudien - Lösungen - Theoriebausteine [Textbook] . Bern: Haupt

Müller, Renato; Thom, Norbert (2007). Neue Medien im Personalmanagement - Chancen und Akzeptanz. ALPHA. Der Kadermarkt der Schweiz.(30.6./1.7.07), p. 3.

Thom, Norbert; Sollberger, Bettina Anne; Lüthi, David (2007). Boosting gains by breeding brains: knowledge culture as a success factor. Human resources, 12(2), pp. 28-30. Wellington (NZ): Human Resources Institute of New Zealand

Müller, Renato; Thom, Norbert (2007). Elektronisch führen. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management(2007), p. 1. Freiburg: Haufe-Lexware

Thom, Norbert (2007). Streitpunkt gerechter Lohn. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 69(41/42), pp. 72-73. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Sollberger, Bettina Anne; Thom, Norbert (2007). Learning to lead: knowledge as a success factor on liberalised markets. The online Academic Journal of the Human Resources Institute of New Zealand, 7

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (eds.) (2007). Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotentiale erkennen, entwickeln und fördern. Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (2007). Trends in der modernen Personalentwicklung. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert (eds.) Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern (pp. 3-18). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2007). Auf der Suche nach exzellenten Trainee-Programmen. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert (eds.) Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern (pp. 329-330). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Zaugg, Robert (2007). Thesen zur Personalentwicklung. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert (eds.) Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern (pp. 395-399). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Sollberger, Bettina Anne (2007). La culture du savoir: un important facteur de réussite pour l entreprise. Vie économique - revue de politique économique, 80(1/2), pp. 24-27. St. Gallen: Zollikofer AG

Bigler, Gilles; Thom, Norbert; Moser, Regine; Brunnschweiler, Mirjam (2007). Work-Life-Balance. Theorie - Modelle - Nutzenanalyse (Arbeitsbericht 81). Bern: Institut für Organisation und Personal der Universität Bern

Thom, Norbert; Röthlisberger, Adrian (2007). Die militärische Kaderausbildung. Vermittlung relevanter Kompetenzen für Führungskräfte in der Wirtschaft. Allgemeine Schweizerische Militärzeitschrift, 173(11), pp. 30-32. Volketswil: Schweizerische Offiziersgesellschaft SOG

Thom, Norbert (2007). Führung braucht Management und Leadership. Bilanz - das Schweizer Wirtschaftsmagazin, p. 8. Zürich: Springer Schweiz

Thom, Norbert (2007). Chancen und Risiken von E-HRM und E-Leadership [Interview]. Persorama. Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 31(3), p. 96. Baar: LZ Fachverlag

Thom, Norbert (2007). "Innovationen werden durch eine Yes-Mister-President-Kultur verhindert." Norbert Thom interviewt durch Connie Vogt [Interview]. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal(10), pp. 20-21. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert (2007). Der erste Karriereschub. Interview mit Norbert Thom durch Thomas Friedenberger über Trainee-Programme. Staufenbiel - Karrieremagazin, das Magazin für Ihre Karriereplanung, 7(07/08), p. 6. Köln: Staufenbiel-Media

Thom, Norbert (2007). Neues Buch "Das Blocher-Prinzip": "Nicht jeder Mensch ist ein Christoph Blocher". Interview von Marina Bolzli mit Norbert Thom. Berner Zeitung (BZ), 150(30.6./1.7.07), p. 6.

Thom, Norbert (2007). Weiterbildung: "Harte und auch weiche Themen auf allen Stufen". Interview durch Elisabeth Rizzi. Handelsblatt, 48, p. 17. Düsseldorf: Verlag Handelsblatt

Thom, Norbert (2007). Karriere. Humor im Haifischbecken. Interview mit Norbert Thom durch Alexandra von Ascheraden. Arbeitsmarkt(10), pp. 14-17. Zürich: Fachverein Arbeit und Umwelt FAU

Thom, Norbert (2007). Work-Life-Balance als Führungsaufgabe. Fit im Job, 2(3), p. 50. Berneck: Verl. Organisator

Müller, Renato C; Thom, Norbert (2007). E-Leadership: Neue Medien in der Personalführung. In: Goldwyn Report (11. Oktober 2007) ([1-4]). Internetpublikation

Thom, Norbert (2007). A knowledge-based approach adds to corporate success. Internationale Transportzeitschrift, 69(21-22), pp. 21-22. Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2007). Die Fallstudie als didaktisches Instrument. In: Thom, Norbert; Wenger, Andreas P.; Zaugg, Robert J. (eds.) Fälle zu Organisation und Personal : Didaktik, Fallstudien, Lösungen, Theoriebausteine (pp. 5-20). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Bachmann, Christina (2007). Die Communicatio AG (Organisations- und Personalentwicklung). In: Thom, Norbert; Wenger, Andreas P.; Zaugg, Robert J. (eds.) Fälle zu Organisation und Personal : Didaktik, Fallstudien, Lösungen, Theoriebausteine (pp. 163-193). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

2006

Thom, Norbert (26 November 2006). Firmen müssen mehr Fantasie zeigen. Kurzinterview von Prof. Thom zur Arbeitszeitregelung für Hochschulabsolventen. SonntagsZeitung, p. 99.

Thom, Norbert (12 October 2006). Das ist wie eine späte Schnupperlehre, besser wäre aber ein Praktikum. Cash - Cash online(41), p. 54.

Thom, Norbert (26 January 2006). Den gerechten Lohn gibt es nicht [Interview durchgeführt von Selina Mathis]. Berner Zeitung (BZ)(21), p. 17.

Thom, Norbert; Lüthi, David (January 2006). New Elites in South Africa and the Role of HR Management. Equity Skills News & Views, 5(1) workinfo

Thom, Norbert; Sollberger, Bettina Anne (2006). Wissenskultur als Erfolgsfaktor für ein ganzheitliches Wissensmanagement. Ergebnisse aus einer Fallstudie in der Schweizerischen Post. Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, 29(4), pp. 425-441. Baden-Baden: Nomos

Thom, Norbert (2006). How to identify a leader. Internationale Transport-Zeitschrift, 68(3/4), pp. 58-59. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2006). Nauji mogi k j i tekli vadybos i kiai. Nurodymai moderniesiems personalo vadybininkams (Die neuen Herausforderungen an das Personalmanagement. Handlungsanweisungen für moderne Personalmanager). Personalo vadyba (Personalführung), 73(3), pp. 9-11. Vilnius: Ekonomikos mokymo centras

Thom, Norbert (2006). Personalmanagement: Personalentwicklung ist Chefsache. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 68(43/44), pp. 58-59. Basel: Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Moser, Regine; Friedli, Vera (2006). Janu vadybininku tobulinimosi programos Sveicarijos imonése (Ausbildungsprogramme für junge Manager in schweizerischen Unternehmen). Personalo vadyba (Personalführung), 74(4), pp. 14-18. Vilnius: Ekonomikos mokymo centras

Thom, Norbert (2006). Mit modernem Personalmanagement zu neuen Ufern in der Verwaltungsführung. Peter Hablützel, langjähriger Direktor des Eidgenössischen Personalamts, im Gespräch mit Norbert Thom. Zeitschrift Führung + Organisation, 75(1), pp. 40-45. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2006). Mit modernem Personalmanagement zu neuen Ufern in der Verwaltungsführung. Peter Hablützel, langjähriger Direktor des Eidgenössischen Personalamts im Gespräch mit Norbert Thom. In: Hofmeister, Albert (ed.) Neue Perspektiven für den öffentlichen Dienst als Arbeitgeber. SGVW-Herbsttagung 2006, 29. November 2006 in Berlin. Schriftenreihe der Schweizerischen Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften: Vol. 49 (pp. 19-29). Bern: Schweizerische Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften (SGVW) / Swiss Society of Administrative Sciences (SSAS)

Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2006). Online-Befragung zu Mitarbeiterportalen und Self-Service-Systemen: Noch wenig interaktiv! Persorama. Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 30(3), pp. 66-71. Baar: LZ Fachverlag

Thom, Norbert (2006). Fachlaufbahn für Innovative als Alternative zur Managerkarriere. HR today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 7(11), p. 27. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (eds.) (2006). Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotentiale erkennen, entwickeln und fördern. Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2006). Rainer Koch, Peter Conrad (Hg.), Verändertes Denken. Bessere Öffentliche Dienste?! Ansätze und Instrumente einer dezentralen Personalwirtschaft, Wiesbaden 2004 [Rezension]. Zeitschrift Führung + Organisation, 75(1), pp. 58-59. Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2006). Eichhorn, Peter: Das Prinzip Wirtschaftlichkeit: Basiswissen der Betriebswirtschaftslehre. Wiesbaden 2005 [Rezension]. Akademie - Zeitschrift für Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft, 51(1), U3. Bochum: Schürmann & Klagges

Thom, Norbert; Zehnder, Martina; Brönnimann, Thomas (2006). Liberalization and Corporate Governance in Public Enterprises - the Case of Swiss Post. In: Dewan, S.M. (ed.) Corporate Governance in Public Sector Enterprises (pp. 169-180). New York et al.: Pearson Longman

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2006). Personalmanagement. In: Voigt, Rüdiger; Walkenhaus, Ralf (eds.) Handwörterbuch zur Verwaltungsreform (pp. 248-255). Wiesbaden: VS Verlag

Thom, Norbert; Müller, Renato (2006). Innovationsmanagement in KMU: Erkenntnisse aus einer explorativen Studie. In: Bruch, Heike; Krummaker, Stefan; Vogel, Bernd (eds.) Leadership. Best Practices und Trends (pp. 251-264). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Moser, Regine (2006). Retention Management for High Potentials. In: Del Val Núñez, Teresa; Sánchez Jiménez, Yolanda; García Grewe, Cristina (eds.) Economy, Entrepreneurship, Science and Society in the XXI century (pp. 597-612). Alcalà de Henares: Servicio de Publicationes Universidad de Alcalà

Thom, Norbert; Näf, Andreas (2006). Intelligentes Sparen - Der Portfolio-Ansatz im öffentlichen Sektor. In: Bergmann, Andreas; , (eds.) Managementleitfaden öffentliche Verwaltung. Grundlagen - Mustervorlagen - Checklisten (Teil 9, Rubrik 7/4 bis 7.4.5). Zürich: WEKA

Thom, Norbert (2006). Mitarbeitende im öffentlichen Sektor erfolgreich führen - Gestaltungsempfehlungen aus der Sicht des Personalmanagements. In: Hofmeister, Albert (ed.) Verwaltung wohin? Der öffentliche Sektor zwischen Stabilität und Veränderung. 20 Jahre SGVW, Jubiläumsveranstaltung mit Drei-Länder-Panel 28./29. Oktober 2004 in Luzern. Schriftenreihe der Schweizerischen Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften: Vol. 46 (pp. 233-247). Bern: Schweizerische Gesellschaft für Verwaltungswissenschaften (SGVW) / Swiss Society of Administrative Sciences (SSAS)

Thom, Norbert (2006). Entwicklungslinien in der Organisationsarbeit - Ein Beitrag zum Berufsbild des Organisators. In: Schauer, Reinbert (ed.) Öffentliche und private Organisationen im Wandel (pp. 31-53). Linz: Trauner

Thom, Norbert (2006). Gibt es einen gerechten Lohn? In: Hopej, Marian (ed.) Nowe tendencje w nauce o organizacji i zarz dzaniu (Neue Tendenzen in der Organisations- und Managementlehre) (pp. 171-183). Wroclaw: Verlag der Akademie der Wissenschaften

Thom, Norbert; Moser, Regine (2006). Age-Management - oder wer alt werden will, muss früh damit anfangen! HR Today : das Schweizer Human Resource Management-Journal, 7(1&2), p. 39. Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2006). Public Management: Innovative Konzepte zur Führung im öffentlichen Sektor. Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) (2006). Effektive Schulführung: Chancen und Risiken des Public Managements im Bildungswesen. Bern: Haupt

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2006). Innovation, Organisation und Personal als Merkmale einer effektiven Schulführung. In: Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Effektive Schulführung: Chancen und Risiken des Public Managements im Bildungswesen (pp. 3-36). Bern: Haupt

Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (2006). Wirkungsorientierte Führungsstrukturen zur Umsetzung von New Public Management an Schulen. In: Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Effektive Schulführung: Chancen und Risiken des Public Managements im Bildungswesen (pp. 291-316). Bern: Haupt

Thom, Norbert (2006). Trends in der modernen Personalentwicklung. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert (eds.) Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern (pp. 3-18). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2006). Auf der Suche nach exzellenten Trainee-Programmen. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert (eds.) Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern (pp. 327-341). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Zaugg, Robert (2006). Thesen zur Personalentwicklung. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert (eds.) Moderne Personalentwicklung. Mitarbeiterpotenziale erkennen, entwickeln und fördern (pp. 395-399). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (2006). Personalentwicklung ist Chefsache. Basler Zeitung, 165(25.09.2006), p. 32.

Thom, Norbert (2006). Personalentwicklung ist Chefsache. Handelszeitung(40), p. 21.

Thom, Norbert (2006). Personalo ugdymas – nuolatinis iṧṧūkis vadovams ir specialistams = (ersonalentwicklung – eine ständige Herausforderung für Führungskräfte und Spezialisten. Personalo vadyba, 75(5), pp. 2-3. Ekonomikos mokymo centras

Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2006). Internetinės apklausos rezultatai: darbuotojų internetinės svetainės ir savitarnos sistemos dar tobulintinos. Personalo vadyba, 76(6), pp. 13-17. Ekonomikos mokymo centras

Thom, Norbert (2006). Wissensmanagement: Wissenstransfer belohnen. Mitteilungen der IBZ-Schulen für Technik Informatik Wirtschaft(18), pp. 1-3. IBZ Schulen

Thom, Norbert (2006). Bringt uns Job-Rotation weiter? Auf jeden Fall. MAN Direkt: die Zeitung für Mitarbeiter der MAN Gruppe(10), p. 5. MAN Gruppe

Thom, Norbert; Alfes, Kerstin (2006). Neue Herausforderungen für HR-Manager : Konsequenzen für das Kompetenzprofil. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 29(4), pp. 12-17. LZ Fachverlag

2005

Thom, Norbert; Buri-Moser, Regine (May 2005). „Wer alt werden will, muss früh damit anfangen“. Unilink, pp. 7-9. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Thom, Norbert (January 2005). Die Schweizer und das Kästchendenken: „Organisation ist Massarbeit – und darf nicht einengen“. Bilanz - das Schweizer Wirtschaftsmagazin, p. 68. Springer Schweiz

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2005). Organisationsarbeit – eine Tätigkeit im Wandel. OrganisationsWissen: Vol. 10. Glattbrugg: Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management SGO

Thom, Norbert; Friedli, Vera; Moser, Regine; Saxer, Andrea (2005). Ako čelit odlivu špičkových zamestnancov v medzinárodnej konkurencii? Vzdelávanie dospelých, 9(4), pp. 48-68. Vydáva AIVD v SR

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2005). Knowledge Management in Switzerland. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa (Economics and Organization of Enterprise), 56(1), pp. 94-100. Versita

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2005). Die schweizerischen Erfahrungen im Wissensmanagement. Prometeusz: kwartalnik naukowy Wyższej Szkoły Społeczno-Ekonomicznej w Warszawie(1), pp. 37-43. Warszawa: Fundacja Innowacja

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2005). Public Management: Egy innovatív koncepció az állami szektor vezetésére. Vezetéstudomány, 36(7-8), pp. 53-65. Budapesti Corvinus Egyetem

