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Journal Article

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Thom, Norbert (2015). Industrie 4.0 und ausgewählte Auswirkungen auf das Personalmanagement. In: Franken, Swetlana (ed.) Industrie 4.0 und ihre Auswirkungen auf die Arbeitswelt (pp. 93-111). Aachen: Shaker Verlag

Thom, Norbert (2005). Kennzahlen als Informations- und Steuerungsinstrumente – kritische Anmerkungen. In: Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von Kennzahlen als Informations- und Steuerungsinstrumente. Fortbildungsprogramm für die Wissenschaftsverwaltung Materialien: Vol. 94 (pp. 7-24). Weimar: Universitätsverlag

Thom, Norbert (2004). Evaluation der betrieblichen Bildungsarbeit. In: Gaugler, Eduard; Oechsler, Walter A.; Weber, Wolfgang (eds.) Handwörterbuch des Personalwesens (HWP). Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 5 (pp. 733-742). Stuttgart: Schäffer Poeschl

Thom, Norbert (2003). Möglichkeiten der Wertschöpfungssteigerung durch Public Private Partnership. In: Bach, Norbert; Buchholz, Wolfgang; Eichler, Bernd (eds.) Geschäftsmodelle für Wertschöpfungsnetzwerke: Wilfried Krüger zum 60. Geburtstag (pp. 435-457). Wiesbaden: Springer Gabler

Thom, Norbert (2003). Verwaltungsmodernisierung. In: Eichhorn, Peter; Friedrich, Peter; Jann, Werner; Oechsler, Walter A.; Püttner, Günter; Reinermann, Heinrich (eds.) Verwaltungslexikon (pp. 1143-1145). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft

Thom, Norbert (2003). Führungsmodell. In: Eichhorn, Peter; Friedrich, Peter; Jann, Werner; Oechsler, Walter A.; Püttner, Günter; Reinermann, Heinrich (eds.) Verwaltungslexikon (pp. 390-391). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft

Thom, Norbert (2002). Executive Master of Public Administration. In: Moser, Thomas (ed.) Führen lehren - Führen lernen: eine Herausforderung zwischen Kunst und Wissenschaft (pp. 275-279). Bern: EidgenössischesPersonalamt

Thom, Norbert (2002). Anforderungen an Führungskräfte. In: Führen lehren - Führen lernen: eine Herausforderung zwischen Kunst und Wissenschaft. Schriftenreihe des Eidgenössischen Personalamtes: Vol. 15 (pp. 87-98). Bern: Eidgenössisches Personalamt

Thom, Norbert (2001). Das BVW – auch Instrument der Personalentwicklung: Gespräch mit Prof. Dr. Norbert Thom, Universität Bern. In: Fiedler-Winter, Rosemarie (ed.) Ideenmanagement – Mitarbeitervorschläge als Schlüssel zum Erfolg. Praxisbeispiele für das Vorschlagswesen der Zukunft, (pp. 59-63). Landsberg/Lech: Verlag Moderne Industrie

Thom, Norbert (2001). Innovationsförderliche Ausrichtung genereller Führungsinstrumente. In: Meyer, Jörn-Axel (ed.) Innovationsmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen. Jahrbuch der KMU-Forschung: Vol. 2 (pp. 55-62). München: Vahlen

Thom, Norbert (2001). Grundbausteine und neuere Tendenzen der Organisationsentwicklung. In: Mey, Hansjürg; Lehmann Pollheimer, Daniel (eds.) Absturz im freien Fall - Anlauf zu neuen Höhenflügen. Publikation der Akademischen Kommission der Universität Bern (pp. 209-220). Zürich: vdf Hochschulverlag

Thom, Norbert (2001). Innovationsförderliche Ausrichtung von Führungsinstrumenten. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (eds.) Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz (pp. 319-341). Bern: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2001). Personalmanagement: Überblick und Entwicklungstendenzen. In: Thom, Norbert; Zaugg, Robert J. (eds.) Excellence durch Personal- und Organisationskompetenz (pp. 117-131). Bern: Haupt Verlag

Thom, Norbert (2000). Zentral oder dezentral? Eine Frage des Augenmasses im Reformprozess: Auswirkungen von institutionellen Verselbständigungen am Beispiel des Instituts für Geistiges Eigentum/IGE. In: Blindenbacher, Raoul; Hablützel, Peter; Letsch, Bruno (eds.) Vom Service Public zum Service au Public: Regierung und Verwaltung auf dem Weg in die Zukunft (pp. 189-197). Zürich: Verlag Neue Zürcher Zeitung

Thom, Norbert (1999). Strategisch ausgerichtetes Management des Wandels. In: Grünig, Rudolf; Pasquier, Martial (eds.) Strategisches Management und Marketing (pp. 139-154). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

Thom, Norbert (1999). Umfassende Begleitmassnahmen führen neue Arbeitszeitmodelle zum Erfolg. In: Blum, Adrian; Zaugg, Robert J. (eds.) Praxishandbuch Arbeitszeitmanagement: Beschäftigung durch innovative Arbeitszeitmodelle (pp. 180-181). Chur: Rüegger

Thom, Norbert (1999). Beitrag des Personalmanagements zur Steigerung des Unternehmenswertes: Stellenwert der Humanressourcen in der Shareholder-Stakeholder-Debatte. In: Kumar, Brij Nino; Osterloh, Margit; Schreyögg, Georg (eds.) Unternehmensethik und die Transformation des Wettbewerbs: Shareholder-Value - Globalisierung - Hyperwettbewerb (pp. 205-224). Stuttgart: Schäffer-Poeschel

Thom, Norbert (1999). Sponsoring aus betriebswirtschaftlicher Sicht: Grundlagen und das Universitäts-Sponsoring als Anwendungsbeispiel. In: Neuhaus, Helmut (ed.) Mäzenatentum, Stiftungswesen, Sponsoring: Atzelsberger Gespräche 1998. Erlanger Forschungen. Reihe A, Geisteswissenschaften: Vol. 87 (pp. 111-139). Erlangen: Universitätsbund Erlangen-Nürnberg

Thom, Norbert (2007). Die Fallstudie als didaktisches Instrument. In: Thom, Norbert; Wenger, Andreas P.; Zaugg, Robert J. (eds.) Fälle zu Organisation und Personal : Didaktik, Fallstudien, Lösungen, Theoriebausteine (pp. 5-20). Bern - Stuttgart - Wien: Haupt Verlag

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Thom, Norbert (1981). Ansätze zur Entwicklung eines Curriculums der Organisationslehre an Hochschulen. In: Frese, Erich; Schmitz, Paul; Szyperski, Norbert (eds.) Organisation, Planung, Informationssysteme. Festschrift zum 60. Geburtstag von Erwin Grochla (pp. 111-133). Stuttgart: Poeschel

Thom, Norbert (1981). Innovation. In: Beckerath, Paul G.; Sauermann, Peter; Wiswede, Günter (eds.) Handwörterbuch der Betriebspsychologie und Betriebssoziologie (pp. 221-225). Stuttgart: Ferdinand Enke

Thom, Norbert (1982). Effizienz innovativer Informationsverarbeitungs- und Entscheidungsprozesse in Unternehmungen. In: Streissler, Erich (ed.) Information in der Wirtschaft. Verhandlungen auf der Arbeitstagung des Vereins für Socialpolitik/Gesellschaft für Wirtschaftsund Sozialwissenschaften in Graz 1981. Schriften des Vereins für Socialpolitik. N.F.: Vol. 126 (pp. 279-281). Berlin: Duncker und Humblot

Thom, Norbert (1983). Das Betriebliche Vorschlagswesen als Führungsinstrument. In: Spie, Ulrich (ed.) Personalwesen als Managementaufgabe. Handbuch für die Personalpraxis (pp. 161-178). Stuttgart: Schäffer

Thom, Norbert (1983). Welche Veränderungen der Arbeitsbelastungen und der Qualifikationsanforderungen sind bei der Bürotätigkeit in der öffentlichen Verwaltung infolge des technischen Wandels in den 80er Jahren zu erwarten? In: Krückeberg, Fritz; Oltmanns, Horst-Peter; Ronneberger, Franz (eds.) Bürotätigkeit in der öffentlichen Verwaltung und technischer Wandel. Schriften des Wissenschaftlichen Instituts Öffentlicher Dienste: Vol. 5. Regensburg: Verlag Recht, Verwaltung, Wirtschaft

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Thom, Norbert (1986). Innovative Marketing-Manager. Voraussetzungen und Wege zum dauerhaften Erfolg. In: Belz, Christian (ed.) Realisierung des Marketing. Marketing in unterschiedlichen Situationen von Märkten und Unternehmen. Professor Dr. oec. Heinz Weinhold-Stünzi zum 60. Geburtstag gewidmet von Freunden aus Forschung und Praxis (pp. 539-554). Savosa: Verlag Auditorium