Thom, Norbert (2005). Personalmanagement nach NPM-Grundsätzen. In: Lienhard, Andreas; Ritz, Adrian; Steiner, Reto; Ladner, Andreas (eds.) 10 Jahre New Public Management in der Schweiz : Bilanz, Irrtümer und Erfolgsfaktoren. (pp. 163-174). Bern: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2005). Kennzahlen als Informations- und Steuerungsinstrumente – kritische Anmerkungen. In: Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von Kennzahlen als Informations- und Steuerungsinstrumente. Fortbildungsprogramm für die Wissenschaftsverwaltung Materialien: Vol. 94 (pp. 7-24). Weimar: Universitätsverlag

Thom, Norbert; Zaugg, Robert (2005). Generationenwechsel als Herausforderung für die Entwicklung von Familienunternehmen. In: Schauer, Reinbert; Kailer, Norbert; Feldbauer-Durstmüller, Birgit (eds.) Mittelständische Unternehmen. Probleme der Unternehmensnachfolge. Forschungsprojekte des Vereins Rudolf Trauner Stiftung: Vol. 2 (pp. 151-187). Linz: Trauner Verlag

Thom, Norbert; Habegger Weingärtner, Anja (2005). Mentoring als Instrument der Personalführung. In: Nienhaus, Doris; Pannatier, Gaël; Töngi, Claudia (eds.) Akademische Seilschaften: Mentoring für Frauen im Spannungsfeld von individueller Förderung und Strukturveränderung. Gender-Wissen: Vol. 9 (pp. 47-64). Bern/Wettingen: eFeF

Thom, Norbert; Lemmer, Ruth (2005). PERSONAL-Kurzinterview: Prof. Dr. Norbert Thom ist Institutsdirektor des IOP. Er sieht im interkulturellen Personalmanagement eine "unendliche Herausforderung für Forschung und Lehre". Personal: Zeitschrift für Human Ressource Management, 57(1), p. 23. Haufe-Lexware

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2005). Personalo vadyba per padidinamaji stikla. Personalo vadyba, 67(3), pp. 2-7. Ekonomikos mokymo centras

Thom, Norbert (2005). Välj ut de bästa – och visa dem uppskattning. Management Magazine(3), pp. 74-75. Kompetens Media Foerlag AB

Thom, Norbert (2005). Innovation fordern und fördern! Innovationsbericht 2005/06 «Eine Lobby für die Innovation», p. 3. IDEE-SUISSE

Thom, Norbert (2005). Verwaltung im Wandel. Der Wille der Akteure ist oft entscheidend für den Erfolg. (Interview von Esther Schöneberger Bloch mit Professor Norbert Thom). BE-info. Personalzeitschrift der bernischen Kantonsverwaltung(5), pp. 3-4. Berner Kantonsverwaltung

Thom, Norbert; Haag, Simon (2005). Wissen und Verhalten. Karrieremagazin: das Magazin für Ihre Karriereplanung / Staufenbiel Institut, 5, p. 28. Staufenbiel-Media

Thom, Norbert (2005). Unternehmen: Innovation gefordert. BioWorld: Magazin für molekularbiologische und biotechnologische Applikationen, 10(2), pp. 24-26. Vogt-Schild Habegger

Thom, Norbert (2005). Unternehmen: Innovation fordern und fördern. UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern(124), pp. 7-9. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

2004

Thom, Norbert (12 March 2004). Warteschlaufen statt rotem Teppich für Universitätsabgänger (Interview von Mathias Morgenthaler mit Norbert Thom). Baublatt. die Fachzeitschrift der Schweizer Baubranche Docu Media Schweiz GmbH

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2004). Das Milizsystem als Plattform für den Wissenstransfer. VM : Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, 30(1), pp. 6-15. Verbandsmanagement Institut, Universität Freiburg/CH

Thom, Norbert (2004). Managementul Resurselor Umane: Tendinte de Dezvoltare şi Perspective în Viitor. Ecomoica: Revistă ştiintifico-didactică, 12(45), pp. 11-18. ASEM

Thom, Norbert (2004). Management schimbării. Contabilitatea, expertiza şi auditul afacerilor(5), pp. 52-57. Editura CECCAR

Thom, Norbert; Winz, Manfred (2004). Planung der Personalentwicklung in schweizerischen KMU: thesenorientierte Ergebnisse einer qualitativen Untersuchung. Internationales Gewerbearchiv IGA: Zeitschrift für Klein- und Mittelunternehmen, 52(2), pp. 96-114. Duncker & Humblot

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2004). Innovationsmanagement im öffentlichen Sektor - ein Überblick. The Sho-kei Ronso = The Review of Economics and Commerce, 39(4), pp. 47-70. KANAGAWA University Repository

Lutz, Jürg; Thom, Norbert (2004). Zusammenschlüsse öffentlicher Unternehmen. Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen, 27, pp. 238-260. Nomos

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (2004). Nachhaltiges und innovatives Personalmanagement. In: Nachhaltiges Innovationsmanagement: Heinz Strebel zum 65. Geburtstag (pp. 215-245). Wiesbaden: Gabler 10.1007/978-3-663-10862-7_11

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2004). Organisationsmanagement und Organisationsabteilung. In: Schreyögg, Georg; von Werder, Axel (eds.) Handwörterbuch der Unternehmensführung und Organisation. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 2 (pp. 1033-1041). Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2004). Viešoji vadyba: inovaciniai viešoji sektoriaus valdymo metmenys. Vilnius: Verlag der Rechtswissenschaftlichen Universität Litauen

Thom, Norbert (2004). Evaluation der betrieblichen Bildungsarbeit. In: Gaugler, Eduard; Oechsler, Walter A.; Weber, Wolfgang (eds.) Handwörterbuch des Personalwesens (HWP). Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 5 (pp. 733-742). Stuttgart: Schäffer Poeschl

Thom, Norbert; Tholen, Barbara (2004). Förderung der Management-Kompetenz für Dozierende und Führungskräfte der Universität Bern: Universitätsmanagement im Wandel und Massnahmen der Personalentwicklung. In: Laske, Stephan; Tobias, Tobias; Meister-Scheytt, Claudia (eds.) Personalentwicklung und universitärer Wandel. Universität und Gesellschaft: Vol. 3 (pp. 355-377). München: Rainer Hampp Verlag

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2004). Public Management-Reformen und ihre Folgen für die Schulführung. In: Koch, Stefan; Fisch, Rudolf (eds.) Schulen für die Zukunft: Neue Steuerung im Bildungswesen. Grundlagen der Schulpädagogik: Vol. 51 (pp. 121-139). Hohengehren: Schneider

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2004). Erfolgsfaktor Wissen: Personalmanagement unter der "Wissenslupe". Schweizer Arbeitgeber, 99(1), pp. 4-8. Schweizerischer Arbeitgeberverband

Thom, Norbert (2004). Viele Barrieren bis zur Wissensgesellschaft. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 66(3/4), pp. 76-77. Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2004). Verwaltungsreform: mehr Leistungsdruck, aber auch erhöhte Zufriedenheit: Evaluationsergebnisse aus der Schweizerischen Bundesverwaltung. Akademie - Zeitschrift für Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft, 49(1), pp. 7-12. Schürmann & Klagges

Thom, Norbert (2004). High Potentials halten. IO new management. Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis, 73(5), p. 8. Springer Schweiz

Thom, Norbert (2004). Denken Sie an GIULIO! Integratives und zielgruppenspezifisches Personalmarketing. Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche, 37(5), pp. 1-2. DGFB, Dt. Ges. für Personalführung

Thom, Norbert (2004). HRM. partie de la stratégie d'entreprise. Competence, 68(9), p. 40. ea Medien AG

Thom, Norbert (2004). Personalmanagement. Dem Nachwuchs etwas bieten können. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 66(39/40), pp. 76-77. Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2004). Motivatsiya i zakreplenye perspektivnikh kadrov predpriyatiyem. Problemy Teorii i Praktiki Upravleniya(4), pp. 119-122. Mezhdunarodnyi Naucho-Issledovatel'skii Institut Problem Upravleniya

Thom, Norbert (2004). "Die Systeme müssen sich annähern" (Kommentar zum Thema "Führungsausbildung öffentlich und privat. Individuum oder Organisation - wer bestimmt?). Persorama. Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management, 18(5) LZ Fachverlag

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (2004). Reinbert Schauer - ein mehrfacher Brückenbauer: Laudatio im Nachklang zum 60. Geburtstag von o. Univ. Prof. Dkfm. Dr. Reinbert Schauer. Journal für Betriebswirtschaft, 54(3), pp. 113-114. Springer

Thom, Norbert (2004). Čempionai darbo rinkoje. Personalo vadyba(6), pp. 2-5. Ekonomikos mokymo centras

Thom, Norbert (2004). Managementul resurselor umane. controllino de personal. Cariere. prima revi-stă de capital uman din România, 2(43), p. 37. S.C. Editura Cariere SRL

Thom, Norbert; Haag, Simon (2004). Hochschulabsolventen – ein Beitrag zum Unternehmenserfolg. BeWL, Informationen aus dem Betriebswirtschaftlichen Departement der Universität(2), pp. 25-26. Departements für Betriebswirtschaft der Universität Bern

Thom, Norbert; Müller, Fabrice (2004). Wenn Schulen noch lernen müssen: Einige Ausschnitte aus einem Gespräch mit Norbert Thom, Universität Bern. Zeitschrift für die Mittel- und Berufsschulen im Kanton Zürich(12), p. 9. Mittelschul- und Berufsbildungsamt (MBA) des Kantons Zürich

Thom, Norbert; Storinggaard, Karin (2004). Find vinderne og dyrk dem! Civiløkonomen, 51(11), pp. 36-38. Danske Civiløkonomer

Thom, Norbert (2004). Management resurselor umane. Cariere: Prima revistă de capital uman din România, 2(42), pp. 36-37. S.C. Editura Cariere SRL

Thom, Norbert; Mityko, Sorana (2004). Motivarea şi păstrarea angajaţilor cu potenţial ridicat. Cariere: Prima revistă de capital uman din România, 2(40), pp. 34-36. S.C. Editura Cariere SRL

Thom, Norbert; Lutz, Jürg (2004). Zusammenschluss öffentlicher Akutspitäler: Wie gestaltet man ihn? Competence, 68(10), pp. 43-47. ea Medien AG

Thom, Norbert (2004). Finn vinnerne og dyrk dem! Personal og Ledelse(4), pp. 72-73. Ask media AS

Thom, Norbert (2004). Das HRM ist in der Schweiz gut entwickelt. Persorama. Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 28(3), p. 67. LZ Fachverlag

Thom, Norbert; Brönnimann, Thomas (2004). Corporate Governance. Grössere Transparenz wirkt sich positiv auf die KMU aus. KMU-Magazin(8), pp. 10-12. Engeli & Partner Verlag

Thom, Norbert (2004). Aktives Mitdenken und Mitwirken im Betrieb ist gefragt (Interview mit Prof. Dr. Norbert Thom zum Thema Unternehmenskultur). Schweizer Holzbau. offizielles Publikationsorgan des Verbandes Schweizer Holzbau-Unternehmungen, 70(7), pp. 47-48.

Thom, Norbert (2004). In der Sprache des Top-Managements sprechen (über das künftige Profil des Personalmanagers). Manager-Seminare. das Weiterbildungsmagazin(78), pp. 36-37. managerSeminare Verlags GmbH

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2004). Führungsausbildung zum Public Manager: Amtsstuben adé. Management und Qualitat: das Magazin für integrierte Managementsysteme, 34(6), pp. 17-18. galledia verlag ag und SAQ

Thom, Norbert; Friedli, Vera; Moser, Regine (2004). Trainee-Programme. Der Managementnachwuchs im Trainingslager. UniPress - Forschung und Wissenschaft an der Universität Bern(121), pp. 40-42. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Thom, Norbert; Brezovski, Karin (2004). Betriebliche Gesundheitsförderung. Notwendigkeit, Erfolgsfaktoren und Anwendungsstand. Persorama. Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 28, pp. 49-53. LZ Fachverlag

2003

Thom, Norbert (December 2003). "Fairness zahlt sich langfristig aus" (Interview von Beat Hühnli mit Professor Norbert Thom). Zoom: Personalmagazin der Allianz Suisse(13), pp. 28-29. Allianz Suisse

Thom, Norbert (November 2003). «Vergessen Sie Schönheitsnoten in Grammatik!». Bilanz Karriere, p. 46. WM Wirtschafts-Medien AG

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (November 2003). Wissensmanagement im privaten und öffentlichen Sektor. Unilink, p. 17. Abteilung Kommunikation, Universität Bern

Thom, Norbert (August 2003). Selon leur bon vouloir: les entreprises rivalisent d’imagination pour attirer et garder leur salariés. COOP Forte: Personalmagazin der Coop-Gruppe(4), p. 33.

Thom, Norbert; Lukesch, Barbara (March 2003). „Le jobsharing est une preuve de bon sens économique“. Fairplay-AT-WORK in Unternehmen, pp. 6-23. Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann

Thom, Norbert (January 2003). „Der permanente Wandel“ (Interview von Yvonne Muri mit Herrn Prof. Dr. Norbert Thom). SPOT: Hauszeitschrift der GALENICA Gruppe(69), pp. 6-7. Galenica

Thom, Norbert; Habegger, Anja (2003). Entwicklungstendenzen im Betrieblichen Vorschlagswesen/Ideenmanagement. Ideenmanagement: Vorschlagswesen in Wirtschaft und Verwaltung, 29(1), pp. 6-13. Erich Schmidt Verlag

Zaugg, Robert J.; Thom, Norbert (2003). Excellence through implicit competencies: human resource management - organizational development – knowledge creation. Journal of Change Management, 3(3), pp. 199-211. Henry Stewart Publications

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2003). Motivation und Erhaltung von High Potentials: Erkenntnisse aus Fallstudien. Zeitschrift Führung + Organisation, 72(2), pp. 68-73. Schäffer-Poeschel Verlag

Thom, Norbert (2003). Betriebliches Vorschlagswesen: ein Instrument der Betriebsführung und des Verbesserungsmanagements. Kreatives Management: Vol. 2. Bern: Peter Lang

Thom, Norbert; Schüpbach-Brönnimann, Caroline (2003). Wie Unternehmen von der Work-Life Balance profitieren: motivierte und produktive Mitarbeitende dank flexiblen Arbeitszeiten. In: Rüegsegger, Peter; Sieber, Pascal (eds.) Die Personal-Agenda: Führung, Förderung und Entwicklung von Teams und MitarbeiterInnen (pp. 1-8). Weka-Verlag

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2003). Transformation dans le domaine public: le processus de changement relatif au New Public Management. Les cahiers de l'ASO(7), pp. 25-36. Association suisse d'organisation, Section romande de la SGO

Thom, Norbert; Steiner, Reto (2003). Les communes suisses aspirent à davantage de professionalité. Les Cahiers de l'ASO(7), pp. 17-24. Association Suisse d'Organisation et de Management

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2003). Organisatorische Effizienz als Ergebnis eines systematischen Gestaltungsprozesses. In: Hoffmann, Werner H. (ed.) Die Gestaltung der Organisationsdynamik. Konfiguration und Evolution. Festschrift für Oskar Grün zum 65. Geburtstag (pp. 257-288). Stuttgart: Schäffer Poeschl

Thom, Norbert; Moser, Regine; Saxer, Andrea (2003). Retention-Management für High-Potentials. In: Gutmann, Joachim; Schwuchow, Karlheinz (eds.) Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2004: Praxis und Perspektiven (pp. 237-247). München: Hermann Luchterhand Verlag

Thom, Norbert; Steiner, Reto (2003). Interkommunale Zusammenarbeit und Gemeindezusammenschlüsse in der Schweiz. In: Blümle, Ernst-Bernd; Pernsteiner, Helmut; Purtschert, Robert; Andessner, René Clemens (eds.) Öffentliche Verwaltung und Nonprofit-Organisationen: Festschrift für Reinbert Schauer (pp. 709-740). Wien: Linde

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2003). Change Management: Differenzierte und effektive Steuerung von Transformationsprozessen. In: Nagel, Erik (ed.) Welchen Wandel wollen wir? Ansätze und Perspektiven für die Gestaltung organisationaler Veränderungsprozesse. Luzerner Beiträge zur Betriebs- und Regionalökonomie: Schriftenreihe des Instituts für Betriebs- und Regionalökonomie an der HWV Luzern (BR): Vol. 10 (pp. 97-127). Chur: Rüegger

Thom, Norbert; Näf, Alexander (2003). Der Portfolio-Ansatz als Instrument der Exekutive zur strategischen Führung. In: Schedler, Kuno (ed.) Modernisieren in der Politik: Ansätze und Erfahrungen aus Staatsreformen. Public Managment (pp. 257-283). Bern: Haupt

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2003). Wissensmanagement im privaten und öffentlichen Sektor: wie Staat und Privatwirtschaft voneinander lernen - Versuch einer Synthese. In: Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (eds.) Wissensmanagement im privaten und öffentlichen Sektor. Was können beide Sektoren voneinander lernen? (pp. 15-39). Zürich: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2003). Einführung - zur Entstehungsgeschichte des Buches. In: Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (eds.) Wissensmanagement im privaten und öffentlichen Sektor: was können beide Sektoren voneinander lernen? (pp. 11-14). Zürich: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich

Thom, Norbert (2003). Möglichkeiten der Wertschöpfungssteigerung durch Public Private Partnership. In: Bach, Norbert; Buchholz, Wolfgang; Eichler, Bernd (eds.) Geschäftsmodelle für Wertschöpfungsnetzwerke: Wilfried Krüger zum 60. Geburtstag (pp. 435-457). Wiesbaden: Springer Gabler

Thom, Norbert; Schüpbach-Brönnimann, Caroline (2003). Personalmanagement in Zeiten steter Veränderungen: Beständigkeit durch Nachhaltigkeit. In: Becker, Manfred; Rother, Gabriele (eds.) Personalwirtschaft in der Unternehmenstransformation (pp. 91-109). München und Mering: Rainer Hampp Verlag

Thom, Norbert (2003). Verwaltungsmodernisierung. In: Eichhorn, Peter; Friedrich, Peter; Jann, Werner; Oechsler, Walter A.; Püttner, Günter; Reinermann, Heinrich (eds.) Verwaltungslexikon (pp. 1143-1145). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft

Thom, Norbert (2003). Führungsmodell. In: Eichhorn, Peter; Friedrich, Peter; Jann, Werner; Oechsler, Walter A.; Püttner, Günter; Reinermann, Heinrich (eds.) Verwaltungslexikon (pp. 390-391). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2003). Wie begehrt sind heute Trainee-Programme in der Schweiz? PSP Index: Porträts Schweizer Personaldienstleistungsunternehmen(5), pp. 18-21. Zürich: Jobindex Media

Thom, Norbert; Müller, Stephan (2003). Personalmanagement und Organisationsentwicklung. In: Zenger, Christoph Andreas; Jung, Tarzis (eds.) Management im Gesundheitswesen und in der Gesundheitspolitik (pp. 317-328). Bern: Hans Huber Verlag

Thom, Norbert; Jung, Tarzis (2003). Grundlagen des Managements im Gesundheitswesen und Qualitätsmanagement. In: Zenger, Christoph Andreas; Jung, Tarzis (eds.) Management im Gesundheitswesen und in der Gesundheitspolitik (pp. 271-284). Bern: Hans Huber Verlag

Thom, Norbert (2003). Theoriebausteine. In: Thom, Norbert; Wenger, Andreas P.; Zaugg, Robert J. (eds.) Fälle zu Organisation und Personal (pp. 351-381). Bern: Haupt

Thom, Norbert (2003). High Potentials: was die Guten bindet. Personalmagazin: Management, Recht und Organisation(3), pp. 64-66. Haufe-Lexware

Thom, Norbert; Schmid, Alex (2003). „In Krisenzeiten sind Orientierungshilfen gefragt“ (Interview von Alex Schmid mit Norbert Thom über Motivation in Krisenzeiten). New Management: die Europäische Zeitschrift für Unternehmenswissenschaften und Führungspraxis, 72(3), pp. 20-21. Handels-Zeitung-Fachverlag

Thom, Norbert; Meier, Jörg D. (2003). „Excellence-Survey“ – eine empirische Studie. Management und Qualität(3), pp. 12-15. SAQ

Thom, Norbert (2003). Mehr Nachhaltigkeit im Personalmanagement. Zeitschrift Führung + Organisation, 72(2), p. 65. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Levin, Adina (2003). Verbesserung der Lehre als Teil eines umfassenden Qualitätsmanagements: generelle Überlegungen und Fallbeispiele. Das Hochschulwesen: Forum für Hochschulforschung, -praxis und -politik, 51(4), pp. 160-164. Webler

Thom, Norbert (2003). Pick the winners, then nurture them. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 65(29/30), pp. 44-45. Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2003). Schweizer Reformprojekte zeigen vielschichtige Wirkung: Ergebnisse einer Untersuchung aus der schweizerischen Bundesverwaltung. Innovative Verwaltung: das Fachmedium für erfolgreiches Verwaltungsmanagement, 25(9), pp. 14-17. Springer Gabler

Thom, Norbert (2003). Une histoire sans fin. Focus: das Magazin von Gesundheitsförderung Schweiz(16), p. 3.

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2003). Ausgestaltung der Trainee-Programme in der Schweiz. Sprungbrett: Markt-Orientierung für die höheren Semester der Fachhochschulen und Universitäten technischer, wirtschaftlicher und juristischer Richtung(4), pp. 6-8.

Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2003). La gestion du savoir : que peuvent s’apprendre mutuellement l’Etat et l’économie privée? Die Volkswirtschaft: Plattform für Wirtschaftspolitik, 76(7), pp. 50-53. SECO

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2003). Organisierende - am Puls der Veränderung. Organisation: alles Wissenswerte zum Berufsbild, p. 18. Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2003). High-Potentials: die Zukunftsträger des Unternehmens. KMU-Magazin, 6(5), pp. 18-19. Engeli & Partner Verlag

Thom, Norbert (2003). Interview zur Auszeichnung der Gebäudeversicherung Bern (GVB) mit dem Innovationspreis der Schweizer Assekuranz 2002. GVB-Info: Kundeninformation der GVB Gruppe(1), p. 1. GVB Gruppe: Gebäudeversicherung Bern

Thom, Norbert (2003). Quelques questions à Norbert Thom par Bettina Sollberger. Die Post, 5(12), p. 4. Die Post

2002

Thom, Norbert; Kuonen, Daniela; Wittwer, Simone (October 2002). „Le personnel n’est pas uniquement un facteur de coûts“: interview avec le professeur Norbert Thom par Daniela Kuonen et Simone Wittwer. Piazza: die Zeitschrift für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zürich Schweiz(5), pp. 4-7. Zürich Schweiz

Thom, Norbert (September 2002). Personalmanagement: mehr Nachhaltigkeit. KMU Business: das Magazin für Unternehmerinnen und Unternehmer(3), pp. 20-21.

Thom, Norbert; Blum, Adrian; Zaugg, Robert J. (2002). Arbeitszeitmanagement: zur Verbreitung und Implementierung von flexiblen Arbeitszeitsystemen in schweizerischen Unternehmen und Institutionen. Die Betriebswirtschaft : DBW, 62(5), pp. 488-511. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (2002). Personel ve örgütsel yeterliklerle mükemmelliğe ulaşmak. HR: Human Resources Insan Kaynakları ve Yönetim Dergisi, 6(2), pp. 18-25. İletişim Bilgileri, Istanbul

Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Rieder, Stefan (2002). Was bewirken New Public Management-Reformen? Ergebnisse der Evaluation von New Public Management-Reformen in der Schweizerischen Bundesverwaltung. Viešoji politika ir administravimas, 1(2), pp. 26-32. Mykolas Romeris universitetas

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (2002). Die effiziente Organisation: Bewertung und Auswahl von Organisationsformen. OrganisationsWissen: Vol. 9. Glattbrugg: SGO Schweizerische Gesellschaft für Organisation

Thom, Norbert (2002). Executive Master of Public Administration. In: Moser, Thomas (ed.) Führen lehren - Führen lernen: eine Herausforderung zwischen Kunst und Wissenschaft (pp. 275-279). Bern: EidgenössischesPersonalamt

Thom, Norbert (2002). Anforderungen an Führungskräfte. In: Führen lehren - Führen lernen: eine Herausforderung zwischen Kunst und Wissenschaft. Schriftenreihe des Eidgenössischen Personalamtes: Vol. 15 (pp. 87-98). Bern: Eidgenössisches Personalamt

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2002). Personalmarketing aus der Sicht der Studierenden. In: Zimmermann, Matthias; Sterchi, Thomas (eds.) PSP Index: Porträts Schweizer Personaldienstleistungsunternehmen (pp. 20-25). Zürick: Jobindex Media

Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (2002). Einführung in die Thematik. In: Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Effektive Schulführung: Chancen und Gefahren des Public Managements im Bildungswesen. (V-VIII). Bern: Haupt

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2002). Innovation, Organisation und Personal als Merkmale einer effektiven Schulfühführung. In: Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) Effektive Schulführung: Chancen und Gefahren des Public Managements im Bildungswesen (pp. 3-35). Bern: Haupt

Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (eds.) (2002). Effektive Schulführung: Chancen und Gefahren des Public Managements im Bildungswesen. Bern: Haupt

Thom, Norbert (2002). Nachhaltiges Personalmanagement. New Management: europäische Zeitschrift für Unternehmenswissenschaften und Führungspraxis, 71(1-2), p. 57. Handels-Zeitung-Fachverlag

Thom, Norbert (2002). I’m able to go, but I’m happy to stay. Internationale Transport-Zeitschrift, 64(11), pp. 36-37. Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Ritz, Adrian; Steiner, Reto (2002). Qualitätsmanagement an Schulen: Königsweg aus der Krise? Management und Qualität, 32(5), pp. 12-15. SAQ

Thom, Norbert (2002). 10 Jahre SGO-Preis. Zeitschrift Führung + Organisation, 71(4), pp. 251-252. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2002). Processus et fonctions transversales de la gestion du personnel. Agenda: die Schweizer Arbeitsmarktzeitschrift(5), p. 20. Jobindex Media AG

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J.; Blum, Adrian (2002). Das Prinzip Nachhaltigkeit im Personalmanagement: ausgewählte Ergebnisse einer Befragung in europäischen Unternehmen und Institutionen. Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche, 35(7), pp. 52-55. DGFB, Dt. Ges. für Personalführung

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2002). Neue Trends bei Trainee-Programmen nach dem Wirtschaftsstudium. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 54(7), pp. 26-29. Haufe-Lexware

Thom, Norbert; Etienne, Michèle (2002). Change Management in der Gesundheitsversorgung am Beispiel des Spitals. Managed Care: Schweizer Zeitschrift für Managed Care, Public Health, Gesundheits- und Sozialökonomie, 7(8), pp. 21-23. Rosenfluh

Thom, Norbert; Friedli, Vera; Kuonen, Daniela (2002). Trainee-Programme nach dem Wirtschaftsstudium: aktueller Stand und Entwicklungstendenzen. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 31(12), pp. 725-728. Beck

Thom, Norbert (2002). Individueller und kürzer (Trainee-Programme als Einstiegsform für Absolventen). Staufenbiel-Newsletter für Berufseinstieg & Karriere, 2, pp. 8-9. Staufenbiel-Media

Thom, Norbert; Steiner, Reto (2002). Erfolgreiche Gemeindereformen erfordern umsichtiges Management des Wandels. Die Schweizer Gemeinde: offizielles Organ des Schweizerischen Gemeindeverbandes, 39(383), pp. 16-18. Schweizerischer Gemeindeverband

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J.; Blum, Adrian (2002). Nachhaltiges Personalmanagement: ausgewählte Ergebnisse einer Spitzengruppenbefragung in Unternehmen. TRAiNiNG – das Magazin für Weiterbildung und HR-Management(5), pp. 33-35. Wirl & Winter OG

Thom, Norbert (2002). Akzeptanz dank guter Organisation. Zivilschutz Zug Stadt: Informationsschrift der Zivilschutzorganisation der Stadt Zug, p. 15. Zivilschutzorganisation der Stadt Zug

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2002). Personalentwicklung: Element der nachhaltigen Personalerhaltung. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 26(2), pp. 12-17. LZ Fachverlag

Thom, Norbert (2002). Trainee-Programm und Direkteinstieg im Vergleich: fünf Fragen an Trainee-Experte Norbert Thom. Forum: das Magazin für den Berufsstart in Wirtschaft und Technik, 18(1), p. 25. Staufenbiel

2001

Thom, Norbert (April 2001). Riehener Reformprojekt ist weitsichtig. Primavista: Bulletin zur Gemeindereform PRIMA (Public Riehen-Management)(1), p. 8. Gemeinde Riehen

Thom, Norbert (March 2001). Neue Rollenverteilung zwischen Legislative und Exekutive – verbesserte Steuerungsmöglichkeiten für beide? Parlament: das Mitteilungsblatt der Schweizerischen Gesellschaft für Parlamentsfragen, 4(1), p. 2. Schweizerische Gesellschaft für Parlamentsfragen

Thom, Norbert (March 2001). IOP-Award 2001: best in electronic recruiting. Sprungbrett: Markt-Orientierung für die höheren Semester der Fachschulen und Universitäten technischer, wirtschaftlicher und juristischer Richtung(2), p. 26. Eichenberger & Partner

Thom, Norbert; De Souza, David (2001). Ansätze zur Personalintegration bei Fusionen und Akquisitionen mittelständischer Unternehmen: ökonomische und soziale Effizienz des Personalintegrationsprozesses. New Management: die europäische Zeitschrift für Unternehmenswissenschaften und Führungspraxis, 70(3), pp. 40-44. Handels-Zeitung-Fachverlag

Thom, Norbert; Aeberhard, Kurt (2001). Transfer als Gestaltungsaufgabe: Wissenschaft und Wirtschaft zusammenbringen: Erfahrungen bei der Errichtung des Vermittlungszentrums innoBE im Kanton Bern Bern. Wissenschaftsmanagement: Zeitschrift für Innovation, 7(1), pp. 24-29. Lemmens Medien GmbH

Thom, Norbert (2001). Personalmanagement – Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven. Vezetéstudomány, 32(4), pp. 21-30. Budapesti Corvinus Egyetem

Thom, Norbert (2001). Hauptelemente für ein differenziertes und integriertes Management des Wandels. Economic thought: journal of the Institute of Economics, Bulgarian Academy of Sciences, 46(4), pp. 86-99. Ikonomičeski Institut

Thom, Norbert (2001). Management človeških virov: razvojne težnje in perspektive za prihodnost. Organizacija: Journal of Management, Informatics and Human Resources(9), pp. 587-595. DeGruyter

Thom, Norbert (2001). Human resource management – development tendencies and future perspectives. Management: Journal of Contemporary Management Issues, 6(1-2), pp. 155-175. Faculty of Economics

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2001). Führung oder Management? Drei Grundelemente der Führung in öffentlichen Institutionen. In: Führen im Wandel: Regierung und Verwaltung an der Schwelle zur Wissensgesellschaft. Schriftenreihe des Eidgenössischen Personalamtes: Vol. 14 (pp. 79-92). Bern: Eidgenössisches Personalamt