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Thom, Norbert (1987). Das betriebliche Vorschlagswesen als personalwirtschaftlicher Beitrag zur Stärkung der innovatorischen Wettbewerbsfähigkeit. In: Dichtl, Erwin; Gerke, Wolfgang; Kieser, Alfred (eds.) Innovation und Wettbewerbsfähigkeit. Wissenschaftliche Tagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Universität Mannheim 1986 (pp. 399-419). Wiesbaden: Gabler 10.1007/978-3-322-85749-1_20

Thom, Norbert (1988). Organisationsmanagement. Bewertung und Auswahl einer effizienten Organisationsform für Unternehmungen. In: Hofmann, Michael; von Rosenstiel, Lutz (eds.) Funktionale Managementlehre (pp. 322-352). Berlin: Springer 10.1007/978-3-642-83329-8_9

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Thom, Norbert (1989). Vorschlagswesen. In: Chmielewicz, Klaus; Eichhorn, Peter (eds.) Handwörterbuch der Öffentlichen Betriebswirtschaft. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 11 (pp. 1787-1794). Stuttgart: C.E. Poeschel

Thom, Norbert (1989). Anforderungen an Führungskräfte von morgen: Gibt es einen gemeinsamen Nenner? In: Thom, Norbert (ed.) Management im Wandel. Freiburger Gespräche 87/88 (pp. 188-193). Hamburg u.a.: McGraw-Hill

Thom, Norbert (1989). Ansprache des Beauftragten für die Universitätspartnerschaft in Freiburg. In: Schauer, Reinbert; Thom, Norbert (eds.) Auf dem Weg nach Europa (pp. 22-27). Linz: Trauner, Universitätsverlag

Thom, Norbert (1989). Personalentwicklung. In: Strutz, Hans (ed.) Handbuch Personalmarketing (pp. 582-591). Wiesbaden: Gabler

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Thom, Norbert (1995). Interessenvertretungen und Verbände der Führungskräfte. In: Kieser, Alfred; Reber, Gerhard; Wunderer, Rolf (eds.) Handwörterbuch der Führung. Enzyklopädie der Betriebswirtschaftslehre: Vol. 10 (pp. 1214-1225). Stuttgart: Poeschel

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Thom, Norbert; Friedli, Vera (2001). Steigerung des Unternehmenswertes durch Personalmanagement. In: Schwuchow, Karlheinz; Gutmann, Joachim (eds.) Jahrbuch Personalentwicklung und Weiterbildung 2001/2002: Leadership und Performance Management - Wissensmanagement - Internationalisierung (pp. 18-23). Neuwied/Kriftel/Ts.: Hermann Luchterhand Verlag

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Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (2003). Einführung - zur Entstehungsgeschichte des Buches. In: Thom, Norbert; Harasymowicz-Birnbach, Joanna (eds.) Wissensmanagement im privaten und öffentlichen Sektor: was können beide Sektoren voneinander lernen? (pp. 11-14). Zürich: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich

Thom, Norbert; Hubschmid, Elena (2012). Intergenerationeller Wissenstransfer: Besonderheiten jüngerer und älterer Mitarbeitenden. In: Perrig-Chiello, Pasqualina; Dubach, Martina (eds.) Brüchiger Generationenkitt? Generationenbeziehungen im Umbau. Forum für Universität und Gesellschaft, Universität Bern (pp. 81-93). vdf Hochschulverlag 10.3218/3508-7

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Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2003). Change Management: Differenzierte und effektive Steuerung von Transformationsprozessen. In: Nagel, Erik (ed.) Welchen Wandel wollen wir? Ansätze und Perspektiven für die Gestaltung organisationaler Veränderungsprozesse. Luzerner Beiträge zur Betriebs- und Regionalökonomie: Schriftenreihe des Instituts für Betriebs- und Regionalökonomie an der HWV Luzern (BR): Vol. 10 (pp. 97-127). Chur: Rüegger

Thom, Norbert; Ritz, Adrian (2001). Führung oder Management? Drei Grundelemente der Führung in öffentlichen Institutionen. In: Führen im Wandel: Regierung und Verwaltung an der Schwelle zur Wissensgesellschaft. Schriftenreihe des Eidgenössischen Personalamtes: Vol. 14 (pp. 79-92). Bern: Eidgenössisches Personalamt

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Thom, Norbert; Schüpbach-Brönnimann, Caroline (2003). Wie Unternehmen von der Work-Life Balance profitieren: motivierte und produktive Mitarbeitende dank flexiblen Arbeitszeiten. In: Rüegsegger, Peter; Sieber, Pascal (eds.) Die Personal-Agenda: Führung, Förderung und Entwicklung von Teams und MitarbeiterInnen (pp. 1-8). Weka-Verlag

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