Thom, Norbert (2001). Das BVW – auch Instrument der Personalentwicklung: Gespräch mit Prof. Dr. Norbert Thom, Universität Bern. In: Fiedler-Winter, Rosemarie (ed.) Ideenmanagement – Mitarbeitervorschläge als Schlüssel zum Erfolg. Praxisbeispiele für das Vorschlagswesen der Zukunft, (pp. 59-63). Landsberg/Lech: Verlag Moderne Industrie

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2001). Steigerung des Unternehmenswertes durch Personalmanagement. In: Schwuchow, Karlheinz; Gutmann, Joachim (eds.) Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2001/2002: Leadership und Performance Management - Wissensmanagement - Internationalisierung (pp. 18-23). Neuwied/Kriftel/Ts.: Hermann Luchterhand Verlag

Thom, Norbert (2001). Innovationsförderliche Ausrichtung genereller Führungsinstrumente. In: Meyer, Jörn-Axel (ed.) Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. Jahrbuch der KMU-Forschung: Vol. 2 (pp. 55-62). München: Vahlen

Thom, Norbert (2001). Grundbausteine und neuere Tendenzen der Organisationsentwicklung. In: Mey, Hansjürg; Lehmann Pollheimer, Daniel (eds.) Absturz im freien Fall - Anlauf zu neuen Höhenflügen. Publikation der Akademischen Kommission der Universität Bern (pp. 209-220). Zürich: vdf Hochschulverlag

Thom, Norbert; Brönnimann, Thomas (2001). SGO-Preis im Jahr 2000. In: Excellence in Change: Geschäftsbericht (pp. 13-14). Glattbrugg: Schweizerischen Gesellschaft für Organisation SGO

Thom, Norbert (2001). Innovationsförderliche Ausrichtung von Führungsinstrumenten. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (eds.) Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz (pp. 319-341). Bern: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2001). Personalmanagement: Überblick und Entwicklungstendenzen. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (eds.) Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz (pp. 117-131). Bern: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (2001). Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (eds.) Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz (pp. 1-19). Bern: Haupt Verlag

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2001). Die betriebliche Karriereplanung im Wandel: Erkenntnisse aus Schweizer Unternehmen. PSP Directory: Porträts Schweizer Personaldienstleistungsunternehmen(3), pp. 19-21. Zürich: Fachverlag Job-Index

Thom, Norbert; Etienne, Michèle (2001). Business Reengineering (BR). In: Zollondz, Hans-Dieter (ed.) Lexikon Qualitätsmanagement: Handbuch des Modernen Managements. Edition Versicherungsmanagement (pp. 77-81). München: Oldenbourg Wissenschaftsverlag

Thom, Norbert (2001). What qualities do cadre staff need? Internationale Transport-Zeitschrift, 63(15), p. 28. Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2001). Companies need islands of tranquility. Internationale Transport-Zeitschrift, 63(39), pp. 30-31. Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert (2001). Den Wandel managen (Interview von Daniela Furkel mit Norbert Thom). Personalmagazin: Management, Recht und Organisation(10), pp. 10-11. Haufe-Lexware

Thom, Norbert (2001). La gestion du personnel durable à petits pas. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 25(3), pp. 42-43. LZ Fachverlag

Thom, Norbert (2001). «Massenentlassungen sind das Eingeständnis schwerer Management-Fehler» (Interview von Roland Schaller mit Norbert Thom). Context: das Magazin des Schweizerischen Kaufmännischen Verbandes, 105(19/01), pp. 15-16. Schweizerischer Kaufmännischer Verband

Thom, Norbert; Lutz, Jürg; Sollberger, Bettina A. (2001). Qualitätsförderung in Spitälern: Gestaltung von Anreizsystemen. Management und Qualitat: das Magazin für integrierte Managementsysteme, 31(9), pp. 53-55. SAQ

Thom, Norbert; Zimmermann, Daniel (2001). Electronic Recruiting – Personalbeschaffungsmärkte im Umbruch. Sprungbrett: Markt-Orientierung für die höheren Semester der Fachschulen und Universitäten technischer, wirtschaftlicher und juristischer Richtung(3), pp. 5-9.

Thom, Norbert; Steiner, Reto (2001). Die Schweizer Gemeinden im Umbruch: Streben nach mehr Professionalität. Management und Qualitat: das Magazin für integrierte Managementsysteme, 31(2), pp. 43-45. SAQ

Ladner, Andreas; Thom, Norbert; Steiner, Reto (2001). In 20 Jahren haben wir nicht mehr dieselben Gemeinden (Interview von Reto Steiner mit Andreas Ladner und Norbert Thom). COOP Zeitung(15), p. 31. COOP

Thom, Norbert; Etienne, Michèle (2001). Personalentwicklung: «Ein umfassendes Konzept fehlt» (Interview von Rolf Zenklusen mit Prof. Dr. Norbert Thom und Dr. Michèle Etienne). Personal-Informationen Basel-Stadt, 25(161), pp. 4-6. Stadt Basel

Thom, Norbert (2001). «Des motivations pour les prestations actuelles et futures» : (Interview par Jürg Zulliger). Panorama: das Kundenmagazin der Raiffeisenbanken, 86(9), pp. 8-9. Raiffeisenbanken

2000

Thom, Norbert (June 2000). L'excellence par la compétence du personnel. SQS Global: Newsletter der Schweizerischen Vereinigung für Qualitäts- und Managementsysteme, p. 2. SQS

Thom, Norbert; Etienne, Michèle (2000). Effizientes Innovationsmanagement: Grundvoraussetzungen in der Unternehmensführung und im Personalmanagement. Zeitschrift für Ideenmanagement, 26(1), pp. 4-11. Erich Schmidt Verlag

Thom, Norbert (2000). Krajní přístupy k managment změn : Koncepce revolučních a evolučních změ. Moderní Řízení, 35(8), pp. 66-70. e.conomia, Praha

Thom, Norbert (2000). Personalmanagement – Generelle Entwicklungstendenzen mit Relevanz für NPO. VM : Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, 23(3), pp. 10-17. Verbandsmanagement Institut, Universität Freiburg/CH

Thom, Norbert (2000). Personalmanagement – Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven. Problemy Teorii i Praktiki Upravleniya(6), pp. 95-100. Mezhdunarodnyi Naucho-Issledovatel'skii Institut Problem Upravleniya

Thom, Norbert; Friedli, Vera (2000). Personalmanagement: Lerneinheit 5: Begleitheft zum Reader: Personalentwicklung Fernlehrbrief für AKAD [Textbook] . Lahr: WHL: Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Hochschule Lahr für Berufstätige

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (2000). Nachhaltige Personalentwicklung durch ein umfassendes Controlling der Aus- und Weiterbildung. In: Horváth, Franz; Weber, Karl (eds.) Mit Weiterbildung zu neuen Ufern: 10 Jahre Koordinationsstelle für Weiterbildung der Universität Bern (pp. 33-39). Bern: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2000). Zentral oder dezentral? Eine Frage des Augenmasses im Reformprozess: Auswirkungen von institutionellen Verselbständigungen am Beispiel des Instituts für Geistiges Eigentum/IGE. In: Blindenbacher, Raoul; Hablützel, Peter; Letsch, Bruno (eds.) Vom Service Public zum Service au Public: Regierung und Verwaltung auf dem Weg in die Zukunft (pp. 189-197). Zürich: Verlag Neue Zürcher Zeitung

Thom, Norbert; Etienne, Michèle (2000). Organisatorische und personelle Ansatzpunkte zur Förderung eines Innovationsklimas im Unternehmen. In: Häfliger, Gerold E.; Meier, Jörg D. (eds.) Aktuelle Tendenzen im Innovationsmanagement (pp. 269-281). Heidelberg: Physica-Verlag

Thom, Norbert; Etienne, Michèle (2000). Organisatorische und personelle Aspekte für ein erfolgreiches Innovationsmanagement. In: Clermont, Alois; Schmeisser, Wilhelm; Krimphove, Dieter (eds.) Organisatorische und personelle Aspekte (pp. 283-294). München: Vahlen

Thom, Norbert (2000). Motivationstheorien und die Gestaltung von Anreizen. Zeitschrift Führung + Organisation, 69(2), p. 61. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (2000). Careers in flat hierarchies. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 62(15), pp. 33-35. Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Steiner, Reto (2000). Schweizer Gemeinden im Umbruch: Ergebnisse einer Untersuchung zur Verwaltungsreform. Verwaltung, Organisation, Personal, 22(7/8), pp. 9-12. Gabler

Thom, Norbert (2000). Successful cooperation with human resources consultants. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 62(27), pp. 33-35. Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2000). Wandel im öffentlichen Sektor: der Veränderungsprozess zum New Public Management. Akademie: Zeitschrift für Führungskräfte in Verwaltung und Wirtschaft, 45(2), pp. 39-43. Schürmann & Klagges

Thom, Norbert (2000). Management des Wandels: der Beitrag des Personalmanagements. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 24(3), pp. 12-15. LZ Fachverlag

Thom, Norbert; Kraft, Thomas (2000). Erfolgreiche Kooperationen mit Personalberatern. Personalwirtschaft, 27(11), pp. 40-51. Wolters Kluver

Thom, Norbert (2000). Attracting and training young recruits. Internationale Transport-Zeitschrift ITZ, 63(11), pp. 27-29. Swissprofessionalmedia AG Rittmann

Thom, Norbert; Chang, Yanyan (2000). Schweizer Firmen bei Chinesen beliebt: Wo liegt das Geheimnis? China Contact: das Wirtschaftsmagazin für Ihren Geschäftserfolg in China(9), pp. 10-12. OWC-Verlag für Außenwirtschaft GmbH

Thom, Norbert (2000). Entwicklungstendenzen im Personalmanagement. Rotary Suisse Liechtenstein, 75(12), pp. 26-27. Verein Rotary Medien Schweiz/Liechtenstein

Thom, Norbert (2000). L’Université est un partenaire pour les PME. Hot News der innoBe AG(1), p. 6. innoBe

Thom, Norbert; Kraft, Thomas (2000). Professionalität und Vertrauen sind Erfolgsfaktoren: jüngste Erkenntnisse über die Kooperation von Personalberatern und Klienten (Interview mit Prof. Norbert Thom). Interview - das Schweizer HRM-Journal(2), pp. 3-5. Job-Index

1999

Thom, Norbert (1999). Personalmanagement: Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 53(6), pp. 433-447. Haupt

Thom, Norbert (1999). Változáskezelés – a differenciált és integrált «Change Management» alapvetö elemei. Vezetéstudomány, 30(11), pp. 2-11. Corvinus University of Budapest

Thom, Norbert (1999). Management du changement : éléments de base pour un «Change Management» différencié et intégré. Gestion 2000: Management & Prospective, 16(3), pp. 15-32. Recherches et Publications en Management

Thom, Norbert; Giesen, Birgit; Friedli, Vera; Arnold, Andreas (1999). Aktuelle Trends bei Trainee-Programmen für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 51(6), pp. 282-286. Wirtschaftsverlag Bachem

Thom, Norbert (1999). Management des Wandels - Grundelement für ein differenziertes und integriertes «Change Management». Shōkei-ronsō, 34(2), pp. 65-82. Kyushu Sangyo University

Thom, Norbert; Steiner, Reto (1999). Dank Benchmarking mehr Dienstleistungsqualität in den Gemeinden. Management und Qualität - das Magazin für integrierte Managementsysteme, 29(5), pp. 41-45. Swiss Association for Quality (SAQ)

Thom, Norbert (1999). La gestion efficace de l’innovation: fondements et éléments choisis pour les petites et moyennes entreprises. Volkswirtschaft - das Magazin für Wirtschaftspolitik, 72(1), pp. 48-53. Swissprinters St.Gallen AG

Thom, Norbert (1999). Strategisch ausgerichtetes Management des Wandels. In: Grünig, Rudolf; Pasquier, Martial (eds.) Strategisches Management und Marketing (pp. 139-154). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (1999). Umfassende Begleitmassnahmen führen neue Arbeitszeitmodelle zum Erfolg. In: Blum, Adrian; Zaugg, Robert J. (eds.) Praxishandbuch Arbeitszeitmanagement: Beschäftigung durch innovative Arbeitszeitmodelle (pp. 180-181). Chur: Rüegger

Thom, Norbert (1999). Beitrag des Personalmanagements zur Steigerung des Unternehmenswertes: Stellenwert der Humanressourcen in der Shareholder-Stakeholder-Debatte. In: Kumar, Brij Nino; Osterloh, Margit; Schreyögg, Georg (eds.) Unternehmensethik und die Transformation des Wettbewerbs: Shareholder-Value - Globalisierung - Hyperwettbewerb (pp. 205-224). Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1999). Sponsoring aus betriebswirtschaftlicher Sicht: Grundlagen und das Universitäts-Sponsoring als Anwendungsbeispiel. In: Neuhaus, Helmut (ed.) Mäzenatentum, Stiftungswesen, Sponsoring: Atzelsberger Gespräche 1998. Erlanger Forschungen. Reihe A, Geisteswissenschaften: Vol. 87 (pp. 111-139). Erlangen: Universitätsbund Erlangen-Nürnberg

Thom, Norbert; Brönnimann, Thomas; Wenger, Andreas P (1999). SGO-Preis 1998. In: Geschäftsbericht 1998 der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation SGO. Wandel im öffentlichen Sektor - New Public Management (pp. 19-20). Glattbrugg: SGO

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1999). Personalorganisation in der Schweiz. In: Scholz, Christian (ed.) Innovative Personalorganisation: Center-Modelle für Wertschöpfung, Strategie, Intelligenz und Virtualisierung (pp. 23-35). Neuwied: Luchterhand

Thom, Norbert; Joerg, Petra (1999). Mitarbeiter zu (Mit-)Unternehmern fördern: Stärkung durch unternehmerische Mitarbeiterentwicklung. In: Wunderer, Rolf (ed.) Mitarbeiter als Mitunternehmer: Grundlagen, Förderinstrumente, Praxisbeispiele (pp. 219-233). Neuwied: Luchterhand

Thom, Norbert; Etienn, Michèle (1999). Betriebliches Vorschlagswesen. In: Clermont, Alois; Schmeisser, Wilhelm (eds.) Betriebliche Personal- und Sozialpolitik (pp. 381-390). München: Vahlen

Thom, Norbert; Etienne, Michèle (1999). Wie sichern Spitäler Qualität trotz Spardruck? Management und Qualität, 29(1), pp. 46-48. SAQ

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (1999). Wandel im öffentlichen Sektor: der Veränderungsprozess zum New Public Management. Zeitschrift Führung + Organisation, 68(3), pp. 175-177. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Etienne, Michèle (1999). Qualitätsmanagement von Spitälern in der Deutschschweiz. Informierte Arzt, 20(12-13), pp. 402-404. Aerzteverlag medinfo AG

1998

Thom, Norbert (1998). Change Management : Basic Elements for a Differentiated and Integrated Management. Management: Journal of Contemporary Management Issues, 3(2), pp. 1-17. University of Split, Faculty of Economics

Thom, Norbert (1998). Management des Wandels. Internationale Zeitschrift Unternehmensführung: Probleme aus Theorie und Praxis(1), pp. 68-74. Internationales Institut für Probleme der Leitung

Thom, Norbert (1998). Management des Wandels. Jingji Kexue, 20(2), pp. 101-108. Beijing Daxue

Thom, Norbert; Bertsch, Detlef (1998). L’entreprise virtuelle: un réseau de compétences à géométrie variable. Volkswirtschaft - das Magazin für Wirtschaftspolitik, 71(8), pp. 40-44. Staatssekretariat für Wirtschaft

Thom, Norbert; Blum, Adrian (1998). The structure of working hours in Swiss companies. Human Resource Management Journal, 8(3), pp. 77-84. John Wiley & Sons Ltd 10.1111/j.1748-8583.1998.tb00175.x

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (1998). Wandel im öffentlichen Sektor. Der Veränderungsprozess zum New Public Management. In: Geschäftsbericht 1998 der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation SGO (pp. 5-12). Glattbrugg: SGO

Thom, Norbert; Näf, Andreas (1998). Die Sanierung des Finanzhaushalts im Kanton Bern als Lernprozess für Regierung und Verwaltung. In: Eidgenössisches Personalamt, EPA (ed.) Wie die Verwaltung lernt: der öffentliche Sektor auf dem Weg zur lernenden Organisation. Schriftenreihe des Eidgenössischen Personalamtes: Vol. 11 (pp. 279-312). Bern: Eidg. Personalamt EPA

Thom, Norbert; Giesen, Birgit (1998). Gestaltungselemente für Trainee-Programme :erfahrungsgestützte Orientierungshilfen am Beispiel der Trainee-Programme für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften. In: Thom, Norbert; Giesen, Birgit (eds.) Entwicklungskonzepte und Personalmarketing für den Fach- und Führungsnachwuchs (pp. 6-33). Köln: Staufenbiel Institut für Studien- und Berufsplanung

Lehmann Pollheimer, Daniel; Thom, Norbert (1998). Wettbewerb und Kooperation: Staat - Universität - Wirtschaft. In: Rusterholz, Peter; Liechti, Anna (eds.) Universität am Scheideweg: Herausforderungen - Probleme - Strategien. Publikation der Akademischen Kommission der Universität Bern (pp. 253-262). Zürich: vdf Hochschulverlag an der ETH

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1998). Une bonne longueur d’avance grâce à une sélection optimale. In: Sterchi, Thomas (ed.) Portraits des entreprises suisses de Conseil en personnel (PSP) 1998/99 (pp. 130-135). Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1998). Wettbewerbsvorteile durch bestmögliche Personalauswahl. In: Sterchi, Thomas (ed.) Porträts Schweizer Personaldienstleistungsunternehmen PSP 1998/99 (pp. 28-33). Zürich: Jobindex Media AG

Thom, Norbert; Blum, Adrian; Zaugg, Robert J. (1998). Ausgewählte Trends des Personalmanagements in der Schweiz. In: Kumar, Brij Nino; Wagner, Dieter (eds.) Handbuch des Internationalen Personalmanagements (pp. 285-311). München: Beck

Thom, Norbert (1998). 100 Jahre zfo - Trends von 1985 bis 1995. Zeitschrift Führung + Organisation, 67(3), p. 129. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1998). Personalwirtschaft Campus: Fragen an Professor Dr. Norbert Thom. Personalwirtschaft, 25(7), p. 60. Wolters Kluver

Blum, Adrian; Thom, Norbert (1998). Schweizer Erfahrungen beim Arbeitszeitmanagement. Arbeit und Arbeitsrecht, 53(8), pp. 267-270. Verlag Arbeit und Arbeitsrecht - AuA

Thom, Norbert (1998). Management von Spitälern in der Deutschschweiz. Das Schweizer Spital, 62(11), pp. 25-27. VESKA-Generalsekretariat

1997

Brachinger, Wolfgang; Carnazzi, Sara; Thom, Norbert; Blum, Adrian (1997). Eine Herausforderung für die Personalpolitik: die demographische Entwicklung erfordert neue Arbeitszeitmodelle. IO Management, 66(9), pp. 18-23. HandelsZeitung

Thom, Norbert; Etienne, Michèle (1997). Betriebliches Vorschlagswesen: vom klassischen Modell zum modernen Ideen-Management. Wirtschaftsstudium WISU, 26(6), pp. 564-570. Lange

Thom, Norbert (1997). Management des Wandels : Grundelemente für ein differenziertes und integriertes „Change Management“. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 51(3), pp. 201-214. Haupt

Thom, Norbert (1997). Arbeitszeitgestaltung in Schweizer Unternehmungen: Verbreitung und zukünftige Entwicklung flexibler Arbeitszeitmodelle. Zeitschrift Führung + Organisation, 66(3), pp. 150-155. Schäffer-Poeschel Verlag

Thom, Norbert (1997). Management des Wandels : Revolution, Evolution oder differenziertes Vorgehen? Friconomy, 8(2), pp. 6-13. Verein FriPress-Studentenverlag

Thom, Norbert (1997). Unternehmensmanagement des Wandels : Der Wandel des Organismus "Unternehmen" wird zur Regel. Technische Rundschau: Das Schweizer Industrie Magazin, 89(7), pp. 26-31. Binkert Medien AG

Thom, Norbert (1997). Le management de l’innovation dans les petites et moyennes entreprises: Idées, instruments et voies du succès. Bern: Berner Kantonalbank

Thom, Norbert (1997). Management des Wandels : Differenziertes Vorgehen zwischen Evolution und Revolution. In: Nowoczesne tendencje w nauce i praktyce zarządzania przedsiębiorstwem. Konferenzmaterialien der Hochschule für Unternehmungsführung Łódź 2 (pp. 7-21). Łódź

Thom, Norbert; Bayard, Nicole (1997). Personalwirtschaftliche Aspekte der Arbeitszufriedenheit. Personaljahrbuch 1997/98, pp. 114-118. Frauenfeld: Schweizerische Gesellschaft für Personal-Management

Thom, Norbert; Bayard, Nicole (1997). Ideenrealisierung in Innovationsprozessen: organisatorische und personalwirtschaftliche Aspekte der Implementierung. In: Nippa, Michael; Scharfenberg, Heinz (eds.) Implementierungsmanagement: über die Kunst, Reengineeringkonzepte erfolgreich umzusetzen (pp. 155-166). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (1997). Grusswort des Vertreters der Universitätsleitung Bern. In: Universität Bern, Koordinationsstelle für Weiterbildung; ETH Zürich, Zentrum für Weiterbildung (eds.) Symposium 1996: universitäre Weiterbildung: Institutionalisierung, Markt und Qualität der Weiterbildung an den Hochschulen (29./30.8.1996). Arbeitsbericht / Koordinationsstelle für Weiterbildung, Universität Bern: Vol. 17 (pp. 3-6). Universität Bern, ETH Zürich

Thom, Norbert; Etienne, Michèle (1997). Deutsches BVW - besser als sein Ruf. Arbeit und Arbeitsrecht, 52(7), pp. 238-239. Verlag Arbeit und Arbeitsrecht - AuA

1996

Thom, Norbert (1996). Voraussetzungen und Grenzen des Vorgesetztenmodells im Vorschlagswesen: Anregungen aus einer Fallstudie. Zeitschrift für Vorschlagswesen: BVW, 1996(4), pp. 160-165. Schmidt

Thom, Norbert (1996). Stellung der Aus- und Weiterbildung im Rahmen umfassender Personalentwicklungs- und Managementkonzepte. Schweizerische Versicherungszeitschrift, 64(5/6), pp. 164-168. Bern: Lang

Thom, Norbert; Kieser, Alfred; Frese, Erich; Müller-Böling, Detlef (1996). Probleme der externen Evaluation wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge. Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 66(1), pp. 69-94. Gabler

Cantin, Françoise; Thom, Norbert (1996). Organisationsarbeit in der Schweiz: Profil von Organisierenden in Wirtschaft und Verwaltung. OrganisationsWissen: Vol. 3. Glattbrugg: SGO Schweizerische Gesellschaft für Organisation

Thom, Norbert; Cantin, Françoise (1996). Organisationsarbeit in der Schweiz: Analyse ihres Bedeutungsgrades und des Profils ihrer Funktionsträger. In: von Hoven, Ulrich; Lang, Rainhart (eds.) Organisation im Unternehmen zwischen Tradition und Aufbruch: Festschrift zum 60. Geburtstag von Klaus Tragsdorf (pp. 83-103). Frankfurt am Main: Peter Lang

Thom, Norbert (1996). Management des Wandels: Grundelemente für ein differenziertes und integriertes «Change Management». Jahresbericht der Universität Bern für das Studienjahr 1995/96, 1995/96, pp. 5-16. Bern: Universitätsleitung Bern

Thom, Norbert; Wenger, Andreas P. (1996). Unternehmungsorganisation als Kernkompetenz: Auswirkungen auf organisatorische Strukturen, Prozesse und Gestaltende. In: Bruch, Heike; Eickhoff, Martin; Thiem, Henning (eds.) Zukunftsorientiertes Management (pp. 54-70). Frankfurt am Main: Frankfurter Allg. Zeitung

Thom, Norbert (1996). Vorschlags- und Verbesserungswesen. In: Kern, Werner; Schröder, Hans-Horst; Weber, Jürgen (eds.) Handwörterbuch der Produktionswirtschaft. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 7 (pp. 2226-2238). Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1996). Personalmarketing und (stagnative) Unternehmungsentwicklung. In: Hummel, Thomas R.; Wagner, Dieter (eds.) Differentielles Personalmarketing (pp. 27-48). Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1996). Change Management in der Unternehmungskultur: die Art des Veränderungsmanagements als kulturbestimmende Größe. In: Rolfes, Bernd; Schierenbeck, Henner; Schüller, Stephan (eds.) Ertragsmanagement und Rationalisierung in Kreditinstituten. Schriftenreihe des Zentrums für Ertragsorientiertes Bankmanagement: Vol. 9 (pp. 45-59). Frankfurt am Main: Fritz Knapp Verlag

Thom, Norbert (1996). Profil der zfo von 1985 bis 1995. Zeitschrift Führung + Organisation, 64(6), p. 343. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Jörg, Petra (1996). SGO-Preise für vier wissenschaftliche Arbeiten. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 50(4), pp. 289-291. Haupt

1995

Thom, Norbert; Zaugg, Robert (1995). Personalbeschaffung - spezialisiert und differenziert. Persorama: Magazin der Schweizerischen Gesellschaft für Human Resources Management HR Swiss, 19(4), pp. 56-61. LZ Fachverlag

Thom, Norbert; Cantin, Françoise (1995). Tendenzen in der Didaktik der Organisationslehre an Schweizer Universitäten und wissenschaftlichen Hochschulen: Empirische Ergebnisse aus einer Delphi-Studie bei Dozenten und einer Befragung von Organisierenden. Zeitschrift Führung + Organisation, 64(6), pp. 360-364. Schäffer-Poeschel Verlag

Thom, Norbert; Françoise, Cantin (1995). Organisationsarbeit - auch in Zukunft ein attraktives Betätigungsfeld. IO Management, 64(9), pp. 86-89. HandelsZeitung

Thom, Norbert (1995). Menschliche Kraftquellenentwicklung als ein Mittel der Unternehmensleitung. Ipargazdaság, pp. 1-5. Budapest

Thom, Norbert (1995). Interessenvertretungen und Verbände der Führungskräfte. In: Kieser, Alfred; Reber, Gerhard; Wunderer, Rolf (eds.) Handwörterbuch der Führung. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 10 (pp. 1214-1225). Stuttgart: Poeschel

Thom, Norbert (1995). Change Management. In: Corsten, Hans; Reiss, Michael (eds.) Handbuch Unternehmungsführung (pp. 869-879). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1995). Konzeptionen und neuere Tendenzen der Personal- und Organisationsentwicklung. In: Berthel, Jürgen; Groenewald, Horst (eds.) Personal-Management. Zukunftsorientierte Personalarbeit (pp. 1-23). Landsberg am Lech: Verlag Moderne Industrie

Thom, Norbert (1995). Arbeitsgruppenbericht: Pensionierung. In: Güntert-Dubach, Martina B.; Meyer Schweizer, Ruth A. (eds.) ALTERnativen. Brüche im Lebenslauf. Publikation der Akademischen Kommission der Universität Bern (pp. 163-168). Bern: Haupt

Thom, Norbert; Cantin, Françoise (1995). Bemerkenswerte Ergebnisse eines Forschungsprojektes : Organisationsarbeit in der Schweiz : Tendenzen bei den Organisierenden. Office Management, 43(9), pp. 6-7. FBO-GmbH

1994

Thom, Norbert; Gattlen, Roman (1994). Traineeprogramme für Absolventen der Wirtschaftswissenschaften in schweizerischen Unternehmungen. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 48(3), pp. 171-182. Haupt

Thom, Norbert; Vonlanthen, Jean-Marc (1994). Qualitätszirkel - ein erfolgversprechendes Konzept : Erkenntnisse aus einer schriftlichen Befragungsaktion in schweizerischen und liechtensteinischen Unternehmen. SAQ-Bulletin : Organ der Schweizerischen Arbeitsgemeinschaft für Qualitätsförderung, 29(5), pp. 26-31. Schweizerische Arbeitsgemeinschaft für Qualitätsförderung

Thom, Norbert; Vonlanthen, Jean-Marc (1994). Neue Chancen für das Vorschlagswesen : Erkenntnisse aus einer Befragung. Zeitschrift für Vorschlagswesen: BVW, 20(2), pp. 58-64. Schmidt

Thom, Norbert (1994). Voraussetzungen für Innovationen: Vom Querdenken zum Handeln. Fachzeitschrift Heim : Offizielles Organ des Heimverbandes Schweiz, 65(4), pp. 211-216. Heimverband Schweiz, Zürichh

Thom, Norbert; Cantin, Françoise (1994). Innerbetriebliche Kommunikation, aktuelle empirische Erkenntnisse: Verständigungsgrad verbessern. Gabler's Magazin, 8(3), pp. 26-30. Gabler

Thom, Norbert (1994). Innovationen als Gestaltungsaufgabe in einem sich wandelnden Umfeld: Überlegungen zu einem institutionalisierten Innovationsmanagement. In: Gomez, Peter; Hahn, Dietger; Müller-Stewens, Günter; Wunderer, Rolf (eds.) Unternehmerischer Wandel: Konzepte zur organisatorischen Erneuerung. Knut Bleicher zum 65. Geburtstag (pp. 321-360). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (1994). Kontinuierlich verbessern. Zeitschrift Führung + Organisation, 63(1), p. 3. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1994). Abspecken ohne Magersucht. Zeitschrift Führung + Organisation, 63(2), p. 75. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1994). Professoren-Profile : Norbert Thom. Wirtschaftsstudium WISU, 23(1), pp. 27-28. Lange

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (1994). Personalmarketing - auch in rezessiven Zeiten? IO Management, 63(4), pp. 72-74. HandelsZeitung

Thom, Norbert (1994). Prof. Dr. Knut Bleicher wird Ehrenmitglied. Zeitschrift Führung + Organisation, 63(4), pp. 213-215. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Schmiedeknecht, Katrin (1994). Ausbildungsprogramme für Hoch- und Fachhochschulabsolventen der Wirtschaftswissenschaften. Personal - Zeitschrift für Human Resource Management, 46(6), pp. 276-279. Haufe-Lexware

Thom, Norbert (1994). SGO-Preise zum zweiten Mal verliehen. Zeitschrift Führung + Organisation, 63(4), pp. 276-277. Schäffer-Poeschel

1993

Thom, Norbert (1993). Wettbewerbsvorteile durch Innovationsmanagement in der Bürokommunikation: Informationen im Fluss halten. Technische Rundschau: Das Schweizer Industrie Magazin, 85(32), pp. 10-15. Binkert Medien AG

Thom, Norbert (1993). Kontrolle. In: Chmielewicz, Klaus; Schweitze, Marcell (eds.) Handwörterbuch des Rechnungswesens. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 3 (pp. 1140-1145). Stuttgart: C. E. Poeschel

Thom, Norbert (1993). Personalentwicklung. In: Wittmann, Waldemar; Kern, Werner; Köhler, Richard; Küpper, Hans-Ulrich; v. Wysock, Klaus (eds.) Handwörterbuch der Betriebswirtschaft. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 2 (pp. 3075-3091). Stuttgart: Schäffer-Poeschel,

Thom, Norbert (1993). Effiziente Organisationsstrukturen: generelle Erkenntnisse und Schlussfolgerungen für das Projekt OFS. In: Generaldirektion PTT, Postdepartement (ed.) Eine Schweizer Post mit Zukunft: die Organisation der Führungsstrukturen der Schweizer Post im Detail (Detail Konzept OFS-P) (pp. 11-20). Bern: Postdepartement

Thom, Norbert; Nadig, Peter (1993). Organisation des Personalwesens: eine betriebswirtschaftliche Analyse. In: Krulis-Randa, Jan S.; Benz, Peter (eds.) Grenzen im Personalmanagement (pp. 83-97). Bern: Haupt

Thom, Norbert (1993). Gibt es einen organisatorischen Idealzustand für Universitäten? In: Einheitsverwaltung - Stäbe (pp. 91-105). Essen: Arbeitsgruppe Fortbildung im Sprecherkreis der Hochschulkanzler

Thom, Norbert (1993). Betriebliches Vorschlagswesen : ein "Longseller" mit weiteren Erfolgsaussichten. Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche, 26(4), pp. 280-286. DGFB, Dt. Ges. für Personalführung

Thom, Norbert (1993). Ökologisch bewußtere Unternehmensführung. Zeitschrift Führung + Organisation, 62(2), p. 71. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Zaugg, Robert J.; Blum, Adrian (1993). Kaderentlöhnung in der Materialwirtschaft : eine empirische Untersuchung. Einkäufer-Revue, 27(11), pp. 19-22. Schweizerischer Verband für Materialwirtschaft und Einkauf SVME, Aarau

1992

Cantin, Françoise; Thom, Norbert (1992). Innerbetriebliche Kommunikation : konzeptioneller Bezugsrahmen und Ableitung von Effizienzkriterien. Zeitschrift Führung + Organisation, 61(5), pp. 287-292. Schäffer-Poeschel Verlag

Thom, Norbert (1992). Der Organisator als Innovator : Perspektiven für zukunftsorientierte Organisationsgestalter. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 46(4), pp. 253-266. Haupt

Thom, Norbert (1992). Le management de l'innovation. Die Orientierung: Vol. 100. Bern: Schweizerische Volksbank

Thom, Norbert; Etlin, Johannes M. (1992). Megatrend Ökologie als Herausforderung für das Logistik-Management. In: Krulis-Randa, Jan S.; Hägeli, Stephan W. (eds.) Megatrends als Herausforderung für das Logistik-Management (pp. 163-179). Bern: Haupt

Thom, Norbert (1992). Die Förderung der Leistungsbereitschaft in betrieblichen Innovationsprozessen: eine Analyse am Beispiel des Betrieblichen Vorschlagswesens. In: Lattmann, Charles; Probst, Gilbert J. B.; Tapernoux, Frédéric (eds.) Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung. Management Forum (pp. 239-259). Heidelberg: Physica-Verlag

Thom, Norbert (1992). Organisationsentwicklung. In: Frese, Erich (ed.) Handwörterbuch der Organisation. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 2 (pp. 1478-1491). Stuttgart: Poeschel

Thom, Norbert (1992). Stelle, Stellenbildung und -besetzung. In: Frese, Erich (ed.) Handwörterbuch der Organisation. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 2 (pp. 2322-2333). Stuttgart: Poeschel

Thom, Norbert (1992). Personalentwicklung und Personalentwicklungsplanung. In: Gaugler, Eduard; Oechsler, Walter A.; Weber, Wolfgang (eds.) Handwörterbuch des Personalwesens. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 5 (pp. 1676-1690). Stuttgart: Poeschel

Thom, Norbert (1992). Betriebliches Vorschlagswesen. In: Corsten, Hans (ed.) Lexikon der Betriebswirtschaftslehre (pp. 110-115). München: Oldenbourg

Thom, Norbert; Cantin, Françoise (1992). Controlling und Auditing. In: Spremann, Klaus; Zur, Eberhard (eds.) Controlling: Grundlagen, Informationssysteme, Anwendungen. Gabler Lehrbuch (pp. 185-203). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert; Nadig, Peter (1992). Personalentwicklung und neue Technologien. Jahrbuch Weiterbildung: Managementweiterbildung. Weiterbildungsmanagement, pp. 116-118. Verlagsgruppe Handelsblatt

Thom, Norbert; Blunck, Thomas (1992). Strategisches Weiterbildungs-Controlling. In: von Landsberg, Georg; Weiss, Reinhold (eds.) Bildungs-Controlling (pp. 35-49). Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1992). Organisatoren müssen kreativ sein. IO Management, 61(7/8), pp. 264-265. HandelsZeitung

Thom, Norbert (1992). SGO-Preisträger 1992. Zeitschrift Führung + Organisation, 61(4), pp. 264-265. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1992). Flexibilität. IO Management, 61(12), p. 21. HandelsZeitung

1991

Thom, Norbert; Koch, Andreas (1991). Kurzbericht zur Erhebung über das Berufsbild des Personalleiters in der Schweiz. Mitteilungen der Schweizerischen Gesellschaft für Personalfragen(2), pp. 24-30. Schweizerischen Gesellschaft für Personalfragen

Thom, Norbert (1991). "Studenten sollten keine intellektuellen Stopfgänse sein". FriConomy : Zeitschrift der Wirtschaftsstudenten der Universität Fribourg, 2(1), pp. 29-36. Universität Fribourg

Thom, Norbert (1991). Anreizaspekte im Betrieblichen Vorschlagswesen. In: Schanz, Günther (ed.) Handbuch Anreizsysteme in Wirtschaft und Verwaltung (pp. 595-613). Stuttgart: Poeschel

Thom, Norbert (1991). Wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Umsetzungsmöglichkeiten betrieblicher Personalpolitik. In: Lattmann, Charles; Staffelbach, Bruno (eds.) Die Personalfunktion der Unternehmung im Spannungsfeld von Humanität und wirtschaftlicher Rationalität. Management-Forum (pp. 3-20). Heidelberg: Physica-Verlag

Thom, Norbert; Nadig, Peter (1991). Auswirkungen der Informationstechnologie auf die Organisation von Unternehmungen. In: Heinrich, Lutz J.; Pomberger, Gustav; Schauer, Reinbert (eds.) Die Informationswirtschaft im Unternehmen (pp. 183-199). Linz: Universitätsverlag Rudolf Trauner

Thom, Norbert; Nadig, Peter (1991). Förderung von Führungsnachwuchskräften in der Unternehmung. In: Giger, Hans (ed.) Bildungspolitik im Umbruch. Staatsmonopol in der Weiterbildung? (pp. 759-780). Zürich: Verlag Neue Zürcher Zeitung

Thom, Norbert (1991). Zeitschrift Führung + Organisation im 60. Jahrgang. Tradition und Innovation. Zeitschrift Führung + Organisation, 60(1), pp. 5-7. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1991). Les chemins du CIM. Bureaux et Systèmes, 13(2), pp. 34-36. Fachpresse Goldach

Thom, Norbert; Meyer-Riedt, Torsten (1991). Zwei-Stufen-Plan (Lehre plus Studium). Der Volks- und Betriebswirt(3), p. 23. Kilian

Thom, Norbert; Liechti, Andreas (1991). Trainee-Programme der schweizerischen Privatwirtschaft für Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulstudien. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 45(4), pp. 271-273. Haupt

Thom, Norbert; Meyer-Riedt, Torsten (1991). Sonderausbildungsprogramme für Abiturienten (Ausbildungsbereich Wirtschaft) in Deutschland-West. Personal Report '91, pp. 16-18. Wirtschaftsverlages Bachem, Köln

1990

Thom, Norbert; Meyer-Riedt, Torsten (1990). Trainee-Programme für Hochschulabsolventen der Wirtschaftswissenschaften in der BRD. Arbeitsteilung zwischen Wirtschaft und Hochschule. Hochschulausbildung. Zeitschrift für Hochschuldidaktik und Hochschulforschung, 8(3), pp. 195-199. Leuchtturm-Verlag, Alsbach

Thom, Norbert (1990). Was bedeutet "Verantwortung tragen" in einer Institution? VM : Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, 15(2), pp. 6-12. Verbandsmanagement Institut, Universität Freiburg/CH

Thom, Norbert (1990). Konsensusmanagement: Beurteilung der Kosten. Gesund sein ist billiger. Technische Rundschau: Das Schweizer Industrie Magazin, 82(29/30), pp. 46-48. Binkert Medien AG

Thom, Norbert (1990). Bedingungen und Grenzen für das Konsensusmanagement. Jeder nach seinen Fähigkeiten. Technische Rundschau: Das Schweizer Industrie Magazin, 82(28), pp. 44-45. Binkert Medien AG

Thom, Norbert (1990). Konsensusmanagementmethode und Selbstorganisation. Das Unternehmen organisiert sich von unten her. Technische Rundschau: Das Schweizer Industrie Magazin, 82(27), pp. 56-57. Binkert Medien AG

Thom, Norbert (1990). Innovation Management in Small and Medium-Sized Firms. Management International Review, 30(2), pp. 181-192. Springer

Thom, Norbert (1990). Organisations- und Personalaspekte bei der CIM-Einführung. Herkömmliche Organisationsstrukturen und Personalkonzepte behindern die optimale Nutzung von CIM-Potentialen. Zeitschrift Führung + Organisation, 59(3), pp. 181-184. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1990). Le développement du personnel, instrument du développement de l'entreprise moyenne. Revue française de gestion(77), pp. 45-53. Lavoisier

Thom, Norbert (1990). Employee Suggestion Schemes. In: Grochla, Erwin; Gaugler, Eduard; Büschgen, Hans E. (eds.) Handbook of German Business Management (pp. 785-796). Berlin: C.E. Poeschel

Thom, Norbert (1990). Zur Effizienz der Matrix-Organisation. In: Bleicher, Knut; Gomez, Peter (eds.) Zukunftsperspektiven der Organisation. Festschrift zum 65. Geburtstag von Robert Staerkle (pp. 239-270). Bern: Stämpfli

Thom, Norbert; Nadig, Peter (1990). Persönliche Laufbahnplanung als Karrierebaustein. In: v. Landsberg, Georg (ed.) Karriereführer Fachhochschulen. Informationsmarkt für Studenten und Unternehmen (pp. 79-88). Köln: Wison

Thom, Norbert (1990). Organisatorische und personelle Aspekte betrieblicher Innovationsprozesse. In: Die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften: Entwicklung und Perspektiven. Erinnerungsband der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät, herausgegeben anlässlich der Hundertjahrfeier der Universität Freiburg i. Ü. und Gründung der Fakultät (pp. 279-289). Freiburg: Universitätsverlag Freiburg Schweiz

Thom, Norbert (1990). CIM bringt organisatorische und personelle Veränderungen mit sich. Mitarbeiter aufbauen. BTS-Büro-Technik-Systeme, 42(422), pp. 27-29.

Thom, Norbert (1990). Forum 4 x 4. Vier Fragen - vier Antworten... Vier Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Wissenschaft nehmen Stellung zu Fragen der Unternehmensentwicklung. Organisationsentwicklung, 8(3), pp. 28-35. Organisationsentwicklung und Management, Zürich

Thom, Norbert; Nadig, Peter (1990). Wissenschaftlicher Austausch zwischen Österreich und der Schweiz. SWS-Rundschau, 30(3), pp. 425-426. Sozialwissenschaftlichen Studiengesellschaft (SWS)

1989

Thom, Norbert; Nadig, Peter (1989). Laufbahnplanung im Rahmen einer integrierten Personalentwicklung. Erkenntnisse aus einer Studie bei schweizerischen Großunternehmungen. Zeitschrift Führung + Organisation, 58(5), pp. 311-317. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1989). Personalentwicklung als Instrument der Unternehmungsführung. Schlussfolgerungen aus empirischer Forschung. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 43(5), pp. 417-425. Haupt

Thom, Norbert; Etlin, Johannes Melchior (1989). Logistik in der betriebswirtschaftlichen Literatur. Vom Modewort zum Fachterminus. Beschaffung aktuell(6), pp. 22-27. Konradin Verlag

Thom, Norbert (1989). Notre ressource la plus précieuse: des hommes avec des idées. Thema : Forschung und Wissenschaft an den Schweizer Hochschulen = Thema : Magazine sur la recherche scientifique dans les hautes écoles suisses(7), pp. 42-46. Stämpfli, Bern

Thom, Norbert; Briw, André (1989). Materialwirtschaftslehre. Entwicklungsstand an deutschsprachigen Universitäten und wissenschaftlichen Hochschulen - eine empirische Untersuchung. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 43(1), pp. 49-59. Nomos

Elle, Hans-Dieter; Thom, Norbert (1989). Management von Produktinnovationen in der DDR. Eine betriebswirtschaftlich-organisatorische Analyse. Berlin: Berlin Verlag Arno Spitz

Thom, Norbert (1989). Innovations-Management: Instrumente für die Innovationsförderung in Unternehmen. In: Seidel, Eberhard; Wagner, Dieter (eds.) Organisation. Evolutionäre Interdependenzen von Kultur und Struktur der Unternehmung (pp. 237-253). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (1989). Ansätze zur Organisationsentwicklung in westlichen Streitkräften. In: Hahn, Oswald (ed.) Der Soldat als Ökonom. Johannes Gerber zum 70. Geburtstag (pp. 201-208). Regensburg: Walhalla und Praetoria Verlag

Thom, Norbert (1989). Vorschlagswesen. In: Chmielewicz, Klaus; Eichhorn, Peter (eds.) Handwörterbuch der Öffentlichen Betriebswirtschaft. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 11 (pp. 1787-1794). Stuttgart: C.E. Poeschel

Thom, Norbert (1989). Anforderungen an Führungskräfte von morgen: Gibt es einen gemeinsamen Nenner? In: Thom, Norbert (ed.) Management im Wandel. Freiburger Gespräche 87/88 (pp. 188-193). Hamburg u.a.: McGraw-Hill

Thom, Norbert (1989). Ansprache des Beauftragten für die Universitätspartnerschaft in Freiburg. In: Schauer, Reinbert; Thom, Norbert (eds.) Auf dem Weg nach Europa (pp. 22-27). Linz: Trauner, Universitätsverlag

Thom, Norbert (1989). Personalentwicklung. In: Strutz, Hans (ed.) Handbuch Personalmarketing (pp. 582-591). Wiesbaden: Gabler

Thom, Norbert (1989). Vom Hochschulabsolventen zur Führungskraft. In: Lattmann, Charles; Krulis-Randa, Jan (eds.) Die Aufgaben der Personalabteilung in einer sich wandelnden Umwelt. Festgabe für Peter Benz zum 60. Geburtstag. Management Forum (pp. 147-166). Heidelberg: Physica-Verlag 10.1007/978-3-642-51870-6_7

Thom, Norbert (1989). Vom Absolventen zur Führungskraft. Der Volks- und Betriebswirt(5), pp. 14-16. Kilian

1988

Thom, Norbert; Röthig, Peter (1988). Zur Organisationsarbeit in kleinen und mittleren Unternehmen. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. Zeitschrift Führung + Organisation, 57(5), pp. 335-342. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1988). Der Beruf des Organisators in der Entwicklung. Office Management, 36(9), pp. 6-9. FBO-GmbH

Heitmeyer, Klaus; Thom, Norbert (1988). Assessment Center. Gestaltungs- und Anwendungsmöglichkeiten. Materialien zum Personal- und Ausbildungswesen: Vol. 3. Köln: Staufenbiel

Thom, Norbert (1988). Organisationsmanagement. Bewertung und Auswahl einer effizienten Organisationsform für Unternehmungen. In: Hofmann, Michael; von Rosenstiel, Lutz (eds.) Funktionale Managementlehre (pp. 322-352). Berlin: Springer 10.1007/978-3-642-83329-8_9

Thom, Norbert; Schweizerischer Verband, für Materialwirtschaft und Einkauf (1988). Organisationsentwicklung und Materials Resource-Management. In: Materialwirtschaft in der Schweiz. SVME-Schriftenreihe zur Materialwirtschaft: Vol. 6 (pp. 47-78). Aarau: SVME

Thom, Norbert; Meyer-Riedt, Torsten (1988). Kaderschmieden für Karrieren. Der Volks- und Betriebswirt(3), pp. 30-31. Kilian

1987

Röthig, Peter; Thom, Norbert (1987). Tätigkeits- und Anforderungsprofil des Organisators in kleinen und mittleren Unternehmen. AWV-Schrift: Vol. 432. Eschborn: AWV-Eigenverlag

Thom, Norbert (1987). La profession d'organisateur. Bureaux et Systèmes, 9(12), pp. 60-63. Fachpresse Goldach

Thom, Norbert (1987). Innovationsmanagement in Groß- und Mittelbetrieben - Eine betriebswirtschaftliche Perspektive. Technische Mitteilungen, 80(8), pp. 538-543. Vulkan-Verlag

Thom, Norbert (1987). Innovationsmanagement in Unternehmen. Innovatio : Forum für Wirtschaft und Gesellschaft, 3(7/8), pp. 538-543. Innovativ-Verl.-GmbH, Fribourg

Thom, Norbert (1987). Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. Wirtschaftsstudium WISU, 16(7), pp. 363-369. Lange

Thom, Norbert; Etlin, Johannes Melchior (1987). Logistik aus der Sicht der Materialwirtschaft. Einkäufer-Revue, 21(7/8), pp. 6-10. Schweizerischer Verband für Materialwirtschaft und Einkauf SVME, Aarau

Thom, Norbert (1987). Organisator als Beruf. Gedanken zur höheren Diplom-Fachprüfung in der Schweiz. IO new management - Zeitschrift für Unternehmenswissenschaft und Führungspraxis, 54(6), pp. 276-280. Springer Schweiz

Thom, Norbert; Peters, Günter (1987). Die erfolgreiche Einführung von Büroautomation in mittelgroßen Unternehmen. Ergebnisse eines empirischen Projektes. Journal für Betriebswirtschaft, 36(2), pp. 54-66. Springer

Thom, Norbert (1987). Der Organisator als Förderer betrieblicher Innovationsprozesse. Verwaltung und Organisation : Zeitschrift für privates und öffentliches Management, 41(1/2), pp. 4-8. Union Druck und Verlag, Solothurn

Thom, Norbert; Freisitzer, Kurt; Frisch, Bruno; Signer, Rolf; Tichy, Gunther (1987). Perspektiven der steirischen Wirtschaftsförderung. Ein Konzept mit weitem Horizont. Gutachten im Auftrag der Steiermärkischen Landesregierung. Graz: Steiermärkischen Landesregierung

Thom, Norbert (1987). Personalentwicklung als Instrument der Unternehmungsführung. Konzeptionelle Grundlagen und empirische Studien. Stuttgart: C. E. Poeschel

Röthig, Peter; Peters, Günter; Thom, Norbert (1987). Bürokommunikation erfolgreich einführen. Ein Leitfaden. Köln: Deutscher Instituts-Verlag

Thom, Norbert (1987). Interessenvertretungen und Verbände der Führungskräfte. In: Kieser, Alfred; Reber, Gerhard; Wunderer, Rolf (eds.) Handwörterwörterbuch der Führung. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 10 (pp. 1149-1162). Stuttgart: C.E. Poeschel

Thom, Norbert (1987). Das betriebliche Vorschlagswesen als personalwirtschaftlicher Beitrag zur Stärkung der innovatorischen Wettbewerbsfähigkeit. In: Dichtl, Erwin; Gerke, Wolfgang; Kieser, Alfred (eds.) Innovation und Wettbewerbsfähigkeit. Wissenschaftliche Tagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Universität Mannheim 1986 (pp. 399-419). Wiesbaden: Gabler 10.1007/978-3-322-85749-1_20

Thom, Norbert (1987). Entscheidungsbefugnisse bei der Personalenwicklung - Ein Beleg für die Dominanz der Linienvorgesetzten. Stellungnahme zum Beitrag von Hartmut Wächter "Professionalisierung im Personalbereich". Die Betriebswirtschaft: DBW, 47(3), pp. 368-372. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Dällenbach, Beat (1987). Trainee-Programme für Hochschulabsolventen in schweizerischen Unternehmungen. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 41(6), pp. 480-482. Haupt

1986

Thom, Norbert (1986). Personalentwicklung in deutschen Mittelbetrieben. Wirtschaftsstudium WISU, 15(8/9), pp. 418-425. Lange

Thom, Norbert; Brinkmann, Eberhard; Danner, Herbert; Heidack, Clemens (1986). Empfehlungen zum Betrieblichen Vorschlagswesen in der Bundesrepublik Deutschland, hrsg. von der Deutschen Aktionsgemeinschaft Bildung-Erfindung-Innovation e. V. (DABEI) Bonn: Köllen Druck & Verlag

Thom, Norbert (1986). Biographisches und Bibliographisches zu Erwin Grochla. In: Gaugler, Eduard; Meissner, Hans Günther; Thom, Norbert (eds.) Zukunftsaspekte der anwendungsorientierten Betriebswirtschaftslehre. Erwin Grochla zu seinem 65. Geburtstag gewidmet (pp. 613-631). Stuttgart: Poeschel

Thom, Norbert (1986). Qualitätszirkel und das Betriebliche Vorschlagswesen. In: Bungard, Walter; Wiendieck, Gerd (eds.) Qualitätszirkel als Instrument zeitgemäßer Betriebsführung (pp. 225-242). Landsberg: Verlag moderne Industrie

Thom, Norbert (1986). Militärische Ausbildungsökonomie. In: Kirchhoff, Günter (ed.) Handbuch zur Ökonomie der Verteidigungspolitik (pp. 51-59). Regensburg: Walhalla und Praetoria

Thom, Norbert (1986). Effizienz militärischer Organisationen. In: Kirchhoff, Günter (ed.) Handbuch zur Ökonomie der Verteidigungspolitik (pp. 202-208). Regensburg: Walhalla und Praetoria

Thom, Norbert (1986). Allgemein-berufliche Motivation. In: Kirchhoff, Günter (ed.) Handbuch zur Ökonomie der Verteidigungspolitik (pp. 573-581). Regensburg: Walhalla und Praetoria

Thom, Norbert (1986). Innovative Marketing-Manager. Voraussetzungen und Wege zum dauerhaften Erfolg. In: Belz, Christian (ed.) Realisierung des Marketing. Marketing in unterschiedlichen Situationen von Märkten und Unternehmen. Professor Dr. oec. Heinz Weinhold-Stünzi zum 60. Geburtstag gewidmet von Freunden aus Forschung und Praxis (pp. 539-554). Savosa: Verlag Auditorium

Thom, Norbert (1986). Das Betriebliche Vorschlagswesen. In: Staudt, Erich (ed.) Das Management von Innovationen (pp. 445-456). Frankfurt a.M.: Frankfurter Allgemeine Zeitung

Thom, Norbert (1986). Mitarbeiterpartizipation durch Verbesserungsvorschläge: Keiner ist so klug wie alle. AKTIV. Arbeit. Leben. Zusammenhänge, 11(23), p. 3. Verlag des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH

Thom, Norbert (1986). Berufsreport: Der Organisator. Wirtschaftsstudium WISU, 15(8/9), pp. 56-57. Lange

Ferring, Karin; Staufenbiel, Joerg E.; Thom, Norbert (1986). Dokumentation "Organisations- und Betriebsinformatik-Lehrstühle an deutschsprachigen Wirtschaftsfakultäten". Zeitschrift Führung + Organisation, 55(5), pp. 348-352. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1986). Erwin Grochla zum Gedächtnis. Zeitschrift Führung + Organisation, 55(5), pp. 354-352. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1986). Einführung der Büroautomation in Mittelbetrieben. Ergebnisse eines empirischen Projektes. Zeitschrift Führung + Organisation, 55(5), pp. 336-339. Schäffer-Poeschel

1985

Thom, Norbert (1985). Der Organisator als Innovator. Verwaltung und Organisation : Zeitschrift für privates und öffentliches Management, 39(11), pp. 329-332. Union Druck und Verlag, Solothurn

Thom, Norbert (1985). Das Fach "Betriebswirtschaftliche Organisationslehre" an deutschen Universitäten. Bestandsaufnahme und Empfehlungen zu den Lehrinhalten. Zeitschrift Führung + Organisation, 54(3), pp. 147-152. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert; Strombach, Manfred E. (1985). Fallstudien zur Personalentwicklung in Mittelbetrieben. Berichte der Deutschen Vereinigung zur Förderung der Weiterbildung von Führungskräften (Wuppertaler Kreis): Vol. 26. Köln: Deutscher Wirtschaftsdienst

Thom, Norbert (1985). Integration von Trainee-Programmen in Personalentwicklungssysteme. In: Ulrich, Hans; Probst, Gilbert (eds.) Unternehmungsorganisation. Entwicklungen in Theorie und Praxis. Professor Dr. Robert Staerkle zum 60. Geburtstag gewidmet. Die Management-Praxis (pp. 66-79). Bern - Stuttgart: Paul Haupt

1984

Thom, Norbert (1984). Kooperationsansätze für die Personalentwicklung in Klein- und Mittelbetrieben. Eine Chance für Verbände? VM : Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, 9(3), pp. 16-24. Verbandsmanagement Institut, Universität Freiburg/CH

Thom, Norbert (1984). Personalentwicklung. Das Beste herausholen. Management Wissen(8), pp. 37-43. Vogel, Würzburg

Thom, Norbert; Winkelmann, Elke (1984). Personalentwicklung in der mittelständischen Wirtschaft. Gesamtkonzeption und empirische Erkenntnisse. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 13(7), pp. 361-366. Beck

Grochla, Erwin; Thom, Norbert (1984). Zur Problematik der Effizienzbestimmung von Organisationsstrukturen. Die Effizienzabschätzung im Rahmen der Auswahl einer Organisationsform. In: Dlugos, Günter; Napierala, Mieczyslaw (eds.) Probleme der Unternehmungseffizienz im Systemvergleich. Deutsch-polnische wirtschaftswissenschaftliche Studien: Vol. 5 (pp. 199-225). Bad Honnef: Bock und Herchen

Thom, Norbert (1984). Erfahrungen mit Organisationsentwicklung in den Streitkräften. Information. Motivation und Partizipation in Reorganisationsprozessen. Kritische Anmerkungen zum Projekt UNTAL. In: Organisationsentwicklung. Impulsseminar "Organisationsentwicklung und ihre Bedeutung für die Innere Führung/Menschenführung". Texte und Studien Zentrum Innere Führung 2 (pp. 87-99). Koblenz: Zentrum Innere Führung

Thom, Norbert (1984). Berufliche Werdegänge und Entwicklungsperspektiven von Organisationen. Verwaltungspraxis, 38(4), pp. 96-98. Union AG, Solothurn

Thom, Norbert (1984). Kongreß für Organisation 1984: Technologie im Wandel - Wandel der Organisation? Zeitschrift Führung + Organisation, 53, pp. 287-290. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1984). Kongreß für Organisation 1984: Technologie im Wandel - Wandel der Organisation am 10. und 11. Mai 1984 in Gießen. Die Betriebswirtschaft : DBW, 44, pp. 508-509. Schäffer-Poeschel

1983

Thom, Norbert (1983). Anforderungsprofil für die Hochschulausbildung im Bereich der Organisation. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 35(9), pp. 749-762. Verl.-Gruppe Handelsblatt

Thom, Norbert (1983). Zur Interdependenz von Organisations- und Personalarbeit. Hans-Martin Müller-Nobiling zum 60. Geburtstag gewidmet. Zeitschrift Führung + Organisation, 52(4), pp. 185-194. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1983). Personalentwicklung in mittelgroßen Unternehmen. Empirische Erkenntnisse und Gestaltungsempfehlungen. Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering FB IE, 32(3), pp. 162-166. Beuth

Grochla, Erwin; Thom, Norbert; Strombach, Manfred E. (1983). Organisatorische Gestaltung der Personalentwicklung in Mittelbetrieben. Ergebnisse aus einem empirischen Forschungsprojekt. Zeitschrift Führung + Organisation, 52(3), pp. 159-166. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1983). Innovations-Management. Herausforderungen für den Organisator. Zeitschrift Führung + Organisation, 52(1), pp. 4-11. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1983). Effizienz innovativer Informationsverarbeitungs- und Entscheidungsprozesse in Unternehmungen. Management Forum : Zeitschrift für Wirtschafts- und Verwaltungsführung, 3(2), pp. 16-32. Literas, Wien

Grochla, Erwin; Thom, Norbert; Strombach, Manfred E. (1983). Personalentwicklung in Mittelbetrieben. Ein Leitfaden für die Praxis. Köln: Deutscher Instituts-Verlag

Thom, Norbert; Bendziula, Albrecht; Heitmeyer, Klaus (1983). Personalentwicklung in Mittelbetrieben. In: Grochla, Erwin (ed.) Personalentwicklung in Gross- und Mittelbetrieben. Schriftenreihe der Wissenschaftlichen Arbeitsgemeinschaft für Technik und Wirtschaft des Landes Nordrhein-Westfalen: Vol. 233 (pp. 16-42). Dortmund: Rhein-Ruhr-Druck Sander

Thom, Norbert; Grochla, Erwin (1983). Konsequenzen der fachwissenschaftlichen Entwicklung für die Lehrplangestaltung an beruflichen Schulen im Fach Organisationslehre. In: Nibbrig, Bernhard (ed.) Fachdidaktik der Wirtschaftslehre in der Sekundarstufe II. Wirtschaftswissenschaftliche und wirtschaftsdidaktische Positionen, Orientierungen und Entwicklungen (pp. 153-177). Köln: Böhlau Verlag

Thom, Norbert; Strombach, Manfred E. (1983). Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmungen. Bericht über eine empirische Untersuchung bei einer Personalwirtschaftlichen "Positivauswahl" des Mittelstandes. In: Gabele, Eduard (ed.) Märkte, Mitarbeiter, Management. Erfolgreiche Führung kleiner und mittlerer Unternehmen. Erfolgreiche Führung in Wirtschaft und Verwaltung: Schriftenreihe des Arbeitskreises für Wirtschaft und Verwaltung an der Universität Bamberg e.V.: Vol. 1 (pp. 94-124). Bamberg: Bayerische Verlagsanstalt

Thom, Norbert (1983). Das Betriebliche Vorschlagswesen als Führungsinstrument. In: Spie, Ulrich (ed.) Personalwesen als Managementaufgabe. Handbuch für die Personalpraxis (pp. 161-178). Stuttgart: Schäffer

Thom, Norbert (1983). Welche Veränderungen der Arbeitsbelastungen und der Qualifikationsanforderungen sind bei der Bürotätigkeit in der öffentlichen Verwaltung infolge des technischen Wandels in den 80er Jahren zu erwarten? In: Krückeberg, Fritz; Oltmanns, Horst-Peter; Ronneberger, Franz (eds.) Bürotätigkeit in der öffentlichen Verwaltung und technischer Wandel. Schriften des Wissenschaftlichen Instituts Öffentlicher Dienste: Vol. 5. Regensburg: Verlag Recht, Verwaltung, Wirtschaft

Thom, Norbert (1983). Organisation der Kommunikation. Fachtagung 1983 der Gesellschaft für Organisation e.V. in Gießen am 29. und 30. April 1983. Die Betriebswirtschaft : DBW, 43(3), pp. 504-506. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1983). Belastungen und Qualifikationsanforderungen im Büro der Zukunft. Diplom-Betriebswirt, 6(4), pp. 30-33. BDB

1982

Thom, Norbert; Heitmeyer, Klaus (1982). Assessment-Center. Zuverlässigere Bewerberauswahl und gezieltere Personalentwicklung beim Führungsnachwuchs. Personalwirtschaft, 9(9), pp. 19-26. Wolters Kluver

Thom, Norbert (1982). Lehrinhalte in der Aus- und Weiterbildung von Organisatoren. Bestandsaufnahmen und Perspektiven für den Organisator in der öffentlichen Verwaltung. Verwaltung und Fortbildung, 10(3), pp. 123-141. Heymanns

Büsch, Karl-Hermann; Thom, Norbert (1982). Kooperations- und Konfliktfelder von Unternehmungsleitung und Betriebsrat beim Vorschlagswesen. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung in Industriebetrieben. Betriebliches Vorschlagswesen, 8(4), pp. 163-181. Schmidt

Thom, Norbert; Strombach, Manfred E. (1982). Forschungsergebnisse zur Unternehmungs- und Personalentwicklungsplanung. Rationalisierung, 33(9), pp. 171-174. Hanser

Thom, Norbert; Strombach, Manfred E.; Winkelmann, Elke (1982). Wichtige Ergebnisse der empirischen Untersuchung: Personalentwicklung in Mittelbetrieben. Personalwirtschaft, 9(7), pp. 19-25. Wolters Kluver

Thom, Norbert; Ferring, Karin (1982). Trainee-Programme der deutschen Wirtschaft für Betriebs- und Volkswirte. Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 11, pp. 190-193. Beck

Strombach, Manfred E.; Thom, Norbert (1982). Aspekte der Gestaltung beruflicher Weiterbildung von Führungskräften in Mittelbetrieben. Beiträge zur Mittelstandsforschung: Vol. 87. Göttingen: Otto Schwartz & Co.

Thom, Norbert; Brölingen, Brigitte (1982). Berufsbild des Organisators. Tätigkeiten, Bildungsmaßnahmen und Problemsituationen in einem Aufstiegsberuf. Stuttgart: C. E. Poeschel

Thom, Norbert (1982). Aspekte der deutschen und japanischen Wirtschaft. Zusammenfassung der allgemeinen Diskussion. Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, 34(6), pp. 580-581. NWB-Verlag

Thom, Norbert; Wittmann, Anastasia (1982). Die Belegschaftsbefragung als Instrument der Weiterbildungsbedarfsermittlung in einem Mittelbetrieb. In: Leiter, Reinhard (ed.) Der Weiterbildungsbedarf im Unternehmen. Methoden der Ermittlung. Handbuch der Weiterbildung für die Praxis in Wirtschaft und Verwaltung: Vol. 2 (pp. 114-134). München: Carl Hanser Verlag

Thom, Norbert (1982). Effizienz innovativer Informationsverarbeitungs- und Entscheidungsprozesse in Unternehmungen. In: Streissler, Erich (ed.) Information in der Wirtschaft. Verhandlungen auf der Arbeitstagung des Vereins für Socialpolitik/Gesellschaft für Wirtschaftsund Sozialwissenschaften in Graz 1981. Schriften des Vereins für Socialpolitik. N.F.: Vol. 126 (pp. 279-281). Berlin: Duncker und Humblot

Thom, Norbert; Staufenbiel, Joerg E. (1982). Erfolgsfaktoren für den innovativen Marketing-Manager. In: Löhn, Johann (ed.) Der Innovations-Berater (DIB) (pp. 1059-1076). Freiburg i. Br.: Rudolf Haufe Verlag

Thom, Norbert; Ferring, Karin (1982). Förderung des Führungsnachwuchses: Trainee-Programme. Management & Seminar(2), pp. 19-21. Girardet

Thom, Norbert (1982). Kongreß für Organisation: Rezession und Organisation. Die Betriebswirtschaft : DBW, 42(3), pp. 489-490. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1982). Kongreß für Organisation 1982: Unternehmenssicherung durch Anpassung. Die Betriebswirtschaft : DBW, 42(4), pp. 28-29. Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1982). Personalentwicklung: Anforderungsgerechte Qualifizierung aller Mitarbeiter. Trend : Zeitschrift für soziale Marktwirtschaft(12), pp. 39-42. Information für die Wirtschaft GmbH

Thom, Norbert (1982). Berufsbild des Organisators. Beruf des Organisators wissenschaftlich untersucht. Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering FB IE, 31(4), pp. 292-293. Beuth

1981

Thom, Norbert; Ferring, Karin (1981). Trainee-Programme als Instrument der Personalentwicklung. Personalwirtschaft, 8(10), pp. 21-25. Wolters Kluver

Thom, Norbert (1981). Eine empirische Untersuchung zu den Barrieren gegen das Betriebliche Vorschlagswesen. Personalwirtschaft, 8(4), pp. 21-71. Wolters Kluver

Thom, Norbert; Schmidt, Horst (1981). Organisationslehre an FH (=Fachhochschulen). (1) Studienaufbau und Lehrinhalte. Diplom-Betriebswirt, 4(1), pp. 20-21. BDB

Thom, Norbert (1981). Organisationslehre an FH (=Fachhochschulen). (2) Lernziele und Lehrmethoden. Diplom-Betriebswirt, 4(2), pp. 10-11. BDB

Ferring, Karin; Thom, Norbert (1981). Trainee-Programme. Die Hoffnung auf Aufstieg läuft mit... UNI-Berufswahl-Magazin, 5(2), pp. 6-13. Bundesanstalt für Arbeit/Deutschland

Thom, Norbert (1981). Ansätze zur Entwicklung eines Curriculums der Organisationslehre an Hochschulen. In: Frese, Erich; Schmitz, Paul; Szyperski, Norbert (eds.) Organisation, Planung, Informationssysteme. Festschrift zum 60. Geburtstag von Erwin Grochla (pp. 111-133). Stuttgart: Poeschel

Thom, Norbert; Coers, Jürgen (1981). Organisationsentwicklung. In: Beckerath, Paul G.; Sauermann, Peter; Wiswede, Günter (eds.) Handwörterbuch der Betriebspsychologie und Betriebssoziologie (pp. 289-293). Stuttgart: Ferdinand Enke

Thom, Norbert (1981). Innovation. In: Beckerath, Paul G.; Sauermann, Peter; Wiswede, Günter (eds.) Handwörterbuch der Betriebspsychologie und Betriebssoziologie (pp. 221-225). Stuttgart: Ferdinand Enke

Thom, Norbert; Kerin, Ferring (1981). Trainee-Programme für Wirtschaftswissenschaftler. Ergebnisse einer Befragungsaktion. Der Volks- und Betriebswirt, 51(5-6), pp. 25-26. Mittelstands-Verl.-Ges.

Thom, Norbert (1981). Innovations-Management. Ein Instrumentarium für innovative Unternehmungen. Trend : Zeitschrift für soziale Marktwirtschaft(8), pp. 15-25. Information für die Wirtschaft GmbH

1980

Thom, Norbert; Brölingen, Brigitte (1980). Berufsbild des Organisators. Ergebnisse einer empirischen Studie. Literatur-Berater Wirtschaft : LBW ; Fachinformation(5/6), pp. 3-18. INFOK-Verlagsgesellschaft für Information u. Kommunikation

Thom, Norbert (1980). Von Motivationserkenntnissen über das BVW zu Handlungsempfehlungen für das Management. Idee. Information der Arbeitsgemeinschaft Vorschlagswesen im Österreichischen Produktivitäts- und Wirtschaftlichkeitszentrum(1), pp. 17-22. Arbeitsgem. Betriebl. Vorschlagswesen im Österr. Produktivitätszentrum, Wien

Grochla, Erwin; Thom, Norbert (1980). Innovationen durch Verbände und im Verbandbetrieb. VM : Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, 5(2), pp. 12-32. Verbandsmanagement Institut, Universität Freiburg/CH

Grochla, Erwin; Thom, Norbert (1980). Das Betriebliche Vorschlagswesen als Führungs- und Personalentwicklungs-Instrument. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 32(8), pp. 769-780. Verl.-Gruppe Handelsblatt

Post, Herbert; Thom, Norbert (1980). Verbesserung und Ausbau des Betrieblichen Vorschlagswesens. Erkenntnisse einer Befragungsaktion. Betriebliches Vorschlagswesen, 6(3), pp. 114-136. Schmidt

Thom, Norbert; Brölingen, Brigitte (1980). Organisatoren in Wirtschaft und Verwaltung. UNI-Berufswahl-Magazin, 4(1), pp. 13-16. Bundesanstalt für Arbeit/Deutschland

Thom, Norbert (1980). Möglichkeiten des Betrieblichen Vorschlagswesens - auch im Versicherungsunternehmen nutzen? Versicherungs-Betriebswirt, 14(4), pp. 6-10. Vereinigung der Versicherungs-Betriebswirte

Thom, Norbert (1980). Grundlagen des betrieblichen Innovationsmanagements. Königstein/Ts: Peter Hanstein Verlag

Grochla, Erwin; Thom, Norbert (1980). Auswahl von Organisationsformen. In: Grochla, Erwin (ed.) Handwörterbuch der Organisation. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 2 (pp. 1494-1517). Stuttgart: Poeschel

Thom, Norbert (1980). Didaktik und Methodik der Organisationslehre. In: Grochla, Erwin (ed.) Handwörterbuch der Organisation. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 2 (pp. 1655-1672). Stuttgart: Poeschel

Thom, Norbert (1980). Inhalte der Organisationslehre. In: Grochla, Erwin (ed.) Handwörterbuch der Organisation. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 2 (pp. 1672-1691). Stuttgart: Poeschel

Thom, Norbert (1980). Zusammenfassung der Expertendiskussion. In: Grochla, Erwin; Meissner, Hans Günther; Mundo, Klaus; Wurzbacher, Gerhard; Thom, Norbert (eds.) Marketing technologischer Innovationen. Schriftenreihe der Arbeitsgemeinschaft für Rationalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen: Vol. 206 (pp. 32-37). Dortmund: Arbeitsgemeinschaft für Rationalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen

1979

Thom, Norbert (1979). Der Einsatz von betriebswirtschaftlichen Fallstudien in Seminaren und Übungen. Hochschuldidaktische Experimente an der Universität zu Köln. In: Hron, Aemilian; Kompe, Hartmut; Otto, Klaus-Peter; Wächter, Hartmut (eds.) Praxisbezug im wirtschaftswissenschaftlichen Studium. Band 2: Materialien und Erfahrungsberichte zu Formen des Praxisbezuges 2 (pp. 194-213). Frankfurt a.M: Verein zur Förderung der Hochschuldidaktik der Wirtschaftswissenschaften

Thom, Norbert (1979). Betriebliches Vorschlagswesen. In: Kern, Werner (ed.) Handwörterbuch der Produktionswirtschaft. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 7 (pp. 2223-2236). Stuttgart: C.E. Poeschel Verlag

1978

Grochla, Erwin; Thom, Norbert (1978). Fallmethode und Gruppenarbeit in der betriebswirtschaftlichen Hochschulausbildung. Ein Kölner Versuch. Hochschuldidaktische Materialien: Vol. 49. Hamburg: Arbeitsgemeinschaft für Hochschuldidaktik

Thom, Norbert (1978). Einflussgrößen auf die Effizienz des Betrieblichen Vorschlagswesens. Ergebnisse empirischer Untersuchungen in Industriebetrieben. In: Grochla, Erwin; Brinkmann, Eberhard P.; Thom, Norbert (eds.) Stand und Entwicklung des Vorschlagswesens in Wirtschaft und Verwaltung. Schriftenreihe der Arbeitsgemeinschaft für Rationalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen: Vol. 193 (pp. 57-78). Dortmund: Arbeitsgemeinschaft für Rationalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen

1977

Grochla, Erwin; Thom, Norbert (1977). Die Matrix-Organisation. Chancen und Risiken einer anspruchsvollen Strukturierungskonzeption. Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 29(11), pp. 193-203. Verl.-Gruppe Handelsblatt

Thom, Norbert; Losse, Klaus Heinz (1977). Die schöpferische Fähigkeit der Mitarbeiter entfalten. Das Vorschlagswesen als Innovationsinstrument (Beitrag Nr. XXVII der Artikelserie "Innovation - Bewahren durch Verändern"). Blick durch die Wirtschaft, 20(125), p. 3. Frankfurter Allgemeinen Zeitung

Losse, Klaus Heinz; Thom, Norbert (1977). Das betriebliche Vorschlagswesen als Innovationsinstrument. Eine empirisch-explorative Überprüfung seiner Effizienzdeterminanten. Europäische Hochschulschriften, Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft: Vol. 144. Frankfurt/M.: Peter Lang

Thom, Norbert (1977). Bericht vom ersten Workshop der Kommission für Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. Die Betriebswirtschaft : DBW, 37, pp. 345-347. Schäffer-Poeschel

1976

Thom, Norbert; Kubicek, Herbert (1976). Betriebliches Umsystem. In: Grochla, Erwin; Wittmann, Waldemar (eds.) Handwörterbuch der Betriebswirtschaft. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 1 (pp. 3977-4017). Stuttgart: Poeschel

1974

Thom, Norbert (1974). Eignet sich der "ökonomische Gewinn" zur Unternehmungslenkung? Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 3, pp. 444-449. Beck

Thom, Norbert (1974). Innovationsfördernde Organisations- und Führungsformen: Projekt- und Produktmanagement. Der Betriebswirt : Management in Wissenschaft und Praxis, 15(5), pp. 118-125. Dt. Betriebswirte-Verlag

Thom, Norbert (1974). Stellungnahme zu: Projekt-Management in der Luftwaffe? Truppenpraxis : Zeitschrift für Taktik, Technik u. Ausbildung, 18(3), pp. 218-220. Verlag Offene Worte, Bonn

1973

Thom, Norbert (1973). Zur Leistungsfähigkeit der Projekt-Matrix-Organisation. Industrielle Organisation, 42(3), pp. 123-128. Industrielle Organisation, Zürich

1971

Thom, Norbert (1971). Die Matrix-Organisation. Ein organisatorisches Konzept zur Lösung komplexer Aufgaben im zivil- und wehrwirtschaftlichen Bereich. Bundeswehrverwaltung, 15, pp. 197-201. Heymann

Thom, Norbert (1971). Stipendiaten der Bundeswehr und die Neuordnung der Ausbildung und Bildung. Wehrkunde, 20, pp. 199-201. Verl. Europ. Wehrkunde, München

Thom, Norbert (1971). Stellungnahme zu: Zur Ausbildung des Offiziers mit Führungsaufgaben. Truppenpraxis : Zeitschrift für Taktik, Technik u. Ausbildung, 15(11), p. 827. Verlag Offene Worte, Bonn

Provide Feedback